2022 年职工工资调整方案.docx

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1、2022 年职工工资调整方案.docx 2022 年职工工资调整方案 2022 年职工工资调整方案 一、调整范围 2022 年 12 月 31 日在岗的全部员工均纳入此次调整范围，新 工资标准自 2022 年 1 月 1 日起执行。 二、调整内容 （一）管理人员工资标准 1、自有职工工资标准 机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成，项目部自有职 工的工资由基本工资和产值工资构成。其中基本工资由底薪工资、 岗位工资、职称津贴、年功工资四个部分组成。 （1）基本工资 底薪工资：自有职工在完成规定的工作时间或劳动定额后发放的 统一标准工资数额，用于保障最低生活水平。标准按2000/月计发。 岗位

2、工资：是以工作难易程度确定的工资，管理岗位实行岗内分 级的方式确定标准，详细详见附表 1. 职称津贴：是对取得不同专业技术职务并被聘任在岗的职工工资 补贴，详细标准详见附表 2. （2）绩效工资 是对在岗职工工作绩效的价值量化，是依据绩效考核成果确定的 浮动性工资，详细执行公司绩效及产值工资安排细则（3）产值工资：执行公司绩效及产值工资安排细则 2、聘用职工工资标准 机关聘用职工的工资由底薪工资和岗位工资构成，项目部聘用职 工的工资由底薪工资和产值工资构成。 （1）底薪工资：聘用职工底薪标准按 1000/月计发。 （2）岗位工资：聘用职工岗位工资详见附表 3。 （3）产值工资：执行公司绩效及产

3、值工资安排细则 3、新进高校生见习期工资标准 新进公司的高校毕业生，先执行见习期工资标准，见习期满经考 核合格后，按职员标准定级，高校生见习期工资标准详见附表4。 临聘人员需先试用三个月，试用期工资标准按不同工作年限确定，试用期满符合工作要求正式聘用的，工资标准依据岗位需求另行确定，临聘人员试用期工资标准详见附表 5。 （二）工人工资标准 工人工资由底薪工资和岗位工资构成，自有工人底薪工资标准按2000/月发放，聘用工人底薪工资标准按 1000/月发放。工人岗位工 资标准依据技能等级及工龄确定，详见附表6。 三、本文件由人力资源部负责说明。 附表： 1.自有职工岗位工资标准 2职称津贴标准 3

4、聘用职工岗位工资标准 4新进高校生见习期岗位工资标准 5临聘人员试用期工资标准 6工人岗位工资标准 附表 1：自有职工岗位工资标准职务（岗位） 工龄 岗位工资 总经理、党委书记（正处） 26年以上 （一档） 11300 21年-25 年 （二档） 11200 16年-20 年 （三档） 11000 11年-15 年 （四档） 10900 10年及以下 （五档） 10800 副总经理、总工程师（副处级）26年以上 （一档） 9300 21年-25 年（二档） 9200 16年-20 年（三档） 9100 11年-15 年（四档） 9000 10年及以下（五档） 8900 正科 26年以上 （一档

5、） 7200 21年-25 年（二档） 7100 16年-20 年（三档） 7000 11年-15 年（四档） 6900 10年及以下（五档） 6800 副科 26年以上 （一档） 5900 21年-25 年 （二档） 5800 16年-20 年 （三档） 5700 11年-15 年 （四档） 5600 10年及以下 （五档） 5500 职员 主办职员 （一档） 4500 中级职员 （二档） 4000 初级职员 （三档） 3500 助理职员 （四档） 3000 附表 2：职称津贴标准技术（岗位）分类 补贴标准 正高级专业技术职务1100 高级专业技术职务 900 中级专业技术职务 700 初级

6、专业技术职务 200 附表 3：聘用职工岗位工资标准 岗位 岗位工资 一类 工作阅历 8-10 年 4000 中级职称二级建立师 能独立完成指定工作 二类 工作阅历 6-7 年 3500 中级职称二级建立师 三类 工作阅历 3-5 年 3000 二级建立师或其他同等资格 四类 工作阅历 2-3 年 2600 附表 4：新进高校生见习期岗位工资标准学历 见习期 工资标准 住房补贴 博士 3个月 5000 500 硕士 3个月 4000 500 本科 6个月 3000 500 三本大专 1年 2000 附表 5：临聘人员试用期工资标准工作年限 试用期 工资标准 10年以上 3个月 4600 8-1

7、0 年 3个月 3800 6-7 年 3个月 3000 附表 6：工人岗位工资标准 岗位（工种） 岗位工资 第一类 高级技师或工龄20 年及以上 2600 其次类 技师或工龄 11-19 年（含初、中、高级工）2300 第三类 技师或工龄 10 年以下（含初、中、高级工）2000 第四类 技师或工龄 5 年以下 1700 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页