设计院离岗退养职工受聘外单位或个人聘用的管理规定修.docx

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1、设计院离岗退养职工受聘外单位或个人聘用的管理规定修1目的1.0. 1为了适应企业深化改革的需要和维护DPDI及离 退休职工的正当利益不受侵害，使受聘于其它单位或个人的 离岗退养职工的管理规范化、制度化，制定本规定。2适用范2. 0.1本规定适用于对受聘于其它单位或个人的DPDI离岗退养职工的管理。3受聘的离岗退养职工的责任。3. 0.1受聘的离岗退养职工必须遵守国家的有关政策法规和DPDI的有关规定。离岗退养职工应以DPDI的利益为重，未经DPDI 的许可不得私自受聘于其它设计单位或个人，凡DPDI需聘 用的应优先考虑服从DPDI的需要。3. 0.3凡是欲受聘于其它单位的离岗退养职工必须到 D

2、PDI人事处登记，DPDI将根据所受聘的工作性质决定是否 同意其受聘于其它单位或个人，凡是DPDI同意的，需要时 DPDI可以为聘用职工出据有关证明材料。3. 0.4受聘的离岗退养职工不得从事有损于国家和DPDI利益的各种工作和活动。受聘职工未经许可不得将DPDI的标准、规范、 规定提供给其它单位或个人使用，在取得DPDI的同意后受 聘职工可以将DPDI的标准、规范、规定提供给其它单位或 个人使用的，DPDI将根据情况收取一定的使用费，违反规 定的按院有关规定处理。3. 0. 6受聘职工未经DPDI的许可不得将DPDI的技术 或图纸、资料提供给其它单位或个人使用，违反规定的按院 有关规定处理。未经DPDI同意而受聘于其它单位或个人的离退 休职工在与聘用单位或个人发生纠纷时，DPDI不参与纠纷 的处理。凡是离岗退养职工自己开业经营的业务与DPDI 的利益相冲突的，按院有关规定处理。