解除劳动合同关系协议书 终止劳动合同协议.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_解除劳动合同关系协议书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（合同编号：_），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同关系达成如下协议：一、解除劳动合同关系1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2. 本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，向甲方移交所有工作相关的文件、资料、钥匙等物品。乙方应在_小时内将工作交接完毕。3. 本协议签订后，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或要求甲方承担其他任何责任。二、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同关系后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘

2、密等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2. 乙方同意在解除劳动合同关系后，继续遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。三、竞业限制1. 乙方同意在解除劳动合同关系后，按照甲方的要求，签署竞业限制协议，约定在一定期限内（最长不得超过两年），不得在甲方从事相同或者相似的工作。2. 乙方同意在竞业限制期限内，不得自行创业或者加入与甲方有竞争关系的企业。3. 甲方应在竞业限制期限内，按约定的方式向乙方支付竞业限制补偿金。四、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3. 本协议

3、的解除、终止或者无效，不影响本协议中保密协议和竞业限制条款的效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同复印件2. 保密协议复印件3. 竞业限制协议复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导解除劳动合同关系协议书（甲方权益主导）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（合同编号：_），现经双方友好协商，并考虑到丙方作为第三方主体的利益，就解除双方之间的劳动合同关系达成如下协议：一、解除劳动合同关系1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2. 本协议签订后，乙方应立即办理工

4、作交接手续，向甲方移交所有工作相关的文件、资料、钥匙等物品。乙方应在_小时内将工作交接完毕。3. 本协议签订后，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或要求甲方承担其他任何责任。二、甲方权益保障2. 丙方承诺在支付补偿金后，承担乙方因解除劳动合同而产生的所有社会保险费用、公积金等相关费用，以保障甲方的权益。3. 丙方承诺在支付补偿金后，承担乙方因解除劳动合同而可能引起的任何纠纷或诉讼费用，以保障甲方的权益。三、违约及限制条款1. 乙方同意在解除劳动合同关系后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，否则乙方应承担相应的违约责任。2. 乙方同意在解除劳动合同关系后，不

5、得在甲方从事相同或者相似的工作，否则乙方应承担相应的违约责任。3. 丙方承诺在支付补偿金后，如乙方违反上述违约及限制条款，丙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。四、第三方主体丙方的责权利1. 丙方承诺按照本协议约定，向甲方支付补偿金，并承担乙方因解除劳动合同而产生的相关费用。2. 丙方承诺在本协议签订后，协助甲方办理工作交接手续，确保甲方业务的顺利运行。3. 丙方承诺在乙方违反本协议约定的违约及限制条款时，承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入本协议，旨在保障甲方的权益，减轻甲方因解除劳动合同而可能产生的经济负担和风险

6、。2. 丙方的介入有助于明确乙方的违约责任，加强甲方在解除劳动合同关系后的权益保障。3. 丙方的介入有助于加快解除劳动合同关系的进程，降低甲方在人力资源管理上的成本和风险。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，主导本协议的签订，旨在确保自身的权益得到充分保障，降低因解除劳动合同而可能产生的风险。2. 甲方通过与第三方主体丙方签订本协议，可以更好地管理和控制人力资源成本，提高企业的经济效益。3. 甲方通过本协议的签订，可以明确与乙方解除劳动合同关系后的权益分配，有利于维护企业的稳定和发展。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主

7、体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同复印件2. 补偿金支付证明复印件3. 社会保险费用、公积金等相关费用承担证明复印件4. 纠纷或诉讼费用承担证明复印件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导解除劳动合同关系协议书（乙方权益主导）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（合同编号：_），现经双方友好协商，并考虑到丙方作为第三方主体的利益，就解除双方之间的劳动合同关系达成如下协议：一、解除劳动合同关系1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2. 本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，向甲方移交所有工

8、作相关的文件、资料、钥匙等物品。乙方应在_小时内将工作交接完毕。3. 本协议签订后，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或要求甲方承担其他任何责任。二、乙方权益保障2. 丙方承诺在支付补偿金后，承担甲方应支付的乙方的社会保险费用、公积金等相关费用，以保障乙方的权益。3. 丙方承诺在支付补偿金后，承担乙方因解除劳动合同而可能引起的任何纠纷或诉讼费用，以保障乙方的权益。三、甲方违约及限制条款1. 甲方同意在解除劳动合同关系后，不得以任何形式泄露乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，否则甲方应承担相应的违约责任。2. 甲方同意在解除劳动合同关系后，不得再要求乙方承担任何与原劳动合同相关

9、的工作职责，否则甲方应承担相应的违约责任。3. 丙方承诺在支付补偿金后，如甲方违反上述违约及限制条款，丙方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。四、第三方主体丙方的责权利1. 丙方承诺按照本协议约定，向乙方支付补偿金，并承担甲方应支付的乙方的相关费用。2. 丙方承诺在本协议签订后，协助乙方办理工作交接手续，确保乙方能够顺利开始新的工作。3. 丙方承诺在甲方违反本协议约定的违约及限制条款时，承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。五、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入本协议，旨在保障乙方的权益，减轻乙方因解除劳动合同而可能产生的经济负担和风险。2. 丙方的介入有助

10、于明确甲方的违约责任，加强乙方在解除劳动合同关系后的权益保障。3. 丙方的介入有助于加快解除劳动合同关系的进程，降低乙方在人力资源管理上的成本和风险。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为员工，主导本协议的签订，旨在确保自身的权益得到充分保障，降低因解除劳动合同而可能产生的风险。2. 乙方通过与第三方主体丙方签订本协议，可以更好地管理和控制人力资源成本，提高个人的经济效益。3. 乙方通过本协议的签订，可以明确与甲方解除劳动合同关系后的权益分配，有利于维护个人的稳定和发展。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同复印件2. 补偿金支付证明复印件3. 社会保险费用、公积金等相关费用承担证明复印件4. 纠纷或诉讼费用承担证明复印件