试用期员工工作总结6篇.docx

《试用期员工工作总结6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期员工工作总结6篇.docx（15页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、试用期员工工作总结6篇 专心写好工作总结，职场人才能合理分析出自己工作中存在的问题，如今的社会环境中，应该有很多人都在为怎么写进行工作总结的写作而感到一头雾水吧，下面是我为您共享的试用期员工工作总结6篇，感谢您的参阅。 试用期员工工作总结篇1 虽然我在校期间成果优异年年都能拿到二等以上奖学金，开头自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信 数据库 软硬件都是如此到如今我能基本娴熟把握三台合一软硬件的知识,非常感谢我的同事和领导对我的照料和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教育和对我犯错的包涵，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们

2、刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。 现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心，所以有时候由于这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开头有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能由于自己的阅历和阅历还不是很丰富，有时候遇到忽然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难，虚

3、心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。 我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完善，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。 第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目

4、部要常常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，由于我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多看到公司的迅速进展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，

5、同公司一起展望美妙的将来! 试用期员工工作总结篇2 我于20xx年x月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，专心准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 从来到公

6、司接手导和部门经理的帮助指导下渐渐的对xx的知识有了更加系统的了解，个人素养也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的马虎大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会乐观做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这x个月的工作作出的总结： 1. 乐观完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题准时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好。 2. 工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆。 3. 全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打

7、破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患。 4.主动完成工作，对于领导安排的工作一定准时正确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器。 总之，在这x个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速进展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 试用期员工工作总结篇3 时间一晃而过，

8、转眼间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，且通过自身的不懈努力，现已基本熟悉我们部门的工作流程，能明确工作的重点和方向，并在工作中形成了一个清晰的工作思路，现将我的工作情况作如下汇报： 一、专心学习岗位职责 根据岗位职责的要求，我的主要任务是：1、执行每月生产计划，安排现场生产正常运行，训练及协助班长的工作2、处理现场停线事件，确定原因及执行对策3、降低生产直接成本，严格把握生产中的浪费，要求员工规范化作业4、维持和提高生产产品质量5、做好每日生产数量和质量统计工作，制定每周生产的统计报表6、做好与其他部门工作沟通 7

9、、做好员工管理与培训工作8、做好员工绩效考核工作9、做好现场6s工作。 二、工作能力得到一定的提高 在执行上述工作过程中，我意识到管理工作的琐碎性，因此在开展工作之中预先做好了个人工作计划，有主次的准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。 1、首先，根据生产部制定的生产计划，标注好型号的要求及供货紧急度，把生产计划下达到车间。在检查中发现打算不足，协同有关部门准时执行措施或调整计划。 2、其次，我每日准时检查生产作业的执行情况，以计划为依据，检查把握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差，准时同有关部门执行措施，基本上保证了计划如期实现。 3、对车间出现的质量生

10、产事故和平安生产事故进行分析，准时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。并每日对生产计划完成情况的统计资料和其它生产信息(如由于各种原因造成的工时损失记录机器损坏造成的损失记录等)进行分析讨论，深入细致地分析讨论所出现的问题，同有关部门准时协商，找出解决问题的方法。 4、人员管理方面，在这一段时间里，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新聘请员工又很多，比例多达1/2的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，我同车间班组还是坚定地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。 5、产品质量方面，在完成上述产量的同时

11、，我们车间也高度重视产品质量，乐观向工人灌输“品牌意识、质量意识”，要求各流水线严把生产工序的每一个质量把握关，我们始终坚信电机质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷为零的目标，目前我们虽还有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。 三、工作中遇到的主要问题与困惑 在过去的两个月里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成果，但是也还存在较多的问题，主要有以下四个方面的不足： 1、生产现场管理方面 车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。 2、人员管理方面 员工的责任意识不强，缺乏质量观

12、念。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查督促，不断提高员工的综合素养，以适应企业今后进展的要求。 3、设备管理方面 a、生产用的设备有较多生产隐患，比如压转子的工装，上下同心度无法保证，易导致转子不良轴承压入深度不能从根本上保证精确度，易导致压不到位等 b、设备停机率较高，维修效率跟不上，对生产效率影响较大 4、平安生产方面 平安生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，平安是效益。但我觉得我们在这一点上做得还不够： a、设备平安有待健全 b、员工平安意识淡薄，培训力度不够 四、建议与其他 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的进展势头，我深

13、深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 试用期员工工作总结篇4 工作是重中之重，我对待工作一直专心，每一步我都会做好，每一次都会专心考虑不会犯任何不该犯的错误。这让我顺利度过了试用期，下面是我的试用期工作总结。 一、高要求，高标准 对于我这样的新员工我们的阅历不足，我们的能力有限，想要做好，想要成为佼佼者，那就需要严格对待自己。 在工作中我始终要求自己做的工作质量一定要上乘，要优秀，哪怕花的时间在场，做的再慢也要做好

