绩效自评整改报告.docx

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1、 绩效自评整改报告 一、工程根本状况 （一）工程概况 工程立项背景依据县编办成立机构的有关文件，xx县交通运输局负责对全县乡村道进展维护治理，维护交通运输秩序，加强交通根底设施建立。为保证局机关人员稳定及正常运行设立人员工资及日常办公经费工程。 工程实施状况依据绩效工作目标，按规划及工作进度，开支局机关工作经费，规划目标开支工作经费114。27万元，实际开支145。2万元实际开支超额完成127%。经费来源和使用状况经费来源于县财政拨款，实际开支全部超额完成。 （二）工程绩效目标用战略规划指导交通行业进展，保证局机关人员稳定及正常运行 二、绩效评价工作状况 （一）绩效评价设计过程绩效评价设计，主

2、要选择单位经费开支工程比拟大，影响范围广作为评价目标，评价指标的设计，主要考虑工程实施对单位及社会的影响。 （二）绩效评价框架，包括绩效评价原则、评价指标体系、绩效标准和评价方法等年度绩效指标包括产出指标和效益指标。产出指标包括数虽指标、质虽指标、时效指标、本钱指标。效益指标包括经济效益指标和社会效益指标。 （三）证据收集方法财务部门供应工程开支状况，办公室供应开支效果。 （四）绩效评价实施过程年初制定工程绩效目标，年中检查进度，工程完毕要评估总结，提出改良意见。 （五）本次绩效评价的局限性 三、绩效分析及评价结论 （一）绩效分析 投入规划目标开支工作经费114.27万元，实际开支145.2万

3、元。 过程按月及工作进度：产出指导协调交通行业进展更好发挥机关效劳社会。 指导交通行业进展职能：效果交通行业大进展交通根底设施建立维护、公交运行平稳。 绩效目标完成状况分析规划目标开支工作经费114.27万元，实际开支145.2万元实际开支超额完成127% （二）评价结论 评分结果自评总分值：主要结论更好发挥机关效劳社会指导交通行业进展职能。 绩效自评整改报告2 一、落实了党风廉政建立责任制和惩防体系建立工作 为了落实党风廉政建立责任制，的确做到责任到人，我们仔细制定了实施方法、任务分解、考核和责任追究制度，并把干部作风作为民主生活会、述职述廉、干部考核选拔的重要参考依据，纳入党风廉政建立责任

4、制年度考核范围。除此之外，我们还积极的成立惩防体系建立领导小组，对全乡纪检监察工作进展监视，并结合本乡的实际状况，构建了具有本乡特色的惩防体系。自查评分：5分。 二、做好了农村党风廉政建立工作 为了做好农村党风廉政建立的工作，我们积极对各村的危旧土坯房改造和饮用水安全等工程的资金落实状况进展了监视检查，还对乡里的党务、政务和村务进展监视，催促他们制定相关的公开台账、载体和记录，的确做到权利运行的公开化，标准化。另一方面，我们积极完善乡级和村级便民效劳中心体系建立和治理，的确做到乡级便民效劳中心制度完善、运行正常，村级便民效劳站都能实现村村掩盖，还通过加强对公共资源交易站的建立，实现农村集体资产

5、资源、工程建立工程、政府选购和乡政府公共资源全部进帐交易，并建立了相关台帐和制度予以监视。除此之外，我们还全面推行了村级重大事务进展民主决策，对村干部任前进展廉政谈话和开展“三述一评”建立，并对村级重大事项，村务和任期经济状况进展监视。还根据上级要求推行了“三资”全面托付代理工作，并准时的对“三资”台帐进展更新和完善相关的治理制度。为了让上级更好的了解我乡的纪检工作，我们每次都能按时保质保量的上报报表和材料。 三、开展了廉洁自律工作 我们仔细贯彻落实了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定和其它相关规定，准时解决存在的突出问题。并加强了对贯彻落实廉政准则、农村

6、基层干部廉洁履行职责若干规定等政治纪律的监视检查，充分维护中心权威，始终与党中心保持高度全都。对党政机关的公务用车购置和运行也赐予了严格要求，还落实了个人事项、外出学习考察等有关事项的报告。除此之外，我们还全面推行党委权力公开透亮运行，选取了村作为重点对象，并针对其关键环节、重要岗位，建立了职权明确、标准和监视有力的权力公开运行机制。还严格执行了“党政正职末位表态和六个不直接分管”要求和领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，完善和落实了“三重一大”集体决策制度和经济责任审计制度，并对干部任前开展廉政谈话和进展廉政法规学问考试。 四、开展了宣传教育工作 为仔细做好宣传教育工作，我们依据县委的要

