《工伤保险实务》课件 .pptx

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1、工伤保险实务PPT课件目录工伤保险概述工伤保险的参保范围和对象工伤认定和劳动能力鉴定工伤保险待遇和赔偿工伤预防和康复工伤保险管理和监督01工伤保险概述工伤保险的定义工伤保险：指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致身体伤害或死亡时，依法获得医疗救治、经济补偿和职业康复等服务的制度。工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的权益，促进社会和谐稳定。010203保障劳动者权益工伤保险为劳动者提供必要的医疗救治和经济补偿，帮助劳动者度过难关，保障其基本生活需求。促进社会和谐稳定工伤保险能够缓解因工伤事故引发的社会矛盾，增强劳动者对企业的信任感，促进社会和谐稳定。维护企业稳定发展企业为员工购

2、买工伤保险，能够降低生产安全风险，提高员工工作积极性和忠诚度，从而有利于企业的稳定发展。工伤保险的目的和意义无过失补偿原则劳动者在工作中遭受伤害，无论是否属于企业责任，均可获得工伤保险的保障。工伤预防与康复相结合原则工伤保险不仅关注对劳动者的经济补偿和医疗救治，还注重职业康复和工伤预防工作，以降低工伤事故的发生率。强制性原则国家通过法律法规强制企业为员工购买工伤保险。工伤保险的基本原则02工伤保险的参保范围和对象包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类企业的职工。包括教育、科研、文化、卫生等事业单位的职工。包括有雇工的个体工商户和无雇工的个体工商户。包括自由职业者、家庭从业人员等。

3、企业职工事业单位职工个体工商户灵活就业人员参保范围在职职工退休返聘人员实习生和见习生其他人员与用人单位存在劳动关系，并由用人单位支付劳动报酬的职工。已办理退休手续但仍被用人单位返聘的人员。在实习单位或见习单位实习或见习的在校学生或应届毕业生。如家庭从业人员、个体工商户雇工等。02030401参保对象ABDC单位参保由用人单位统一向当地社会保险经办机构申报参保登记，并缴纳工伤保险费。个人参保个体工商户或灵活就业人员可直接向当地社会保险经办机构申报参保登记，并缴纳工伤保险费。参保程序申报参保登记、核定缴费基数、缴纳保险费、领取社保卡或缴费凭证等。注意事项参保时应提供真实、准确的个人信息，遵守相关法

4、律法规和政策规定，确保参保权益的合法有效。参保方式和程序03工伤认定和劳动能力鉴定工伤认定是确定劳动者因工受伤或死亡是否属于保险范围内的过程。工伤认定概述劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者因工患职业病，符合国家规定的情形，即可认定为工伤。工伤认定条件劳动者提出申请，经社会保险行政部门审核，认定为工伤后，享受工伤保险待遇。工伤认定程序工伤认定 劳动能力鉴定劳动能力鉴定概述劳动能力鉴定是指对劳动者因工受伤或患职业病后，根据国家规定的标准，对其劳动能力进行评估和确定的过程。劳动能力鉴定标准根据国家规定，劳动能力分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定程序劳动

5、者提出申请，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确定劳动能力等级后，享受相应的工伤保险待遇。劳动能力鉴定程序劳动者提出申请，提交相关材料，劳动能力鉴定委员会鉴定，作出鉴定结论。工伤认定程序劳动者提出申请，提交相关材料，社会保险行政部门审核，作出认定决定。程序注意事项劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，需提供真实、完整的资料，遵守相关程序规定，以确保申请的顺利进行。工伤认定和劳动能力鉴定的程序04工伤保险待遇和赔偿工伤保险待遇1.A1.B1.D1.C工伤保险待遇是指劳动者在工作中因工受伤后，依法享受的医疗救治、经济补偿和职业康复等方面的权益。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助