14、，由于只要做的多了自然而然就快了我坚信这一点的，所以我对自己的工作要求高，做的量也相对多，试用期是我们积累的阶段是我们成长的阶段，在这阶段就必须做好积淀，做好积累，多做多练这才能够在以后工作中有所提高。 对待工作的态度严谨专心，重视工作的质量，重视工作的成果，不断的努力不断的进步，前进前进在前进，不能有丝毫的放松，不能够任何的疏漏，用高要求高保准来衡量，用更好的努力来实现工作。习惯是养成的，当时感觉非常累，且困难但是到了以后对我们的帮助就非常大了，想当是打了一个好地基，我们就可以修高楼大厦，以后想要有更好的进展就必必要高要求高标真来要求自己。 二、坚持学习进步 每个新人都是在学习阶段，都是需要

15、学习的，虽然不是学校，但是学习一样不能够少，每日都要坚持每日都要努力，学习一切需要学习的东西，在这过程中全靠自己的自觉，假如自己不努力只会让自己越来越差，不会有任何的进步的，只有不断的进步，不断的超越，学得多，才会懂得多，产能够做好工作，才能够胜任这份职位，在此需要坚持，每日如一日的学习，自学，向他人学习，努力钻研，努力提升，用进步让自己具备优势。 对待每一位比自己强的人都要敬重，时刻打算向他们请教，不怕丢脸，不怕困难，始终坚持做到虚心好学，用他人的长处补自己的不足，让自己在工作中具备更大的优势。 三、多思考 一个不愿一思考的人是不会有任何进步，不会有任何成果的，想要做好，就必须时刻思考，寻找

16、问题，在自己工作的时候遇到了瓶颈，我们应该怎么去做，在犯了错时又该怎么去做，是沉默让错误一直存在，是想方法找到解决方法，这都是要思考的，工作需要多思考，多想多问，多做，不断的工作不断的努力用自己的付出和坚持去做好工作。 机器人现在不缺，木头人也不缺，缺的是动脑子工作的人，在工作中要想方法找到最简洁的工作方式，要用最好的工作手段去工作，要总结工作的得失，要分析工作的优劣，才能够获得想要的结果。 我在工作中会思考怎样提升工作效率，怎样增加工作量，这些都是我在工作中考虑的，因此让我在工作时得到了进步成长。 试用期员工工作总结篇5 三个月的试用期一晃而过，转眼间已接近尾声。在这三个月中，学到了很多以前

17、未曾涉及的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。在此十分感谢公司的领导和同事们对我的指导、支持和帮助。在此期间，我深刻地体会到了公司的每个人踏实专心的工作态度，让我更加的告诫自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量协作大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都乐观改正，避开下次再犯。所以，很快的，我就融入了信达置业这个大家庭，并专心做好自己的本职工作。对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以zui饱满的热忱，专心的态度，诚恳的为人，乐观的工作融入其中。这

18、是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都提倡的美德。我认为，公司要进展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同事的相互协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。 记得在第一个月的时候，在我们项目的施工现场中间有一根高压电线杆，在工程部经理指导和带领下，完成了与电力公司相关人员的接洽，商量，出移除电线杆和电缆的方案，zui后根据方案的内容和步骤顺利的移除了场内的高压电线杆。在南面施工围墙砌筑位置的问题上，在南邻近的居民阻挠的情况下，坚决执行公司领导正确的指示，zui后也顺利的在原来的建筑红线的位置边上砌筑了施工围墙，解决了建设

19、项目必须封闭施工的难题。在之后的销售楼的定位上，我不厌其烦的屡次把施工单位的放样人员请来，把销售部南侧的主楼位置的zui北段轴线和西灿轴线定位在场地上，把北立面全部的突出外立面的构件均仔细的进行查看，以便zui后确定销售楼的详细位置和主楼的正确间距。在销售楼的立面和室内平面布置上也屡次请示部门经理和公司高层，以求方案。经公司高层讨论和定夺后，我立即把决策的方案反馈给设计单位相关人员进行设计，再出蓝图。在此项工作上，由于原先销售楼的位置堆满垃圾和杂草丛生，我没有弄清该处的全部地下管线和正确的管线走向，导致了原先方案的更改，在此问题上，我感觉自己做得还不够仔细，但是“吃一堑，长一智”，我将乐观改正

20、，避开再犯。在施工现场的管理上，我能够预知在当前的施工工序上，假如不根据施工规范和设计图纸进行施工，会导致如何的质量通病和其他的不良后果。在4楼塔吊基础挖土的施工上，由于塔吊基础的位置比较深，邻近场内的路面，当时天气也是雨多晴少，我建议采纳钢板桩护壁，以此避开道路的塌方。在南面基坑围护压顶板混凝土的选择上，由于南面基坑围护邻近南面民房，该处应该作为此次围护施工的重点，假如该段围护和民房出现位移和沉降，这将导致南面居民的投诉和经济索赔。在压顶板混凝土材料的选择上，我坚决不同意采纳自拌混凝土进行浇捣，而采纳商品混凝土，由于商品混凝土能确保混凝土强度的稳定性和标号。在此段水泥搅拌桩的施工上，叮嘱监理

