组织生活会批评与自我批评.docx

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1、组织生活会批评与自我批评 组织生活会是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展指责与自我指责为中心内容的组织活动制度。我为大家整理的相关的组织生活会指责与自我指责，供大家参考选择。组织生活会指责与自我指责敬重的领导人:通过组织生活会沟通、探讨，我真正提高了相识，明确了努力的方向。现在深化分析自己的存在问题、问题的缘由和整改措施，找到正确的问题，找到症结，找到缘由，明确整改，提高素养的目的。1.政治理论学习意识不强，运用理论指导实际工作不足。详细来说，一是自觉抽出时间学习不足。除了参与组织学习、训练外，平常自己很少自觉地抽出时间学习政治理论方面的书。二是缺乏学习深度。没有在理论探讨上下功夫，

2、在学习中集中阅读文章。看报纸和电视新闻许多，仔细坐下来探讨原着很少。在学习中也写心得笔记，但真正联系自己的思想和工作实际写心得笔记很少。三是理论联系实际，运用理论指导工作有差距，理论学问的理解与实际应用脱钩，不发挥理论指导作用，只是为了学习而学习，使学习形式化。因此，相识事物只停留在表面，不看本质，对事物的理解不深刻，不全面。四是政治理论学习不足，表现在志向信念上，有坚决的信念和自信，但仅限于口头，为共产主义事业奋斗从现在起先，缺乏从自己起先的详细行动意识。分析缘由:自觉学习的主导性不足，政治理论学习是虚假的，没有真正相识到政治理论学习是武装的头脑，坚决信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。2.

3、专业业务学问驾驭不深，工作业务实力须要进一步加强。详细表现为:一是有时学习业务专业学问，但好用主义思想、紧急学习、紧急现象、学习内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。二是工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题相识不够精确，无法驾驭发展的必定规律。对于工作中遇到的困难和冲突，有时候无法把握主要冲突和冲突的主要方面，无法把握问题的本质和根本。分析缘由:说明自己钻研业务有惰性，缺乏挤出和钻头的辛苦精神，缺乏把钻头业务视为一种。任、一种境界的自觉行动。缺乏驾驭先进的学问也是发挥先进性详细表现的思想相识。有一种满意于现有水平的思想，对财政选购工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路途方针

4、政策等很多学问，特殊是在维护党和政府的形象以及广阔职工群众的利益中，更须要有极高的精确性，须要有较深的专业业务学问和丰富的相关学问等相识不足，重视不够。3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。详细表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的支配，而在详细工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。分析缘由：就是责任心，责随意识不够强。认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深化，满意于完成领导交办的任务，

5、满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。二、整改措施和今后努力的方向透过查摆问题，找寻缘由，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要根据要求来谛视自己，规范自己，严格要求自己。一是要树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚决来自于理论上的醒悟，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和推断是非的详细标准。就能在政治上、行动上同党中心保持高度一样。在日常的工作和生活中努力实践。详细到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到局里的总体支配部署上，坚决不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项详细的工作决策，立足本职岗位，为周宁经济发展作出应有的贡献。同

6、时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。二是要不断驾驭社会科学学问和自然科学学问，特殊是要驾驭从事选购工作须要的业务学问和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要主动钻研业务学问，不断增加新形势下做好工作的实际实力，尤其是要对党内法规条文、国家的法律学问多学一些，在监督检查选购项目上不断提高自己的工作实力，增加工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本事。三是要具有严明的组织纪律性。党的纪律是全党意志的集中体现，是全体党员务必共同遵守的政治生活准则和行为规范。要严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。首要的是要严格遵守党的政治纪律，坚决

7、做到四个听从，切实增加政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上持续醒悟的头脑，自觉地同党中心在政治上、思想上和组织上持续高度一样，坚决维护中心的权威。时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。四是要扎实开展指责与自我指责。指责与自我指责，是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在今后的工作中，我要正确运用指责与自我指责这个武器，从团结愿望动身，专心开展指责与自我指责，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又留意对同事的指责方式，要有与人为善的看法，透过指责与自我指责、交心谈心，到达新的团结和统一。总之，要向以习近平同志为总书记的党中心始终坚持三严三实，为全党树立下榜样这种严

8、和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。以上比照检查不足之处，还请各位领导、同志们多指责指正，本人将虚心接受，仔细整改。组织生活会指责与自我指责一年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现依据民主生活会的要求,结合本次民主生活指责与自我指责这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作状况进行了彻底的反思,发觉自己还存在学问水平工作实力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们指责指正。一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特殊是系统的理论学习还不

