企业优秀员工年会演讲稿.docx

《企业优秀员工年会演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业优秀员工年会演讲稿.docx（24页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业优秀员工年会演讲稿企业优秀员工年会演讲稿篇一各位新同事：大家好！很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工非 常关心和重视，这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司，同时也给了我们一 次学习和交流的机会。先自我介绍一下，我叫，毕业于大学法学系，目前在从事大 客户管理工作。首先我要祝贺大家，祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司！你 们的加入为公司注入了新鲜的血液，充实了公司的人才贮备力量，衷心欢迎你们！今天，站在这里跟你们谈工作体会，心情很激动。从你们脸上，我看到了两年 前的自己：迷惘、憧憬、不安。离开学校进入公司，意味着我们已不再是“学 生”，而是“员工”。校园里的辉煌或荣

2、誉，都已成往事，现在我们站在一个全新 的平台上。未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是 大家急切关注的吧，下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位 马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：1、学习、不断的学习；2、强烈的责任心。我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用 心观察、用心思考、用心领悟。我进公司后最开始在综合部做综合员，主要负责文 字材料和基础管理提升工作。当时，由于业务规模迅速扩大，一个县营业部的各方接下来的几天是移动、外设、笔记本、数码等部门的经理给我们介绍公司所代 理的品牌

3、和产品线。怀着好奇和渴望的心情，我们从这些培训中汲取到了丰富的知 识和经验。数天的培训中，有理论也有实践，既严肃又活泼，有倾听也有交流。理论培训 中穿插了市场实际调查，这是一个非常富有实效的活动。我们分组实地走入华强北 的各大卖场，认真调查数码、液晶显示器、笔记本、投影机的市场情况，竞争品 牌、竞争代理商、产品行情等等，然后返回公司集体讨论和总结。虽然时间只有一 个上午，也许只是看到一些表面的情况，但是让我们每个人都对市场有了很深的认 识，将了解到的市场情况结合公司当前的环境，考虑到自身的条件，将会让我们更 快的融入到新的工作当中。当时我被分配进行笔记本的市场调研，这是一个我所热爱的产品销售，

4、虽然之 前的工作经历已经让我对笔记本的各种品牌有些认识，但是我不清楚明基这个品牌 具体处在整个行业中的哪个位置，它的品牌定位是怎么样的？它的产品线是如何分 布的？联进达又是处在这个市场里的哪种位置？与我们做同样代理的公司它们的情 况是怎么样的呢？ “知己知彼，百战不殆”，对自己了解越清楚，对行业了解越 多，对敌人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的发展。市场实际调查的活动让我们有了一个很好的认识。短暂的培训结束了，投影部的XX,显示器的XX干炼而沉稳，光存储的XX和 蔼而稳重，笔记本的XX活力而简练，还有行政部的XX认真而亲近，虽然她的普通 话一直不太标准，甚至我一度错误的认为她是一个广东人。这

5、些都给我们留下了深 刻的印象。在这个大家庭里，有这么多个性鲜明、能干的同事，我相信联进达是一 个值得为之奋斗的集体。集体培训后被分配到XX,新的环境、新的岗位让人的心情都是喜悦的。我们 的店长是位平易近人的可爱的人，店内的其他同事也都非常友善和乐于助人。在这 么一个融洽的环境里，我可以放心的去面对顾客，因为我知道我有一个可信赖的团 队在支持我。这是我所见过的最好的一个团队，每个人平等、互信、友爱、尊重并 且团结。当我心情低落的时候，有一个体形大但是可爱的店长过来拍着我的肩膀说：怎 么样，今天怎么了？我笑了笑：没什么！当我手捧宣传彩页在店门口站累了的时候，店长又过来对我说：累了，休息一 下！当我

6、在工作中遇到困难时，总会有人过来帮助我。这里就是我们的大家庭！联进达是一个对员工充满关怀的大家庭，这里可以新同事一一xx的情况为 例。正式上岗后的一段时间里，xx一直没有适应新的环境和工作，但是我知道他 已经努力了，每次上班前在办公室见到他，他都显得有些着急。当时我想，他也许 会被淘汰掉吧。实际情况是公司没有简单的把落后的同事淘汰，而是为他安排了另 一个环境，突然一天有个同事悄悄告诉我：xx现在卖数码产品卖得很疯，雁过留 毛，遇人必杀！那天同事跟我说得很搞笑，我也从心里笑了出来，后来仔细想想， 不是联进达公司对员工的真切关怀，没有韩总的关心，也许我们痛失了一个人才！一个公司的文化和氛围与这个公

