临时用工、季节性用工劳务派遣协议.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳务派遣单位）：_地址：_联系方式：_鉴于甲方因生产经营需要，临时性、季节性用工需求较大，为确保甲方用工需求的及时满足，经双方友好协商，就甲方临时用工、季节性用工事宜达成如下协议：一、劳务派遣范围及人数1. 乙方根据甲方提出的用工需求，负责为甲方提供相应的临时用工、季节性用工。3. 派遣员工的人数、岗位及工作时间等具体事项，双方可另行协商确定。二、劳务派遣期限1. 本协议的有效期为_年，自双方签字盖章之日起生效。2. 协议期满后，如甲方仍需乙方提供劳务派遣服务，双方可续签。三、劳务派遣费用1. 乙方按照甲方提供的派遣员工名单及岗位，向甲

2、方收取相应的劳务派遣费用。2. 劳务派遣费用的标准和支付方式，双方可另行协商确定。四、派遣员工的管理与培训2. 乙方负责对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工能够胜任甲方的工作。3. 甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评价，并提出改进意见。五、劳动争议的解决1. 双方应积极履行本协议，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、保密条款1. 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2. 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份

3、。2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳务派遣单位）：_签订日期：_附件：1. 派遣员工名单2. 派遣员工岗位职责和要求3. 劳务派遣费用明细4. 甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳务派遣单位）：_地址：_联系方式：_第三方主体（担保方）：_地址：_联系方式：_鉴于甲方因生产经营需要，临时性、季节性用工需求较大，为确保甲方用工需求的及时满足，并保障甲方合法权益，经甲乙双方友好协商，同时引入第三方主体作为担保，就甲方临时用工、季节性用工事宜达成如下协

4、议：一、第三方主体的义务及责任2. 第三方主体应承担乙方在履行本协议过程中可能产生的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3. 第三方主体应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议，确保甲方的权益得到保障。二、甲方权益主导的条款1. 甲方有权根据实际生产经营需要，随时通知乙方调整派遣员工的人数、岗位及工作时间。2. 甲方有权对乙方派遣的员工进行工作表现评价，并根据评价结果提出改进意见。3. 甲方有权在合同履行期间，对乙方提供的服务质量进行监督，并要求乙方及时整改。4. 甲方在合同履行期间享有的权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等，乙方应予以尊重和保护。三、乙方的义务及限制条款1. 乙方

5、应按照甲方的要求，及时提供符合用工需求的派遣员工。2. 乙方应确保派遣员工的技能和工作经验符合甲方的要求，并对其进行必要的培训。3. 乙方在合同履行期间，不得以任何理由擅自调整派遣员工的人数、岗位及工作时间。4. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，确保派遣员工的工作秩序和效率。5. 乙方在合同履行期间，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并根据甲方要求支付违约金。四、劳务派遣费用及支付方式1. 乙方按照甲方提供的派遣员工名单及岗位，向甲方收取相应的劳务派遣费用。2. 劳务派遣费用的标准和支付方式，双方可另行协商确定。3. 乙方应在每月约定的支付日期前，向甲方提供上月派遣员工的工作时长和费用明细，

6、以便甲方进行核对。五、合同的解除和终止1. 在合同履行期间，如甲方因生产经营需要解除或终止合同，应提前通知乙方。2. 合同解除或终止后，乙方应立即停止派遣员工的派遣服务，并按照甲方的要求办理相关手续。3. 合同解除或终止后，乙方不应向甲方主张任何赔偿或补偿。六、争议解决及法律责任1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附则1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。2. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳务派遣单位）：_第三方主体（担保方）：_签订日期：_附

7、件：1. 派遣员工名单2. 派遣员工岗位职责和要求3. 劳务派遣费用明细4. 甲方规章制度第三方主体介入的意义和目的在于，通过对乙方的履约能力和信誉进行审查，并承担乙方可能产生的违约责任，从而保障甲方的合法权益。同时，第三方主体的介入也有助于解决合同履行过程中的争议，确保甲方的权益得到有效维护。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益主导地位，确保乙方按照甲方的要求提供符合用工需求的派遣员工，并对其进行管理和培训。同时，甲方为主导也有利于保障甲方的权益得到优先考虑，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（需求方）：_地址：_联系方

8、式：_乙方（供给方）：_地址：_联系方式：_第三方主体（担保方）：_地址：_联系方式：_鉴于甲方因生产经营需要，临时性、季节性用工需求较大，为确保甲方用工需求的及时满足，并保障乙方合法权益，经甲乙双方友好协商，同时引入第三方主体作为担保，就甲方临时用工、季节性用工事宜达成如下协议：一、第三方主体的义务及责任2. 第三方主体应承担甲方在履行本协议过程中可能产生的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3. 第三方主体应协助乙方和甲方解决合同履行过程中的争议，确保乙方的权益得到保障。二、乙方权益主导的条款1. 乙方有权根据实际生产经营需要，随时通知甲方调整供给员工的人数、岗位及工作时间。2.

9、 乙方有权对甲方供给的员工进行工作表现评价，并根据评价结果提出改进意见。3. 乙方有权在合同履行期间，对甲方提供的服务质量进行监督，并要求甲方及时整改。4. 乙方在合同履行期间享有的权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等，甲方应予以尊重和保护。三、甲方的义务及限制条款1. 甲方应按照乙方的要求，及时提供符合用工需求的员工。2. 甲方应确保供给员工的技能和工作经验符合乙方的要求，并对其进行必要的培训。3. 甲方在合同履行期间，不得以任何理由擅自调整供给员工的人数、岗位及工作时间。4. 甲方应严格遵守乙方的规章制度，确保供给员工的工作秩序和效率。5. 甲方在合同履行期间，如发生违约行为，应承担相应

10、的违约责任，并根据乙方要求支付违约金。四、临时用工、季节性用工及支付方式1. 甲方应按照乙方提出的用工需求，向乙方提供相应的临时用工、季节性用工。2. 甲方应确保供给员工的质量和数量，满足乙方的生产经营需求。3. 劳务派遣费用的标准和支付方式，双方可另行协商确定。五、合同的解除和终止1. 在合同履行期间，如乙方因生产经营需要解除或终止合同，应提前通知甲方。2. 合同解除或终止后，甲方应立即停止供给员工的派遣服务，并按照乙方的要求办理相关手续。3. 合同解除或终止后，甲方不应向乙方主张任何赔偿或补偿。六、争议解决及法律责任1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商无

11、果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、附则1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。2. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三方主体介入的意义和目的在于，通过对甲方的履约能力和信誉进行审查，并承担甲方可能产生的违约责任，从而保障乙方的合法权益。同时，第三方主体的介入也有助于解决合同履行过程中的争议，确保乙方的权益得到有效维护。乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益主导地位，确保甲方按照乙方的要求提供符合用工需求的员工，并对其进行管理和培训。同时，乙方为主导也有利于保障乙方的权益得到优先考虑，确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强化乙方的权益和地位，使乙方在合同履行过程中具有更大的自主权和决策权。这有助于保障乙方的合法权益，同时也有利于促进双方之间的合作与共赢。