劳动合同,全日制劳动合同范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第一条 劳动合同类型1.1 本劳动合同为全日制劳动合同。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的应聘条件和甲方的工作需要，聘用乙方在_岗位（工种）工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条 劳动合同期限3.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3.2 劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家法定节假日休息

2、权利，如工作需要加班，应按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付加班费。第五条 劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放办法详见附件一工资支付办法。5.2 乙方工资支付周期为一个月，甲方每月_日前向乙方支付工资。第六条 社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。第七条 保密协议7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反

3、保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条 劳动合同解除和终止8.1 本劳动合同的解除和终止，按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3 甲方违法解除劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定支付赔偿金。第九条 其他约定9.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：附件一：工资支付办法附件二：甲方公司规章制度附件三：乙方个人简历附件四：甲方公司简介第二篇范文：第三方

4、主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_第一条 劳动合同类型1.1 本劳动合同为全日制劳动合同。1.2 本劳动合同的签订同时受到第三方主体的监督和约束，第三方主体对本劳动合同的履行具有监督权。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的应聘条件和甲方的工作需要，聘用乙方在_岗位（工种）工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.3 乙方应积极参与第三方主体组织的培训和活动，提升自身能力和团队凝聚力。第三条 劳动合同期限3.1 本劳动合同期限为_年

5、，自_年_月_日起至_年_月_日止。3.2 劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.3 第三方主体有权对甲乙双方的续约情况进行评估，并给出建议。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付加班费。4.3 第三方主体有权对甲乙双方的工作时间和休息休假制度进行监督和调整。第五条 劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放办法详见附件一工资支付办法。5.2 乙方工资支付周期为一个月，甲方每月_日前向

6、乙方支付工资。5.3 第三方主体有权对甲乙双方的工资支付情况进行审查，确保工资支付的公平性和合法性。第六条 社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。6.3 第三方主体有权对甲乙双方的社会保险和福利待遇进行监督，确保待遇的落实。第七条 保密协议7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。7.3 第三方主体有权

7、对甲乙双方的保密协议执行情况进行监督。第八条 劳动合同解除和终止8.1 本劳动合同的解除和终止，按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3 甲方违法解除劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定支付赔偿金。8.4 第三方主体有权对甲乙双方的劳动合同解除和终止情况进行审查，确保解除和终止的合法性。第九条 甲方权益保障9.1 甲方享有对乙方工作成果的知识产权和使用权。9.2 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和职位。9.3 甲方有权对乙方的违反规章制度的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职

8、、解雇等。9.4 第三方主体应协助甲方维护自身的合法权益，对乙方的违约行为进行处理。第十条 乙方的违约及限制条款10.1 乙方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。10.2 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方机密、从事与甲方竞争的业务等。10.3 第三方主体有权对乙方的违约行为进行处理，并协助甲方追究乙方的法律责任。第十一条 第三方主体的责权利11.1 第三方主体有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督和评估。11.2 第三方主体第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_通讯地址：_联

9、系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_第一条 劳动合同类型1.1 本劳动合同为全日制劳动合同。1.2 本劳动合同的签订同时受到第三方主体的监督和约束，第三方主体对本劳动合同的履行具有监督权。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的应聘条件和甲方的工作需要，聘用乙方在_岗位（工种）工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.3 乙方应积极参与第三方主体组织的培训和活动，提升自身能力和团队凝聚力。第三条 劳动合同期限3.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3.2 劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.3 第

10、三方主体有权对甲乙双方的续约情况进行评估，并给出建议。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付加班费。4.3 第三方主体有权对甲乙双方的工作时间和休息休假制度进行监督和调整。第五条 劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放办法详见附件一工资支付办法。5.2 乙方工资支付周期为一个月，甲方每月_日前向乙方支付工资。5.3 第三方主体有权对甲乙双方的工资支付情况进行审查，确保工资支付的公平性和合法性。第六条 社会保险

11、和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。6.3 第三方主体有权对甲乙双方的社会保险和福利待遇进行监督，确保待遇的落实。第七条 保密协议7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。7.3 第三方主体有权对甲乙双方的保密协议执行情况进行监督。第八条 劳动合同解除和终止8.1 本劳动合同的解除和终止，按照中华人民共和国劳

12、动合同法的有关规定执行。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3 甲方违法解除劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定支付赔偿金。8.4 第三方主体有权对甲乙双方的劳动合同解除和终止情况进行审查，确保解除和终止的合法性。第九条 乙方权益保障9.1 乙方享有对自己劳动成果的知识产权和使用权。9.2 乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果提出工资和职位调整的要求。9.3 乙方有权对甲方的违反规章制度的行为进行投诉，并要求甲方进行处理。9.4 第三方主体应协助乙方维护自身的合法权益，对甲方的违约行为进行处理。第十条 甲方的违约及限制条款10.1 甲方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。10.2 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方机密、从事与乙方竞争的业务等。10.3 第三方主体有权对甲方的违约行为进行处理，并协助乙方追究甲方的法律责任。第十一条 第三方主体的责权利11.1 第三方主体有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督和评估。11.2 第三方主体有权对甲乙双方的违约行为进行处理