走出年终总结的六大误区.doc

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1、走出年终总结的六大误区走出年终总结的六大误区。原创误区一：“总结一定要低调”我们从小承受的教育就是：做人一定要谦虚，不要过于表现自己。托尔斯泰曾经说过一句话：与其说得过分，不如说得不全，切忌浮夸铺张。尤其对于需要配合的部门之间，经理人往往更愿意充当一个教练、智囊的角色。因此，“低调为人”是这类经理们普遍的职业心态。于是，“低调”的总结中总是贯穿着“在上级的关心和同仁的共同努力下”、“在领导的英明决策下”这类的套话，难免让人觉得言之无物。因此，总结中要增加本质内容，而非过多的官话、套话。还有一种情况是，把自己的失误总结得过于细致。这种“放大缺点”的做法，更会让领导疑心你的才能。而装模作样地所谓“

2、自我检视”，就使得年终总结难免带有更多的压抑与灰色。其实，我们不妨走出窠臼，重新审视一下现实。随着企业规模的不断提升，许多_越来越放权，客观地说即便是直线领导也并不能充分理解每一名下属的工作情况。因此，下属不要再梦想自己的所作所为“领导都会看在眼里、记在心上”，他没有那么多时间，也没有那么细腻的心思。我们需要通过总结来沟通、来展现自己获得的成绩，往往会赢得更多的理解和支持！事实上，总结也是一个加强上下级沟通、加深理解的过程。因此，一份智慧与自信的总结，一定会让你的上司对你刮目相看。同时，作为部门经理，你的总结不仅关系到自己在上司心中的印象，甚至还关系到本部门在上司心中的印象。因此，适度 “当仁

3、不让”地表现自己的“作为”，越来越具有现实意义。误区二：“总结就是要格式化”其实，总结也是一个人思维形式的表达。比方，a君是理工科出身的工程经理，他习惯于用数字说话，他的总结通常都是数字和图表。a君认为：这样的总结明晰而明朗，可以客观、量化的反映工作情况，同时由于他原来的老板很喜欢这种图表方式。然而新任的老板似乎并不以为然，把他的总结比喻为“冰冷的工程报告”。而b君是一位从事人力资工作的年轻人，平日里激情四射，比拟喜欢展示自己。而他的年终总结，也像他本人一样，扬扬洒洒、激情飞扬，然而，似乎又缺少了客观的总结和系统性考虑，让人们热血沸腾之余，没有看到什么真正的内容。因此，年终总结既不能只有客观数

4、据、理性分析p 的“一目理解”，也不能是纪实文学似的长篇报道，而应该是一个有系统性的报告，既有表格、图表作为辅助，又要有明晰明朗的文字汇报。同时，在年终总结的汇报形式上，也可以充分利用多媒体演示的方式，给领导和同仁做一个更为直观和生动的年终汇报。总之，一个能被上司赞许的总结，是需要能“跳出来”的总结。当然，前提是摸清并符合上司的要求与口味。误区三：“报喜不报忧是上策”在总结中，大局部人都希望谈及自己得意的事，而对于错误、失误、不愉快会不自觉的避重就轻，这也是可以理解的。就像职场人士在追求成功和逃避痛苦时，往往会不自觉的给自己一些心理暗示。比方：“自己非常优秀”、“他们都没有目光”等等有利于自己

5、的心理暗示。因此，人们也更愿意谈及自己的成功方面，以使自己保持积极向上的精神状态。因此，许多人都会有报喜不报忧的倾向。有的公司规定：在总结中，一定要至少总结出自己的三点失误和缺乏。但是有人仍然会避重就轻，只谈些无伤大雅的小失误，甚至明贬暗褒的“好缺点”。当然，历史总有历史的原因。有一个部门经理人说：我以前也爱总结自己的失误和缺乏，但是发现领导会认为是你的才能不行，甚至会常常拿这个说事儿，或者需要你越来越多地进展汇报，开场感觉是领导的关心，但后来却有不被别人信任的感觉，非常不舒适。但是，你是否想过：假如你不主动提及失误，当由领导发现你的失误时，你又该如何应对呢？“只重结果不重过程”的领导越来越少

6、了，领导有权并且需要知道真实的情况，包括失误的原因。一位部门经理说：面对失误，我会更重视分析p 原因和改良的对策，同时，我也要让领导意识到失误并不是一个原因造成的。比方：有的失误包括部门间的配合不利，下属执行层的偏向，领导监视控制不利等原因，但是我认为最重要的还是总结该如何防止这种失误再次发生，我要提出改良的方向和方法。误区四：“总结就要面面俱到”年终总结对于部门经理来说，不仅是要总结自己，而且还要总结部门情况，要尽可能全面地反映出一年的工作情况。但是，这里所说的全面绝对不是事无巨细，更不是月总结或者周总结的堆砌，一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进展阐述，不能让领导产生“事情

