某某大学工会会员评议教职工之家制度.docx

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1、某某大学工会会员评议教职工之家制度一、为促进工会会员评议教职工之家活动的规范化、科 学化，进一步推动教职工之家建设，根据中华全国总工会 关于开展会员评议职工之家活动的意见重庆市总工会关于 开展会员评议职工之家活动的实施办法（试行）等有关文件 规定，结合学校实际，制定本制度。二、会员评议教职工之家（以下简称“会员评家”）是指 由工会会员（代表）对工会开展工作、建设教职工之家情况 和工会主席、副主席履行职责情况进行评议，是全面推进职 工之家建设、加强基层工会工作的一项重要制度和措施。三、会员评家实行分级评级制度。学校层面主要评议工 会开展工作、建设教职工之家情况和工会主席、副主席履行 职责情况，部

2、门工会层面主要评议部门工会开展工作、建设 “教职工小家”情况和部门工会主席履行职责情况。四、会员评家工作在同级党组织领导和上级工会指导下 开展，每年评议一次，原则上在每年年初或年底进行。会员 评家工作坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中， 要充分发扬民主，广泛听取会员的意见和建议，真正落实会 员民主权利。五、工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会 员评家工作由非评议对象主持，工会委员会委员不得担任本级工会会员评家的监票员、计票员。六、会员评家的基本内容。根据上级工会关于基层工会 工作、建设职工之家的要求，以及学校职工小家建设与考核 的实际，会员评家的基本内容主要包括：（一）健全组织

3、体系。（二）促进改革发展。（三）履行维权职责。（四）提高职工素质。（五）服务职工群众。（六）加强自身建设。七、会员评议工会主席、副主席的基本内容。按照市总 工会关于要求工会干部争做职工群众信赖的“娘家人”的标 准，评议的基本内容主要包括：（一）政治坚定。（二）心系职工。（三）业务精通。（四）忠于职守。（五）公正清廉。八、会员评家的主要程序（一）成立由同级党组织、本级工会和会员代表等36 人组成的会员评家工作组，制定会员评家工作方案，做好组 织发动和准备工作，并向上级工会报告。（二）工会主席作本年度工会工作和建家工作情况报告; 工会主席、副主席就个人履行职责情况进行述职。（三）监计票人员发放并组

4、织会员（代表）填写会员 评家民主测评表和工会主席、副主席民主测评表，进行 无记名投票。评价分为满意、基本满意、不满意三个等级。（四）监计票人员收回测评表，进行结果统计。满意和 基本满意之和达到80%的，评议结果为满意等次；满意和基 本满意之和达到60%、低于80%的，评议结果为基本满意等次; 满意和基本满意之和低于60%,评议结果为不满意等次。（五）大会主持人向会员（代表）大会报告评议结果。（六）评议结果以书面形式报同级党组织和上级工会，九、评议结果的运用。学校评议结果的运用按上级文件 执行。部门工会评议结果作为考核部门工会工作和工会主席 以及评选先进的重要依据。（一）对获得满意等次的部门工会

5、和主席，作为推荐申 报各类先进集体、先进个人的依据；申报评选校级以上模范 职工之家的，满意率必须达到85%以上。（二）对评议结果为不满意等次的部门工会，限期一年 内进行整改；会员仍不满意的，对其所获得的先进、模范职 工之家称号，校工会予以撤销。对测评结果为不满意等次的 部门工会主席，校工会会同二级党组织在核实的基础上对其 进行诫勉谈话；连续两年不满意的，按照工会章程和有关规定对部门工会主席进行调整。十、会员评家的基本要求（一）各部门工会要高度重视会员评家工作，加强组织 领导，抓好贯彻落实。要增强责任意识，加大宣传力度，引 导会员群众正确行使民主权利，保证会员评家工作健康发展, 真正以会员群众的满意度评价工会工作和工会干部。（二）评议对象要认真对待、积极做好迎评工作，对评 议中反映的突出问题，应认真分析，提出整改意见和措施， 切实加以整改，并向会员（代表）反馈。（三）会员评家结果和原始资料要及时归档、妥善保存, 以备考核或申报推荐工会系统各类先进集体和先进个人时查 阅。十一、本制度由校工会负责解释，自公布之日起执行。