科室存在的问题及整改措施.docx

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科室存在的问题及整改措施一、当前科室存在的问题（一）管理缺乏精细化1、管理缺失细节，管理逻辑缺失，制度及规范浅易缺失；2、协调协作能力不足，上下级沟通排斥，管理中不充分剖析每项工作, 疏于进行后期考核；（二）文化氛围落后1、科室文化没有跟上整体公司的步伐，存在缺乏创新精神，缺乏创意;2、科室的文化识别缺位，过于依赖公司的企业文化，科室的价值观缺 失；二、整改措施（一）强化管理1、树立高度重视，坚持精细化管理，健全完善管理机制，增强管理对 责任人的威慑力；2、多方协调协作，引导每位上下级之间沟通无碍，包括及时性沟通； 细致分析每项工作，深入考察排查环节，定期考核；（二）提升文化氛围1、开展文化讲话，启动活力因子，弘扬企业文化，熟悉价值观；2、促进科室承载创意，寻求有效搭建团队合作互动渠道，确保协同创新；3、开展文体大赛，增强科室凝聚力，加强团队激情；