7、做了不少，但都印象不深”之感。总结既要有需要浓墨重彩的渲染，也要有点到为止的内敛，所谓张弛有度，层次清楚。在总结来年的方案和展望时，往往存在只有“轮廓”而没有“明晰线条”的感觉。其实，这也能表达出一个企业的文化，是细致还是粗放。有一个外企经理人说：我们在年终总结时，除了要总结今年做的事情外，还要我们写下自己第二年要做的100件事情。我开场觉得，这太恐惧了，工作上能写出要做的50件事，就相当不容易了。但是这就是我们企业的文化：追求方案性。最后，我总结的这100件事情中，不仅包括工作方案，还包括了与同事之间要处理好的事情，个人工作与生活的事情等等，更像是个人来年的人生规划，回头看一下觉得还挺有意义

8、的。误区五：“总结难免临阵磨枪”年底的业务通常都是最忙的。可年终总结这时还要“凑热闹”，又要忙业务又要写总结，怎能不临阵磨枪、不草草了事？其实非也。许多部门每周、甚至每日都会开例会，而例会上的总结恰恰是年终总结时可以参考的素材。因此，一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能成就的，它其实也需要日常的积累和进展阶段性总结。只有把平时的总结做好了，才能“多快好省”地写出一份到位的年终总结。同时，总结和工作其实是一个互相促进的过程。尤其作为中层管理者，假如你注意总结和积累，在日常工作中就能不断地改善部门工作状况，那么年终总结中能有更丰富的内容，并且在不断改善中，领导会领略你的管理方式、管理思路和管

9、理才能，从而会对你有更为准确的评价。总之，总结是在动态的开展过程中，形成的成绩与问题，也是在这个动态的过程中，不断地化解和解决。而总结的意义也在于通过不断地总结，使个人、部门和企业躲避错误，获得更好的成绩。误区六：“总结要向全体汇报”许多单位做年终总结，都是采取在全体同仁面前进展汇报的形式。但其实，并不是所有的总结都合适全体会的形式，也应该分为“汇报总结”和“书面总结”。也就是说，员工在集体汇报时，只总结工作内容，比方一年来已经完成了哪些任务，或者超额完成了多少，还未完成哪些任务，对于工作失误要分析p 原因，制定来年的工作方案等等。但对有些问题可能只合适向上司汇报，因此这一局部不妨只作为书面汇

10、报。否那么年终总结会上，听到的难免是“形势一片大好”的喜讯，而少了些深化而沉痛的反思。对于一些需要书面汇报的内容，领导审阅后，也可以事后再与汇报者进展一对一的交流。总之，年终总结无论形式如何，关键是要看总结的效果如何。f132.更多工作总结延伸阅读数学教学工作总结-走出教学中的四大误区数学教学工作总结-走出教学中的四大误区数学教学工作总结-走出教学中的四大误区 随着教学改革的不断深化，形成了许多具有教学特色的优质课堂教学，然而理论证明其实际效果并不理想，究其原因发现其根就在于这些教学过程中及考后的处理上，都不同程度地存在着一些误区，从而严重影响了教学质量的进步。下面我就浅谈一下这些误区及自己的

11、一些看法。一、无视概念教学，造成学生不能正确理解概念，准确把握概念，不会灵敏运用概念，形成了教学上的第一个误区。一无视概念的内涵和外延。概念的内涵就是那个概念所反映事物的本质属性的总和，概念的外延就是那个概念所涉及的范围。对于概念的内涵，为突出本质属性，需作逐字逐句的深化浅出的分析p ，要突出【关键词】：p 在本质属性中的地位。对于外延，必须将它的每一项都讲到，又必须强调这其中的每一项都是等地位的独立的。二无视概念教学的阶段性恰当地把握好各个阶段的教学要求，表达概念教学的阶段性是很有必要的。如在初中一年级讲“绝对值”这个概念时，只要使学生清楚知道正数、负数，零的绝对值是什么就可以了，不要急于进

12、步深化，待学生掌握了概念后可设计如下练习：字母表示有理数那么？字母、是有理数，那么？从讨论的结果中加深学生对代数式和绝对值概念认识。三无视定义的可逆性如，有理数的内涵是能写成形式的数，、为整数，反过来，凡有理数，那么一定能写成的形式，这样会给解决问题带来方便，实际上，定义的可逆性，是认识概念的两个方面，切莫无视。二、数学中的“巧解”掩盖了根本思想方法的浸透如今，在数学教学中，对于某一个问题的解决，思路越来越多，方法越来越巧，老师会特别注意引导学生进展巧妙构思，以期产生教学上的捷径，其实这是教学上的第二大误区。一“巧解”往往有局限性，实用的范围一般都比拟特殊和窄小，换一条件或变一个简单的结论，也

