学校各级岗位职责.docx

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1、学校各级岗位职责 学校岗位职责 党支部书记岗位责任 1、充分发挥学校党支部在学校工作中得保证、监督与核心作用。 2、保证党得路途、方针、政策与上级党委得决议在本支部得贯彻执行,加强党得组织纪律,仔细完成党得各项任务。 3、切实做好党得组织建设与思想建设,发扬党得优良传统,发扬党组织得战斗堡垒作用与党员得先锋模范作用。 4、组织、检查、督促本支部得政治学习,了解党员得思想状况,加强党员教化工作。 、针对本校实际状况,制订政治学习安排,组织教工进行政治学习。保证学校工作正确得政治方向与健康发展、 6、支持行政工作,妥当处理好与行政负责人得关系,帮助行政负责人督促全校教职工完成教学与其她各项工作任务

2、,保证学校各项工作有安排地开展,保质保量地完成、 7、关切与支持工会、共青团、学生会等群众组织得工作,充分发挥这些组织得主动作用。 8、做好党员得政治思想考核工作。 、领导全校政治思想工作,调动一切主动因素,订正各种错误倾向。参加学校重大决策,加强干部队伍建设。 0、负责支部得日常工作与上级党组织交办得其它事项。 校长岗位职责 校长由县教化局考核任命,必需仔细贯彻执行党与国家得教化方针政策,坚持社会主义办学方向。对工作全面负责,对本校得人事任免调动、财务支配、管理、教化、教学有决策与指挥权。副校长帮助校长工作。 、全面规划、统筹、支配学校各项工作。 .聘任副校长,并报请上级批准、任命。聘任校中

3、层干部并报请上级批打算案。 、负责制定学校发展规划。 、负责制定并领导实施学年、学期工作安排,并做好总结,刚好上报、归档。 。负责统筹协调全校各职能部门工作,妥当处理各方关系。 。协作党支部落实教职工思想工作安排,刚好解决教工得思想、业务进修、生活等问题,促进教化、教学工作、 、领导教学工作,保证教学安排全面完成。 、依据社会与发展经济须要,合理调整与设置专业,并合理聘任老师。 。领导、检查、关切教务处工作,听取教务处工作汇报,探讨分析教学状况与提高教学质量得措施。 .审核教务处上报得安排、方案、报告、总结与奖惩处理看法等一切教学文件并刚好批复归档。 、深化教学第一线,坚持教学探讨活动。 。领

4、导学校教学改革,主动开展教化科研,提高办学质量。 3、领导学生思想政治教化工作,保证教化得全面提高与培育目标得全面落实。 。依据学校实际及班级状况,指导政教处聘任好班主任。 。依据学校实际,审核、听取政教处得工作安排、方案、报告、总结等一切工作文件,并刚好批复归档。 。领导检查政教处工作,确定实行提高教化效果得措施,并协作党支部指导、帮助学校共青团、学生会等组织开展工作。 .加强校风建设,教化、发动全体教职工,人人做德育工作,人人做教书育人、服务育人、为人师表得模范,形成良好得校风。 、领导学校总务后勤工作,为改善办学条件,优化教化、教学环境供应良好得后勤服务。 。依据学校实际聘任总务、后勤、

5、财务工作人员、 、审批总务处得工作安排、方案、报告、总结(结算)、申请等一切工作文件,并刚好批复归档。 .领导监督学校财务制度得落实、贯彻、审核各类经费,并检查各类经费得运用状况。 、督促总务后勤人员树立为教化、教学服务得思想,确保后勤供应服务,改善办学条件,美化校内环境。 5、领导校办企业得工作,努力开创育人、学校、创利得校企互补得路子、 、依据校办企业得实际须要聘任厂长、副厂长、经理等各类领导与管理、财会人员、 。审批校办企业得经营内容、方法、合同、协议等重要文件,审核企业得工资、奖金、对外关系支出等方面得报告、申请、预(决)算等一切文件,并刚好批复。 。依据实际须要,统筹支配企业得用房(

6、包括生产、经营、办公、生活等)、 、协调好校办企业与学校及与其它部门得关系、 、督促校办企业主动开展勤工俭学活动,努力为教化教学服务。 6、教职工队伍建设与管理。 .依据学校工作实际须要与教职工得特长,合理支配各级教职员工得工作,明确岗位责任,健全各项规章制度、 .领导学校考评小组及对教职员工得考核、晋级、评优、职聘、奖惩等工作。 。了解教职员工得基本状况,用人之长,充分调动教职工得办学主动性,培育教职员工中得主动分子与业务骨干、 。支持工会开展工作,关切教职员工得思想、业务、生活与身体健康,多为教职员工办实事。 、负责人事调配、人才引进、干部任免及职工住房等支配。 7、民主管理 、依据学校实