7、司的最高领导有着密切的关系，如果没有领导 高瞻远瞩的目光，人性的关怀，仅靠下属去营造是难以实现的。韩总是一个富有 爱心，充满关怀，善意，平等，民主的长者，这里有另外一个细节可以体现。某一次笔记本部门会议，我们齐聚在会议室里进行讨论，韩总轻轻的出现在会 议室门口，静静的倾听着每个人的谈话，脸部平静而安祥，当我们激烈的讨论平静 下来，他平和的提出自己的意见，私毫没有居高凌下的气势，还认真的参与到我们 的讨论中来。有如此的平等和民主，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。当年读微软戴习为写的过河卒时，里边说到比尔盖茨领导他的团队讨论问 题时，比尔盖茨像韩总一样善于倾听他人意见，关怀员工。联进达能创造今

8、天的辉 煌，莫不与这些有着很大的联系。在联进达这个大家庭里，我能真切的体会到归属感，可信赖。结束旧的一页已经翻过，新的一页已经打开，在吉祥的狗年，让我们记住昨天的喜 悦，放下曾经的挫折，满怀信心，充满希望共铸新的辉煌！最后，请让我代表xx所有新同事，向韩总、各位经理主管和公司所有同仁表 示衷心的感谢，感谢公司为我们提供一个自由的舞台，感谢公司对我们的耐心栽 培，感谢每个部门的同事对我们工作的支持与帮助，感谢缘分让我们团聚在联进达 公司！祝韩总、经理主管和各位同事身体健康，万事如意！祝大家度过一个愉快的夜晚。谢谢！企业优秀员工年会演讲稿篇五企业员工应选班干演讲稿范文今天，我走向演讲台的唯一目的就

9、是竞选一班委会。我坚信，凭借着我新锐不 俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与同事同舟共济的深厚友情，这次竞 选演讲给我带来的必定是下次的.就职演说。我在学校曾连续担任四年的班长这一优势，因为我深深知道，班委会应该是架 在领导和员工之间的一座桥梁，因此能及时向领导反映同事们的合理化建议，向员 工们准确传达企业员工领导的思想和要求，在任何时候，任何情况下，我都能做到 “想员工之所想，急员工之所急”。当员工之间发生误会和矛盾时，我敢于坚持原 则，明辨是非。我相信自己是够条件的，因为自己具有较高的组织能力和协调能力。凭借这一 优势，我保证做到将员工的积极性都调动起来。其次，我还具有较强的应变能力

10、， 所谓“处变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种突发事件，将损失减少到最低限 度，再次，我相信自己能够为班级利益牺牲个人的局部利益，必要时，我还能“忍 辱负重”。最后，因为本人平时与大家相处融合，人际关系较好，这样在客观上减少了工 作的阻力。如果我应选上的话，我的纲领是：在以情联谊的同时，以“法”治班，最广泛的征求全体员工和领导的意见，在 此基础上制定出班委工作的整体规划，然后严格按计划行事，员工之间可以推选代 表对每个实施过程企业员工进行全程监督，责任到人，奖罚分明。如果我应选上的话，员工对我不信任，随时可以提出“不信任案”对我进行弹 劾，我坚决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为作为

11、一个班委会， “无功就是过，假如有谁指出了我的不好，那就证明我已经够“坏”的了，我会 立即引咎辞职。请各位领导和同事给我一个以行动证明的机会，谢谢!企业优秀员工年会演讲稿篇六尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！当我站在这里时，也许大家要问我：一个连普通话都说不太标准的人为什么要 参加这次演讲，为什么还来凑这份热闹，因为我想在这里借这次机会大声的告诉大 家：我爱XX,我爱XX 这个新家。我们有缘相识在XX,相聚在XX,是XX给了我们展现自我的机会，是XX给了 我们演绎人生的舞台，我们应该珍惜这个来之不易的机会，用我们的生命去阐释我 们美丽的人生。刚踏入XX时，我就像一棵柔弱的幼苗，对这个行业什