13、就会使之完全丧失解题才能，因此巧解并不能根本解决问题。二根本思想方法是一种解决题的通法，具有普遍性，指导性，要想从根本解决问题，理应首先追求其通法根本思想方法，而一味追求巧解，必然缺乏对根本思想方法的挖掘和相应的训练，从而冲淡和掩盖了对根本方法的浸透。三从学生的学习心理上看，当他们对于一道题目一旦理解或掌握了某一个巧解后，就对较为复杂的根本方法产生厌倦心理，也就从根本上阻碍了根本思想方法的浸透。因此，在教学中，必须摆正巧解与根本思想方法的关系，引导学生从根本思路出发，加强对根本思想方法的启迪和训练，在根本方法已纯熟的根底上再向学生适当介绍巧解的特殊思路，这样才能避开这一误区。三、无视教学中的陷

14、阱，造成上课一听就懂，课后一做就错的不良后果，从而成为教学上的第三大误区。课堂教学中，对学生答复以下问题或板演，有些老师总是想方设法使之不出一点过失，即使是一些容易产生典型错误的稍难问题，教者也有“高招”使学生按老师设计的正确方法去解决。这样就掩盖了错误的暴露以及纠错过程。老师在教学中，通过一两个典型的例题，让学生暴露错解，师生共同分析p 出错误的原因，学生就能从反面汲取经历教训，迅速从错误中走出来，从而增强区分错误的才能，同时也进步了分析p 问题和解决问题的才能。因此，要想少出错，教学中就应该以积极主动的态度对待错误和失败，备课时可适当从错误思路去构思，课堂上应加强对典型歧路的分析p ，充分

15、暴露错误的思维过程，使学生在纠错的过程中掌握正确的思维方法。四、无视甚至放弃三个过程的同步三个过程是：老师的教学过程，知识发生开展过程，学生思维过程。这一大误区，详细表如今以下两方面：一方面：误认为教材内容就是知识发生开展的全部过程，没有开掘出教材系统前后的本质联络，导致老师的教学过程就是照本宣科溜教材。二方面：误认为老师的思维逻辑就是学生的思维逻辑，没有充分关注学生知识根底和思维特点，导致老师教学过程与学生思维错位或脱节。国企年终总结六篇国企年终总结六篇篇一一、xxxx年工作总结：xxxx年国资公司在县委、县政府的领导下，以党的十八大精神为指引，严密围绕着县委、县政府的重心展开工作，以创新开

16、展为主线，以工程建立为中心，以打造一流现代企业为目的，全力以赴推进落实年初制定的目的和任务，各项工作均获得了较好的成绩。公司注册资本1.15亿元，现有资产5.37亿，总负债2.16亿，资产负债率40.22%。(一)着力抓资产管理，资产经营获得新成效。对划转至我公司的经营性资产收益实行应收尽收，资产增值才能提升。截止到xxxx年10月底，累计收取县行政事业单位经营性店面租赁收益332万元，缴纳税金86.44万元。(二)着力抓筹资融资，融资工作呈现新场面。公司积极采取各种融资方式，对接金融机构，融集资金。以二中为融资主体贷款9000万元，棚户区改造工程贷款2.8亿元，以人民医院为主体贷款3500万

17、元，中医院为主体贷款1500万元。同时通过担保方式，为县播送电台提供担保贷款1700万元，为人民医院提供担保贷款900万元;为县一中、二中抵押贷款3000万元。为全县非公改制筹集资金4900万元，有力地支持了我县经济社会的快速开展。(三)着力抓工程建立，运作实力跃上新台阶。1、与县房地产开发公司合作开发的“天一城”住宅小区工程2023年9月正式开工建立，今年8月31日顺利完成交房，该楼盘已实现预售收入3.13亿元，上缴税金约3830万元;小区商铺总面积12700平方米，目前已经根本完工。现住宅全部售完，东西两头大商业店面9000平方米已完成招商。2、总投资3亿元的北郊奶牛场拆迁安置房10万平米

18、建立工程于202_年9月1日正式开工，今年9月低已全部封顶，后续绿化、市政设计工作正在紧张有序的进展。该小区设计户数1088户，并配有20000平米的四层商业大卖场，有效的解决了北郊林场拆迁安置问题，同时为周边居民提供了良好的生活、购物环境。4、总投资9亿元的天兴翰林苑小区，占地面积116亩，位于县城新区长征路南侧、工业二路西侧，属省教育厅、省计生委等单位的团购房工程，拟兴建为集商业与住宅为一体的城市综合体。今年5月份开工建立，当前已经完成场地平整，桩基工程正在积极紧张的进展中，预计xxxx年5月底完成地下室工程。5、由公司控股的江西天祥混凝土于202_年4月1日开场试消费，到目前为止，实现对