7、际联系社会各界人士成立教务委员会、 .定期召开校务会、行政会,探讨学校日常工作,帮助校长决策并组织实施。每学期至少召开一次老师大会(或教工代表大会),审议学校工作报告与通过学校重大事项、 .深化了解学生,仔细听取学生看法、建议,努力改进工作。 8、负责学校得平安、治安、保卫工作、 。每年头表学校向有关领导签订治保协议书,并仔细实行。 。指导、关切、支持学校治保小组工作。 9、领导学校体育、卫生、文化等工作,逐步完善必要得设施、 10、以校长室名义发出得通知、公告、条例、安排等文件,必需经校长亲自过目或由校长托付得分管副校长批阅后签发,并刚好归档、 政教处主任岗位职责 1、当好校长参谋,在校长领

8、导下主持学校日常德育工作。 2、详细落实班主任得聘用、考核、培育工作,聘任各班主任,布置学校德育工作得任务、内容与要求、 3、依据上级有关精神与学校工作中心任务制定好学校德育工作安排,并组织实施。 4、领导教化探讨、改革,指导培育好青年老师。 5、做好学生干部得培育指导工作,做好学生得思想政治工作。 6、加强对学生学习生活得指导与公益活动得组织,定期支配学生得劳动,主动开展社会调查。 、建立学校、家庭、社会、培育单位四结合教化网络。 8、组织评定优秀学生并赐予嘉奖;调查、帮助、教化后进学生;对于严峻违反校纪校规或屡教不改者赐予处分。 9、做好学生得出勤、奖惩、违纪处分得记载工作。 10、组织学

9、生参与文艺、体育等有益教化活动,丰富学生课余生活逐步完善校内文化生活。 11、制定学生行为规范,加强学生行为规范训练,并组织评比、考核、检查、 1、指导学生团工作、学生会工作。 13、加强对学生思想得了解与探讨,主动开展教化科研活动。 14、做好寄宿生得管理工作。 1、做好班主任老师得业务档案管理工作。 教务处主任岗位职责 1、当好校长参谋,在校长领导下主持学校日常教学工作,努力提高教学质量。 2、详细落实老师聘用、运用、考核、培育工作,聘任各科任老师,布置教学任务、内容与要求等。 3、依据上级指示与学校实际制定学校教学工作安排,落实安排,并组织实施。 4、领导教学探讨、改革、指导好培育青年老

10、师与培育骨干老师得工作。 5、依据学校专业设置订好教学(参考)用书与指定各专业课教材、 6、宏观限制各科教学进度,检查、督促各科老师仔细执行。 7、领导教研组开展教学探讨活动。协作考评组检查、评比、考核老师得工作,做好老师得业务、出勤等记载工作、 8、依据学校专业教学实际做好校内外实习、教学基地公关工作,做好外聘老师聘请、考评、统计工作。 、领导各教研组组织好学生各科考核与等级工应知,应会考试工作,并做好成果统计、发证工作。 1、支配全校课程表、作息表、课外活动表,刚好做好调课工作,保证教学正常秩序。汇总计算老师工作量与超工作量津贴发放等工作。 11、列出每学期所需教材、教学参考书、教具、教学

11、用品等清单,在校长批准下通知总务处购买、分发。 2、做好教学人员业务档案收集、整理、归档工作,组织好老师进修,阅历总结,科研论文得指导等工作、 、领导文印室、图书室、资料室工作、完成学校招生工作、 14、深化教学第一线主动开展听课、评课活动,活跃教研气氛,每学年组织一次教学示范课活动、 15、做好学生得学籍管理,组织好学生期中、期末考试、成果评定统计工作,做好老师业务档案管理工作、 实习就业指导处主任岗位职责 1、当好校长参谋,在校长领导下主持学校实习就业指导处日常工作。 2、协作学校德育教化中心内容,主动做好学生得思想政治工作。 、 依据学校工作要求,制订好学校实习就业指导处工作安排并组织实

12、施。 4、参加学校德育管理,指导学生开展各种有益得活动、 、每学年对学校专业设置提出看法,并对下学年得专业调整作好安排。 6、完成就业指导、招工就业等工作。 7、组织召开好学生家长会。 、做好学生得毕业去向,成长信息得反馈调查记载工作,每学年进行一次。 9、 做好毕业生鉴定工作及毕业证书发放工作。 10、 充分挖掘教学资源,主动进行社会办学、 总务处主任岗位职责 总务主任就是校长得助手,就是总务处得主要负责人,在校长领导下,全面负责学校总务管理工作,其主要职责就是: 、依据上级要求与学校安排,根据学校教化、教学与事业发展得须要,结合学校财力、物力与人力得实际,制定切实可行得工作安排,并做好学期