7、求，积极开展其次届“廉政文化月”活动，期间通过开展诗词、楹联等活动加强干部的廉洁意识。加强了对廖俊同志勤廉兼优典型的宣传，还成立了特地的领导小组做好涉腐败网络舆情的收集、研判、报送和应对处置工作，指定赖薇同志作为网络舆情信息报送员，纪检监察报刊征订发行工作也按时完成。除此之外，我们还积极做好党政主要领导上廉政党课工作，积极组织干部和干部配偶参与廉政建立培训活动，制定了谈心提示关爱教育活动实施方案，通过在重大节日期间对干部发送廉洁短信，提示干部要廉洁自律。我们还积极推动廉政文化“六进”建立，并结合本地的实际，创立了大稳村廉政文化示范点。我们还按要求完成了县纪委部署的其他宣传工作，并案要求准时报送

8、材料。自查评分：9分。 五、信息调研工作 为积极做好信息调研工作，完成县纪委下达的信息报送任务。我们通过制定相关制度和成立特地的领导小组来开展纪检监察信用工作，确保做到重大、突发性信息不迟报、不漏报。同时，我们还积极开展工作调研活动，有规划的完成上级纪委布置的课题调研任务，并积极参与县纪委组织的反腐倡廉理论研讨会。除此之外，我们还积极开展反腐倡廉建立的理论讨论，每次讨论完毕后都仔细进展总结，向上级报送专题的调研文章。自查评分：5分。 六、纠风工作 我乡为抓好纠风工作，一方面积极协作县纠风办牵头组织涉及民生的各项资金治理和使用中突出问题与监视检查，尤其是对涉农资金的监视检查，并积极协作好违法违规

9、强制征地的拆迁行为；另一方面，我乡纪检还积极协作做好政风行风的建立，还通过开展医院、学校和乡属单位的民主评议活动，评比出群众满足的基层单位。自查评分：5分。 七、执法监察工作 为了做好执法监察工作，我们一方面积极协作县纪委监察局开展执法监察工作，对干部利用职权和职务影响干预和插手公共资源交易活动的行为进展严厉查处；另一方面，我们仔细做好各种报表、材料、总结和信息的报送工作，按时完成相关任务。自查评分：7分。 九、信访举报工作 我们设立了特地的纪检监察信访举报工作接待室，制定了相关工作制度，并指定特地的工作人员做好接待工作和台账工作。通过开展入户听诉、领导接访工作，畅通了举报渠道，健全了网络举报

10、，并做好冲突纠纷排查、信访工作，落实好包案责任和建立相关台账，确保各种信访问题调处到位，不消失反映人反复上访的状况。并按时、优质办理好县纪委交办的信访举报案件，确保不消失越级向市级以上单位信访的现象。除此之外，对办理信访件的各种资料进展有序归档，确保程序标准，并准时上报信访方面的各类材料和报表。自查评分：6分。 十、查办案件工作 我乡仔细查处了和案件，通过加强对办案人才库的建立，建立健全查办案件工作协调机制和案件检查治理机制，并严格依纪依法办案和安全文明办案，确保在办案中不发生任何安全事故。自查评分：17分。 十一、案件审理工作 我们通过实行“乡案县协审”制度，实现我乡的案件按期结案率达100

11、%，案件质量也符合“二十四”字根本要求，每件案件的事实、证据、定性、处理、手续、程序、执行、归档等方面都毫无纰漏。对处分打算也能够执行到位，并能准时对受处分人员进展回访，同时做好了申诉复查工作。自查评分：5分。 十二、队伍建立 为抓好纪检干部的队伍建立，我乡开展了“为民务实清廉”教育实践活动，并制定了相关实施方案，还仔细的完成县纪委监察局下发的业务培训任务和参与全县首次执纪执法资格考试。为让纪检监察干部有一个安康的心理，我们通过谈话的方式来加强心理安康教育。我们还加强了乡纪检的组织建立工作，建立并落实了内部监视制度。自查评分:6分。 绩效自评整改报告3 一、根本状况 （一）工程根本状况。 仔细