19、外销售23.9万立方，销售收入6784万元，税金416万元。由于资金压力过大、经营管理不善等方面原因，企业无法正常运转，为使国有资产保值增值，经县政府批准同意(新府办【xxxx】33号文件)，按照国有资产处置相关要求今年8月份在省产权交易中心进展网上挂牌转让所有股权但已流拍。目前正积极与中建集团谈合作相关事宜。6、按照县政府的要求，我公司作为县通道五化工程(320国道市政未完工的房屋、xxxx集镇关帝路和万寿路、坎樵公路、岭背林场至中盛山庄段工程)的业主单位，抽调专业精干人员组成工程办，积极进展工程建立的相关工作，目前已经根本完工。金桥乡华光村美化工程工程于本月上旬完成工程招标手续。7、由我公

20、司作为业主单位的樵舍镇朱坊村中心村建立工程分两期建立，其中二期57栋，100余套，三期35栋70套，目前二期工程已开工建立45栋，该工程将于11月上旬完成施工、监理招标手续。9、溪霞镇朱石岗村中心村建立工程前期工作已经完成，工程施工全面启动，目前正处在设计阶段。10、积极参与我县乌沙河整治及其周边旧城改造工程，今年5月份，公司抽调精干人员组成拆迁工作小组，深化到拆迁一线，不辞辛苦，加班加点，及时分析p 问题，总结经历，圆满完成了拆迁工作任务。11、其他工作顺利完成：长堎法庭办公楼维修工程，该工程已于去年底完工;代政府签订新都宾馆二部装修工程合同、“通道五化”街道整治合同、xxxx万寿宫文化旅游

21、度假区工程一期合同。(四)着力抓制度建立，企业相貌焕发新活力。1、结合公司实际，创新内部管理，实在推进工程建立管理、财务管理、绩效考核管理等一套制度建立，以科学的制度管理公司，管理员工，逐步形成一个高效、标准的现代企业运营形式。2、缩短会议时间，进步工作效率。每两周召开一次中层以上会议，共同商讨解决工作中遇到的重点、难点，并形成会议纪要下发执行，确保在建工程顺利推进及各项工作目的顺利完成。3、推行员工年终考核制度。在每年底对员工的德、能、勤、纪进展考核，考核结果将作为薪酬分配、晋职晋级和评选先进的主要根据。4、积极鼓励员工参加学习和培训，进步员工的综合素质。建立员工个人档案，标准和完善员工的个

22、人档案信息，以自愿的形式将员工人事档案统一放入县人才效劳交流中心，有效的标准档案的管理。5、根据公司工作需要，采取自行招聘的方式引进工程管理等专业的高素质人才，为企业的开展提供可靠的人才保证。一年来，通过全体员工上下一心的努力，较好的完成了年初制定的工作和任务。但同县委县政府的要求相比，我们还存在着一些差距，主要表达在：做大国有资产总量思路不广，产业构造不优等等。对此，我们将高度重视，认真研究，采取有力措施，实在加以解决。二、xxxx年工作方案xxxx年国资公司将继续以党的十八大精神为指导，站在全县开展的高度，严密围绕着我县“半年有势头、一年有看头、三年大变样“的目的，着力抓好国有资本运作和融

23、资平台建立，重点工程工程建立等工作。全体员工凝心聚力，开拓进取，力争在三年内实现总资产20亿元，净资产10亿元，实现利税1.1亿元。(一)进一步创新融资手段，提升融资平台建立程度。1、继续做好融资工作，使企业资金链良性运转，利用现有的资，积极对接各金融机构，争取最大限度的信贷支持。2、继续按照政府主导、市场化运作，企业化经营的原那么，创新投融资理念，整合运作各类资，加强公司与金融机构的对接，建立良好的银企合作长效机制。3、积极创造金融机构的融资条件，用好用活金融政策，提升融资才能，拓宽重点工程的直接融资渠道，做强融资平台。4、积极寻求并借助好的工程，同省、市投融资平台共同合作开发，借用其雄厚的

24、资金，完善的管理制度和先进的城市管理经历，做大做强公司，进而更好的发挥政府融资平台的作用。5、及时关注国家关于金融方面的动态信息，掌握金融机构的放贷目的、方向和重点，制定有针对性的融资方案。(二)进一步强化工程建立，提升工程运作程度。1、全力加快北郊奶牛场拆迁安置房工程建立进度，按照县政府的要求交付使用。2、全面推进两厅委集中居中工程，预计明年5月底完成地下室工程。3、继续推进“通道五化”与中心村建立工程，按照县政府的要求按质按量的完成。4、全力做好长堎镇百亩产业用地及周边地块占地面积约156亩的商业地产开发工程的准备工作，待土地划转至我公司名下后，立即全面启动该工程的工程建立报批、规划设计等

