党支部标准化建设工作总结汇报特色亮点2篇.docx

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1、党支部标准化建设工作总结汇报特色亮点2篇 乡镇支部标准化建设工作总结汇报特色亮点自我镇党支部建设标准化工作开展以来，镇党委严格根据区委关于创建标准化党支部的工作要求，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把创建标准化党支部作为加强基层党建工作的重要抓手。从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚毅的战斗堡垒，各路工作呈现出良性有序、扎实推动的良好局面。 一、主要做法。 一是高度重视，主动谋划。镇党委定期召开党委会或标准化建设工作推动会，专项探讨谋划党支部建设标准化工作，成立工作领导小组，建立党委书记主抓、包抓联系领导和各

2、支部书记分头抓、各村党建专干严格落实执行的工作机制，明确时间节点和工作任务，明确责任到人。同时，指导各支部制定实施方案，提高工作针对性，采纳图文并茂的形式，将“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会等活动的内容和要求化繁为简，创新印制了农村党支部建设标准化工作手册，发放到全镇六个农村党支部统一运用。在全镇上下开展创建学习型党支部“流淌红旗”评比，为标准化建设工作打好理论基础。 二是理清思路，明确目标。镇党委先后x次组织党支部建设标准化工作培训，召开工作推动会x次，仔细对标对表党支部建设标准化手册，加强工作培训和指导力度，到各支部督查指导标准化工作x轮次，帮助村(社区)做好自查工作，召开镇党委会

3、议进行多次广泛探讨，深化酝酿，最终确定x名党建指导员，要求每x-x名党建指导员联系x个村(社区)党支部，并通过点对点的努力工作，切实提升各支部标准化工作水平，依据“成熟一个申报一个”的原则，确保全镇各党支部申报即达标，高质量达标，在年底验收工作中能够高标准通过评星验收。 三是抓住重点，强化举措。依据包抓联系力气的调整，每位党建指导员针对所包支部制定详细的工作方案，并抓住农村和社区“两委”联审后的有利契机，突出政治功能，重点提升组织力，以创建标准化党组织为目标，推动基层党建全面过硬，全面进步。重点围绕规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等方面每周至少深化包联支部x次，对支部工作进行全

4、面的指导，帮助基层党支部“查问题，找根源，堵漏洞，抓整改，促提高”，通过一对一包联、面对面帮扶，真正达到突破瓶颈、消退软肋、补齐短板、练强弱项的目的。四是完善考核，注意实效。为了防止党支部建设标准化工作走过场或方向走偏，镇党委要求党建指导员主动利用联系支部的工作例会和支委会，对支部标准化建设工作状况进行通报，并对通报结果进行汇总，刚好向镇党委反馈，每月根据工作进展状况进行排名，全面驾驭党建指导员发挥作用状况和党支部标准化创建工作进展状况，加强对创建过程的管理与考核，激励先进激励后进，激发各支部书记常抓不懈、一抓究竟的信念和动力。 二、工作成效。 结合“x、x”主题教化活动，镇党委组织督导检查x

5、轮次，组织党建指导员对标对表开展预验收工作，帮助村(社区)发觉问题，梳理问题清单，对于工作开展缓慢的支部加强指导和帮带。创建期间，完成x个懦弱涣散村党组织的整顿工作，群众知晓率达x%以上，满足度达x%以上;推广“党员之家”光荣牌悬挂活动，进一步唤醒党员意识、提升党员荣誉感、归属感和使命感，让党员身份亮起来，让支部旗帜竖起来，凝合党心群心，增加党员示范带头作用，不断提升支部组织力，推动全镇党支部建设标准化工作建有标尺、抓有方向、干有成效。 三、下一步工作准备。 一要加强政治建设，强化支部引领作用。党支部作为党的组织细胞，在宣扬引领教化广阔党员干部中发挥着最基础、最干脆的作用，基层党支部必需牢牢把

6、握这一根本政治方向，通过开展理论宣讲、集中轮训、支部探讨、党性教化、学问测试、学问竞赛、个人自学等方式开展切实有效的学习活动，引导教化广阔党员干部群众坚决志向信念，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，从群众诉求多样化动身，把牢回应群众关切问题， 二要规范组织生活，涵养良好政治生态。进一步肃穆党的组织生活制度的落实，基层党支部要严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，“主题党日+”在内容支配上要更加贴近党员群众的实际需求，组织形式上更加敏捷生动，不断拓宽党员群众参政、议事渠道，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，通过一系列严实措施，

