关于2024年度主题教育专题（新六个方面）民主生活会个人对照检查材料汇篇.docx

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1、关于2024年度主题教育专题（新六个方面）民主生活会个人对照检查材料汇篇依照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案规定，本人秉持学深悟透思想、增强党性修为、落实实践成效、开创事业新局面的工作总基调，全面系统地钻研了习近平总书记有关严格党内政治生活、确立与实践正确的政绩观的重要言论，对党章、新时代党内政治生活的规范、中国共产党纪律处分条例及县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等进行了深入学习。围绕自身思想、学习及工作状况，将个人立场、责任和职务置于检视之中，基于广泛搜集的反馈意见、广泛进行的交流谈话以及深入的问题反思，依据六个方面的要求，深入剖析自我，

2、探究问题本质，确立整改举措。现就个人自查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是未能深刻领会党的创新理论教育的重大意义和迫切需要。在对标高标准的要求下，未时刻将加深党的创新理论学养作为基本功、首要课程和终生学习的重要内容，这在主动契合和融入我国现代化建设大局的实践中体现出策划统筹力不足、改革攻坚不够主动、工作成果不够突出等诸多短板。二是学习与实践的问题意识尚显缺乏，问题导向尚不精准，理论与实践的结合未能做到无缝对接。在深入解读党的创新理论、掌握理论精华方面存在不足，在将理论成果转换为实践动能时，有时难以找到行动的切入点，未能精准定位问题的解决途径和方

3、法，深厚的理论素养和鲜活的实践活动未能产生充分的交融效应，工作中的惯性思维、路径依赖等影响工作高效推进的显著问题未能获得有效破解。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在政治层面分析和处理问题的意识未完全树立。若以党章党规为准绳，实际上，笔者在恪守政治纪律和政治规矩的全面性方面尚存不足。尤其是在日常生活中的言行，未能严格自律，未能始终将政治要求纳入考量、将政治规矩作为处事准则、将政治影响放在前瞻、将政治效果作为成事标准。二是政治敏锐性和政治判断力尚待提高。在主动进行政治体检和加强政治锻炼方面，斗争意识显得不足，存在在清除政治积尘方面做得不够彻底，纠正个人行为偏差的措施不够得力，自身的政治

4、识别能力与政治抗体力量有待加强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是在某些情况下，思考问题的视野未能充分拓展。当个人职责与大局需要出现冲突时，尚未能够立刻做到将大局为重、着眼大事、考虑大效益，在思想层面出现过犹豫和彷徨，这导致在执行和行动上有时显得迟疑不决。二是在拟定政策、策略和措施时，有时未能全面解决干部群众最为关注、最直接、最现实的问题和利益诉求，在确保现代化建设成果普惠各方面，使其更公平地惠及干部群众的执行力度上，还有待进一步加强和细化。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是在对待重点工作与常规工作的态度上存在认识上的偏差。对于一些常规性工作，存在主观上的轻视态度，认为这些工作不易出成效、难以

5、形成工作亮点，因而没有树立精益求精的工作准则和追求卓越、尽善尽美的工匠精神。这种心态影响了常规工作的质量和效率，缺乏小事做细、小事做精的专注和坚持。二是在推进工作高质量发展的过程中，对于工作过程的管理与控制不够严格。在督促和检查方面，方法不够有效，有时过度依赖形式性的记录和台账来评价干部的工作风格和成效，采取过于频繁的调度会议，导致一些干部过于注重形式和应酬，而非致力于深入研究和解决实际问题。这种做法未能真正提高工作效率和成效，反而有可能造成资源和精力的浪费。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是在面对当下社会多元观点和多样行为的背景下，自我反省和自我监督的能力还有待加强。在思想上缺乏及时深入的自