25、前期工作。5、借助全县“对接红谷滩，融入中心城，建立大昌北，打造长堎新区”的有利大环境，做好高效益工程的储藏与施行，及时掌握国家相关的动态信息，结合现代企业制度的先进理念，实现企业跨越式开展。(三)进一步强化内部建立，提升企业制度化管理程度。1、全面贯彻落实党中央提出的改良工作作风的八项规定，强化务实高效意识，实在改良工作作风，厉行节约，严格遵守廉洁自律的各项规定，强化经济责任和工程专项资金使用，用好建立资金，确保工程质量，防止损害国家利益的行为。2、综合企业的开展和经营管理需要，继续引进各类高素质的专业技术人才，加大内部员工的培养力度，进步公司的凝聚力和向心力。全面推进企业文化建立工作，结合

26、公司实际制定企业文化建立规划，把企业文化建立融入到企业经营管理中去，促进企业的安康开展。目的催人奋进，责任重于泰山，在将来一年，国资公司将在新一届领导班子的带着下，充分发挥国有企业的优势，解放思想，务实奋进，圆满完成各工程标和工作，为打造核心增长极实力板块，促进全县经济社会持续安康快速开展作出新的奉献篇二，在县委学习理论办和协调组的详细指导下，县直机关委工按照县委的要求，周密部署，精心组织，扎实推进，所属重啤公司#分公司、给排水公司、水利电力开发公司、人民宾馆、农资、民爆公司、城建开发公司7个国有企业以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度和创新的精神，全力推进各阶段工作有序开展，圆满完成了各项

27、工作任务，到达了预期目的，现将学习理论科学开展观活开工作开展情况总结一、开展学习活动的根本情况自县委第三批学习理论科学开展观活动发动大会以来，各企业坚持把深化学习理论科学开展观活动作为当前首要的政治任务来抓，严格按照县委的部署要求，认真做好各阶段的集中发动学习、深化思想认识工作，确保各阶段工作扎实深化开展。总的情况是：起步快，开局良好，进展顺利，成效显着。主要表如今以下五个方面(一深化领会精神，加强组织领导，牢牢把握学习理论活动的正确方向和进程。学习理论活动开展后，县直机关工委从思想上高度重视、工作上精心谋划、贯彻上周密部署。认真学习领会中央、市、县领导同志重要讲话精神，严密结合工作实际，研究

28、贯彻落实的详细措施，确保所属企业学习理论活动沿着正确的方向扎实推进。在县委深化学习理论科学开展观活动发动大会召开后，县直机关工委精心制定了县直属机关工委企业党组织开展深化学习理论科学开展观活开工作施行方案石工委发202_15号，明确学习理论活动的指导思想、根本原那么、目的任务和方法步骤。并迅速成立专门组织领导机构，制定学习理论活动进度表，明确职责，落实责任，建立健全情况交流、工作例会、信息报送、资料归档等日常工作制度。按照部署要求，先后召开三次阶段工作发动大会，总结前阶段工作，安排下阶段工作，所属企业整体学习理论活动井然有序，气氛浓重。同时，请企业负责人列席参加县上转段发动会，以此引起企业_的

29、高度重视。各企业高度重视学习理论活动的开展，每个企业都召开了专门会议传达市县关于开展学习理论科学开展观活动会议精神，并进展认真研究，提出要求和目的。为加强对学习理论活动的组织领导，各企业成立了活开工作领导小组，支部主要负责人任组长，抽调责任心强、工作才能强的同志详细负责活动日常工作，按照市委和县委的要求，严密结合本企业的工作实际制定了关于开展深化学习理论科学开展观活动的施行方案及分阶段活动日程表。于3月27日前各企业召开了全体党员和局部职工参加的深化学习理论科学开展观发动大会，各企业主要领导亲自作发动报告。如重啤公司杨安总经理、农资公司罗小平经理、给排水公司廖建林董事长、人民宾馆秦晓俭总经理在

30、所在支部作发动报告或主持会议。二强化学习培训，深化调查研究，着力用科学开展观武装头脑。各企业把学习作为首要政治任务，始终贯穿于学习理论活动的全过程。坚持集中学习与小组分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、集体讨论与个人交流相结合、写笔记与写心得相结合，先后学习了十七大报告、上级领导的讲话精神、以及有关深化学习理论科学开展观辅导资料等，拓宽了学习视野，增强了学习效果。通过学习，广阔党员落实科学开展观的自觉性、坚决性明显增强，解决问题的才能明显进步。积极创新学习载体，不断丰富学习内容。4月13日下午，为了深化推进县直机关所属企业学习理论科学开展观活开工作，县委深化学习理论科学开展观活动领导小组