9、够注意，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特殊是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些详细工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律学问，科学文化学问等钻研得少，结果使得学问面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素养，驾驭更多学问的重要性相识不足。3、开展指责与自我指责做的还不够。在会上作自我指责多，在其他状况下作自我指责少;指责别人打不开情面，不够大胆，

10、怕损害同志间感情，不利于工作的顺当开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展指责与自我指责也不肯定就能解决问题。4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特殊是对群众的指责和对公司的同事指导及指责，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较牵强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性相识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满意于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联6、在工作创新上，对待困难有畏难心情，满意于领导叫系起来，虽然能根据完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有

11、满意感的倾向。干啥就干啥，主动主动性不够强，缺乏创新意识，创建性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。7、协调实力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平常工作中，只管工作，而不管与人沟通，不生动活泼，特殊是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。二、存在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深化解剖自我之后，我相识到了问题的严峻性，根据详细状况详细分析的方法进行剖析，这其

12、实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不实行取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应当说，我是满腔热忱地投入工作的，也始终对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特殊是没有能好好反思自己，刚好调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的相识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚承绝认拒至，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严峻损害自己的发展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对很多事物存在模糊相识，对社会的发展没有非常精确的相识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，

13、不从自己的主观意识、自身存在的问题动身，来相识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不行变更性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，详细行动不足。三、今后努力的方向：一是要加强学习，特殊关于贯彻中心开展创先争优活动及酷爱宏大祖国建设美妙家园这一主题，以思想的大解放推动城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大

14、目标，坚决社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素养,紧密联系群众,调整心态,制订可行安排,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的实力和水平。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分相识到自己的缺点的基础上，努力变更工作中遇事处理不坚决、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找缘由，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，恒久保持自己主动肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益学问。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本学问的学习，加强对履行当前

15、岗位职责所必需的特地学问和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业学问，良好地完成工作安排和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步比照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素养的完成本职工作。没有察觉的缺点，须要在与同志们的进一步沟通中发觉和改进，须要在座的领导和同志们赐予中肯的指责。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持主动进取的良好精神状态，恪尽职守，奋勉有为，以前所未有的工作热忱投入到各项工作中。组织生活会指责与自我指责团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有

16、发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。深化基层不够。调查探讨不够，对基层状况了解不深，驾驭实际问题不多，解决问题也不够，与群众面对面沟通沟通不多。群众工作浮于表面，没有真正做到与群众打成一片，没有下到基层深化分析。工作中有急躁心情。有时因为时间紧、任务重，就显得比较急躁，支配工作缺乏耐性，比如，部分同事反映有时没有听清你支配的事或者不完全明白你的意图，但又怕被你指责，不敢多问，导致工作协调落实上时有脱节现象。主动担当不够。在平常工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关切不够、思索不深。抓党建工作力度不够。

17、作为党支部书记，深化探讨党建工作不多，对党支部的活动指导不够，对党员管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥。抓落实不力。对领导支配的工作跟踪督办不刚好、不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。比如，领导支配的XX活动就没有严格落实，有等一等、拖一拖的想法，没有深化思索策划，仅仅支配了一两次。敢于担当精神不足。存在遇到困难问题绕道走的状况，对自己分管的工作探讨不深、不细，满意于简洁支配工作，自己动手不够。与办公室同事沟通联系不够。交心、谈心较少，团结协作意识不强。习惯于埋头苦干，单打独斗，与班子成员协作不够，满意于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注，协

18、同协作意识不够强。对同事提出的问题和看法，思索不够、探讨不够、想方法不够，解决不刚好。学习不足导致工作浮于表面。满意于完成日常工作，对政治理论和业务学问的学习不够，探讨不深，动口多、动手少。平常满意于开会和支配工作，对材料方面动手少。缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。对领导支配的工作，结合实际深化思索不够，满意于支配什么就做什么，完成的质量不高。进取意识有所淡化，工作热忱有所下降。进取精神有所懈怠。对领导支配部署的工作任务不能做到举一反三、精益求精，满意于支配什么就完成什么，存在被动应付、交差了事的现象。面对工作任务越来越重、压力越来越大时，有干累了、歇口气的想法，存在降低标准、放松

19、要求的状况。有求稳怕乱和老好人的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参加集体探讨过程中，发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同看法，怕得罪人，在工作中存在回避冲突的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表看法，这是事不关己、高高挂起的表现。工作的主动性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力，认为自己年龄大了，渐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。与同事沟通沟通不够。参与集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。比如，你很少参与单位的集体活动，到现在都还有个别同事不相识你。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页