12、么也不懂什么也不知 道，我需要阳光，我需要露水，我需要肥料，这时XX给我提供了良好的学习氛 围。我们公司不定期的举行培训，而我从进来到现在一直没有参加过任何一堂培 训，可能公司比较忙，部门事情比较多，没有来得及给我上一堂关于公司的成长经 历这一历史性的一课。因此，自主学习成了我工作和生活的一部分，通过不断像领 班，同事的学习，以及自己的强化自身素质，现在的我，亦未来的我才能够不断的 成长以适应XX发展的需要，才能够出色的完成任务。斗转星移，时光如梭，转眼间，到XX从事工作已有三个月之多的时间了。尽 管我还没有正式大学毕业，来到这里实习是我的荣誉，是的！时间比较短，但是我 很快的适应和融入了这里

13、，这里有亲如兄弟姐妹的同事，有关心和照顾我、指导我 成长的领导，我们就象是快乐的一家人，在这个大家庭里，有温暖，有鼓励，我们 互相关心、互相爱护、挚诚沟通、亲密协作。这就是我之前所提到的:XX我的 新家!我在这里感受到了连我自己家庭感受不到一切，我来自于单亲家庭，父母的 离异导致我各种深刻的打击，高考的不理想，把我带进了不理想的大学校园，那一 刻我就告诉自己，我要独立，我要把我所失去的找回来，我要养活自己!我摆过地 摊，发过宣传单，在学校送过外卖，做过翻译等兼职!我承认我压力很大，我用音 乐，用舞蹈来减轻我的压力，每当我下班休息那天晚上我就会在下面的中央广场练 舞，跳得很晚很累，但是我很快乐，

14、想到在xx的这段很短的时间里，我就感觉到 无比的幸福。我和我的团队参加过去年的上海达人秀比赛。很多很多的事情来到 xx,我把xx当作自己的家，感受到整个公司始终处于一种和谐的气氛中，在这里 工作，心里时刻洋溢着感动、充实和自豪。我坚信:如果您到xx来，那么您一定能够感受到那一张张真诚热情的笑脸，一 声声亲切温暖的问候，一次次周到细致的关怀与服务。记得我们张主管说过：老总喜欢微笑，所以，大家要多笑!确实如此，当我第一次见到老总的时候，老总的脸 上总是挂着慈祥而温暖的笑容，记得老总习惯叫我们称呼为:小朋友!说完脸上依旧 是那熟悉的笑容!那一刻，心里就感到无比的欣慰。之后我就在想:如何释放我们的 微

15、笑服务的热情。还记得有一次我上夜班，因为忘记带了工号牌，所以我只好随身 带的一个微笑牌带了上去。之后我就进去给客人到茶水，有位客人突然叫住我，小 伙子，为什么就只有你一个服务员带着一张笑脸呢?它是否能改变你的服务品质、 实现传说中的微笑服务呢?我说:先生，您好!今天忘记带工号牌了，于是就把随身 带的笑脸挂了上去。客人说到:哈哈原来是如此!我回道:我相信，一张微笑笑脸， 就好像是一盏灯，灯光亮一些，我们身边的黑暗就少一些，并且我相信，我们xx 每一位员工的心就像是一扇窗，窗户打开，光就会进来，我相信微笑就在你我身 边。我相信，其实微笑，就在我们心中，我们会在生活中不经意地流露着，有时候 多一句微

16、笑的问候，对别人来说就是多一份热情的感染，有时候多一份微笑的手 势，对别人来说就是多一份体谅与尊重，还有时候多一点微笑的耐心，对别人来说 就是多一份体谅和关爱，有时候多一点微笑的分享，对别人来说就是多一份温暖， 我们XX的每一个人都是构成笑脸上的一个细胞，我们XX的每个人都迈出微笑的一 步，就会使整个XX的大笑脸迷倒所有人。不是有首歌唱的好吗？企业优秀员工年会演讲稿篇七尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是XX号，我的座右铭：努力成就未来，奋斗终达彼岸，今天我演 讲是题目：别让打工心态害了你。开始演讲之前，我问大家一个问题：你到底为谁在打工？（环顾大家2-3秒）答案无非这样的几种，为家人，为工