31、办公室副主任、县直机关工委副书记刘光红组织县直机关所属企业党组织负责人和详细工作人员近20人，参观学习了运业公司#客运总站、国税局学习理论科学开展观活开工作后，在国税局会议室召开了工作促进会。会上，各活动单位畅谈了参观感受并汇报了前段时间的工作，县指导检查协调组的同志到会作了指导。各企业坚持把理论学习作为学习发动阶段的中心任务来抓，引导党员干部进一步深化对“科学开展观”精神本质的认识和理解，结合学_的十七大报告和国务院202_3号文件，*关于树立和落实科学开展观的讲话等各级领导同志关于落实科学开展观的一系列重要阐述。同时，多数企业严密联络实际，采取请进来讲与走出去学相结合、集体组织与个人自学相

32、结合、专题辅导与原文学习相结合、经历介绍与成果分享相结合、讨论与撰写心得体会相结合等方法逐一进展学习和讨论，如重啤#分公司组织党员赴_故里、三峡博物馆、红岩渣滓洞、白公馆进展了为期3天的参观学习，同时组织党员观看了电影真水无香，教育党员为民办好事办实事；给排水组织党员干部到四川广安和原川东游击队总部遗址华蓥山参观学习，让党员干部承受爱国教育；公司支部书记陈以录和支委马洪兵、谭洪林同志带着公司学习理论科学开展观文件和毛_、_、*论科学开展以及科学开展重要阐述等资料对离退休老党员童国华、秦本善、王义作、王明月进展送学上门。各支部成员和党员每人撰写学习心得篇以上，并选送优秀心得报县学习活动办公室和机

33、关工委。啤酒厂党员马冰岚树立和落实科学的人才观心得和机关工委刘光红以人为本，激发企业员工潜能文章被县学习理论办公室工作简报第40期采用。各企业结合本单位的工作实际围绕主题开展了调研活动。调研活动主要围绕本企业确定的主题进展了座谈调研，撰写了调研报告，记录了调研问题。在调研活动中还坚持深化基层，走访群众，理解情况。给排水等7个企业调研文章按时送县学习理论办公室并受到好评。如重啤#公司班子成员围绕企业消费经营和调整创新的重点难点，以及提升质量、精细管理的全年性重点工作，深化进展调查研究，积极开展“深化实际看问题，破解难题务实效”的调研活动，确定了管理创新、市场调查、人才摸底、细化考核等4个重点调研

34、课题。为了使党员全面普遍理解和掌握科学开展观的精神本质，到达学精管用。4月29日，县机关工委邀请县委党校副校长余跃江，在计生委会议室对给排水等7个所属企业130余名党员开展了集中辅导培训。培训主要围绕理论科学开展观形成的过程、理论科学开展观的背景、理论科学开展观的深化内涵、怎样用理论科学开展观来指导企事业的科学开展等四个方面进展了详细讲解，进一步加深了对科学开展观根本内涵和根本要求的深化理解，进步贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性。同时，参学人员还全面理解了劳动合同法等背景知识，掌握了劳动合同的订立与运用技巧。组织党员干部瞻仰烈士墓，承受传统教育。三 广泛征求意见，深化分析p 检查，认真查找突

35、出问题。在深化学习、进步认识的根底上，把查找和解决突出问题作为工作重点，广泛征求和认真梳理各方面提出的意见和建议，研究产生问题的原因，进一步明确努力方向。一是采取多种方式广泛征求意见。通过下发征求意见函、设征求意见箱、召开座谈会、个别谈话等方式，全面、充分、广泛地征求了班组和广阔职工等层面的意见，共征求到意见和建议95条，梳理归纳意见建议涉及班子xx条、个人27条。二是认真召开领导班子专题和党员组织生活会。在召开专题和党员组织生活会之前，企业领导班子和全体党员按照科学开展观要求，结合企业实际和自身工作，认真查找存在问题。一方面企业领导班子广泛征求意见，特别是认真听取了员工群众的意见，深化查找个

36、人和班子贯彻落实科学开展观方面存在的突出问题，重点查找个人和班子在思想观念、开展才能、管理程度等方面的差距与缺乏，企业班子在调整创新、优化构造，提升科学开展才能过程中存在的主要矛盾和突出问题，以及员工群众反映强烈的作风方面存在的突出问题，并分析p 产生这些问题的原因。领导班子成员之间坚持批评与自我批评相结合，普遍开展谈心交心，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。另一方面一般党员干部围绕如何更好地发挥党员先锋模范作用，立足岗位争作奉献，推动企业更好更快开展等方面内容，查找自己的缺乏，并积极为企业科学开展建言献策。三是合力形成高质量的分析p 检查报告。班子主要负责同志全程主持分析p 检查报告的