12、贯彻落实广东省进一步深化供销合作社综合改革打造为农效劳生力军行动规划和平远县公共型农业社会化效劳体系改革试点实施方案文件精神，建立村级供销社，通过创立省级以上镇供销社标杆社和打造具备3项以上效劳功能的镇供销合作社，升级赋能县域助农效劳综合平台、建立特色农产品全产业链效劳示范基地，创立省级以上农夫专业合作社、新增培育农夫专业合作社和建立农业产业化联合体，大力实施“联农扩面、效劳提质、运行增效”综合改革行动，加快构建公共型农业社会化效劳体系。 （二）工程决策状况。 自改革试点工作开展以来，我社积极实施联农扩面行动，围绕村社共建村级供销合作社、镇级供销合作社、县镇村助农效劳平台、领办创办农夫专业合作

13、社、农业产业化联合体等五个联农工程，通过组织联合、经济联结、效劳引领、经营对接，更广泛、更深入、更严密地组织带动广阔农夫，提高农业生产的组织化程度。 （三）绩效目标。 组织带动农夫开展多层次多形式联合合作的力量明显增加，20xx年重点建立村级供销社11家，创立省级以上镇供销社标杆社1个、打造具备3项以上效劳功能的镇供销合作社1个,升级赋能县域助农效劳综合平台、建立特色农产品全产业链效劳示范基地1个，创立省级以上农夫专业合作社10家、新增培育农夫专业合作社12家,建立农业产业化联合体7个,开展对农夫全方位的培训和信息化推广效劳，与农夫利益联结更加严密。 二、绩效自评工作组织状况 县委、县政府先后

14、在县委常委会议、县政府常务会讨论改革试点工作，县主要领导屡次深入一线调研，亲自讨论解决工作中遇到的问题。20xx年年4月经县政府主要领导修改后制定印发了平远县公共型农业社会化效劳体系改革试点实施方案，成立由县长任组长，县委、县政府分管领导为副组长的试点工作领导小组，并准时召开改革试点工作发动会和推动会，对推动改革试点工作作出全面部署，明确各镇各相关单位的工作任务和完成时限。 三、绩效自评结论 （一）开展五大联农扩面工程方面。至20xx年12月底， 新建村级供销社16个； 创立省级以上镇供销社标杆社1个； 打造具备3项以上效劳功能的镇级供销社4家； 与飞龙脐橙产业园（省级现代农业产业园）合作共同

15、打造特色农产品全产业链效劳示范基地，新培育农夫专业合作社16家； 创立省级以上农夫专业合作社16家； 建立农业产业化联合体10个。 （二）构建效劳网络工程方面。一是扎实推动天柘冷链物流骨干网工程。二是建立完善放心农产品产销对接网络，加快广东供销农场品直供配送中心建立。三是成立了平远县远禾农业效劳有限公司，为全县供应农作物病虫害专业化统防统治、农业技术效劳与询问、农业技术推广等效劳。四是完善农村合作金融效劳网络，已与农业银行、农村商业银行、工商银行等建立战略合作关系，有效破解农业产业融资难、融资贵等问题。五是开展多样化城乡综合效劳，大力开展面对农夫的技能教育和有用技术培训，与县人社局、广东省电子

16、商务学校等联合举办了三期“粤菜师傅”培训班。 （三）通过公共型农业社会化效劳体系改革试点工作，我社大力实施“联农扩面、效劳提质、运行增效”综合改革行动，加快构建公共型农业社会化效劳体系，20xx年度超额完成改革试点工作规划任务，助力乡村振兴、促进农夫增产增收。 四、绩效指标分析 （一）决策分析 1.工程立项状况。（总分值12分，自评分12分。） （1）论证决策。（总分值4分，自评分4分。） 依据中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发的通知（粤办发20xx37号）有关开展公共型农业社会化效劳体系改革试点的部署要求，深化我县供销合作社综合改革，提升公共型农业社会化效劳力量，奋力打造为农效劳生

17、力军，推动供销合作社加快成为效劳农夫生产生活的综合平台、党和政府亲密联系农夫群众的桥梁纽带，结合我县实际，制定平远县公共型农业社会化效劳体系改革试点实施方案。 （2）目标设置。（总分值6分，自评分6分。） 1.新建村级供销社20xx年12家，20xx年10家； 2.创立省级以上标杆社（镇级供销社）1家； 3.打造具备3项以上效劳功能的镇级供销合作社1家庭； 4.创立省级以上农夫专业合作社20xx年12家，20xx年8家； 5.新增培育农夫专业合作社20xx年12家，20xx年12家； 6.新增建立农业产业化联合体20xx年7家，20xx年7家； 7.特色农产品全产业链示范基地1家。 （3）保障