17、资，为爱情，或者为老板。打工这个词历 来给人很消极的感觉，老板不就是在打工吗？老板也在为他人打工，他在为所在的 国家、社会打工，再为客户打工。员工就是打工吗？员工也是老板，也是投资人。 我们通过人才市场与投资人达成交易，支付时间、精力、智慧等成本，获得事业机 会和金钱物质利益。既然是一种投资，我们没有理由不让它增值，公司就是我们的 客户。所以我的答案是：我为自己在打工。记得，XXXX年，由于种种原因，辍学在家的我，没有傲人的学历，没有丰富 的工作经验，突然来到这个充满竞争的城市，我也曾不知所措，我不知道我能干什 么？我不知道我该干什么？为了生计我从事过XX, XX行业，但最终都继续做下去， 这

18、段挫折一度让我对未来和人生迷茫，四处闲逛了几天，也没有找到好的工作，回 家的念头就越来越强烈，正在给父母打电话说回去的时候，收到父母的信息，说你 表姐孩子生日，和你在一个城市，你有空过去看看。想想自己刚来城市的青春梦想，和在老家对我充满期盼的父母，想回家的话， 到了嘴边却又说不出口。当时我心想先过去看看吧。其实我和这个表姐很多年没有 见面了，她很早就出来了，听说在这边结婚，买房，做生意在。当时心想，既然父 母说了，就过去看看吧！也就是这一天，让我第一次接触到了足浴，表姐没有读过什么书，很早就踏入 了社会，本来在一家服装店当收银员，后来谈了个做足浴的男朋友，慢慢了解足 浴，就两人一起做了足浴技师

19、，经过10多年的努力，有了属于自己的房子，生了 一个可爱的儿子，为了照顾孩子，两人一起开了一个足浴的工作室，算是在城市里 面立足下来了。就这样，我也加入了足浴这个行业，我也才了解到足浴技术不容易，首先要跨 过自己的心里的这道坎。很多人在做这行之前，可能没有给从未给父母脱过鞋，洗 过脚，面对陌生顾客的一双双脚，我掉过眼泪；做学徒的第一天，因为一个动作反 复的练，手也起泡了；第二天就打起了退堂鼓，我的师傅X姐，不厌其烦的安慰 我，我才静下心来。开始两个月我都不敢告诉父母我的工作，直到我努力工作，领到了钱，我给父 母寄钱回去，我才告诉父母，我是个足浴技师，我记得电话那头默默无声，算是默 许了。今年是

20、我从事足浴技师工作的第X个年头，我最开始只是为了赚高工资，到现 在我热爱上了足浴这个行业。20xx年10月18日，商务部xx副部长给“洗脚”正名“足浴保健”，并且让 有关部门制订了足浴保健服务行业经营和管理技术规范，从政策法规上指导上 了足疗行业的.发展。各位，国家在给我们正面，我们已经不在是那个有色眼睛里的“洗脚妹”“洗 脚哥”，足浴行业有人说，足浴保健行业有人说，现在是机遇和危险并存，目前， 机遇大于危险。对外出口的行业深受金融危机的影响,发展足浴保健是刺激内需的 行业，足浴保健行业不仅仅在我国大有可为,在世界上也有发展潜力。我们作为这个行业的基层员工，我们更加要端正心态，不要被打工的心态

21、害了 自己，我们是为自己在打工，我相信每个人不忘初心，珍惜当下，我相信每一个足 浴行业的一份子，不管你现在是什么岗位，我相信我们胸怀对自己负责的态度，一 定能终达幸福彼岸。企业优秀员工年会演讲稿篇八尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先，感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竞聘 上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需 要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需 要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自 己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自 我价

22、值。我竞聘的职务是XXX主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在 和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是人选，但人往高 处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。今天，我今天演讲 的内容主要分两部分：一是我竞聘XXX主管的优势通过近一年来的工作经验告诉我，做好一个XXX主管在卫生方面应该做到以下 几点：1、过道地毯无油迹、无积水、瓜子皮、纸屑；地毯随时铺平拉正。2、大垃圾筒里外开餐前刷洗干净，外面无油迹3、盛剩饭菜桶里外刷洗干净，无油。4、长托盘摆放整齐、无油迹、水迹、擦洗干净。5、拖把洗净挂起6、地面干净无杂物7、墙壁无油渍、赃物。8、备餐间里异味

23、。二是淡淡做好XXX主管的工作思路。1、沟通问题做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我们应该用自己的热情把快乐传播到 每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中 工作，充分发挥员工的积极性。2、工作方法一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。 员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐 的管理制度和服务意识。3、服务意识我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热 情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己的快乐。做为一个管理者你首 先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己

