事业单位员工试用期劳动合同「正规」.docx

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1、事业单位员工试用期劳动合同正规合同编号：_事业单位员工试用期劳动合同甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本试用期劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为试用期，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期满，经双方协商一致，可续签正式劳动合同。第二条 工作内容乙方在试用期内的工作岗位、职责及工作任务，按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。第三条 劳动报酬1. 乙方试用期的工资为人民币_元/月。2. 乙方试用期内，按照甲方规

2、定的作息时间和工作任务进行工作，享受国家法定节假日休息。第四条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条 劳动保护甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。第六条 试用期考核1. 乙方试用期内，甲方应按照公平公正的原则对乙方的工作表现进行考核。2. 试用期满，甲方根据乙方的考核结果决定是否转正。第七条 保密条款乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第八条 违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合

3、同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条 争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1. 乙方学历、资格证书复印件一份。2. 乙方身份证复印件一份。第十一条 其他约定甲乙双方如有其他补充约定，可另行签订补充协议，作为本劳动合同的有效组成部分。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导事业单位员工试用期劳动合同甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系方式：_第三方

4、（培训 provider）：_地址：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本试用期劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为试用期，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期满，经双方协商一致，可续签正式劳动合同。第二条 工作内容乙方在试用期内的工作岗位、职责及工作任务，按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。第三条 劳动报酬1. 乙方试用期的工资为人民币_元/月。2. 乙方试用期内，按照甲方规定的作息时间和工作任务进行工作，享受国家法定节假日休息。第四条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会

5、保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条 劳动保护甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。第六条 试用期考核1. 乙方试用期内，甲方应按照公平公正的原则对乙方的工作表现进行考核。2. 试用期满，甲方根据乙方的考核结果决定是否转正。第七条 培训及第三方主体1. 乙方在试用期内，甲方有权安排乙方参加由第三方提供的培训课程，以提升乙方的职业技能。2. 第三方应按照甲方的要求，提供高质量的培训服务，确保乙方的培训效果。第八条 甲方权益保障1. 乙方在试用期内，不得以任何理由离职，否则将承担相

6、应的违约责任。2. 乙方在试用期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则将承担相应的法律责任。3. 乙方在试用期内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第九条 劳动争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1. 乙方学历、资格证书复印件一份。2. 乙方身份证复印件一份。第十一条 其他约定甲乙双方如有其他补充约定，可另行签订补充协议，作为本劳动合同的有效组成部分。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（培训 provider）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体，即培训 provide

7、r，在本劳动合同中的介入，旨在为乙方提供专业的培训服务，提升乙方的职业技能，从而提高甲方的竞争力。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地实现对乙方能力的提升和人力资源的优化配置。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在确保甲方的权益得到充分保障，通过试用期的考核，选拔出具备甲方需求的优秀人才。甲方通过设定乙方的违约及限制条款，确保乙方在试用期内全力以赴，为甲方创造价值。甲方通过与第三方主体的合作，实现对乙方能力的进一步提升，为甲方的发展奠定坚实基础。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导事业单位员工试用期劳动合同甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身

8、份证号码：_联系方式：_第三方（技能提升机构）：_地址：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本试用期劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为试用期，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期满，经双方协商一致，可续签正式劳动合同。第二条 工作内容乙方在试用期内的工作岗位、职责及工作任务，按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。第三条 劳动报酬1. 乙方试用期的工资为人民币_元/月。2. 乙方试用期内，按照甲方规定的作息时间和工作任务进行工作，享受国家法定节假日休息。第四条 社会保险1. 甲

9、方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条 劳动保护甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。第六条 试用期考核1. 乙方试用期内，甲方应按照公平公正的原则对乙方的工作表现进行考核。2. 试用期满，甲方根据乙方的考核结果决定是否转正。第七条 技能提升1. 乙方在试用期内，有权根据个人职业发展规划，选择由第三方提供的技能提升课程。2. 第三方应按照乙方的需求，提供高质量的技能培训服务，确保乙方的能力提升。第八条 乙方权益保障1. 甲方在试用期内，不得以任何理由解除劳动合

10、同，否则将承担相应的违约责任。2. 甲方在试用期内，不得降低乙方的工资待遇，除非符合法定规定。3. 甲方在试用期内，应尊重乙方的个人职业发展规划，提供必要的支持和帮助。第九条 劳动争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1. 乙方学历、资格证书复印件一份。2. 乙方身份证复印件一份。第十一条 其他约定甲乙双方如有其他补充约定，可另行签订补充协议，作为本劳动合同的有效组成部分。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（技能提升机构）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的一方，主导本劳动合同的签订，旨在确保乙方的权益得到充分保障，通过试用期的考核，展示乙方的能力和价值。乙方通过设定甲方的违约及限制条款，确保甲方在试用期内履行合同义务，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。乙方通过与第三方主体的合作，实现个人技能的提升，为乙方的职业发展奠定坚实基础。弱化甲方为主导的意义和目的：在本劳动合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对减弱，主要体现在对乙方权益的保障和对乙方职业发展的支持。甲方不再是唯一的决策主体，而是与乙方共同参与劳动合同的签订和履行。这种弱化甲方主导地位的做法，有助于促进甲乙双方的平等合作，实现双方的共同发展。