37、起草、修改工作，对征求到的各方面意见和建议进展研究梳理，形成了班子分析p 检查报告7个，纳入分析p 检查报告和梳理材料的突出问题20个。四是扎实搞好群众评议工作。分析p 检查报告的初稿形成后，班子成员认真听取群众意见、真诚承受群众监视，召开了企业全体党员和各方面代表参加的会议，广泛征求各方面意见，认真进展群众评议，累计参与评议代表213人，分析p 检查报告满意率达97%。会后，根据大家提出的建议，对分析p 检查报告进展了认真修改，使报告更好地凝聚集体智慧、反映实际情况、表达群众意愿。四解决突出问题，建立健全机制，实在抓好整改落实工作。坚持把发现问题、解决问题作为重点，将整改工作贯穿于学习理论活

38、动的始终。一是坚持边学边改、边查边改、边整边改，从职工最期盼、干部群众意见最集中的问题入手，对具备整改条件的问题立即进展了整改。二是针对查找出的突出问题，认真制定整改落实方案，提出了涵盖企业工作和自身建立的33项整改任务和措施。如给排水公司职工超时加班补助问题、职工工资适当进步问题、改善办公环境问题、中层管理人员终身制的问题、职工住房公积金的问题都得到公司采纳，并已采取措施落实整改。三是积极稳妥地推进机制创新和制度建立，把解决现实问题与建立长效工作机制严密结合，提出了进一步创新和完善企业工作机制的新目的、新举措。五创新理论载体，坚持学以致用，努力做到学习理论活动与企业工作“两不误、两促进、两进

39、步”。积极引导党员干部正确认识开展学习理论活动与做好企业工作的辩证关系，坚持科学谋划、统筹安排、推动创新。在学习理论活动中，开展了“深化基层大调研”、“效劳进村到户”等活动，如县农资公司把效劳“三农”作为学习理论活动的切入点和着力点。投资了280万元新建了农资配送中心，建立连锁超市8个，乡级点24个，村级点2xx个。到三河乡为农民进展合理施肥和农作物病虫防治宣传讲解，宣传活动发放各种宣传资料3000余份，接待咨询人员500余人次。到西沱库区与5个困难移民户签定了帮扶合同，送去了价值6500元的辣椒专用肥2.5吨。水电开发公司学习理论科学开展观，效劳好“来石”企业。季佳房地产开发来石投资开发黄水

40、太阳湖商住旅游工程，3月30日，公司总经理黄荣要求职工发扬企业艰辛作业的精神，以“坚持科学开展，全面扩大开放，建立渝东枢纽门户和渝东地区绿色生态经济强县”为思想指导，在第一时间拿出供水施行方案。随后乡镇供水公司经理田勇带着技术人员冒雨奋战，于当天完成该供水方案勘测任务，3月31编制完成了供水施工方案。受到了开发商的高度赞赏。啤酒公司做到了活开工作两不误，18月份，完成啤酒消费、销售20233kl，占全年方案的90%，实现入库税金603.86万元,特别是8月份,单月消费啤酒4200kl,创历史最高程度。二、活动收到的效果一党员对科学开展观理论的认识普遍得到深化和进步，特别是“以人为本、创新开展”

41、的观念更是深化人心，增强了全面落实科学开展观的坚决性和自觉性。二党员的理想、信念、宗旨意识得到进一步加强和稳固。特别是党员干部的党性得到了增强，党员的模范带头作用比以前更加突出，脏活累活党员干部带头做的现象蔚然成风。三职工的主人翁精神得到增强，效劳意识、效劳质量也得到了较大的提升，工作作风有了明显的转变。四党员、干部观念得到转变，为用户效劳、为#经济效劳的意识得到深化。干群关系逐步改善，干部民主意识、为职工办实事的理念得到增强。三、根本经历一必须充分准备，深化发动，要引起方方面面的高度重视。学习理论活动，是党中央、市委、县委深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透各级精神的根底上，认真分

42、析p 现状，制定实在可行的工作方案，找准落实科学开展观的切入点、着力点。只有通过广泛深化的发动，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习理论活动的指导思想、目的任务、措施要求，才能充分激发广阔党员干部的参与热情，确保活动顺利开展、扎实推进。二必须强化督查指导，强力推进，绷紧各企业_思想上这根绳。不图形式，不走过场，扎扎实实，是我们开展学习理论活动自始至终坚持的根本要求。县直机关工委通过到各企业开转段发动会、以及 催办等精心的指导，为各个阶段、各个环节的顺利进展提供了保障，确保了学习理论活动的实效性。三必须突出理论特色，确保学习理论活动与企业科学开展严密结合。结合工作理论，表达企业特色，使学习理论