18、措施。（总分值2分，自评分2分。） 一是加强组织领导。为全面统筹推动我县公共型农业社会化效劳试点工作，成立以县长为组长、县委、县政府分管领导为副组长、各镇和县直有关单位为成员的平远县公共型农业社会化效劳试点工作领导小组，全面协调、指导、跟踪、落实各项工作，确保如期完成试点工作目标任务。 二是保障资金投入。科学安排使用省拨公共型农业社会化效劳试点县资金，加大县级财政资金投入力度，全力保障对县供销总公司注资运营、参股建立省冷链仓储工程和放心农产品产销对接收理平台工程等资金需求。 三是强化队伍建立。传承弘扬“扁担精神”“背篓精神”等优良传统，广泛吸纳各类经营治理、专业技术、农产品购销人才参加供销合作

19、社系统，推动培育一支懂农业、爱农村、爱农夫、爱供销的人才队伍，提升干部队伍综合素养。 四是加强催促检查。县政府对各镇各相关单位公共型农业社会化效劳体系改革试点工作实行“三定一督一通报”，定期督查通报工作进展状况，对未按时完成工作任务的镇由镇长在县政府常务会议上进展状况说明。 2.资金落实状况。（总分值8分，自评分8分。） （1）资金到位。（总分值5分，自评分5分。） 平远县公共型农业社会化效劳体系改革试点专项资金500万元已全部到位安排落实。 （2）资金安排。（总分值3分，自评分3分。） 500万专项资金已全部安排落实，其中105.08万元用于村级供销社建立工作，380.43万元用于镇级供销社

20、建立工作，11.86万元用于推动县域助农效劳综合平台提质增效，0.48万元用于新培育和创立省级农夫专业合作社，2.15万元用于开展农业产业化联合体联农工程建立。 （二）治理分析 1.资金治理。（总分值12分，自评分12分。） （1）资金支付。（总分值6分，自评分6分。） 500万专项资金实际支出金额345.75万元，支出率69.15% （2）支出标准性。（总分值6分，自评分6分。） 依据：实施方案、专项治理细则 1.平远县公共型农业社会化效劳体系改革试点实施方案（平府办发20xx3号） 2.广东省供销社合作社联社关于印发广东省供销合作社公共型农业社会化效劳体系试点改革专项治理细则（试行）的通知

21、（粤供合函20xx144号） 2.事项治理。（总分值8分，自评分8分。） （1）实施程序。（总分值4分，自评分4分。） 按规定履行报批手续，发改立项，工程招投标、政府选购，建立、验收等实施方案严格执行相关制度规定。 （2）治理状况。（总分值4分，自评分4分。） 依据合作共建协议制订镇村供销社、农夫专业合作社、特色农产品全产业链效劳示范基地、农业产业化联合体等治理制度。 （三）产出分析 1.经济性。（总分值10分，自评分10分。） 通过改革试点建立镇村供销社和新增农夫专业合作社以及建立特色农产品全产业链效劳示范基地已提高了村集体经济收入又实现了农夫增产增收。 2.效率性。（总分值20分，自评分2

22、0分。） （1）通过建立镇村供销社和产业化联合体等建立实现充裕动力可在家门口就业。 （2）通过镇村供销社、农夫专业合作社、特色农产品全产业链示范基地、产业化联合体等的建立有效地整合了集体资源和土地资源有效地爱护生态环境，生态效益得到了提升。 （四）效益实现度分析 1.效果性。（总分值25分，自评分25分。） 通过改革试点建立镇村供销社。一是提高了村集体经济收入和实现了农夫增产增收。二是实现充裕动力在供销社的效劳网络内就业。三是有效促进了农村土地集约流转，加快统防统治等社会化效劳体系建立工作。 2.公正性（总分值5分，自评分5分。） 我社根据实施方案要求，在充分征求各镇党委、政府意见的根底上，实

