工作做法：党建赋能引领推动乡村全面振兴 .docx

《工作做法：党建赋能引领推动乡村全面振兴 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作做法：党建赋能引领推动乡村全面振兴 .docx（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工作做法：党建赋能引领推动乡村全面振兴县以实施基层党建基础建设攻坚行动为抓手，持续筑牢战斗堡垒、建强干部队伍、壮大集体经济、健全治理体系，以党建赋能引领推动乡村全面振兴。一、抓基础强保障，夯实筑牢战斗堡垒严格落实党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点制度，各级党委（党组）书记及班子成员建立党支部工作联系点460多个。坚持抓两头、带中间，健全党支部星级争创和软弱涣散整顿衔接机制，培育命名五星级党支部16个，整顿转化软弱涣散党组织6个，全县四星级以上党支部达到86.1%。深化城乡党组织结对共建，推动170个市县直部门单位党组织以“一对一”“一对多”“多对一”等方式与136个村党组织结成帮带对子

2、，常态化开展帮扶一批困难群众、谋划一批集体经济增收项目等“八个一”活动，着力构建以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提高的发展格局。二、抓队伍提素质，培优建强骨干力量建立新任村党组织书记“一对一”导师帮带培养机制，组织211名村干部和后备干部参加学历提升教育，实现“一村一名大学生村干部”目标。深入实施“双十双百”培育计划，评选表扬10名担当作为好支书、20名乡村振兴带头人，大力营造比学赶超、团结奋进的良好氛围。实施人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划，组织10个专家服务团下沉乡村一线指导，促进147名专家人才与62个重点产业基地、乡村振兴示范点“结对联姻”，培育高素质农民250名，评选乡村工匠2

3、40名。三、抓产业促增收，不断激发内生动力持续深化“党建引领、村企共建”发展模式，连续两年支持25家企业与49个村建立利益联结机制，统筹安排资金扶持63个项目村、薄弱村发展壮大村级集体经济，2023年全县100%的村集体收入达到10万元以上，村均达到21.12万元。深化“党建+产业”组织振兴模式，采取单独组建、村村共建、指导帮建等方式，组建区域化功能型党组织10个，产业链党组织2个，实现链上资源高效配置、互利共赢。不断强化人才支撑，采取遴选乡村产业发展人才组团帮扶、选择试点镇村先行带动等形式，顾问团成员每人联系一个镇或一个村定期下沉“点对点”把脉问诊，吸纳20多名专家人才为发展壮大村级集体经济献智出力。四、抓治理强服务，持续推动基层善治认真落实“组织引领、一网统管、常态走访、定期说事、码上响应、接诉即办”工作法，制定党建引领乡村治理工作指南，通过现场观摩、交流经验、互动提升、探索创新，打造党建引领乡村治理示范镇村8个。全面推行“发现、吹哨、报到、会商、办理、反馈、评价”民事7步接办工作流程，通过部门领办、会议会商、联合执法等方式，推动形成民情处置闭环管理机制。制定网格员积分奖励管理办法（试行），对网格员日常走访、民情处置、志愿服务等情况采取线上活动积分、线下积分兑换实物或换取服务的方式，有效激发网格员参与基层治理的积极性。