43、活动得到了不断升华。各企业坚持把突出理论特色贯穿于学习理论活动的始终，围绕“党员干部受教育、科学开展上程度、人民群众得实惠”总目的，紧扣“应对危机，节能增效”和“激发潜能，促进开展”这个主题，正确处理学习与理论的关系，正确处理整改问题与建章立制的关系。四必须立足学习活动与企业消费两不误、两促进。各企业针对工作任务繁重的实际，把开展学习理论活动与干好本职工作严密结合起来，正确处理好日常工作和学习任务的关系。坚持“白加黑”“5加2”解决工学矛盾，确保了学习理论活动与日常工作两不误、两促进，同时采取请有关领导做专题讲解与本企业科室负责人结合科室职能中心发言，将学习活动引向了深化。五必须坚持走群众道路

44、，做到问计于民、问策于民，确保取信于民。在学习理论活动中，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、上门走访、邀请党代表、人大代表、政协委员列席专题以及评议测评会等多种形式，拓宽了理解民意的渠道，扩大了群众的参与度，进步理解决现实问题、疏导情绪、化解矛盾的效率，进一步亲密党群关系。六必须做好正面宣传，发挥言论导向作用。各企业及时有效的反响工作动态、反映活动特色、总结先进经历、宣传典型人物和事例，为县学习理论办公室提供了大量而有借鉴意义的材料。县直机关工委向活动办报了21份材料，其中1篇调研文章送县委研究室；县简报转发7份；电视播报5次。四、存在的问题一是个别企业领导重视不够。发动和转段报告后

45、，整个工作由工作人员自行运作了，活动开展情况督察过问较少；二是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深、认识和理解程度还不高；三是学习活动载体上还不很确切，不完善，不丰富；四是调研文章不深，可操作性不强；五是还有一些问题没有完全彻底解决；六是资料搜集归档不全、整理不很标准。五、下步工作一是深化理论学习，不断增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性。我们要继续深化领会科学开展观的科学内涵、精神本质和根本要求，坚持用科学开展观武装头脑、指导理论、推开工作，不断促进企业科学开展。二是狠抓落实，全面完成整改落实各项措施。要认真履行对党员、群众作出的承诺，加强催促检查，狠抓整改事项落实。同时，工作中发

46、现的新问题要及时列入整改方案，提出方案。三是建立完善学习理论科学开展观的长效机制。通过完善集中学习、自学等制度，坚持用科学开展观武装党员干部头脑，坚持理论联络实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经历的学习转化，使学习理论科学开展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。篇三一年来，市国资委坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，按照市委、市政府开展“深化三个年、奋力开好局”活动的总体部署和全省国资监管工作会议的总体要求，紧紧围绕确保国有资产保值增值这一核心任务，牢牢把握“深化改革、依法监管、优化效劳、提升素质”这一主线，积极探究国资监管新形式、新机制、新方法，较好地

47、完成了各工程标任务，保持了国有经济平稳增长、国有企业安康开展、国资监管工作实在加强的良好态势。截止202_年11月底，全市市本级及三县二区69家国有企业资产总额558.36亿元，所有者权益330.97亿元，营业收入17.47亿元。我委23家监管企业资产总量333.20亿元，所有者权益199.74亿元，营业收入3.75亿元，同比分别增加11.5%、17.3%、5.9%。一、国有经济转型晋级获得新推进以湖州市国有企业开展“十二五”规划为导向，积极与重点企业、重大工程进展联络对接，引导、鼓励和支持国有企业积极投身“大平台大产业大工程大企业”建立，努力推动国有经济转型晋级，提升国有经济开展质量。一协调

48、推进“四大”建立。重点助推杭长高速、宁杭铁路湖州段和湖州南站综合交通枢纽等续建工程；大力支持滨湖大道建立、苕溪清水入湖河道整治工程和小梅港景观工程建立；推动埭溪新建水厂等一批供排水工程建立；推进太嘉湖工程等太湖流域水环境综合治理四大水利国家重点工程建立，为经济转型注入了新动力。吴兴区以南太湖建立公司为主体，成功引进上海实业、新长宁多媒体产业园和上海电器科学研究所等市外大型国企投资东部新区，有力地推动了东部新区建立。安吉县以国资经营公司为主体，以土地储藏和股权投资为主要经营方式，做大做强国资经营平台，国资经营公司总资产已从成立时的200万元开展到目前的48亿元。二着力优化融资构造。各国有企业不断创新融资方式，推动资本证券化进程，有效缓解了根底设施建立和民生保障改善工程资金压力。市交投集团以集团公司为主体，总额15亿元，期限5年的中期票据已成功通过，并以债务重组的方式将近三年即将到期的10亿元工程贷款全部置换成10