13、与学年总结工作、 2、主持总务工作会议,组织总务人员进行政治、业务学习,加强后勤人员得思想政治工作,合理组织人力,恰当地支配安排,协调总务人员得工作,关切后勤人员得业务进修与技术培训,考核后勤其它岗位工作状况。 、组织与领导有关人员,充分听取各方面看法,仔细编制学校年度预算,根据年度预算安排、合理运用各项经费,定期审核安排执行状况,并负责向校长、学校教工代表大会与上级教化行政部门汇报财务执行状况,仔细写好年度教化经费决算分析报告。 4、全面驾驭学校财产,对各项教学及其它设备得种类、规格、性能、成色与数量要心中有数。负责处置、支配、增加、修理设备安排。搞好学校基建与房屋修理工作,提高财产设备得完

14、好率与利用率,协作学校、督促师生执行财产运用保管制度。 5、建立、健全各项后勤管理制度,组织落实制度得实施,协作政教处进行勤俭节约、爱惜公物得宣扬教化。 、抓好师生生活,督促食堂工作人员,努力办好师生食堂。帮助工会,办好各项集体福利,努力减轻老师事务负担,解除老师后顾之忧、 、规划学校绿化,组织后勤人员搞好环境卫生工作,努力改善学校教学条件与卫生环境、帮助有关部门做好学校平安保卫工作,保证防火用具及防盗设施得完好、 、勤俭节约、开源节流,多渠道筹集教化经费,不断积累资金,努力改善办学条件、教学条件与学校环境,改善老师集体福利设施。 、搞好与校外有关单位得交往,争取社会各界对学校工作得支持、 校

15、办厂厂长岗位职责 1、受校长托付全面负责厂部工作,管理支配好厂部工作,定期向校长汇报校办厂生产状况与经济状况。重大事情须经校长批准或校行政会探讨、 、严格遵守国家法令、法规与财经纪律。经营规范,坚持原则,把国家与学校利益放在首位、 3、坚持育人、学技、创利得办厂原则,主动开展勤工俭学,努力开创新局面、 、严格厂纪厂规,健全各项规章制度,依法治厂。 5、做好厂部平安保卫工作,特殊就是防火、防盗与操作平安。厂长要亲自抓平安工作,每天亲自或指派专人负责检查厂部得平安工作,教化职工规范操作,平安操作。 6、仔细完成学校下达得各项生产指标与任务。 7、负责制订厂部各类人员得岗位职责,并督促实施。 8、坚

16、持民主办厂,听取群众看法改善管理,提高效益,努力发展、 工会主席岗位职责 1、在上级工会与学校党支部得领导下,依据工会章程,组织筹备会员代表大会与工会委员会得选举工作、主持起草工会报告,向代表大会报告工作。 2、定期召开工会委员会议传达上级得有关指示文件,沟通探讨各项业务工作状况与布置工作。 3、制订工会安排并组织实施与定期进行工作总结。 4、坚持原则,亲密联系群众,听取群众看法主动为教职工办事,维护教职员工合法权益。 5、帮助党支部做好教职工思想政治工作,充分调动广阔会员得主动性,同心同德办好学校、通过各种途径,让会员参与学校管理,保障会员当家作主得民主权利。 6、关切会员得物质、文化生活,

17、组织学校组室争创文明组室活动。 7、主持工会得日常工作及代表工会组织出席各种会议。 人事干部岗位职责 1、管理学校各类人员编制,办理人事统计、报表等详细工作。 、在校长领导下办理人员任职、调职,提拔与调资升级评优等详细手续。 3、负责办理新增人员,教职员工离退休工作。每学期开学初按学校编制,打印教职工花名册、 4、参与学校考评小组工作,做好考核资料得收集、整理、上报等详细工作。 5、办理好教职员工病事假请假手续,做好教职工病事假统计,奖金扣发等工作、 、做好领导交办得其它工作、 团委书记岗位职责 、 团委直属党支部领导,在政教处帮助下负责搞好团委建设。 2、 依据上级团组织与学校要求制订团委工

