企业管理资料范本出国劳务合同.docx

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1、境外工程劳务用工协议合同协议合约甲方单位机构：公司相关相关本次项目人：公司公司正式正式合约生效方法：合约乙方单位机构：身份证号码：国内详细公司正式正式合约生效方法：国内联系相关公司正式正式合约生效方法及联系相关公司正式正式合约生效方法：鉴于合约甲方单位机构已与位于*国家的*工程（称“本工程”）的总承 包商签订了分包协议合同协议，根据劳动法、劳动协议合同协议法等相关规定, 为确保该工程顺利实施，维护合约缔结双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在 双方充分理解和完全自愿的基础上，于 年 月 日在签订协议合同协议。第一条工作有关内容和工作地点1、合约甲方单位机构根据工作需要，安排合约乙方单位机构相

2、关相关本次项目完 成与本工程相关的工作，具体岗位描述为*的相关工作。工作地点KLZ 7, sixvtz six。2、合约乙方单位机构应服从合约甲方单位机构所安排的工种、岗位，按照合约甲 方单位机构的相关要求，按时完成合约甲方单位机构规定的工作数量，达到规定的质 量标准。3、合约甲方单位机构根据生产（工作）需要，有权调换合约乙方单位机构在本工 程中的工作岗位以及合约甲方单位机构该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。第二条协议合同协议期限1、自合约乙方单位机构达到国外相关本次项目部次日起至该工程竣工之日终止。但协议合同协议期限*月O2、如果合约甲方单位机构与总承包商在工程所在地又签订了其他补充

3、协议或后续 合约工作，经合约乙方单位机构同意，本协议合同协议期限自动延长，同时合约甲方 单位机构将与合约乙方单位机构签订续签协议或补充协议。（协议合同协议终止后，合 约甲方单位机构一次性支付给合约乙方单位机构剩余工资）。3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳 务用工协议合同协议。第三条劳动保护和劳动条件1、合约甲方单位机构建立健全劳动安全卫生规章制度规章和操作规程、工作规范, 对合约乙方单位机构进行劳动安全卫生教育。2、合约甲方单位机构为合约乙方单位机构提供符合中石油有关规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品。第四条劳动纪律1、合约乙方单位机构必须遵守和

4、执行合约甲方单位机构、中石油和业主定的规章 规章制度规章和劳动纪律，服从管控管理管控，保守商业秘密，遵守所在国法律。2、合约乙方单位机构必须在合约甲方单位机构和中石油统一规定的区域内工作和 生活，严禁私自或擅自离开规定的安全区域。第五条合约甲方单位机构的权利和义务1、合约甲方单位机构相关相关本次项目合约乙方单位机构出国和归国的组织工 作，以及出国前的思想教育、外事教育等工作。2、相关相关本次项目组织合约乙方单位机构出国前及出国后的体检、考试等工作。3、相关相关本次项目合约乙方单位机构在外期间的内部生产管控管理管控，包括 工作安排、统一调配、用工结算。4、相关相关本次项目合约乙方单位机构在外期间

5、的内部生活管控管理管控，包括 提供住宿用房、床铺和床上用品（其他生活用品由合约乙方单位机构自备），相关相关 本次项目统一食堂及饮食服务，伙食标准将根据现场实际情况确定。5、相关相关本次项目现场协调管控管理管控，包括合约乙方单位机构在外期间护 照及其他有关证件的统一收集管控管理管控，以及向合约乙方单位机构提供统一着装, 费用由合约甲方单位机构承担。6、合约甲方单位机构向合约乙方单位机构提供符合总承包方统一规定的境外保 险。第六条合约乙方单位机构的权利和义务1、合约乙方单位机构有权依照法律规定维护自身的合法权益。2、合约乙方单位机构有权足额获得劳动报酬。3、合约乙方单位机构有权拒绝合约甲方单位机构