6、我反思，对于行为的自我检查不够严格，未能始终以党员领导干部的责任和党的纪律要求来约束自我行为，对照党纪党规进行自我调适和矫正方面做得不够及时和精确。二是在一些具体工作的细节处理上存在标准不严、要求不细的问题。对于组织的要求和制度的执行呈现出不稳定的状态，遇到组织上重视的问题才会严格执行，而对于抓得不紧的方面则执行得较为宽松，对制度规定的遵守程度和标准不够高，存在只满足基本要求、不追求最佳状态的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是在政治自觉方面有所欠缺，未能充分认识到在新时代加强廉洁文化建设的重要性，从而在规划和实施上未能有效地推进。分管工作中未能全面构建良好的廉洁文化氛围，未能深刻贯

7、彻廉洁自律的价值理念，廉洁文化在引导、激励、约束和凝聚人心方面的作用没有得到充分的发挥。二是面临新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和更高要求时，自我提升法治意识、学习法律知识、遵守法律规定、运用法治思维和方法的自觉性、感受到的压力以及实际效能均有所不足，在实际工作中还常常沿用过去的方式和习惯，用于解决问题和推进工作，在用法治思维和法治方式进行问题分析和决策制定时不够标准和规范。二、原因剖析经过深刻自省和根源剖析，本人在以下六个重要领域内的问题成因主要包括：一是在理论修养和政治学习上有所松懈。在新形势和新要求的面前，将更多的精力投注在了城市建设管理、社区服务管理等具体工作上，对学习习近平新时代

8、中国特色社会主义思想的深度和质量还有欠缺。有时轻视理论学习，认为它是次要任务，而将手头工作视为硬性指标。在工作的重压下，理论学习往往被置于次要位置。学习的迫切性和自发性未能达到应有水平，存在功利主义倾向，只有在工作中遇到需要时才去学习，并未将其作为一种深入骨髓的自觉行动，更未视为终身追求。二是政治站位和党性锻炼有待加强。常自视为对党忠诚不二、理想信念坚如磐石，在重大是非面前能与党中央保持高度一致，未曾动摇或感到困惑。这在一定程度上忽略了党性的锻炼和自身修养的持续提升。在政治觉悟、能力素质、道德修为及工作风格上，与党章党规还存在距离。自我批评未能成为惯常行为，深入肯定转变为自我革命、自我净化、自

9、我完善、自我提升的勇气和决心不足，政治、思想和道德境界亟待提高。三是创业精神和担当意识有所减退。随着工作与生活环境的逐步改善，不自觉中松懈了对艰苦奋斗精神的坚持。习惯于现有工作模式，自认为业绩尚可，手头工作顺利，依旧按照以往的经验和方式行事。对于锐意创新和突破常规的思维意识尚显不足，面对问题的直面和问责纠错的勇气也有所欠缺。在考察研究中，注重局部细节而忽视了整体把握，对于某些工作领域还存在认识上的盲点。归根结底，是工作作风不够扎实，筹划和实施工作的措施不够有力。四是对群众观念及宗旨意识的重视有所减弱。未能深植群众立场和群众视角，与群众的联系未能做到长期紧密，深刻理解与群众紧密相连的重要性还不够

10、。根本原因在于为民服务的宗旨意识不够强烈，未能将群众的需求和利益置于心灵的最高位置，没有将人民的福祉作为行动的核心和目标，将服务人民的理念深植于心并付诸实践的自觉性还存在不足。五是自我约束的意识和遵守纪律的风格有所放松。对党的纪律规定学习不够扎实，理解不够透彻，缺乏持续自我反思和自我批评的勇气与决心，以党员的标准和领导干部的要求来严格要求自己做得不够，未能做到随时自我对照、随地自省。这些问题的出现，主要是因为在服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏感性、抵制不良风气的斗争性方面缺乏勇于坚持真理的勇气和勇于拒绝诱惑的毅力，未能始终以党员领导干部的高标准严格要求自己，对某些任务缺乏坚持到

11、底的坚韧，导致执行成效打了折扣。三、整改措施针对自省中发现的问题及根源剖析，我将依照批评标准，结合个人实践，一项一项地扎实推进整改工作。一是提升政治站位。时时刻刻自省作为共产党员的根本身份，将对党的绝对忠诚内化为基本政治素养，并将深入学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XX大精神视为政治生活中的首务，坚定不移地树立和践行四个意识，不动摇地维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保自己在思想行为上与党中央保持严密一致。在每一步党性锤炼中融入政治考量，处处对照政治标准，事事依照政治规矩，励志成为具有政治智慧的模范干部，使个人政治素质与岗位职责高度契合。二是加强担当意识。全方位执行习近平

