某公司劳动纪律及相应的奖罚规定模板范本.docx

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1、某公司劳动纪律及相应的奖罚规定严格的纪律是实现目标的保障。为切实转变工作作风，严肃劳动纪 律，规范内部管理，进一步加强职工队伍建设，特制定如下劳动纪律 及相应的奖罚规定：奖罚原则：有功必奖，有过必罚；依章管理，执行必严；奖罚面前，人人平等。 劳动纪律：1、必须一切行动听指挥，服从公司或公司领导的组织安排，杜绝非 客观管理造成工作延误或公司损失现象发生；2、不准迟到、早退、私自外出；上、下班必须刷卡；3、不准班中睡岗、串岗、脱岗；4、不准班上吃零食、看小说、玩手机、玩牌、玩电脑游戏、下棋等 做与工作无关的事；5、不准开公车办私事、班中干私活，车辆停在指定规划区域；6、不准在厂区内吸烟（吸烟室除外

2、）；不准班前、班中饮酒（经公司领导批准的外事任务除外），严禁赌博；7、不准上班期间打闹、大声喧哗影响他人工作，工作区域不整洁， 不准以任何理由寻衅滋事；8、不准以查岗名义在女工岗位与其聊天。9、遗失个人经管的公司重要文件或工具、设备；10、不准私自挪用消防器材、设施，使用大功率电器；11、不准打击报复、公报私仇、暴力威胁、恐吓、妨害他人安全；12、不准弄虚作假；不准贪污受贿，吃拿卡要、刁难客户；13、掩饰其他员工所犯的行为过失或过错或罪行，对其他员工所犯的 行为过失或过错提供不真实的情况；14、不准损坏公物、侵占或偷盗公司财物。处罚规定：1、违反劳动纪律第一条者，每次罚款50-200元，情节严

3、重者将予以 辞退。2、违反劳动纪律第二条者，30分钟以内，每次罚款15元；超过30 分钟及以上按旷工半天处理；超过2小时及以上按旷工一天处理，私 自外出罚款50元。3、违反劳动纪律第三、四条者，发现一次罚款20元，发现2次50 元，三次100元。4、违反劳动纪律第五条者，发现一次罚款20元。5、违反劳动纪律第六条，发现第一次罚款500元，第二次罚款1000 元，第三次开除。6、违反劳动纪律第七、八条者，发现一次罚款50元。7、违反劳动纪律第九、十条者，发现一次罚款50元。8、违反劳动纪律第十一至十四条者，发现一次罚款500-3000元，情节特别严重的将按相关法律法规严肃处理。奖励办法：1、保安

4、队负责监督管理迟到、早退、串岗、脱岗等违纪行为，罚款 的40%作为给保安队的奖励。2、保安队负责监督管理偷盗行为，一经发现，应立即上报人事行政 部，罚款的40%作为给保安队的奖励。3、职能部门可按照公司劳动纪律对违反劳动纪律的组员进行处罚， 罚款将作为本部门备用金，月底根据实际情况对所在班表现好的员工 给予奖励。4、由人事行政部处罚的，罚款的20%作为该部门的奖励基金；罚款 的40%作为公司的奖励基金，合理奖励给全公司表现好的员工；剩余 的40%交由公司财务进行管理。其他：1、公司各职能部门对违纪行为单位或个人进行考核开具罚款单并以 通报形式下发，罚款单财务存根，人事行政部复印，月底对账。2、公司各单位都以现金形式罚款，统一交到财务部门，财务部门每 月整理汇总罚款情况，并根据奖惩规定及时对相关管理和监督部门进 行奖励。（所有罚款，严禁私分，一经查处，后果自负）。3、保安及主管部门在检查劳动纪律时，所有处罚必须有理有据，管 理者或监督者有提供证据的义务（可进行拍照取证），不得公报私仇， 不得吃拿卡要，同一违纪行为不能重叠处罚，对于劳动纪律检查人员 发生徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下者，给予其被处罚人全额罚款3 倍的处罚。