在局机关党委主题党日活动上的讲话范文.docx

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1、在局机关党委主题党日活动上的讲话范文在局机关党委主题党日活动上的讲话范文 打造过硬队伍、塑造良好形象 今日是我们局机关党委上半年的第一个主题党日活动。为什么召开这次主题党日活动?第一，这是推动不忘初心、牢记使命常态化制度化的迫切须要;其次，这是加强全系统党员干部队伍规范化、正常化建设的迫切须要。近期，我们系统中层干部进行了一次较大范围的调整任命。下一步，我们这个系统能否在社会各界呈现良好形象?我们这个班子能否在市委、市政府取得良好印象?我们这支队伍能否在广阔群众中取得良好口碑?这是对我们在座的每一位党员干部的严峻考验!正是基于此，借这个机会，我代表局党组，以打造过硬队伍、塑造良好形象为主题，给

2、大家作一个报告，我讲五个方面的要求与希望，与大家共勉。 一、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把讲政治、顾大局放在首位。 讲政治、顾大局是一个党员干部的生命线，也是一个党员干部最基本的政治素养、政治本色和政治要求。组织上考验一个干部是否过硬、是否牢靠、是否忠诚，最根本的就是看其是否讲政治、顾大局，而实力、学历都要放在其后。组织上选拔任用干部有一个明确要求，假如一个党员干部政治上不过关，实力再大也坚决不用。从大处讲，讲政治、顾大局就是要求我们每一名党员干部，必需坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。从小处讲，讲政治、顾大局就是要求我们每一位党员干部，必

3、需坚决实行局党组作出的各项决策部署，一切行好听指挥，坚决听从党组支配，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通，更不允许各行其是、各自为战。但是，我视察发觉，有极少数同志对局党组、局领导支配的工作，不是自觉行动、坚决听从，而是能推就推、能拖就拖;不是立说立行、立刻行动，而是想干就干、不想干就不干;特殊是个别科室负责同志对不是分管领导支配的工作，有的竟然挑三拣四、推三阻四。我告知大家：每一个班子成员都是我们局里的领导，所以作为科室或下属单位，分管你的领导交办的工作，你必需坚决听从、抓好落实，不分管你的领导交办的工作，也必需坚决听从、抓好落实。同样，对于领导班子来讲，每一个科室、每一个单位也都是我们局的科室

4、、下属单位，上级领导交办的任务，必需不折不扣、坚决听从、抓好落实。希望从今日起先，务必要深刻反思、幡然警醒!更希望从今日起先，务必把讲政治、顾大局真正放在首位、落在实处，重塑我们部门良好形象。 二、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把懂规则、守纪律挺在前面。 懂规则、守纪律是一个党员干部的高压线。国有国法，党有党纪。我们党探讨出台了一系列规定、一系列条例和纪律，对党员干部的要求、标准越来越高，纪律、约束越来越严。但是，我视察发觉，有早走的，有晚来的，也有中间早退的，还有上班时上网打嬉戏、听音乐、玩手机的;有的不请假、不报备，想来就来、想走就走，自由散漫;有的不按程序、不守规则。从今日起先，全系统

5、每名党员干部务必要严守四条底线。一要严遵守法律律底线，真正做到依法用权、秉公办事。二要严守纪律底线，尤其是工作纪律、生活纪律、财务纪律，我说过，绝不能一批大楼起来了，一批干部倒下了，必需严格招投标程序，严格财务纪律。三要严守道德底线，坚决做到明大德、守公德、严私德，真正做到忠诚醇厚、言行一样、表里如一。同志们，严是爱、宽是害。假如我们身上有毛病、有问题，组织上不提示、不严管，毛病、问题就会由小变大、由轻变重，就会逐步走向被处分、被问责，甚至被法办的境地，到头来最终受损失的还是我们自己。四要严守干部选拔底线，坚持凭实绩用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、忠诚、担当、听话的干部选出来、用起来。

6、三、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把尽职责、敢担当落到实处。 尽职责、敢担当是一个党员干部的根本线。2022年，全系统精诚团结、亲密协作、尽职尽责，开启了文化旅游工作新征程，实现了事业的新发展。特殊是我们局在全市机构改革中实现了三个领先，一是在全市领先进行了科室调整;二是在全市领先完成了领导班子分工;三是在全市领先召开了党员代表大会。这些工作，我们都走在了全市乃至全省的前列。但是，通过这几个月的视察，我发觉也有极个别同志习惯于当甩手掌柜，习惯于大而化之，对工作过问得不细不严、抓得不紧不实，特殊是对一些不良现象，不敢旗帜显明的指责，甚至纵容;有的科室负责人对一些困难困难的工作不去深化探讨、不去