12、新时代中国特色社会主义思想和总书记对城市建设工作的指令要求，紧密结合区委核心工作，进一步明确和落实工作职责与推动机制，坚定不移地执行区委各项政策决定，重点攻克城中村改革、城市出入口整治、物业管理等难题，确保城市转型提升、环境优化、安全防护、综合治理等关键任务得到有效完成，持续提高民众的幸福感和满意度。立足岗位职能，着眼区域发展大局，秉持创业精神和不屈不挠的态度，推动职责范围内各项事务取得新的突破，为经济社会高品质发展贡献新力量。三是改进工作作风。始终坚守全心全意服务人民的根本宗旨，无论何时何地，将群众的利益置于首位，同群众风雨同舟，保持最紧密的群众联系，守护并推动人民根本利益的不断进步，以群众

13、的满意度作为评价工作成果的最终标准，响应民声、解民忧、顺民意、办民事，确保保障和改善民生的工作得到实质性推进。加大基层调查研究力度，积极发挥群众的智慧和力量，解决城市建设管理的难点，真诚聆听民声，积极满足民愿，以问题为导向，为群众排忧解难，确保党中央及省市区的重大决策部署落地生根。四是增强纪律意识。全面执行中央、省市区委的相关规定，在各项工作中率先垂范，以更高的标准强化自我约束。自觉将党的政治纪律和规矩置于首位，严格遵循关于新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党党内监督条例及廉洁自律准则等纪律规定，严肃党内组织生活，切实执行民主生活会制度、双重组织生活制度，充分发挥党员领导干部示范带头作用。

14、对党纪党规深怀敬畏之心，始终保持警醒、自律，不断提升个人修养和道德水准，紧戴规矩纪律之箍，始终绷紧正风肃纪之弦，确保自己守住纪律的底线，不越红线。2023年领导班子主题教育民主生活会（新六个方面）对照检查材料根据中央要求和省委2023年度主题教育民主生活会的安排部署，XX党委班子聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系党组工作实际，联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、

15、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际，全面对照六个方面，深刻剖析问题原因，现将班子对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，XX党委班子充分利用中心组会议、专题党课、专题理论学习会议等集中学习了主题教育学习材料党的XX大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等。一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。对新思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，例如对新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会

16、主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题理解学习不透彻，缺乏对这些课题的系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是谋划工作缺乏与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。班子在集体谋划重要工作、作出重要决策时，没有坚持学以致用、学用相长，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观

17、点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。没有坚持把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分，在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是缺乏过硬可靠的政治素质。虽

18、然班子成员都能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但面对区域发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强四个意识，坚定四个自信、做到两个维护。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦中心工作引领改革发展作用不强。表现在部分班子成员的业务素质与履行职责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不

19、足，在落实放管服改革、优化营商环境、服务经济综合体上创新举措不够，推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多，推动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。二是聚焦职能职责担当进取意识不强。部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有些工作，存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。部分班子成员面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。面对复杂局面，自身综合能

20、力和驾驭能力还不够强，所掌握专业知识还不够多。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。例如在某某城中村拆迁安置中，各种因素导致被拆迁户期望值过高，拆迁成本剧增，造成项目拆不动、拆不起的现状，针对这一问题，班子整体缺乏攻坚克难的锐气，导致项目进度缓慢，阻碍区域整体发展。二是压力传导的狠劲不到位。在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等实际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导

21、紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。二是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严

22、治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面，一是全面从严治党职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严，班子成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗

23、头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行一岗双责不够主动，没有将管党治党的责任由软任务变成硬指标，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二、存在问题的原因分析一是党性意识有所淡化。班子成员年龄偏大，临近退休，对新思想的创新理论学习理解不够深入，存在船到码头、车到站的保守思