7、促使党内各项组织生活正常规范，肃穆仔细。 三要优化组织设置，夯实党的执政基础。规范村(社区)党组织架构，必需严格根据“上提下分”的原则和便于党员参与活动、党组织发挥作用的要求;在班子建设上要加大从致富带头人、外出务工经商人员、高校生村官、优秀党员干部等群体中选拔培育村干部力度，切实选优配强支部班子，从根子上解决“主角缺位”的问题;在作用发挥上要明确职责分工，强化支委会的议事决策职能，明确支委会决策事项;在干部动态管理上要建立健全党务干部教化培育、定期培训选拔配备、监督管理、考核评价等机制，着力打造素养优良、结构合理、担当有为的党务干部队伍;在党员管理上对党员的发展程序、阶段培训、激励关怀等一系

8、列工作都要形成标准和规范，并建立健全相关制度，规定使党员管理有程序，有依据，有机制，有规范， 四要压实工作责任，稳步推动抓细抓长。基层党组织标准化建设不是一蹴而就的，须要在不断规范推动的过程中形成常抓常新的长效机制，镇党委要切实担起牵头抓总、统筹协调的责任，细心组织实施，要坚持实事求是、详细问题详细分析，推动工作往实处做，往实效处做;坚持分类详细指导、分领域整体推动，坚决杜绝“一刀切”，要仔细抓好摸底排查，对标争创，督查指导，考核验收等工作，坚决防止走过场搞形式，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为做好工作的强大动力，转化为推动工作的坚毅保证。支部共建“1+1”联盟共赢“2”为解决

9、部分机关小微支部人员少、党内组织生活形式单一、时间较短、主动性不高、成效不明显等问题，20xx年，xx区创新举措，在全区机关小微支部中探究推行“支部联盟”工作新模式，有效激发了机关党建工作新活力，促进了小微党支部组织生活走上正轨、创出特色，充分发挥出支部联盟“112”的作用。就在今日，“支部联盟”仍在不断开拓着xx机关党建新征程。支部由小变大，小微支部结对联盟“建起来”。 20xx年xx区下发了关于建立部分区直机关党支部联合开展日常党内组织生活机制的通知文件，要求在保持原有党组织隶属关系不变的基础上，根据“区域相近、行业相关、自愿结合”的原则，引导团区委、区妇联、区科协等15个小微党支部抱团发

10、展，成立4个“支部联盟”，有效的解决了小微支部规模小、资源少、影响力弱等问题，确保党的大政方针刚好有效地传递到各级党组织的“神经末梢”。 20xx年，区委组织部依据小微支部的新状况，因地制宜将“支部联盟”成员单位做出调整变更，让“支部联盟”的珍贵阅历绽放出新的色调。方式以新替旧，小微支部组织生活“动起来”。“支部联盟”打破了以往读读文件、集中学习等传统模式，通过实行“各支部联盟书记联席会议统筹、支部联盟详细负责、党员主动参加”的新方式，结合各单位工作职能，利用各单位活动场所、专业技能特长等有利资源，组织全体党员每月集中开展1-2次党内组织生活，着力开创了“常规动作不走样，自选动作有特色”的党内

11、组织生活新局面。如区编办、区农业开发办、区民宗局和区台办组成的“支部联盟”开展的“走进台企、共话发展”实践活动，团区委、区科协、区妇联和区文联组成的“支部联盟”组织开展的“情系敬老院群团送暖和”活动等，丰富了组织生活内容，调动了党员主动性，让枯燥的组织生活也“生动”了起来。截止目前“支部联盟”共计开展各类组织活动80余次。机制从无到有，小微支部齐抓共管“强起来”。 一是建立轮值主持机制。通过制定联盟成员党支部书记“轮番坐庄”主持联盟活动的工作机制，由4个轮值支部结合工作职能、部门特色策划和确定每月集中开展活动的主题、内容和形式。同时，通过每年召开支部联盟党员大会，评比表彰“优秀轮值支部”，充分

12、调动各支部主动性，着力激发“比学赶超、争先创优”深厚氛围。 二是建立信息互动机制。线下开展活动，线上建立联盟微信群、qq群等平台，刚好发布活动信息、联盟动态、学习资料等内容，实时征求每名党员的看法建议，实现资源共享、信息互动，截止目前，线上互动达到800多人次，征求看法建议20余条。 三是建立督查考核机制。通过调整年终机关党建目标考核范围和权重，将活动开展状况纳入年终机关党建目标责任考核范畴，确保活动“开了花”还“结了果”。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页