21、人员加强轮流旁站值班，已确保该处的水泥搅拌桩和加固墩的水泥土强度及桩的长度等满足设计要求。为确保地下室挖土以及地下室混凝土结构的施工提供保障。在对项目施工的质量、平安、施工、进度和文明施工的管理上，在公司高层的指导下、部门经理高工的带领下和监理人员一起定期召开监理例会及其它的临时会议，分析、商讨、协调并处理施工过程中所出现的各种问题，使以后整个都市春天项目能够顺利圆满的保质、保量的完成。 在以后的工作中，我将做好以下几点来弥补工作中的不足： 一、详细做好以后的工作计划，继续加强对公司各种规章制度、iso9001质量管理体系和所属公司工程技术管理规程的学习，以便能够准时运用到项目管理中来。 二、

22、踏实做好本职工作，在以后的工作和学习中，我将以更加乐观的工作态度，更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有只有更好”。 三、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中渐渐克服急躁情绪，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。 总之，要做好一份工作，我认为zui重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。领导常宣导大家要做到：专心做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。 试用期员工工作总结篇6 尊敬的各位领导： 你们好！ 时间如流水，转眼间

23、试用期已接近尾声。在这短短的六个月的时间内，我由初出茅庐的应届毕业生逐渐成长为一名正式员工，这首先要感谢各位领导给我来博达工作的机会，同时也感谢各位领导对我工作的支持和帮助。 能够进入博达公司进行工作对我来说是一件很幸福的事情。由于在这里不仅仅让我在网络技术这一块的知识得到了提升，更学到很多一生中都很受用的财宝。还记得面试的时候，何总的一席话让我受用至今：络要从本质上去理解它，而网络的本质就是osi七层模型，遇到问题的时候我们只要回归到这个本质，没有什么解决不了！在公司正式工作后我更是将此话牢记在耳边，在排解故障的过程中也发现这些话屡屡受用。 3月份那时，第一次坐在公司的培训教室进行技术学习，

24、才发现那时候的我是多么的茫然和无知。本以为自己在学校的时候对网络有过系统的学习，进入公司后才真正体会到所谓的“山外有山，人外有人”。邹喜明经理在给我们讲解各项内容时，对报文结构和工作原理进行的深入浅出的阐述，这对我后来到办事处排解故障时提供了很大的帮助，同时也鞭策了我们对自身知识的强化和提升。 7月份正式入职，首先还是以待在总部学习产品和强化技术原理知识为主。在总部的过程中，虽然每日就是简简洁单的接个电话，但是在接电话的过程中，我学会了如何通过电话沟通去了解用户的问题，定位用户的问题和解决用户的问题。在处理用户故障的过程中，有时候也遇到了好多问题是麻烦的，但事后通过请教各位经理、自己查找资料，

25、最后都得到了顺利解决。最终更是实现了双赢：用户问题得到解决，我的知识面更广。 后由于工作需要，我被调入杭州平台浙江办事处从事技术支持的工作。在这里工作，感觉是时间越来越不够用，而自己的知识由刚开头的很有限变成越来越广。虽然有时候加班到很晚很累，但是辛苦并快乐着。第一次来到办事处，当时协作郑林经理和陈恭超经理一起整理华数网通的投标方案。由于是第一次正式走向社会，标书对我来说很陌生，以前压根也没接触过，刚开头时还有点紧张，生怕自己会给他们添乱。但二位经理给予我很大的激励，在他们的帮助下，我顺利的整理产品介绍这一块资料。接下来，我又凭借自己第一次的做标书积累的阅历，顺利的做好了金华电大投标的技术方案

26、，并作为技术答标人一同出现在现场。虽然最后我们博达没有中标，但我熟悉了整个投标、答标的流程，学到了如何去扬长变短，如何去根据要求进行设备选型等等。 后来，在解决客户经理凌俊临安农信防火墙问题的时候，由刚开头防火墙的多个bug，到后来一次又一次的改进，直到如今基本得到用户的认可。在整个过程中，我由对防火墙产品的一知半解，到协作公司研发解决bug，然后搜集用户的需求向公司反馈，并实时跟踪用户的运行状况。伴随着这一系列过程，我也得到了成长，也最终熟悉了公司防火墙的各个功能和这条产品线的处理模式，在以后遇到这种问题的时候我信任更能游刃有余了。十月份处理萧山华数故障时，刚开头也是没有任何头绪，不过后来在郑林经理和刘东博经理的指导下，我们最终找到了机顶盒真正猎取不到地址原因：不是由于机顶盒获不到地址，而是由于我们的s3448进行dhcp-relay给pc下发给地址时超出了机顶盒的等待时间，所以才导致机顶盒出现获不到地址的假象。而这个真正的罪魁祸首就是arp条目的解析等待时间！在处理萧山华数的问题的时候，我觉得作为技术在遇到问题的时候一定不要垂头丧气，一定要耐心。根据网络的基本原理一层一层去排查，在发现怪异现象的时候一定要准时跟上面领导沟通，同时也要准时跟负责该项目的客户经理沟通，这样问题才能最终得到落实。