24、想，不求工作出彩，只求工作不出错，缺乏放松了对自我的严格要求，对照先烈先贤那种砍头不要紧，只要主义真的坚定，那种路漫漫其修远兮，我将上下而求索的坚持，自己确实感到无地自容。二是宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些官气。说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是自己的根本和至亲。三是担当作为韧劲不足。部分班子成员在遇到不属于自己分管的工作问

25、题时存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干。三、针对问题的改进措施针对存在的问题，班子成员在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的XX大精神贯彻落实到市政府工作的全过程各方面。一是夯实理论武装，补足精神之钙。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，班子集体持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化

26、、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，推动十四五期间经济社会各项事业发展开好局、起好步。三是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气

27、神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。班子成员要带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，彻底贯彻落实民主集中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告制度，强化政治监督，坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导问题，清除两面人。四是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。以党章为镜，按照为民务实清廉的要求，切实查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上的问题和差距，勇于正视自己的缺点和不

28、足，班子集体要把严于律己、正身直行作为第一操守，主动在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，班子成员要持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头营造风清气正的政治生态。以踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发的精神和劲头，积极投身各种矛盾复杂的斗争中，到实践锻炼第一线、为民服务最前沿，在实践中学到硬功夫，在挑战中练就硬脊梁。2023年领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据按照主题教育工作部署安排和文件精神，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，紧扣本次民主生活会相关要求，严格落实三个摆进去要求，对照六个

29、重点方面，深入开展交心谈心，深刻剖析思想根源，并提出了今后努力方向和整改措施。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新?时代中国?特色社会主义思?想方面。一是学习贯彻新思想态度不端正。政治理论学习缺乏深度，虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。二是学用结合不密切。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际工作结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中

30、找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。三是学习的力度不够强。日常学习时，满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面数字化转型等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。（二）维护党?中央权威和集?中统一领导方面。一是两个确立还需加强。通过学习实践，对两个确

31、立的决定性意义有比较深刻的理解，坚定捍卫绝不动摇，但对两个确立的思想认识还不够深刻，没有全面地将两个确立放到统筹两个大局的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，没有科学认知和把握两个确立重要意义。如：没有系统思考如何把两个确立充分体现在谋划分管工作之中，未找准找实结合从严治党、业务开展、队伍管理、惩治腐败等实际工作的切入点和着力点，没有真正把其融入到强监督、严执纪、抓落实的各个环节。二是政治三力还需深入。能够坚定政治方向，但对政治三力的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划分管工作的能力还需增强。如：立足分管工作实际，在提升政治判断力、为政治品德提纯上

32、缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂补钙上没有行动，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。三是政治素养不高。对当前我国进入新发展阶段，内部和外部环境发生深刻变化，在分析判断国际形势发展变化、抓住我国社会主要矛盾和经济社会发展面临主要问题、有效应对各种风险和挑战等方面，虽能够心怀国之大者，但还存在站位不够高的问题，在把坚定理想信念作为对党忠诚的根和源，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。比如，在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将

33、学习成果转化为加快发展的动力源泉、能力本领、笃行实践等方面，与党中央的要求有差距。（三）践宗行?旨、服务人民?方面。一是创新意识缺乏。面对日常工作，有时会满足于按部就班，简单只是落实上级要求，不善于破除自我设限，习惯惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对急难险重工作缺乏前瞻性研究谋划，不够适应新形势新任务新要求。二是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，各类方案计划意见等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论，但在终端抓手上，缺乏创造性地转化为具体措施的方法，存在一定的落实误差。三是联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少，真

34、正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈的次数更少，一些群众关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如，整治形式主义为基层减负工作年年在抓，但推进成效不及预期，未出台为基层减负年度工作要点及推进实际问题的工作计划。（四）求真务实、狠抓落实方?面。一是整治形式主义还不够彻底。尽管能够贯彻落实中央八项规定精神，但严格对照标准要求还有欠缺，如：工作中把握形式与内容的关系不够准确，无效报告的现象依然存在；向上级汇报工作，说成绩亮点多，讲工作弱点少，敢于自我揭短的勇气不足。二是作风建设还需抓实抓细。对下属职工八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正