24、，对集体，对社会的责任和 义务。我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各 位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地 的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把xxx主管的工作做好。如果各 位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花 开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。谢谢大家！企业优秀员工年会演讲稿篇九尊敬的各位领导、各位同事大家好:首先感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。让我可以 敞开心扉，和大家一起分享我的收

25、获和感动。俗话说好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才。所以，我感谢航 三让我这粒种子能在沃土中成长；感谢同事们对我的帮助。工作的磨练，让我少了 一份天真、莽撞，多了一份成熟、稳重，更多了一份责任心。让我更懂得珍惜生 活、珍惜工作、珍惜这份来之不易的责任。所以，今天，我演讲的主题是学会感 恩，担当责任。卡耐基说过：有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会 主动负责的人；另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。而那些不需要别人 催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的 责任。生活总是会给每

26、个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己 的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的 精神之后，才会产生改变一切的力量。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可 以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命 的信念。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们 对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨 什么，一定对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天 的路一定更会美好。企业优秀员工年会演讲稿篇十尊敬的领导、同事

27、们:大家好!在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能 做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、 “领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已 经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口 无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”， 这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位 或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘 记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻

28、怕 重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频 繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件，那就 是敬业精神。爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的 企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职 尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望 半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望 值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多 人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种

29、态 度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诬陷它，不要伤害它 轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不 顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受 害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所的关心和支持！经过x年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并 能学以致用。公司不断的发展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开 展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化

30、服务流程等手 段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。 与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智 和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动” 一起跳动。今天公司又为我的成长和进 步，搭建了竞争的平台。参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势：1、年富力强，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，有进取精神， 与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键 所在。2、有较为扎实的专业知识，对服务管理工作有自己的经验，能不耻下问虚心 求教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合。3、有较为丰富的实践经验

31、和人际交往。我从进入公司到现在一直从事营业、 营销组长工作，有较强的管理才能和业务素质，对服务厅管理和市场开发工作有自 己成功的经验。假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。提高工 作效绩，树立企业形象。1、团结协作追求卓越充分发挥广大员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的！因为，“持续 向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门 的满意作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成 功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名移动通信的店面经

32、理，我希 望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工打成一片，团结起 来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我！我们和全国一样，移动通讯已 经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强 中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。2、刻苦钻研业务技术在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一 套过硬的服务管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向实践 学。不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的服务管理水平。在学习业务 的同时不断加强自身修养，提高综合素质，使自己能全面发展。以服务管理求生 存，以质量求发展，以

33、能力求创造，赢得客户，赢得市场。各位兄弟姐妹，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必 备素质。我们必须对客户负责、对上司负责、对公司负责，同时也要对自己负责。 做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，所以，用强烈的责任心用心做 好每一件事也是树立个人信誉的过程。今年4月份，我从综合部调至大客户中心， 任大客户主管助理，主抓基础工作的落实。当前的情形是，人少、指标重、任务多，特别是繁重的集团信息化推广任务， 占据了客户经理大部分时间。这种情况下，一些基础工作面临浮于形式的危险，特 别是不轻易停机提醒工作，时常有漏提醒或不提醒的现象。由于考核方式是随机抽 查，不少客户经理还存

34、在侥幸心理。如果不轻易停机提醒没有扎实开展，说明我们 对客户的最基本的承诺都落不到实处，会严重损害客户对移动服务的信任。在客观 环境难以改变的情况下，我梳理了日常固定工作，制定周计划、日计划，有效地提 高了客户经理的工作效率；同时、加强检查力度，由之前的每周随机检查一次改为 每天检查、即时通报，杜绝客户经理的侥幸心里。最后，通过对特殊客户改变提醒方式、大力推广银联支付、捆绑支付等方式不 断完善我们的提醒体系。通过一个月的强化落实，现在客户经理都培养了每天必做 不轻易停机预警的习惯，近几个月我们部门的提醒率都大大超过了市公司的考核 值，得到市公司的通报表扬。工作是细水长流，一份持久的责任心来自于

35、对工作、 对公司强烈的热爱，我们都是移动人，我们都有强烈的集体荣誉感，所以我们会自 觉地为中国移动的品牌形象而努力奋斗。各位新同事，我们是幸运的，移动公司给了我们一个良好的发展平台，让我们 能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气有创造力的快 乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使 自己无论在工作还是生活方面都处于一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有 抱负的有志青年，让我们将理想与移动公司的愿景接轨，以“做一名卓越的移动人”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入移动，创

36、造成功！企业优秀员工年会演讲稿篇二各位领导：进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的 业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对电子商务的热爱和坚守。 从好不懂行、摸索碰壁、遍尝营销之种种，去找寻业务提升之金匙。一路走来，担 当公司不同岗位职责，经历与学习了很多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次 优秀员工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次换岗，每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经 验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽 可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本

37、 月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动 也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作， 就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了 自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新， 无论你是以认真负责的服务态度让客户一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力 成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位 有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀 的；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。这次能被评为优秀

38、员工，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也 是对今后工作做得更好的一种鼓励。它将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们 的共同努力也定会让公司更加辉煌。天地虽寒却美景不胜收，工作虽繁却热情更高涨！让这个团队更攀趣动的业绩 高峰！简短感言集合：1、当选为优秀员工，我会更加严格要求自己，在生产中充当表率作用，进一 步提高自己的劳动技能，在工序中营造一种人人争当优秀的氛围，以适应印制板行 业的激烈竞争。作为一名优秀员工在工作中必须保持一种认真负责的心态，严格按照操作规程 操作，从而达到提高产品质量的目的。2、当我得知被评

39、上20xx年度“优秀员工”这一荣誉称号时，顿时觉得很欣 慰。在公司工作了十余年，这个荣誉不仅是对我工作成绩的肯定，也是激励我在以 后的工作中继续前进的动力。“优秀员工”评选活动在二厂不是做秀形式，而是众 多优秀员工的实力比拼，是所有员工心目中的“优秀”之选。只有在工作中撒播辛 勤的种子，才能收获优秀的果实；只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯 难关。工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披 荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。在以后的工作当 中，我将更加努力的投入，争取为公司做出更多的贡献，同时以身作则为其他员工 树立好榜样。3、一个人的成

40、功离不开大家的支持与企业的培养。我也一样，以前我对印制 板毫无所知，觉得自己十分渺小，现在通过努力也可以成为一名优秀员工。这当 中，我非常感谢我的领班陈小姐和经理马志彬先生，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间。我认为，他们一个友善的微笑，一句肯定的话语都在激励我进 步。在这里我也要鼓励所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。4、这次，能被评为公司20xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣 幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。 加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部 的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资

41、深同事们的热心帮助，在这里我 特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站 一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提 升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易 站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感 到很骄傲和自豪。这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自 己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。成绩只能代表过去，新的一 年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们 就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地

42、团结在公司领导层的周围，踏踏实 实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之 力。企业优秀员工年会演讲稿篇三站在这金色的演讲台上，我涌动的是欣喜、是激动、是感慨！我自豪，因为我 是xx邮政这一光荣团队中的一员；我欣喜，因为xx邮政腾飞的号角已经吹响！一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情；一行车轮压实一条大道、一个 追求、一份商机，实现心与心的交流，成就梦与梦的沟通，这就是我们为之奋斗的事业 邮政事业！我们的事业是光荣的，我们的使命是艰巨的，“邮送真情， 传递商机”，简单的几个字，却书写出不简单的一段历程，一份报纸，一个邮包， 或翻山越岭，或跨洋过洲，为了诚信至上

43、，邮政人无愿无悔，这就叫奉献！众所周知，邮件押运工作条件是十分艰苦的，不仅要长年累月工作在外，而且 车上休息饮食又没有规律。由于要赶着装卸邮件，往往没有固定的吃饭时间，有时 一包方便面也就对付了一顿；到了夏天，车厢闷热蚊虫又多，我们的押运员常常是 被叮得浑身是包；再看看他们的双手，由于长期搬卸邮袋，有的指甲缝已经裂开， 道道的伤疤、厚厚的老茧，谁看了都会感到震撼，都会产生敬仰之情。在这种艰苦 的环境里，他们没有埋怨，没有后悔，而是团结一心，相互协作。当你试问他们苦 不苦、累不累时，他们都会这样微笑着跟你说：“没什么，工作需要嘛！ ”一句简 单的言语，道出的却是一名邮政员工赤诚的心。正因为这种精