6、管控管理管控相关有关人员违章 指挥、强令冒险作业。4、合约乙方单位机构有权向合约甲方单位机构提出合理建议和意见。5、合约乙方单位机构自行办理护照并承担护照办理费用。6、合约乙方单位机构应当保证具备完成相应工作所相关要求的各项技能，拥有符 合中国国家规定的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度， 高质高效完成合约甲方单位机构相关要求的各项工作。7、合约乙方单位机构在签订本协议合同协议后应服从合约甲方单位机构外派的统 一规定时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于合约乙方单位机构原因不能出 行的，前期所发生的各类费用由合约乙方单位机构承担。8、合约乙方单位机构在出国工作期间，必

7、须严格遵守业主、总承包商及合约甲方 单位机构所规定的各项劳动纪律和规章规章制度规章，服从合约甲方单位机构工作及 生活管控管理管控、劳动分工及总承包商在工程所在国各地各相关本次项目期间的统 一调动，以及返回国内规定时间等的统一安排。9、合约乙方单位机构应当严格按照总承包商及合约甲方单位机构的操作相关要求 进行施工。如果由操作不当而引起返工修补的，返工修补的规定时间不计工时；如果 造成材料毁损的，应赔偿毁损材料款的20%。10、合约乙方单位机构不得打架斗殴、擅自外出、非法滞留，更不得恶意煽动或 参与罢工。如出现前述情形，合约乙方单位机构应当承担相应的法律责任；构成犯罪 的，移交司法机关处理。11、

8、合约乙方单位机构在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具， 如果发生非正常损坏，应当如数赔偿，合约甲方单位机构从应付工资中扣除。如果由 此而造成误工，误工的经济损失由合约乙方单位机构承但。12、未经合约甲方单位机构许可，合约乙方单位机构不得为第三方工作，不得从第七条工作规定时间和工资待遇1、工作规定时间：由于工程施工进度快慢不均等因素，可能出现合约乙方单位机构工作时紧、时松、甚至待工多日的情况。基于此，合约乙方单位机构的工作规定时 间按综合计算工时工作制执行。2、综合计算工时工资依据以年为周期，以每天工作8小时、每周工作40小时的法定工时为标准工时。合约乙方单位机构延长工作规定时间的，

9、按日标准工时工资的150%支付报酬;合约乙方单位机构在休息日工作的，按日标准工时工资的200%支付报酬；合约乙方单位机构在法定节假日工作的，按日标准工时工资的300%支付报酬。3、合约乙方单位机构工资按照以下计算方法执行：合约乙方单位机构在每天工作8小时并完成基本生产任务的前提下，合约甲方 单位机构向合约乙方单位机构支付工资（*）元人民币。合约乙方单位机构每天工作9小时，每月每天都出满勤（包括休息日），合约甲 方单位机构向合约乙方单位机构支付的工资报酬为元，其中包括：a、法定工作日的报酬，即每天工作8小时、每月工作20.83天（月法定工作日） 应获得的报酬。计算正式正式合约生效为：20.83天

10、/月法定工作日X *元/日标 准工时报酬= 3000元。注：年法定工作日=365天/年T04天/年（休息日）T1天/年（法定休假日）=250 天/年；月法定工作日=250天/年+12月=20. 83天3002b、法定工作日加班的报酬，即每天加班1小时以上，4小时以内，每月工作20.83 天应获得的报酬。计算正式正式合约生效为：20.83天/月法定工作日XI小时/日加班工 时+ 8小时/日标准工时*元/日标准工时报酬的150% （即*元+ * 元）=*元。c、休息日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作9.17天（全月30天-月法定 工作日20.83天）应获得的报酬。计算正式正式合约生效为：9.

11、17天/月休息加班天数 义9小时/日实际工作工时际工作工时小 8小时/日标准工时X丝三元/日标准工时报酬的 200% （即 *元+ *元）= *元。d、法定节假日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作11天应获得的报酬。 计算正式正式合约生效为：11天/年休息加班天数X9小时/日实际工作工时际工作工时 4-8小时/日标准工时X *元/日标准工时报酬的300%（即*元+ *元+*元） 二*元 o以上4项合计：*元。通过上述标准和综合计算，得出结论：每天工作9小时，全月每天都出满勤，可 得到*元的工资报酬,简单地说，就是每天平均*元。实际计算工资时， 按照每工作1天（9小时）支付二望元的标准计算。