6、金等，具体待遇标准根据伤残等级和地区经济发展水平而定。工伤保险待遇的享受条件包括受伤时间、地点和工作性质等，需符合国家相关法律法规的规定。工伤保险待遇的申请和审核流程需按照国家相关法律法规和地方政策执行，劳动者需及时向相关部门提出申请。工伤赔偿是指因工受伤的劳动者依法获得的经济补偿，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。工伤赔偿的申请和审核流程需按照国家相关法律法规和地方政策执行，劳动者需及时向相关部门提出申请。工伤赔偿的具体标准根据伤残等级和地区经济发展水平而定，同时需考虑受伤者的实际损失和收入情况。在一些情况下，工伤赔偿可能无法完全弥补受伤者的经济损失，此时可以通过民事赔偿等途

7、径寻求进一步补偿。工伤赔偿工伤保险待遇和赔偿的标准主要包括伤残等级评定标准、医疗费用报销标准、一次性工伤医疗补助金发放标准等。伤残等级评定标准是根据劳动者的伤情程度和工作能力等因素进行评定的，共分为十级，一级最重，十级最轻。医疗费用报销标准是根据医疗机构的级别和地区经济发展水平等因素进行确定的，不同级别的医疗机构报销比例不同。一次性工伤医疗补助金的发放标准是根据伤残等级和地区经济发展水平等因素进行确定的，具体金额根据政策规定而定。工伤保险待遇和赔偿的申请和审核流程主要包括申请材料提交、审核流程、待遇发放等环节，具体流程需按照国家相关法律法规和地方政策执行。0102030405工伤保险待遇和赔偿

8、的标准和程序05工伤预防和康复工伤预防概述工伤预防是降低工伤事故发生、减轻工伤事故伤害程度的重要措施，包括前期预防、劳动过程中的防护和管理以及工伤事故发生后的应急救援。劳动过程中的防护和管理包括定期进行安全检查、及时整改安全隐患、加强生产现场管理，以及监督和纠正员工的不安全行为等。应急救援建立应急救援体系，制定应急预案，配备必要的应急救援设备和器材，确保在工伤事故发生后能够及时进行救援。前期预防措施包括建立健全安全生产责任制、加强安全教育和培训、提供安全设施和防护用品等，以创造安全的工作环境。工伤预防工伤康复概述工伤康复是指帮助工伤职工恢复身体功能、重返工作岗位的重要过程，包括医疗康复、职业康

9、复和社会康复等方面。职业康复根据工伤职工的实际情况，制定个性化的职业康复计划，帮助他们重返工作岗位，实现再就业。医疗康复通过医学手段，如物理疗法、康复训练等，帮助工伤职工恢复身体功能，提高生活质量。社会康复为工伤职工提供必要的社会保障和福利待遇，如工伤保险待遇、伤残津贴等，确保他们的基本生活需要。工伤康复工伤预防和康复的措施和程序建立健全工伤预防和康复管理制度制定相关政策、法规和标准，明确各级政府、企业和职工在工伤预防和康复工作中的职责和权利。加强宣传教育通过各种渠道宣传工伤预防和康复知识，提高企业和职工的安全意识和自我保护能力。开展定期检查和评估对企业进行定期检查和评估，及时发现和整改安全隐

10、患，确保企业安全生产。加强监管和执法力度对违反安全生产法律法规的企业进行严厉处罚，提高违法成本。06工伤保险管理和监督负责工伤保险的日常管理和服务，包括政策制定、费率调整、待遇支付等。工伤保险管理机构建立和完善工伤保险管理体制，明确各级政府和相关部门的职责，确保工伤保险工作的顺利开展。管理体制工伤保险管理机构和管理体制监督机制建立健全的工伤保险监督机制，包括行政监督、社会监督和舆论监督等。监督内容对工伤保险基金的使用、管理、服务等方面进行监督，确保基金的安全和有效使用。工伤保险监督机制和监督内容制定和实施相关政策和措施，加强工伤保险管理和监督，提高工伤保险服务水平。规范工伤保险管理和监督的程序，包括申请、审核、支付等环节，确保工作流程的顺畅和规范。工伤保险管理和监督的措施和程序程序措施谢谢聆听