44、神，也因为有我们这些勤劳可爱的邮政人，xx邮政取得了骄人 的成绩。几年来，XX邮政紧紧围绕国家局提出的“三步走”发展战略，年年超额 完成上级下达的各项计划任务指标，率先实现在中部崛起；随着各市县局的经营优 化及南昌邮区中心局小兰邮件处理中心投入现代化生产进程，XX邮政实物网已得 到进一步完善，短短的几年就见成效，并步入良性发展的轨道，成功地实现了她的 第一次腾飞。可喜的成绩使我们前进的步伐更加坚定了，全国青年文明号的归属、 两子系统的顺利上线，电子化支局的全面建设，标志着XX邮政已经踏上了 “求真 务实”第二次腾飞的征程，鲜花和掌声肯定了我们的成绩，肯定了 XX邮政的成 绩。年轻的心在这里驿动

45、，创业的梦在这里飞扬。千千万万邮政人，在自己的平凡 岗位上实现着人生价值，铭记服务真情、发展倾情、回报深情的企业核心价值观。行走在泥泞的乡邮路上,鞋磨破了一双又一双；穿行大街小巷送邮件的脚踏车坏了一辆又一辆；搬运邮袋的双手，老茧脱了一层又一层。我们为了什么？看着中 秋的月亮，听着大年三十别家窗户里传出的欢笑声时，而自己还在邮运车内整理着 邮件执行押运任务，这又为了什么？难道我们的母亲就不需要儿子在身边照顾、难 道我们的妻子或丈夫就不需要爱人在身边温情、难道我们的子女就不需要在父母怀 里撒娇吗？此刻，我想起了茅盾先生的一句话：人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人 类活动则是伟大中之尤其伟大者。这

46、里我可以响亮地说，我们的员工就是这样一群 可敬、可亲、可爱的伟大者。这是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业 的热爱。身边故事感染着我，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的 激情。我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。我们大家是幸运的，因为我们的企业 充满前景和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基础。我们的企业在发 展的同时，还不遗余力地去培养人、造就人、激发人的价值。正是这样一种精神形 成的巨大合力在推动着XX邮政全速前进！携着梦想与爱心，在“挑战距离，超越 成功”的企业精神指引下，我们为自己是xx邮政人而骄傲！我们就是企业的主 人。听，前进的号角已

47、经吹响，未来在向我们召唤，历史将会永远记住我们的身 影，前进吧！让我们释放青春的能量，携手前行，在企业精神的照耀下，奋起创业 的翅膀，高扬xx邮政二次腾飞的风帆远航！企业优秀员工年会演讲稿篇四尊敬的韩总、各位经理主管、各位同事:晚上好!我是笔记本部门的XX,很高兴今天站在这里代表公司新同事发言。12月是一个承上启下的特殊月，它代表着忙碌而充实的一年即将过去，充满 希望和美好的一年又将到来。20xx年xx月xx日我和其他十几位年轻人走进了， 这之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不论你我来自何方，此刻我们喜气洋洋团 聚在这里。第一次来到xx等待面试的空暇时间，我环顾四周，宽敞而明亮的办公大厅 里，

48、整齐有序的排列着办公桌，每个人都在安静、认真的工作着。小小的等待区对 面墙上挂着两个宣传板，其中一个写着“pdca” 一一持续不断的改进，仔细看时才 明白是plan计划、do行动、check检验、action执行。这是一个适用于个人、公 司、集体和团队的做事准则，挂在这里可以时刻提醒每一个人掌握良好的做事方 法，提高办事效率。每个人心中的梦想要去实现，一样需要这个准则来帮助自己。墙壁右侧是员工天地，上边贴着不少照片，是公司同事集体攀登梧桐山的精彩 时刻。梧桐山的好汉坡是我在深圳见找各类范文，至打过的最高、最长、最陡的山 坡，陡峭的地方已经与90度接近，而且这一段山坡没有一条人工修建的路，完全 是由每个登山者踩出来的。这样的坎坷山道对于女性来说具有极大的挑战性，但是 我在照片里看到xx登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。从等待的那片刻时间 里，我已经对xx有了一个粗略的认识：严肃、认真、关怀、团结。正式被公司聘用后，在行政部xx的带领下，我们进入了紧凑的培训阶段，现 在回想起来，如此规范的岗前培训是我始料未及的。第一天由我们朴实的扎着小马尾辫的xx介绍联进达的成长历程和公司文化。 老实说，我没有料到在华强北这个商业气氛浓烈的地方，会有一家公司认真的给新 员工介绍自己的公