12、每天工作9个小时以外按加班计算。4、合约甲方单位机构积极为合约乙方单位机构创造多劳多得的包工条件，具体包 工事项由现场相关本次项目部决定。第八条工资发放办法1、特殊情况的约定：合约乙方单位机构因病休息，经医生诊断无病的没有工资。合约乙方单位机构无故请假休息，没有工资。合约乙方单位机构因公负伤休息，合约甲方单位机构按日标准工时工资即工 常工资的一半 元支付工资。（医药费由公司负担）合约乙方单位机构无故不上班，除没有工资外，每天再扣除*元。由于合约甲方单位机构原因致使合约乙方单位机构待工的，合约甲方单位机构 按日*元支付工资。工作规定时间按中油一建伊拉克相关本次项目统一安排执行，工资报酬按上元 支

13、付。2、工资支付正式正式合约生效为：工资按月支付，当月工资于本月底前以人民币 的形式在国内发放。合约甲方单位机构按时将工资款转入合约甲方单位机构指定的建 设银行的本人卡中。3、计薪日期：自合约乙方单位机构到达国外工程所在地次日起，至离开国外工程 所在地之日止。第九条劳动协议合同协议的解除1、如果合约甲方单位机构有下列情形之一的，合约乙方单位机构可以解除劳动协 议合同协议，合约甲方单位机构应足额支付给合约乙方单位机构劳动报酬，并有义务 将合约乙方单位机构送回国内，合约乙方单位机构不承担任何费用：未提供劳动保护或劳动条件的。未支付工资报酬的。未给合约乙方单位机构缴纳符合总承包方统一规定的境外保险的

14、。2、如果合约乙方单位机构有下列情形之一的，合约甲方单位机构可以解除劳动协 议合同协议，将合约乙方单位机构遣送回国。在试用期内被证明不符合雇用条件的。违反第五条规定的劳动纪律的。不服从合约甲方单位机构工作安排、严重违反操作规程、严重失职给合约甲方 单位机构造成损失和不良影响的。旷工三天以上、无事生非或以任何形式煽动、参与聚众闹事、罢工游行、私闯 外事机构和当地政府机构部门机构的。被发现有盗窃、赌博、吸毒、食用含酒精饮料等违法违纪行为的；违犯当地相 关有关人员生活习惯的。为第三方工作，经合约甲方单位机构提出拒不改正的。隐瞒身体及精神疾病，或伪造技能证书的。隐瞒在国内的犯罪记录，以及以往在国内外工

15、作中的任何违法、违纪及参与任 何形式罢工历史的记录。3、合约乙方单位机构单方面按合法程序提出解除劳动协议合同协议的，回国费用 有合约乙方单位机构个人承担，并按未履约的规定时间长度赔偿相应比例的已经发生 的外事（含护照、体检、签证、BLOCK VISA、IQ AM A 机票、GOSL约RMB * 元）费用。第十条意外风险如因动乱、战争或其他政府认可的不可抗力因素致使本协议合同协议不能继续履 行时，合约甲方单位机构相关相关本次项目及时保护合约乙方单位机构安全返回国内。第十一条协议合同协议的份数本协议合同协议一式三份，具有同等法律效力，合约甲方单位机构持有二份、合 约乙方单位机构持有一份。第十二条争

16、议的解决如双方对本协议合同协议条款发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，合 约乙方单位机构承诺，在国外工作期间无条件地服从合约甲方单位机构的安排和处理, 回国后任一方可将争议提交 市劳动争议仲裁委员会仲裁。第十三条其他1、为明确双方的各项权利义务，在合约甲方单位机构为合约乙方单位机构办理出 国签证前，合约甲方单位机构将根据本工程总承包商的规定，相关要求合约乙方单位 机构填写一份由总承包商提供的承诺书。承诺书必须由合约乙方单位机构本人如实填 写，否则所带来的一切后果将由合约乙方单位机构个人承担。2、本协议合同协议未尽事宜，将通过友好协商解决，如在此协议合同协议基础上 另行签订补充协议，其补充协议不得对本协议合同协议的实质有关内容进行修改，且 应以不违背本协议合同协议条款规定为前提。合约甲方单位机构:合约乙方单位机构:（印章）（本人签名）本人身份证:代表:银行卡号:日期:日期: