反“三违”活动的思考和实践.docx

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1、The real tenacity should be thorough when we cry, openness when we laugh, fullness when we speak, and don”thesitate when we do.模板参考页眉可删反“三违”活动的思考和实践一、三违行为分类俗话说，三违不反，事故难免。石油化工行业各企业开展反三违活动历时已久，但最近几年石油石化行业发生的多起重特大事故均暴露出有章不循、有令不止的问题，那么三违行为和现象为何屡禁不止、久禁不绝?通过对由三违行为引起的事故进展分析得出，在日常工作中消灭的三违行为主要有如下 4 类： 1不知型：即

2、由于教育培训不到位或者相关规章制度、操作规程不完善，实施三违行为的当事人不知道其实施的行为是三违行为。实施的主体主要是青年职工，大局部是职工，包括转岗、换岗的人员。2. 不知所以型：即虽然规章制度、操作规程有规定要求执行，但实施三违行为的当事人不清楚假设不按规章制度、操作规 程执行可能带来的后果。实施的主体主要是上岗的员工和文化素养较低的员工。3. 明知故犯型(习惯型)：即知道正在进展的行为是三违行为，但过去始终这么操作，也没有发生事故，存在幸运心理，对自己掌握危急的力量估量过高或者与按章操作相比，实施三违行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于前者，照旧冒险实步骤，特别是在检修理或装置开停

3、工期间，由于时间紧、任务重，有些员工包括领导为了赶工期、抢进度时简洁消灭；二是即使三施三违行为。实施的主体主要是有肯定阅历的操作员工和常常进展简洁重复操作的人员，如：电工、电气焊工等特种作业人员。主要分两种状况，一是嫌麻烦、图省事，省略必要的操作环节和违行为被觉察，由于未造成严峻后果，相应的考核力度不够，不痛不痒，使三违行为没有受到应有的惩罚，导致三违行为屡禁不 止。4失误型：即由于生理、心理、环境等因素影响，在无主观意识的状况下，推断失误、疏忽、遗漏等造成的三违，虽然在整个三违行为中只占很小的比例，但在特定状况下发生的失误往往会带来严峻的后果(如在进展关键设备操作和重要工艺参数的调整过程中以

4、及在事故应急处理的状况下等)。二、反三违实践依据以上分析，乌鲁木齐石化公司在反三违活动的开展中， 着重从 5 个方面来提高反三违活动的实效。1. 结合QHSE 治理体系运行的阅历，将三违行为视为安全生产的隐患来对待依据识别、分析、评价、对策措施(正确的处理方式)的步骤进展，发动全体员工全面细致地识别本部门、本岗位存在的三位员工进展学习。同时，在编制反三违手册过程中，充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反三违宣传，在宣传、工会、团委违现象和行为。各级安全治理部门组织有关专业人员对三违现象和行为进展分析、评价并提出针对性的对策措施，经过分类、汇总、整理，最终形本钱单位、本部门的反三违手册，下发岗等部门

5、的协作下，先在报纸、内部网页上选登员工在日常工作中 常常或者习惯消灭的三违行为，后期间续制作和播放反三违的录像短片，以生动直观的形式表现三违以及正确的处理方式，实现 对员工及其四周的人(父母、妻子、孩子等)的反三违教育，进一步加强对员工的教育培训效果，从而避开不知型的三违行为发生。2. 修订完善治理标准和操作规程 经过对历年三违行为的统计、分析(依据月度经济责任制考核结果)觉察，大局部违章者在明知是违章的状况下仍旧违章，其缘由主要是由于嫌麻烦、图省事，特别是在办理作业票证中，由于涉及签字、落实措施人员较多，有时办 1 张作业票需要 2-3h， 而实际作业仅需要不到 1h，导致工作效率比较低，因

6、此员工铤而走险违章，不办理票证就进展作业。针对上述状况，公司在组织有关专业部门特地进展分析，实行提高工作效率措施的同时，组织对治理标准和操作规程的修订和完善，在保证安全作业和操作的前提下，理顺程序，精简环节，落实责任，使治理标准和操升温曲线和升温速率进展会带了什么后果，上油罐检尺时，不按照规定释放人体静电会带了什么后果等，由车间技术干部对操作作规程在现实运行中更趋合理，进而削减和避开明知故犯型的三违行为中的第一种状况发生。针对操作规程中缺少假设不按规程操作会带来什么后果的状况，如：加热炉烘炉时，不依据规定的规程逐条依据假设不，就会进展分析，并对操作员工进展教育培 训，同时，对可能带来严峻后果的

7、违章行为，在作业指导书中予以补充和完善，以此来避开不知所以型的三违行为。 3进一步加大对三违行为的考核查处力度针对明知故犯型的三违行为中的其次种状况，公司要求各单位各级安全监视人员进一步加强现场的安全检查力度，特别是在装置检修理期间，开停工期间和节假日期间，把这三个时期作 为安全监视治理的重中之重，同时在经济责任制考核细则和员工奖惩条例里补充完善有关对三违行为的考核治理规定，将三违行为依据事故来对待，从重从严处理三违行为。有的车间还建立了三违曝光台，在进展经济惩罚的同时，将三违人员姓名、三违行为予以公布。这样运用多种手段处理三违行为，使其无处 遁形，实现有章必循、违章必纠。4对于失误型三违行为

8、的防范首先从完善设备、设施、工具的本质安全化着手考虑，在工程建设、设备选购、技改技措等过程中，在条件允许的状况下，作完善相关的操作制度和加强监护，如：电气倒闸操作的唱票、复颂制度，大机组开停的复检、确认制度等；同时，从善待员工、优先选用本质安全的设计方案、设备、设施和工具；其次，设立相应的警示、提示标志，如：阀门挂牌、施工作业戒备色带、防护围栏等；另外，结合风险辨识、评价的结果，对风险较大的操以人为本的角度动身，充分发挥党、团、工会等组织的作用，准时把握员工的思想动态，关心员工的生活，改善员工的工作环境， 在力所能及的状况下，帮助员工解决生活、工作中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避开员工在工

9、作中由于过多考虑与工作无关的事情，留意力分散而导致的失误；最终，培育员工的良好操作习惯，实现自我约束、自我防范、自觉遵章守纪，努力做到由要我安全到我要安全的转变。 5加强三种人的安全教育培训综合上述 4 个方面的内容可以看出，有针对性的教育培训贯穿于整个反三违活动的始终，安全教育和培训的效果会直接影响到反三违活动的最终结果，因此，在对员工进展安全教育和培训的过程中，要结合实际，分阶段、分层次、抓住主要冲突，依据教育和培训的对象不同，有重点地开展教育培训。在实际中，特别要重点做好对班组长、特种作业人员、青年职工三种人的安全教育培训。班组长是企业生产一线的指挥员，是班组治理的领头羊，在班组中起表率

10、的作用，班组安全工作的好坏主要取决于这些人的工作，因此班组长对于三违行为的生疏和态度以及在实际中的表现，将会影响整个班组。特种作业人员身处关键岗位或者从事危急性较大的作业，发生事故后往往带来严峻的后果，因此，特种作业人员消灭三违 行为可能带来的危害也格外大。青年职工大局部是工人，一般来说安全意识较差、技术素养较低、古怪心强，在工作中简洁消灭冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。 由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高员工的安全技能，增加员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而到达杜绝三违、实现安全生产的目的。对上述三种人的安全教育和培训，要依据他们各自的特点， 开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，总之，在反三违活动中还有很多深入细致的工作要做，需 要在实践中不断补充、丰富和完善反三违活动的落实工作。