劳务派遣招投标方案.docx

《劳务派遣招投标方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务派遣招投标方案.docx（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳务良送服务投标书1、公司及服务简介2,劳务跟遣服务费报价表3、企业法人爸业批照4,税务界记证5,组织机构代码证6,法人代表资格证明书空同衙翁我公司创建于20*年1月，位于*,是一家具有独立法人资格 的劳务派遣企业（注册号：35*811*79*、3505*0066986）。选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐 碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风 险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及个 人社保挂靠。二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。因第遍喝雨蜉

2、郁机精心整理一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制 定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用 发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大 降低。二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使 用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣 公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用 人方式十分机动灵活。三、减少劳动纠纷在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务

3、协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种 有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现 的纠纷。劳务派遣服务费分项报价表（本报价不含加班工资）编号项目收费标准收费依据11-1员工工资基本工资与用工单位在职 员工同工同酬根据派遣工种制订，最低工资不低于石狮绩效工资市最低月工资标准1-2个税实际发生由派遣职工缴纳， 企业代扣代缴按照税法规定征收1-3社会保险个 人部分实际发生由派遣职工缴纳， 企业代扣代缴缴费基数及缴费率22-1管理费800人以下110元/月/人价管2013 147号 文件备注：1、劳务派遣服务费依据*物价管理局文件核准。

4、2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行。单位名称（公章）2015年12月31日劳务派遣服务报价表报价1员工劳动关系转移及劳动合同的签订2员工劳动档案的建立及管理3员工工资发放4员工社会保险的交纳及转移5员工社会保险的享受及办理6员工住房公积金缴纳及提取7员工的劳动争议处理基本服务110元/人.月（800人以下）100元/人.月（800人以上）以上报价包含基本服务内容服务项目8员工关系维护（定期走访、交流会、 疑难问题解答）9员工社会职能管理（工会）10有关法律、法规、政策咨询劳务派遣服务缴费基数及缴费率1、社保缴费基数我们的社保缴费基数为“单基数”，即参保单位和职工个人缴纳都是以职工个 人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。如职工个人收入低于本地最低缴费 基数按本地最低缴费基数缴纳。2、各项社保缴费率1）、养老保险：28% （单位应缴20%、个人应缴8%）；2）、医疗保险：9. 5% （单位应缴7. 5%、个人应缴2%）；3）、失业保险：3% （单位应缴2%、个人应缴1%）；4）、工伤保险：0. 5% （单位应缴0.5%、个人不缴）；5）、生育保险：0. 8% （单位应缴0.8%、个人不缴）。法定代表人身份证明书单位名称：单位性质：地址：成立时间：年月日经营期限：姓名：性别：年龄：职务:系的法定代表人。特此证明。投标人：（盖章）