23、行村社共建的形式，党建带社建的方法，依据年终对效劳对象镇村供销社、农夫专业合作社、产业化联合代表及局部群众等满足度测评发出测评表34张表示满足的34张，满足率100%。 主要绩效。 (一)新建村级供销社。坚持“党建带社建、村社共建”，统一以“供销专业合作社”名称注册，村党支部书记担当主任，依托村级公共场所合作共建供销社。根据股份合作制原则，实行县供销社、村集体和社会力气共同持股，建立健全了社员大会、理事会、执行监事制度，因地制宜制定各村供销社章程，渐渐建立起“村党支部+村委会+农村合作经济联合组织+供销社”四位一体的进展格局。到12月底，新建村级供销社16个。 (二)重建镇级供销社。由县供销社

24、和镇政府合作共建，采纳注册镇级供销有限公司的方式，推动省级标杆社大柘镇供销社和具备3项以上效劳功能的长田镇、八尺镇、仁居镇热柘镇长供销社建立，目前5家镇级供销社已工商登记注册并开展有关业务。 (三)推动县域助农效劳综合平台提质增效。围绕我县脐橙特色优势产业，与飞龙脐橙产业园（省级现代农业产业园）合作，共同打造脐橙全产业链效劳示范基地。 （四）标准培育治理农夫专业合作社。推动我县农夫合作社标准化治理。一方面着力推动我社现有90多家农夫专业合作社标准化治理，另一方面，紧扣我县特色产业，培育农夫深度联结、辐射带动力强的农夫专业合作社。目前为止，新增培育农夫专业合作社16家,创立省级以上农夫专业合作社

25、16家。至目前为止，全系统累计组建农夫专业合作社128家，农夫合作社联合社2家，获得省级以上示范社有61家，其中国家示范社5家、总社示范社5家、省级示范社16家、省社示范社41家（其中）本年度在建省社示范社16家。 （五）开展农业产业化联合体联农工程。结合我县脐橙、南药、茶叶等特色产业，构建以农业产业化龙头企业为经营主体，形成企业引领、合作社和家庭农场跟进、农户参加的农业产业化经营模式，吸纳带动小农户参加适度规模经营。到12月底，建立农业产业化联合体10个。 六、存在问题。 我县原有镇级基层供销社13个，1992年依据上级供销社改革要求，13家基层社全部下放给乡镇治理，人、财、物同时归属乡镇全

26、部，目前就乡镇一级供销社实际也早已全部转制完毕，原有乡镇供销社资产己不复存在。县社原有直属日杂、土产、生产资料、果菜、贸易等5家分司已于20xx年前转制关闭，大局部资产处置用于下岗人员安置和归还银行债务，仅存局部资产已被县政府平调为国有资产。目前供销社一是效劳根底薄弱，需要加大资金扶持力度才能构建起满意农业农村现代化需求的效劳体系；二是改革试点工作详细组织实施需要不断探究和实践;三是目前供销社人员构造和编制与新时期供销事业的进展不适应。 七、下一步工作规划。 连续积极开展供销合作社综合改革，推动公共型农业社会化效劳体系改革和“三位一体”综合合作取得实效。一是充分发挥好镇、村供销社运营作用，利用

27、好农资农技效劳网络、冷链物流基地、农产品直供配送中心等方面的资源，联农带农，大力促进我县农业产业的进展，助推乡村振兴工作。二是加强与上级供销社的沟通对接，建立良好的互联互通关系和争取资金、业务等各方面的支持。三是加强自身队伍建立，保质保量完成县委、县政府交给我们供销社的改革试点任务。 绩效自评整改报告4 依据省财政厅关于省直部门开展20xx年度工程支出绩效自评的通知（黔财绩20xx23号）要求，我委对20xx年度工程支出绩效目标完成状况进展了自评，针对绩效自评中发觉的问题，我委积极实行措施进展整改，有关状况如下： 一、绩效自评状况 20xx年我委共有4个一级工程,分别为：“国有企业职教幼教退休

28、教师待遇专项补助资金”、“国资监管事务费”、“省有色行管办及有色金属工业贵阳公司包干经费”和“城乡社区治理事务经费”。20xx年我委根据黔财绩20xx23号文要求，对上述工程支出绩效自评得分分别为100分、100分、99.5分和99.4分。 二、绩效自评存在问题 针对自评中发觉的问题，我委20xx年实行了以下措施进一步提高单位预算绩效治理水平： 一是加强培训学习。我委在加强内部学习培训的同时，积极参与省财政厅组织的绩效治理业务培训，并向中介公司学习借鉴，多举措、多渠道提升绩效治理熟悉和力量水平。 二是加强组织保障。成立预算绩效治理领导小组下设办公室负责全委部门预算绩效治理工作，将预算绩效治理纳