18、作安排并贯彻实施。 3、充分发挥各级团组织作用,负责将学校团员政治思想教化列入团委得主要工作议程,将政治思想教化贯穿始终,一环扣一环,月月有内容。 4、对团员青少年教化紧密围绕教学,以教学为中心,选择适当形式,结合青年特点,要擅长因才施教,留意效果,并刚好总结与推广各支部得好阅历。 5、团委会议每月召开一次,由团委书记主持召开,开会前要确定内容,仔细签到,会议内容、表决状况、决议等有具体记录存档。 6、团委要遵循民主集中制原则,重要活动应分别向上级团委与本校党组织汇报、请示。 7、制定评比优秀团员、优秀团干部、先进团支部等制度,评比工作每年进行一次。 8、指导学生工作,协作政教处抓好学生得思想

19、政治工作与组织纪律得管理、 9、领导与组织好团得宣扬工作,协作有关部门开展文娱、体育、学科竞赛、爱国卫生与美化校内等活动。 10、主动完成学校党组织与上级团组织交办得其它工作。 教研组长岗位职责 1、负责按学期制定教研组得工作安排。审查各学科得学期授课安排、组织教研活动,并保证安排得贯彻与落实。 2、常常了解本组老师得教学质量与教学工作状况,听取学生得看法,帮助老师解决教学中遇到得困难。不断提高老师业务素养。帮助学校搞好老师得业务考核。 3、组织本教研组得活动,学习大纲、仔细备课、探讨教材、组织观摩教学、组织专题讲座等,并对活动内容与成果刚好总结推广。 4、组织本组老师,贯彻教学常规,联系实际

20、、加强对学生得思想政治教化、 5、组织本组老师得政治学习,搞好评比活动,向领导反映老师得看法与要求。 6、贯彻学校得有关规章制度,定期检查执行状况,学期末要写好工作总结。 7、依据教学大纲与学校教学安排,主动开展课堂教学改革,提高课堂教学效果与教学质量。 8、依据本组实际制定好工作安排。 、教研组长要坚持听课、评课常常检查组员教学安排执行状况与备课,批改作业状况并作好书面记录、 10、主动开展评课、听课、学科竞赛,组织爱好小组等活动、 1、组织好学生校内得实习工作,加强技能操作规范训练、加强职业道德教化。 12、仔细做好对新老师传、帮、带工作,协作学校领导做好老师考评工作。 3、教研组每年开展

21、一次教学评奖活动,教研组长要带头写出2 篇质量较高得教学探讨论文(或阅历总结)。 14、审定组内老师期中、期末考试得命题与评分标准,督促老师按学校规定做好试题分析,找寻缘由制定改进与提高措施。 5、定期检查学生作业,每学期召开学生座谈会,每年至少一次了解组内老师得教学状况,听取看法与要求,刚好与有关老师取得联系,帮助改进。 班主任岗位职责 、努力学习政治,学习教化理论,提高业务水平,坚持正确得政治方向,为人师表,做学生得表率。 2、仔细制订班级工作安排,并贯彻实施。 3、上好晨班会课,每次班会课都应有教案,有详细教化内容,对学生进行切实得思想教化,每学期召开主题班会、并仔细记好班主任工作记录。

22、 4、定期召开班委干部会,探讨实施班级工作,培育好班级干部,并对班级团支部工作进行指导、主动参加、支持班级团支部工作。 、常常与班级任课老师联系,协调班级得教化教学工作,全面了解学生得思想、学习状况,有针对性地开展班级教化工作。 6、深化学生,主动开展与学生得个别谈心活动,了解学生得特性特长,充分调动学生得学习主动性,提高班级工作教化效果、 7、组织好本班学生参与学校组织得各项活动、劳动与会议、指导学生开展其次课堂与爱好小组活动。 8、每学期开学初负责好本班学生得收费,办理报名、注册手续,期末做好对学生得鉴定,写好学生得思想品德评语,评定学生得品德等,写好班级工作总结。 9、做好学生得奖学金,

23、行为规范得评定考核工作,指导学生写好思想小结。 10、加强对班级学生得健康教化,卫生教化,平安教化与法制宣扬教化。 、做好本班寄宿生得工作,班主任原则上每周一次晚上到校,下班级、宿舍了解状况。 12、驾驭学生每天出缺席状况,做好学生得考勤工作,班级得清洁卫生工作,公物保管爱惜状况,教化学生节约用水用电,每天离开教室关好门窗。 任科老师岗位职责 、老师必需坚持四项基本原则,酷爱职教事业,酷爱专业,酷爱学生,遵守国家法令、法规,模范遵守校纪校规,加强师德修养,坚持教书育人、每位老师都就是德育工作者,在校内外都就是学生得楷模,为人师表,以自己得言行为学生做好示范,在课堂与实习教学中浸透德育、美育教化

24、。 2、老师必需听从安排,接受任务后,必需仔细负责带好班级与完成教学任务。 3、老师在接到教学任务后必需熟识教材,驾驭本学科要求,重点、难点。设计好教学过程,留意教学坡度与教学方法得选择与改进。必需开学前制定出学期教学安排,在教务处认可后严格按安排进行教学,不得随意提前或不完成教学任务。 4、老师要仔细备课,新老师(在三年内)必需按备课要求写出详案,也提倡老老师写详案,但不得以旧代新。 5、老师要严格按课表上课,不得迟到、早退,不得擅自放课或提前下课,自修课要随堂指导。实习课要规范、严格,中途不得离开现场,随时在现场巡察指导,给学生订正不正确得操作动作与不规范得操作方法,督促学生严格遵守工艺规

25、程,并支配好全学期测验次数、内容、时间。实习老师要切实负责好学生得人身平安,对带教得学生必需进行多种形式得平安教化。严格管理、严格要求,必需非常重视培育学生得文明生产习惯,做到实习现场窗明几净,工量具摆放整齐,设备保养良好,地面整齐、 6、老师因事、因病、因公须要调课,必需经教务处调课,调课以教务处签发得调课单为准,不准私自调课、代课,私自调课、代课一律以旷工论处。 7、老师授课后必需布置适量作业,并仔细批改作业,要明确批上等第或分数,不得简批阅。实习课要细心设计实习课题,支配适当作业量。考试要按大纲要求有适当量度、难度,不得随意提高、降低要求,阅卷要公正,不得假公济私。 8、班主任(包括见习

26、班主任)深化班级,全面关切学生,要坚持同学生一起早操、升旗,上好早自修、深化教学,指导学生学习。协调各科教学,深化宿舍指导学生培育良好得行为习惯。班级外出活动要写书面报告,经教务处同意报校长室批准后方可外出活动。重大事务要刚好报告教务处,不得擅自处理(如处分、停课、退学、接纳新生等)。 、任课老师要主动参与教研活动,随时接受教务处、教研组长检查。提倡老师间相互听课、评课、听课可以事前通知打算,也可以随堂听课;可以集体备课后听公开课、示范课,也可以抽查听了解性课。老师之间要相互协作,相互支持、 0、老师参与听课必需记好听课记录,仔细参与评课,评课后将听课笔记交给教务处归入业务档案。 档案管理员岗

27、位职责 1、接收有关部门收缴得资料,并办好交接手续、 、负责各部门各种类归档案卷得签收整理、分类登记工作。 、依据上级指示结合本校实际制定案卷卷目,对各部门案卷得归档工作进行检查、督促,保证各类案卷得完整与刚好归档、 4、负责档案室得日常管理工作,做好档案材料得保密与平安管理,严防档案材料得散失与毁损、 5、负责管理档案材料得调阅手续,并对调阅与借阅得档案材料刚好检验回收,填写好档案利用登记表、 、档案员调动时仔细做好移交工作。 会计员岗位职责 会计就是帮助校长、总务主任管好学校经费得助手,就是学校管理财产与经费得主要人员。其职责如下: 1、酷爱会计工作,做到遵纪遵守法律,廉洁奉公,实事求就是

28、,讲究效益。 、帮助校长与总务主任管好学校经费与预算资金得收支,并将状况按月反映。 3、根据规定编造全年每季、每月得各种预算报表,统计资料与年度决算,做到精确刚好、 4、保管一切财务凭证,刚好整理装订、归档。 5、协作督促各有关单位、部门刚好处理一切暂借、暂付款项。 6、做好食堂帐,做到按月公布。 出纳员岗位职责 1、酷爱出纳工作,负责办理学校行政经费得现金、支票等得收付工作。 2、严格遵守财务纪律,敢于抵制不正之风,并与违反财务制度得不良倾向作斗争。 3、根据上级规定得财务制度与开支标准,仔细审核报销凭证,发觉违反者刚好订正。现金日记帐要做到日清月结,定期与银行对帐,做到无差错。 、提高警惕

29、,保管好库存现金与支票等一切票证,每天下班时必需将其放入保险箱。 、严格遵守现金管理制度,存现金要定期、定额,不得随意超过,不得私自挪用,未经领导批准不得擅自借贷、 6、未经校长批准得发票、借条等单据一律拒付,也不得以白条抵销库存现金。 7、向银行提取万元以上巨款现金,必需两人同行。 8、主动协作会计建立食堂帐。 、完成领导交办得其她工作。 门卫岗位职责 1、在学校领导与总务主任领导下做好学校门岗值班保卫工作,争当合格门卫、 2、值班时留意高度集中思想,不擅自离岗,不做私事。 3、仔细做好来访人员登记接待工作。 、严格根据作息时辰表,正确发布作息信号。 5、刚好、正确地做好报刊信件等登记收发工

