《猎头基础培训》课件.pptx

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1、猎头基础培训ppt课件2023REPORTING苞洛玉骅窜槭炯岵妥磊猎头概述猎头业务流程猎头谈判技巧猎头行业法规与道德规范案例分享与实战演练目 录CATALOGUE2023PART 01猎头概述2023REPORTING总结词猎头在人才招聘领域扮演着重要的角色，他们负责寻找、吸引和推荐高级别人才给雇主。详细描述猎头是一种专门为雇主寻找、招募和推荐高级别人才的服务。他们通常与雇主签订合同，为其提供所需的人才资源。猎头需要了解行业趋势、人才市场和招聘流程，以便为雇主提供最合适的人选。猎头的定义与角色总结词随着经济的发展和人才市场的变化，猎头行业也在不断发展和演变，呈现出多元化和专业化的发展趋势。详

2、细描述随着全球化和信息化的发展，猎头行业逐渐成为一个庞大的产业。随着人才市场的竞争加剧，越来越多的企业开始依赖猎头公司来寻找合适的人才。同时，猎头行业也呈现出专业化、精细化的发展趋势，不同类型的猎头公司针对不同的行业和职位提供服务。猎头行业的发展与现状总结词：作为一个合格的猎头，需要具备多方面的素质和技能，包括良好的沟通技巧、敏锐的市场洞察力、丰富的行业知识和良好的职业道德等。详细描述：首先，作为一个猎头，需要具备良好的沟通技巧，包括倾听、表达和谈判能力。他们需要能够与候选人建立良好的关系，了解其需求和期望，同时也要能够与雇主进行有效的沟通，理解其招聘需求和期望。其次，猎头需要具备敏锐的市场洞

3、察力，了解行业趋势和人才市场动态，以便更好地为雇主推荐合适的人选。此外，丰富的行业知识和良好的职业道德也是猎头必备的素质。他们需要了解不同行业的运作模式和人才需求，遵守职业道德规范，保护候选人的隐私和合法权益。猎头的基本素质与技能PART 02猎头业务流程2023REPORTING职位分析是猎头业务流程的起点，是后续工作的基础。猎头需要对客户提供的职位需求进行深入分析，了解职位的具体职责、要求、待遇等信息，以便为后续的候选人搜寻和评估提供依据。职位分析详细描述总结词候选人搜寻是猎头业务流程中的关键环节，需要运用多种渠道和技巧寻找符合职位要求的候选人。总结词猎头需要利用各种资源，如招聘网站、社交

4、媒体、行业协会等，寻找符合职位要求的候选人，并建立人才库以备后用。详细描述候选人搜寻总结词候选人评估与推荐是猎头业务流程的核心环节，需要综合考虑候选人的能力、经验、性格等因素。详细描述猎头需要对候选人进行全面的评估，包括面试、背景调查等方面，并根据评估结果向客户推荐最合适的候选人。候选人评估与推荐后续服务与关系维护是猎头业务流程的重要环节，有助于建立长期稳定的合作关系。总结词猎头需要在候选人成功入职后，提供一系列的后续服务，如合同签订、薪酬谈判等，并定期与客户和候选人保持联系，了解双方的需求和反馈，以维护良好的合作关系。详细描述后续服务与关系维护PART 03猎头谈判技巧2023REPORTI

5、NG倾听技巧提问技巧反馈技巧非语言沟通沟通技巧01020304专注地倾听候选人的需求和期望，理解其背景和动机。通过开放性问题引导对话，深入了解候选人的职业目标和期望。及时给予候选人反馈，确保他们了解自己的表现和改进方向。注意肢体语言、面部表情和语气，确保信息传达准确无误。薪酬谈判技巧了解行业标准和市场行情，为谈判提供有力依据。根据候选人的需求和期望，灵活调整薪酬方案。保持友好和合作的态度，避免引起候选人的反感。寻求双方都能接受的解决方案，实现互利共赢。市场调查灵活应对避免对抗双赢思维确保合同条款清晰明确，避免歧义和误解。条款明确评估合同中可能存在的风险，并采取相应措施进行控制。风险控制明确自己

6、的底线要求，不轻易妥协。谈判底线确保合同符合相关法律法规，避免法律纠纷。法律合规合同签订技巧PART 04猎头行业法规与道德规范2023REPORTING行业法规与政策猎头行业法规了解和遵守猎头行业的法律法规，包括劳动法、反不正当竞争法等相关法律法规。政策变化关注政策变化，及时调整猎头业务，确保业务合规。坚守诚信原则，为客户和候选人提供真实、准确的信息，维护公平、公正的竞争环境。诚信原则对客户和候选人的信息严格保密，防止信息泄露和滥用。保密义务职业道德与规范合规经营确保企业合规经营，遵守相关法律法规和行业规定，防范法律风险。要点一要点二风险评估与防范进行业务风险评估，采取有效措施防范风险，保障

7、企业合法权益。企业合规与风险防范PART 05案例分享与实战演练2023REPORTING某猎头公司成功推荐一位高级经理人，该经理人在新职位上表现出色，实现了企业和个人的双赢。案例一案例二案例三某猎头公司通过精准匹配，成功促成一家初创公司与一位优秀人才的合作，助力初创公司快速成长。某猎头公司凭借其专业能力和人脉资源，成功帮助一家跨国公司引进一位稀缺领域的高端人才。030201成功案例分享学员分组，每组扮演不同的角色（猎头、应聘者、面试官等），准备简历筛选、面试等环节。模拟招聘准备学员按照模拟招聘流程进行面试，包括初步沟通、能力考察、薪资谈判等环节。模拟面试对模拟招聘过程中出现的问题进行总结和点评，提出改进建议。模拟招聘总结实战演练：模拟招聘流程VS总结成功案例中的关键因素和经验教训，提炼出猎头工作的核心技巧和策略。提升建议针对实战演练中存在的问题，提出针对性的改进建议和提升策略，帮助学员更好地掌握猎头工作的要领和技巧。经验总结经验总结与提升建议THANKS感谢观看2023REPORTING