29、入20xx年部门绩效目标考核，将预算绩效治理工作与相关处室和个人年度考核挂钩。 三是完善治理制度建立。我委依据省财政厅的相关文件要求，20xx年制定了年度预算绩效治理工作规划和实施方案，并依据黔党发20xx29号文和黔财绩20xx4号文，制定了本部门全面实施预算绩效治理意见、方法，为部门预算绩效治理的工作顺当实施供应制度依据。 四是完善绩效指标库。为进一步提高绩效目标设置的科学性和可操作性，我委在开展20xx年度绩效目标申报工作的同时，积极组织各资金使用处室（企业）依据工程特点，仔细梳理代表性强、可操作性强的绩效指标，更新完善我委绩效指标库，为以后年度绩效目标申报工作供应更好地参考。 五是加强

30、绩效运行监控。20xx年我委在加强预算执行进度治理，催促资金使用处室（单位）加快工程实施进度的同时，严格根据相关要求，启动了1-7月绩效运行监控工作，准时把握工程资金支出进度和绩效目标实现状况，并针对监控发觉的问题准时整改，确保财政资金切实发挥效益。 六是结果应用。将20xx年度绩效自评结果作为编制部门20xx年度预算和调整政策的重要依据。 绩效自评整改报告5 一、根本状况 （一）工程概况。 为响应全县绿化攻坚工作，乡在春季绿化工作中重点对平涉大路两侧、309国道窑则段绿化节点打造，需购置油松、冬青、海棠等绿化苗木及施工费、后期管护费等费用较大，依据领导批示，特申请县政府拨付绿化工程（生态功能

31、区转移支付）资金10万元，用于支持绿化相关费用支出。 （二）工程绩效目标。 一、保证今年绿化攻坚工作顺当开展，弥补资金缺乏的短板。 二、督导日常工程建立工作，保证工程质量和效率。 三、在保证工程高标准完成的根底上，将绿化补助资金全部发放到位。 二、绩效评价工作开展状况 （一）绩效评价目的 本次绩效评价目的是为了加强乡春季绿化工程财务支出治理，强化支出责任，客观、公正的评价财政资金使用、工程的实施、制度的建立和取得的成效，总结阅历，发觉问题，提出改良的意见和建议。 （二）绩效评价原则 一、科学标准原则。绩效评价应当严格执行规定程序，根据科学可行的要求，实行定量与定性分析相结合的方法。 二、公正公

32、开原则。绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开承受监视。 三、分级分类原则。绩效评价要依据评价对象的特点分类组织实施。 四、绩效相关原则。绩效评价应当针对详细支出及其产出绩效进展，评价结果应当清楚反响支出和产出绩效之间的严密对应关系。 （三）绩效评价方法 绩效评价应由购置主体、效劳对象及第三方组成的综合性评审机制，对购置效劳数量、质量和资金使用绩效等进展考核评审。坚持过程评审与结果评审、短期效果与长远效果评审、社会效益评审与经济效益评审相结合，确保评审工作的全面性、客观性和科学性。评价工作小组应坚持简便有效的原则，依据实际状况，采纳一种或多种方法进展绩效评价。 自评采纳定量与定性评价

33、相结合的比拟法。 （四）绩效评价工作过程 我乡充分熟悉财政支出工程绩效评价工作的重要和必要性，加强组织领导，落实工程自评工作详细工作人员，确保绩效资自评工作顺当进展，成立由绿化养护专业技术人员、卫生保洁专业技术人员、治理人员、财务人员组成的绩效评价工作小组，深入实地调查、收集整理相关根底数据，落实工程实施、运行及资金使用状况，并对全部数据材料进展汇总、分析，形成绩效自评报告。 三、综合评价状况及评价结论 依据工程财政支出绩效评价指标体系，我乡从春季绿化绩效目标治理、组织治理。资金治理、工程产出与效果等对平涉大路两侧、309国道窑则段绿化财政支出进展绩效自评，认为该工程绩效评价等次为优，得分98

34、分。（附相关评分表） 四、绩效评价指标分析 （一）工程决策状况。 此工程决策立工程标合理，工程立项依据充分、标准，为村民供应绿色生态、美丽有序的生存环境，为响应全县绿化攻坚工作供应了有力支撑。 （二）工程过程状况。 1、健全组织机构、分工明确，责任到人，提高了办事效率，确保了工程质量。 2、制定工程实施方案，确保工作按流程进展，做到了有条不紊。 3、工程资金审核符合流程，会计核算标准，严格根据专项资金治理方法进展财务处理，确保资金使用效率。 （三）工程产出状况。 一、工程完工率达标。平涉大路两侧和309国道窑则段绿化工程全部完成，实现工程完工率100%，确保工程按时完工。 二、绿化节点掩盖率达