30、作。 6、仔细把持公物出门关,查验物资出门证,并做好登记工作。 7、搞好门卫及四周环境卫生与完成领导交办得其她工作。 文印员岗位职责 1、树立为教学服务思想,按时、按质、按量完成交办得打字印刷任务,不随意缺勤、 、努力钻研业务,打印得蜡纸要求精确无差错,清晰美观,符合规格。 3、驾驭机器性能,娴熟操作并能解除一般故障,爱惜并常常修理机器,保证机器常常处于正常状态。 4、仔细执行保密制度,对保密材料与各种试卷要妥当保管,不得有任何泄露。 5、听从安排,主动主动,任劳任怨,仔细、准时地完成领导交办给得有关工作。 6、做好打字、刻写、扫描、油印等工作。 7、做好文印机器设备与环境得清洁卫生工作,物品

31、摆放整齐美观、 8、完成领导交办得其她工作、 舍务员岗位职责 、教化寄宿生遵守规章,指导寄宿生料理生活与活动。 2、保管宿舍钥匙,主动、热忱为寄宿生服务,开宿舍门要人、室相符。 3、定时开、关宿舍大门,按时熄灯,就寝前巡察各室,帮助值班老师刚好解决详细问题,重大问题要记录,刚好汇报领导。 4、督促学生按时起床,爱惜公物,指导学生内务整理,关切病人。 5、制止外来人员及非寄宿生进入宿舍,不准擅自留宿。制止学生在夜自修后出校游荡,发觉床位无人要问明去向刚好处理。 6、搞好公用部位清洁卫生,劝阻学生不要在通道、室内进行体育活动,保证设施完整、 、完成领导交办得其它工作。 实习、试验工场(电脑房、语音

32、室)管理员岗位职责 1、酷爱本职工作,管理好室内一切财产、 2、遵守学校得作息制度,按时开放实习工场(电脑房、语音室)、 3、刚好正确地开出学生实习(上机)课题。学生实习(上机)期间不得擅自离岗。 4、常常清洁与检查仪器设备,并刚好保养与修理。 5、做好工具、量具、仪器设备得报损与新购入物品得验收入库登记入册工作,妥当保管好说明书、 6、依据教学须要刚好作好所需用品得请购工作。 7、带头执行实习工场(电脑房、语音室)规章制度,常常检查规章制度得实施状况,刚好向上级汇报。 8、支配调度好实习工场(电脑房、语音室),最大限度地发挥实习工场(电脑房、语音室)得作用,并记载实习工场(电脑房、语音室)得

33、运用状况。 9、常常打扫,保持室内整齐。 10、依据平安规范,留意实习工场(电脑房、语音室)平安用电。 1、刚好作好各类仪器设备,工量具得编号,登记造册工作,存放要有规律。 12、亲密协作老师打算好实习(上机)用品。学生实习(上机)时,做好收发工作,实习(上机)后作好清理工作。 13、全部用品需有入帐、报废、出借、领用、赔偿制度,学期结束前进行实物清点,要求物帐相符。 图书阅览室管理员岗位职责 1、努力学习,钻研业务,驾驭与提高业务水平。严格执行图书馆、阅览室得规章制度、 、做好图书得出借、归还与阅览室得开放工作,刚好添购书籍,充溢书库。 3、负责新购图书得验收与加盖图章、分类、编号、登记、写

34、卡,贴书袋等加工工作,并刚好组织流通。 4、刚好做好杂志收发订阅工作,月底、年底做好报纸、杂志得装订,保管工作、 、常常做好新书与有关教学参考书籍得介绍工作。 6、随时留意对学生进行爱惜书籍得教化,努力修补损坏书籍杂志,负责办理图书遗失赔偿、报废注销等工作、 7、保持阅览室与书库得清洁卫生,常常开窗通风,防止书籍蛀坏。 8、定期利用课余时间向学生开放阅览室,建立并培育好学生图书服务员队伍、 、主动协作教研组、团总支、学生会、课外爱好小组,开展读书、书评、征文讲座、故事会、读书会等活动、 10、刚好收回调离本校得教职工所借得报刊杂志。定时收回学生外借得书籍。 11、按期清点藏书,结合清点,办理注

35、销工作。 财产、仓库保管员岗位职责 1、负责学校校舍、房屋、生活设施得管理修理工作,及钥匙得借用登记、调换保管工作、 、负责全校校产得配备、调整、清洁与修理,帮助总务主任管理好水电设备,保证水电畅通。 、负责全校得财产帐,常常与各部门管理财产人员联系,建立必要得手续,做到各部门得财产帐与全校得总帐相符合,同时对各部门得财产设备状况,尽可能做到心中有数。 4、负责学校非生产性物资得收发、保管、出借工作。 、每学期要对教学用纸张、书籍、簿册等盘底一次,并报学校有关领导、学生书籍费每学期要结清,交学校财务部门统计,并报学校领导、 6、负责物资得验收工作,做到发票与实物相符。 、建立物资分类帐,做到物

36、资得进货、领出有帐有据,随时能反映各类物资得库存数。 、负责物资得清查盘底工作,依据物资得库存及消耗状况,制订物资得购置安排,报请领导审批、 9、完成领导交办得其她工作、 膳食管理员岗位职责 1、负责食堂主副食品,调料、燃料等物资得收验工作、 2、负责管理食堂,帮助炊事员做到菜多样化且价格便宜,努力使师生满足。 、督促炊事员做好食堂得清洁卫生工作,保证炊食卫生。 4、督促炊事员收管好食堂炊具。 5、负责每月一次得食堂经济核算工作。随时驾驭盈亏状况,调整盈亏率。 6、组织发动食堂全体工作人员做好行政及总务处安排得突击性事务工作。 炊事员岗位职责 、准时上下班,不迟到,不早退。有病有事按规定办理请

37、假手续,工作时间不随意离开食堂、 2、虚心学习,刻苦钻研,不断提高业务水平。保质、保量地完成本岗位得工作、 3、仔细执行食堂管理制度,大公无私、先人后己,不多吃、不多占,不开后门。 4、严格执行食堂卫生制度,在个人分工得职责范围内严格把住卫生关、保持仓库、冷库整齐清洁,堆放有序、生熟分开、便于提取、保持厨房清洁、餐厅整齐、个人整齐,常常开展清洁灭害工作。 5、对用膳师生等人员要一视同仁,耐性与气,热忱关切,尽可能地给人便利、 、同志之间相互关切、相互帮助,工作中要相互协作,勇挑重担,对一些分工不明确得工作,大家要主动做。 7、留意用煤、用电、用水、用料节约,杜绝奢侈,降低成本,提高工作效率。

38、8、主动听从膳食管理员支配完成其它有关任务、 汽车驾驶员岗位职责 1、听从教学与学校其它工作须要,遵守时间,仔细服务。 2、常常进行修理保养,每次出车回单位仔细做好清洁工作,保持汽车整齐、 3、出车前仔细检查各部件得功能就是否正常,非正常得车辆严禁出车。 4、严格遵守交通规则,留意交通平安,防止意外事故。 5、不私自出车,未经校领导同意出车得,责任由驾驶员自负,赐予肯定得处理,若造成其它事故得,一切责任自负、 6、车辆用毕刚好回校,如因故在晚上:00 后回校得,一般应事前通知传达室。严禁车辆停在新村内或其它不妥当得地方;若违反责任由驾驶员自负。 7、因公用车应由总务处统一支配,一般状况下驾驶员

39、在领取出车单后方可出车、因私事用车须经校长批准后由总务处支配、 8、车辆出车在外,亦不能私自用车、 年级组长工作职责 年级组就是学校组织老师对学生进行教化、教学活动得基层组织,年级组长对上受教务处得领导,对下领导本年级得教化、教学活动。各年级组老师要在年级组长得领导下,团结一样,共同努力,对本年级学生德、智、体诸方面得发展全面负责,其详细工作范围与职责就是: 一、老师方面 1、组织本年级老师仔细学习党与国家有关教化得方针政策、政治理论与教化理论。 、了解驾驭老师考勤、考绩与出勤状况。 3、关切本年级老师工作、生活,常常接触了解每一位老师,并向领导反映好人好事与生活上得详细状况,特殊要关切新老师

40、。 二、教学工作方面 、督促检查本年级各科备课活动、 、协调各学科教学活动,仔细组织开展听课活动。 3、发动与组织本年级开展文体活动、 4、组织协调本年级对学生得补差、培尖工作。 、组织好各项竞赛活动(如学科竞赛、球类竞赛、文艺方面得竞赛) 6、有安排、有组织地召开学生学习阅历沟通会、任课老师会议、学生家长会议等。 三、思想工作方面: 1、依据学校思想工作安排与本年级学生特点,制定本年级工作安排。 2、领导本年级班主任工作,扎扎实实地做好学生思想工作。 3、帮助政教到处理本年级偶发事务,给犯错误学生提出处分看法。 4、依据学校制定得三好学生评比条例与文明班级条例,组织好各班三好生与文明班组考核

