《饭店管理概述 》课件.pptx

《《饭店管理概述 》课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《饭店管理概述 》课件.pptx（25页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、饭店管理概述目录CONTENTS饭店管理的基本概念饭店的组织结构与运营模式饭店的服务质量管理饭店的市场营销管理饭店的人力资源管理饭店的财务管理01饭店管理的基本概念饭店是指提供住宿、餐饮以及其他相关服务的商业性场所。定义根据规模、设施和服务水平，饭店可以分为五星级饭店、四星级饭店、三星级饭店等不同档次。分类饭店的定义与分类饭店管理是指对饭店的各项业务活动进行计划、组织、指挥、协调和控制，以实现饭店经营目标的过程。饭店管理的目标是提高经营效益，实现饭店的可持续发展，满足客户需求，提升服务质量。饭店管理的概念与目标目标概念饭店管理应遵循市场导向、以人为本、质量第一、创新发展等原则。原则饭店管理的方

2、法包括目标管理、标准化管理、全面质量管理、精益管理等。方法饭店管理的原则和方法02饭店的组织结构与运营模式组织结构图部门设置职责分工饭店的组织结构饭店的组织结构通常以组织结构图的形式呈现，包括总经理、部门经理、主管和员工等层级，以及各个部门的职责划分。饭店通常包括前台、客房、餐饮、财务、人事等部门，每个部门都有相应的经理或主管负责。饭店的组织结构决定了各个部门和员工的职责分工，以确保饭店的正常运营和管理。饭店的服务模式包括标准化服务、个性化服务和定制化服务等，以满足不同客户的需求。服务模式管理模式营销策略饭店的管理模式包括家族式管理、职业经理人管理和连锁加盟管理等，以提高管理效率和盈利能力。饭

3、店的营销策略包括品牌营销、网络营销和会员制营销等，以吸引客户和提高市场份额。030201饭店的运营模式 饭店的岗位设置与职责岗位设置饭店的岗位设置包括前厅接待、客房服务、餐厅服务员、厨师、财务收银员等，每个岗位都有相应的职责和要求。岗位职责各个岗位的职责包括服务客户、维护饭店形象、保证服务质量等，以确保饭店的正常运营和客户满意度。培训与发展饭店应定期对员工进行培训和发展，提高员工的技能和服务水平，增强饭店的竞争力。03饭店的服务质量管理饭店管理是对饭店运营全过程进行的计划、组织、指挥、协调与控制，旨在实现饭店经营目标、提高饭店服务质量的过程。饭店管理涉及多个方面，包括服务质量管理、人力资源管理

4、、财务管理和市场营销管理等。$item2_c单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了最终呈现发布的良好效果单击此处添加正文单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了最终呈现发布的良好效果单击此处添加正文单击此处添加正文，文字是一二三四五六七八九十一二三四五六七八九十一二三四五六七八九十一二三四五六七八九十一二三四五六七八九十单击此处添加正文单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了最终呈现发布的良好效果单击此处添加正文单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了最终呈现发布的良好效果单击此处添加正文单击5*48饭店的服务质量管理04饭店的市场营销管理总结词基本概念与目的详细描述饭店市场营销是饭

5、店管理中不可或缺的一环，它主要涉及到饭店产品的推广、品牌形象的塑造以及客户关系的维护。其目标是吸引更多的潜在客户，提高饭店的知名度和美誉度，从而增加饭店的收益。饭店市场营销的概念与目标策略与手段总结词饭店市场营销的策略主要包括产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略。饭店需要针对不同的市场环境和客户需求，灵活运用这些策略。同时，饭店还需要掌握各种市场营销方法，如广告宣传、公关活动、人员推销等，以提高市场营销的效果。详细描述饭店市场营销的策略与方法总结词详细描述饭店市场营销的渠道与手段饭店市场营销的渠道主要包括直接销售和间接销售。直接销售主要是通过饭店自己的销售团队进行，而间接销售则通过与其他旅游

6、企业合作，如旅行社、航空公司等。此外，随着互联网技术的发展，网络营销也成为一种重要的市场营销手段。饭店可以通过自己的官方网站、社交媒体等平台进行产品推广和品牌宣传。同时，大数据分析、客户关系管理等先进技术的应用，也为饭店市场营销提供了更多的可能性。推广渠道与工具05饭店的人力资源管理饭店人力资源管理的概念饭店人力资源管理是指运用科学的管理方法，对饭店的人力资源进行合理配置、有效利用和开发，以实现饭店的经营管理目标。饭店人力资源管理的任务主要包括员工的招聘与选拔、培训与开发、绩效评估与激励、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。饭店人力资源管理的概念与任务面试与选拔0102030405根据饭店的经营需

7、要，制定招聘计划，明确招聘岗位、人数和要求。通过多种渠道发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者。分析员工的培训需求，确定培训内容和方式。对应聘者进行面试和选拔，确保招聘到合适的人才。组织培训活动，确保员工能够获得所需的技能和知识。饭店员工的招聘与培训招聘渠道招聘计划培训实施培训需求分析01020304绩效评估标准绩效评估方法绩效反馈与改进激励措施饭店员工的绩效评估与激励制定明确的绩效评估标准，确保评估的公正性和客观性。采用多种评估方法，如目标管理、关键绩效指标等，对员工的工作绩效进行全面评估。根据员工的绩效表现，采取相应的激励措施，如晋升、奖励、培训等，激发员工的工作积极性和创造力。及时向员工反馈

8、绩效评估结果，提出改进意见和建议。06饭店的财务管理总结词饭店财务管理的概念与目标详细描述饭店财务管理是指对饭店经营活动中资金运动的管理，其目标是实现饭店价值的最大化，具体包括确保饭店资金的安全、提高资金使用效率、合理控制成本、增加收入等方面。饭店财务管理的概念与目标总结词详细描述饭店的收入与成本核算饭店的收入与成本核算饭店的收入与成本核算饭店的财务分析与决策饭店的财务分析与决策总结词财务分析是对饭店财务报表的分析，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。通过财务分析，可以了解饭店的财务状况、经营成果和现金流量情况，从而为决策提供依据。决策则是在分析的基础上，制定合理的财务策略和措施，以实现饭店的长期发展目标。详细描述感谢您的观看THANKS