35、标。绿化节点掩盖率到达94%，保障了工程质量。 （四）工程效益状况。 受益群体满足度达标。全乡群众满足度均到达95%以上，真正改善了人居环境，使群众更加满足。 五、主要阅历及做法、存在的问题及缘由分析 工程资金真正做到了专款专用，严格根据工程资金治理程序支付，有效发挥工程资金的使用效益，确保了工程资金正常合理使用。在取得肯定成果的根底上，还存在一些问题： 1、绿化资金渠道来源单一，后期养护投入缺乏。 2、绿化养护专业人员匮乏，专业学问相对缺乏。 六、有关建议 一、多渠道招商引资，拓宽绿化养护资金渠道来源。可积极参加到全县招商引资的队伍中，发动多方力气招商引资，解决渠道单一问题，进而带动全乡经济

36、进展。 二、加强专业技术培训，强化绿化养护队伍建立。建议开展多种培训方式，在聘请绿化养护专家授课的根底上，实行实地参观的方式加强绿化养护人员的专业学问学习，不断提高专业养护队伍整体素养和力量。 绩效自评整改报告6 为提高乡村振兴专项资金使用绩效，泉州市洛江区农业农村和水务局组织对20xx年度乡村振兴专项开展绩效评价。 一、工程根本状况 （一）专项根本状况 年初部门预算安排金额1000.00万元，其中：财政资金-中心财政资金0.00万元、财政资金-省财政资金0.00万元、财政资金-地方财政资金1000.00万元、其他资金0.00万元。 年中调整金额0.00万元，其中：财政资金-中心财政资金0.0

37、0万元、财政资金-省财政资金0.00万元、财政资金-地方财政资金0.00万元、其他资金0.00万元。 年度拨付金额756.80万元，其中：财政资金-中心财政资金0.00万元、财政资金-省财政资金0.00万元、财政资金-地方财政资金756.80万元、其他资金0.00万元。 本年度结余金额243.20万元，其中：财政资金-中心财政资金0.00万元、财政资金-省财政资金0.00万元、财政资金-地方财政资金243.20万元、其他资金0.00万元。 实际到位金额756.80万元，其中：财政资金-中心财政资金0.00万元、财政资金-省财政资金0.00万元、财政资金-地方财政资金756.80万元、其他资金0

38、.00万元。 实际支出金额756.80万元，其中：财政资金-中心财政资金0.00万元、财政资金-省财政资金0.00万元、财政资金-地方财政资金756.80万元、其他资金0.00万元。 本年度结余金额0.00万元，其中：财政资金-中心财政资金0.00万元、财政资金-省财政资金0.00万元、财政资金-地方财政资金0.00万元、其他资金0.00万元。 结余率0.00%，其中：财政资金-中心财政资金0.00%、财政资金-省财政资金0.00%、财政资金-地方财政资金0.00%、其他资金0.00%。 （二）主要成效 紧紧围绕实施乡村振兴战略产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有的总要求，持续打造

39、12个省市区级试点村、省级特色乡镇、8个市区级试点村、4条市级示范线路，在农村人居环境整治、乡村治理、壮大村集体经济等方面取得不少成绩，为实现全面建成小康社会奠定坚实根底。 二、绩效分析 本工程绩效自评得分100.00分，等级为优秀，设置绩效目标11个，实际完成11个，详细状况如下： （一）产出指标 1、数量指标 乡村振兴试点村,目标值12.00,实际完成12,权重10.00,得分10.00。 2、质量指标 (1)力争创立一批各具特色的洛江示范样板,目标值4.00,实际完成4,权重5.00,得分5.00。 (2)力争创立一批各具特色的洛江示范样板,目标值8.00,实际完成8,权重5.00,得分