7、主动找寻解决问题的方法，要么干脆支配科室其他同志，要么上交给分管领导;还有的按部就班、平推平凡，当一天和尚撞一天钟，还有不推不走、不拉不动，甚至连钟也不撞。这些问题都是制约工作顺当开展的阻力，必需坚决克服。各科室、各单位肯定要把协调指导、落实到位作为第一责任，把化解冲突、破解难题作为第一要务，要迎着困难上，追着问题走，坚固树立只为胜利想方法，不为落后找理由的理念，专心、用力、用情推动工作。特殊是对上争取工作，更要尽职责、敢担当，对上级的项目、资金、荣誉，必需强化力争精神。项目报上去了，不肯定能批;资金申请上去了，不肯定能给;荣誉举荐上去了，也不肯定能评。必需全力以赴、集中精力、不遗余力对上争取

8、协调，最大限度地争取支持，想方设法汇报协调，力争推一项成一项、报一项成一项，项项得到回应，件件得到落实。 四、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把抓学习、强本事贯彻始终。 抓学习、强本事是一个党员干部高效履职的保障线。选择学习就是选择进步。我有一个朴实的相识，一个人与另一个人最本质的差别是学习的差别，是驾驭学问的差别。学习的进步是一切进步的先导，学习的落后是一切落后的根源。我们的工作思路、工作措施、工作对策，一切来自学习，一切取决于学习。只有不断学习，才能增长新才能，才能提高新水平，才能跟上新时代。学习抓好了，才会有大思路、大境界、大气魄。反之，不抓学习，我们的本事怎么增加?我们的实力怎么提高?

9、所以，我希望大家要向书本学习、要向工作学习、要向实践学习、要向同事学习，把学习贯彻工作生活的各个方面。同志们，世事洞明皆学问，人情练达即文章。细微环节确定成败!我们读一本书是学习，听一堂课是学习，开一个会也是学习，关键是肯定要做一个有心之人。希望大家从今日起先，快速掀起学习的热潮，开展一个学习竞赛，努力做一个事业发展的行家里手。 五、打造过硬队伍、塑造良好形象，就要把重团结、促和谐一以贯之。 重团结、促和谐是一个党员干部的基准线。团结对于一个单位干部的成长、形象的树立太重要了，也太关键了。一个科室两个科长不团结，不仅影响和谐、影响氛围、影响工作，而且影响身体健康。一个班子不团结，不仅影响工作、

10、影响机关形象，更影响干部成长、干部进步。凡是闹不团结的科室没有一个进步快的，凡是闹不团结的单位、部门，没有一个领导得到提拔重用的。为什么?闹不团结就影响工作，闹不团结就分散精力，闹不团结就相互告状。有的甚至在年度测评时你打我一个不称职，我打你一个不称职，在干部举荐时你打我一个差票，我打你一个差票，这样带来的后果、恶果，只能是两败俱伤。特殊是年底考核，虽然市里组织考核，但事实上是自己给自己测评，自己给自己打票，有的因一点小冲突、小看法、小不快，就泄私愤、报私仇，相互打不称职，造成这个机关、这个单位乌烟瘴气，使这个机关排名在全市垫底。同志们，这样的教训肯定要吸取!肯定要引以为戒!为了大家共同的进步

11、，为了我们共同的事业，为了我们共同的形象，我希望从现在起，在我们局、在我们系统全部单位，这种现象不再发生。同志们，有一句话讲得实在太好了，相互补台、好戏连台!相互拆台、人人垮台。大家在一起工作是一种缘分，我希望大家肯定要珍惜团结、珍重友情、珍视岗位，要像爱惜眼睛一样爱惜这个单位，维护我们这个集体，只要大家做到大事讲原则、小事讲风格，相互谅解、相互支持，没有处不好的团结。 我坚信，只要我们共同做到上述五点，我们系统的社会地位就肯定会提高，社会形象就肯定会提升!拜托大家!感谢大家! 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页