35、做到常抓长管、真管真严，如：对下属干部职工约束性不足，有时出现安排任务多、问效落实少的问题。（五）以身作则、廉洁自律?方面。一是对干部管理不严。在干部管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。二是自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，

36、运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。（六）履行全面从严?治党治政?责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。在落实一岗双责上还没有真正把全面从严治党作为自己的责任田和份内事，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压

37、力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。二、问题产生的原因分析一是理论武装不够深刻。习惯于过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。二是党性锻炼还需加强。面对繁重工作任务，有时以牢固的公仆意识践行初心，共产党人那种无欲则刚

38、、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照四个意识四个自信两个确立两个维护的政治标杆，把四个意识内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定四个自信、做到两个维护的政治站位需要不断提升。三是宗旨意识还需树牢。由于事务性工作千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不太重要的方面关注程度低，推进的相对慢一些，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。四是纪律教育还需下功夫。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足，对一些不良现象和问题虽有警觉但停留在自己不做层面，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在差距，自我要求不严

39、、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定精神及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足；存在老好人思想，对一些苗头性、不良倾向性问题，有时碍于情面有所保留，咬耳扯袖不够，真管真严、敢管敢严、常管常严的氛围不浓，对干部监督管理失之于宽、失之于软；监督执纪四种形态运用得不够，主动警示、教育、提醒不够，严格监督检查、问责问效不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。三、整改方向及措施（一）提高政治站位，把牢正确方向。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，提升政治站位，在推进日常工作中，坚持把党的建设放在重要的位置，全面贯

40、彻落实党的XX大精神，提升全面从严治党永远在路上的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保证在思想上、政治上、行动上和习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强理论学习，强化知识武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认认真真、仔仔细细学习习近平著作选读习近平谈治国理政等重要文集，常态开展领导带头学、干部集中学、白天抽空学、夜里挑灯看，直到真正领会和理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。只有常态勤学苦读、研精苦思，不断在理论学习上找心事，才能推动主题教育达到强党性的目的，进而确保党员干部理想信念永不动摇。（三）树牢宗旨意识，改进工作作风。坚

41、持以人民为中心的发展理念，牢记群众观点，忠实地践行群众路线，积极深入开展调研，时刻把群众需求冷暖挂在心上，千方百计解决群众在生产生活中遇到的实际困难。持续增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，大力发扬密切联系群众之风，发挥好先锋模范作用。牢记使命担当，从小事细节做起，严格要求、扎实工作，不迟于空想、不骛于虚声，主动作为、勇于担当、真抓实干，努力完成好各项工作任务。（四）廉洁自律，强化责任担当。筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，正确认清权力是把双刃剑，风光中也有风险，不断增强拒腐蚀、反围猎的意识和能力。把秉公用权、廉洁奉公的要求内化为自觉行动，做到用权为民不偏向、依规不出格、廉

42、洁不越轨。提升人文素养和精神境界，促进修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。严格落实党风廉政建设两个责任，扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度，进一步健全廉洁从业长效机制，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。2023年度第二批主题教育专题民主生活会个人发言（新对照六方面）根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，本人按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，系统学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要论述，学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分

43、条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照六个方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学

44、习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是把党的创新理论转化为思想武器和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程，未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上，国之大者的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、

45、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题

46、，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。二是满足群众各方面诉求和多层次需要不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是推进工作落实不够科学有效。自己服务大局的支撑度不足，遇事先统筹的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将

47、分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是自我革命的内生动能力不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，面对错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神有所欠缺。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识的保养仍需持续加强。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰

48、富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是自我约束上不细不严。在日常工作生活中，能够严格按照廉政准则和廉洁从政的各项规定要求自己，但在一些细节问题上标准不高、要求不严，还存在上面抓的紧就执行的严，抓的松就执行的宽，执行制度规定的标准不高，只求过的去，不求过的硬。比如，在招商引资、会见外地客商时，为了表达诚意、留住客商、谈成项目，还存在上白酒的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是开展廉政教育持续用力不足。履行一岗双责不够严实，不够到位，对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。二是党风廉政建设上用力不足。平时对分管部门的干部从工作上提要求、定任务的多，虽然也严格落实廉政约谈制度，但大多时候