40、5.00。 (3)力争创立一批各具特色的洛江示范样板,目标值2.00,实际完成4,权重5.00,得分5.00。 3、时效指标 工程时限,目标值1.00,实际完成1,权重10.00,得分10.00。 4、本钱指标 补助专款专用率,目标值100.00,实际完成100,权重15.00,得分15.00。 （二）效益指标 1、经济效益指标 探究产业兴盛新路子,目标值1.00,实际完成1,权重10.00,得分10.00。 2、社会效益指标 焕发乡风文明、健全治理有效新机制,目标值创新乡村治理机制,实际完成创新乡村治理机制,权重10.00,得分10.00。 3、生态效益指标 加强农村人居环境整治,目标值农村

41、人居环境有效提升,实际完成农村人居环境有效提升,权重10.00,得分10.00。 4、可持续影响指标 长远意义,目标值乡村全面振兴,实际完成乡村全面振兴,权重10.00,得分10.00。 （三）满足度指标 效劳对象满足度指标 满足度,目标值90.00,实际完成100,权重10.00,得分10.00。 三、存在的主要问题及改良措施 （一）主要问题 一是产业进展定位不够清楚，集体经济进展思路单一；二是根底设施建立短板尚存，制约乡村产业进展势头；三是群众助推进展不够积极，影响乡村进展闭环形成。 （二）改良措施 我区根据“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”总要求，立足位处城市延长段、生

42、态环境美丽等资源禀赋，4个乡镇都在“泉州一小时经济圈”的区位优势，坚持以全域旅游为支撑，以工程化治理为抓手，以富民强村兴镇为根本，以党的建立为引领，持续打造4线15村，开展马甲镇、虹山乡市级乡村振兴整镇推动“五好乡镇”创立工作，到达“串点成线、连线成面、全面掩盖”，推动城乡融合进展，着力打造洛江都市型乡村振兴样板，全区全部村集体经济均到达20万元以上，30%的村到达50万元以上。其中，以“永安村”为代表的“三产融合”产业进展模式、以“新庵村”为代表的“点绿成金”生态宜居综合进展模式胜利入选泉州市20xx年度乡村振兴试点村典型案例；虹山乡全域示范线路入选市级第一批乡村振兴精品示范线；10月29日

43、在全市乡村振兴现场会主会场上作典型发言。力争到20xx年，形成一批可复制、可借鉴、各具特色的乡村振兴典型，以点带面形成连片示范效应。 绩效自评整改报告7 今年，我局依据县20xx年度机关效能建立工作绩效考评方案、县开展进展提升年活动实施方案和20xx年全县进展提升年活动绩效考评方案精神，根据、县政府统一布署，结合本局实际，切实加强了机关效能建立，仔细开展了进展提升年活动，取得肯定的成效。近日，我局根据上级要求，对20xx年上半年机关效能建立工作完成状况进展了自评。现就有关自评状况汇报如下： 一、在领导重视方面及重点工作落实状况方面。 一是对年度工作进展了部署和安排。一方面，召开会议传达了省、市

44、、县有关会议和文件精神，结合实际制定并印发了县民政局开展进展提升年活动方案和县民政局开展进展提升年活动绩效考核方案，成立了局机关进展提升年活动领导小组，由局长任组长，其他班子成员为副组长，局机关各股室和局属各单位负责人为成员。另一方面，落实本单位效能建立工作机构、办公场所和人员，制定落实了“三项制度”。同时，仔细填写了“首问责任登记单”和“限时办结单”。二是落实了进展提升年重点工作。对比重点工作方案开展了阶段性的工作，形成了半年工作总结，落实了进展提升年结对帮扶责任制度。今年我局与盛方材料包装有限公司成了结对帮扶对子。三是抓了宣传工作。今年已在县报上稿2篇，被井冈山报采纳有关信息8篇。 二、在

45、机关工作作风方面。 一是单位及其工作人员严格遵守“四条禁令”和“八项制度”、坚持依法行政。全局人员没有消失违反机关效能建立有关规定的行为。二是民主评议评价排位靠前。今年我局在全县县直重点单位第一次民主测评排名第4名。三是内设机构测评状况良好。今年我局优抚安置股、城市低保股和农村低保股等3个股被列为全县重点股室测评对象，在最近全县38个经济和社会治理部门内设股室，第一次集中测评中分别排名为第5名、第10名和第16名。四是优化进展环境监测方面没有不良反映。 三、在制度落实、产业进展和政务公开工作方面。 一是完善落实了局机关各项规章制度，仔细填写了“首问责任登记”并和“限时办结单”。二是抓了产业进展。三是抓好党务政务公开，在局机关开拓了党务公开政务公开栏，制定了党务政务公开方案和政务公开年度规划，建立了政务