聘用合同书-公司高管--标准版.doc

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1、合同编号：_甲方（聘用单位）：_地址：_联系电话：_乙方（聘用人员）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第一条 职位与职责1.1 乙方担任甲方公司高管，具体职位为：_。1.2 乙方应认真履行高管职责，协助甲方董事会和管理团队完成公司经营目标，确保公司持续稳定发展。第二条 合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 薪酬待遇3.1 乙方年薪为人民币_元（税前），具体发放方式为：_。3.2 乙方享受国家规定的五险一金及各项福利待遇。3.3 乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件及业务培训。第四

2、条 工作时间和休息休假4.1 乙方按照甲方规定的作息时间上班，每周工作_天，共计_小时。4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条 保密条款5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条 合同解除和终止6.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本合同。6.2 如合同期满，甲乙双方未能达成续签协议，本合同自动终止。6.3 合同解除或终止后，乙方应立即办理相关离职手续，并交回甲方提供的办公设备、证件等物品

3、。第七条 争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方简历2. 甲方公司规章制度3. 乙方保密协议4. 乙方在职期间绩效考核标准5. 乙方福利政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（聘用单位）：_地址：_联系电话：_乙方（聘用人员）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体：

4、_地址：_联系电话：_第一条 职位与职责1.1 乙方担任甲方公司高管，具体职位为：_。1.2 乙方应认真履行高管职责，协助甲方董事会和管理团队完成公司经营目标，确保公司持续稳定发展。第二条 合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 薪酬待遇3.1 乙方年薪为人民币_元（税前），具体发放方式为：_。3.2 乙方享受国家规定的五险一金及各项福利待遇。3.3 乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件及业务培训。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方按照甲方规定的作息时间上班，每周工作_天，共计_小时

5、。4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条 保密条款5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条 甲方权益主导6.1 甲方对乙方的业绩和表现进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整、职位晋升等相关事项。6.2 甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的职责和职位。6.3 甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前一个月书面通知乙方。第七条 第三方主体责任7.1 第三方主体应对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方履行高管

6、职责并维护甲方利益。7.2 第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供考核结果。7.3 第三方主体应对乙方的违约行为承担连带责任。第八条 乙方的违约及限制条款8.1 乙方如严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本合同。8.2 乙方在任职期间如涉及违法行为或重大过失，甲方有权解除本合同。8.3 乙方在离职后一年内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相似工作。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2 本合同自双方签字（

7、或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日附件：1. 乙方简历2. 甲方公司规章制度3. 乙方保密协议4. 乙方在职期间绩效考核标准5. 乙方福利政策第三方介入的意义和目的在于，通过第三方主体的监督和管理，确保乙方履行高管职责并维护甲方利益。同时，第三方主体承担乙方的违约行为连带责任，增加了甲方的权益保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利和利益，确保乙方为公司的发展做出积极贡献，同时通过违约和限制条款，保护甲方的利益不受损害。第三篇范文：第

8、三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（聘用单位）：_地址：_联系电话：_乙方（聘用人员）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_鉴于乙方具备甲方所需的技能和经验，且甲乙双方同意建立合作关系，乙方同意担任甲方公司高管，现经甲乙双方及第三方主体协商一致，订立本合同。第一条 职位与职责1.1 乙方担任甲方公司高管，具体职位为：_。1.2 乙方应认真履行高管职责，协助甲方董事会和管理团队完成公司经营目标，确保公司持续稳定发展。第二条 合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

9、第三条 薪酬待遇3.1 乙方年薪为人民币_元（税前），具体发放方式为：_。3.2 乙方享受国家规定的五险一金及各项福利待遇。3.3 乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件及业务培训。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方按照甲方规定的作息时间上班，每周工作_天，共计_小时。4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条 保密条款5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条 乙方权益主导6.1 乙方有权根据个人能力和表现，申请职位晋升

10、和薪酬调整。6.2 乙方有权参与甲方重要决策，并对决策提出建议和意见。6.3 乙方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前一个月书面通知甲方。第七条 第三方主体责任7.1 第三方主体应对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方履行高管职责并维护甲方利益。7.2 第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供考核结果。7.3 第三方主体应对甲方的违约行为承担连带责任。第八条 甲方的违约及限制条款8.1 甲方如严重违反乙方权益保障的条款，乙方有权解除本合同。8.2 甲方在合同期内如涉及违法行为或重大过失，乙方有权解除本合同。8.3 甲方不得无故降低乙方的薪酬待遇，不得侵犯乙方的合法权益。第九条 争议解决

11、9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日附件：1. 乙方简历2. 甲方公司规章制度3. 乙方保密协议4. 乙方在职期间绩效考核标准5. 乙方福利政策乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权利和利益，确保乙方在公司中发挥积极作用，并获得相应的回报。弱化甲方为主导的意义和目的在于，平衡甲乙双方的权利和义务，避免甲方过度行使权力，保护乙方的合法权益。