2023年妇幼保健院党风廉政建设工作情况汇报.docx

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1、2023年党风廉政建设工作情况报告近年来在xx市卫健委的正确领导下，在市纪委监委派驻组指导 下，XX市妇幼保健院提升廉洁意识、规范依法执业、降低内控风险， 将党风廉政建设和业务工作充分结合，抓实抓透保证效果。廉政与法治相结合, 构建科学制度体系。强化党风廉政组织建设，完成院党委和纪委换届选举，落实主体责任，院党委书记与各党支部、科室负责人签订党风廉政建设责任书。 全面落实法治医院要求，依靠科学有效制度体系，注重源头治理、制 度纠偏，形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制。加强普法宣传， 树立“党纪严于国法”意识，促进知法、懂法、守法，严格依法执业。利用“妇幼先锋”企业微信推送普法消息，组织全院

2、法律法规考试, 结合临床演练、技能考核进行普法宣教，明确岗位规章制度，保证知 晓率。党风廉政和法治医院建设取得良好成效，被评为省、市医疗机 构法治建设先进单位。二、监督与党建相结合，前置廉政风险防控。构建党建积分制考核体系，通过量化细则标准考核、党支部目标 考核、党员目标考核，抓好责任、监督、激励落实，形成党建和业务 工作全面融合、同频共振、互促共赢的新局面。建立党委“按月考核, 按季调度，年终评定”动态管理机制，实行“支部自评，责任部门督 查，集中审定，公示通报”考评程序，增强支部活力，提高带动作用。医院搭建多部门协作制度流程体系，保证各部门有效串联，内控 体系切实发挥作用。职能部门日常监督

3、业务工作、纪检监察部门定期 “廉政查房”，廉政风险预防关口前移，重心下沉科室一线。每年对 廉政风险点识别更新，定期开展院科两级自查，落实动态防控、实施 预警处置、及时进行完善，廉政风险防控动态修正优化。三、防腐与研学相结合，提升廉政文化影响。以党建为引领，建立研究型医院生态氛围，倡导干部职工把精力 放在学习和科研上，提升人生境界，从根本上产生“不想腐”的防疫 力。组织党务干部到遵义、嘉兴、西柏坡等党性教育基地学习，院领 导班子、中层干部到浙江大学参加管理干部能力提升培训班，提升思 想层面内在认同，守住拒腐防变底线，真正做到“知之、信之、行之”。利用建立研究型医院延伸文化影响力，把“笃学、慎行、

4、人和、 思远”院训深植人心。医院下发人才培养计划管理办法，为优秀 青年人才、中青年专家、学科带头人分别量身定制“晨曦计划”“攀 登计划”“领航计划”，以人人都能成才的理念，营造研学氛围。引 导职工将“八小时之外”充分利用到研究学习中，从而降低廉政风 险，使守纪律成为无需提醒的自觉行为。营造良好医院文化氛围的同时，重视提升廉政教育效果，开展了 多层次、多渠道的廉政教育。落实廉政谈话制度，做实做细日常提醒， 保证谈话实效。通过到监狱、检察院、廉政教育基地接受教育和典型 案例剖析等有冲击力、感染力的廉政教育活动，警醒干部职工。在春 节、元旦、中秋等关键时间节点，及时提醒，提高防腐拒变的意识和 能力。在全面贯彻党的二十大精神开局之年，XX市妇幼保健院将充分 利用党建和业务贯通融合，提升预防腐败效能、实现标本兼治，持续 保障医院纪律安全，推进妇幼保健事业跨越式发展。