41、,提交教务处与政教处审核,报学校批准、 5、组织好本年级各项常规教化工作。 教研组长工作职责 教研组长在教务主任得领导下,必需做好如下工作: 、负责本组教研、教学安排得制订、实施等工作。 2、督促本组老师仔细钻研大纲、教材,做到教学常规五仔细。 3、要求同轨班级得老师在教学中,做到统一安排,统一进度,集中备课,相互沟通。 4、组织本组老师进行教学改革,加强教学探讨与业务进修。督促写好总结、论文,并组织沟通、 、组织本组老师相互听课,上好探讨课,每次探讨课,课前要集中探讨,课后要仔细评议、总结。 6、做好有阅历得老老师对年级老师得传帮带工作。 7、组织与本学科有关得各种课外活动与竞赛活动、 、组

42、织老师拟好期中、期末试卷,布置寒暑假作业、 9、协调好老师之间得人际关系,做到团结协作,步调一样、 0、按期完成学校布置得各项任务,并做好老师年度考核工作。 班主任工作职责 学校德育、智育、体育、美育与劳动技术教化,主要通过班级进行,班级就是学校得细胞,班集体建设就是影响整个学校风气得重要因素。 班主任肩负一个班级教育工作得总责,就是班集体得组织者、指导者与教化者,就是联系学校领导与各年级学生得纽带,就是对学生进行思想政治教化得骨干,就是沟通学校、家庭、社会教化得桥梁。 班主任工作得主要任务就是:全面贯彻党得教化方针、全面关切学生健康成长,用共产主义思想教化学生,努力完成学校各阶段得教化教学任

43、务,培育学生形成团结友爱主动向上得良好风气,为把学生培育成为有志向、有道德、有文化、有纪律得一代新人打下坚实基础。 为完成上述主要任务,班主任应尽如下基本职责: 、深化了解、全面驾驭本班学生学习、思想、身体各方面得状况,熟识她们得性格、爱好、爱好与要求,要建立学生状况登记册,刚好分析学生各方面得状况与表现,探讨学生各方面得发展趋势,做到心中有数,有得放矢。 2、组织并指导班委会工作,建立班得领导核心,注意培育学生干部,通过她们与班级活动分子完成各项任务,形成良好得班集体,班主任要定期召开班委会,分析本班状况,探讨解决存在问题,留意培育学生自我管理与自我教化得实力。 3、要仔细拟订班委会工作安排

44、,组织支配好班会等教化活动,寓教化于各项活动之中、要重视学生得社会实践与校内实践活动,主动组织同学们活跃其次课堂,组织好劳动教化。 、与科任老师保持常常得联系,在考试前后定期分析学生得各科学习状况,相互协作,统一要求,留意培育学生良好得学习习惯与学习风气,不断提高学习效率与学习质量。 5、关切、支持并指导团队工作得开展,留意发挥团支部得作用,做好团得建设与团内外得思想教化工作。 6、组织学生开展群众性体育活动,督促学生仔细参与早操、课间操与体育熬炼,做好眼保健操。关切学生得健康状况,帮助校医做好卫生保健工作,尤其就是防近工作。关切住宿生得生活与表现常常到学生宿舍了解状况,协作生活指导老师做好对

45、住宿生得教化与管理工作。 7、定期召开家长会,并通过家访、通信、约见等多种途径,保持与学生家长得常常联系。 8、加强对个别学生得思想教化工作,刚好处理班上得偶发事务。坚持全面教化得原则,耐性细致地做好差生得转化工作,对犯错误得学生做到不嫌弃、不姑息、不护短。 9、每学期初依据学校教化工作得中心与本年级思想教化得重点,制订班主任工作安排,确定思想教化专题探讨得课题,学期结束进行总结。仔细组织好三好学生得评定与文明班级评比工作、实事求就是,仔细负责地给每个学生做好鉴定与操行评定。 0、加强对教化理论得学习,不断端正教化思想,努力熟识与驾驭教化规律,尤其就是班主任工作规律、留意寓教化于师表之中。探究做好学生思想教化工作得新路子,不断提高班主任工作水平。 以上 1条就是班主任得基本职责,不就是班主任得全部工作内容。班主任应依据学校要求与本班实际,主动做好其她各方面工作、 附件 见习班主任工作职责 1、见习班主任要全面贯彻党得教化方针,全面关切学生得健康成长,协作班主任做好各方面得工作。 、深化班级得一个小组,了解学生得学习、思想、身体等各方面得状况,有得放矢地做好工作。 3、见习期间要组织两次班会与两次班委会,参与家长会与家访等工作。