乡贤人才工作经验介绍材料.docx

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1、乡贤人才工作经验介绍材料一、乡贤+文化引领“，营造氛围“有高度。成立*县乡贤文化研究会，把乡贤文化建设作为系统工程来 抓。一方面深入挖掘我县古县衙、翰林文化、陶狄文化内涵，建设狄 公祠、狄公楼、五柳书院等地标性建筑物，探索打造村史乡风馆、乡 贤馆，全面激活传统乡贤文化，涵育文明乡风。另一方面，积极培育 新时代乡贤文化，充分发挥新乡贤中的中国好人、道德模范等榜样示 范引领作用，结合地方县志编纂工作，及时提炼总结新乡贤中的感人 事迹，促进文明乡风，让文化自信的力量在乡村深深扎根。二、乡贤+“资金带动，强村富民“有力度。坚持定期开展“乡贤联谊会，大力开展乡贤+园区，抱团哺桑梓 行动，制订乡贤返乡创业

2、工作实施方案，建立全县乡贤人才数据库， 对*本地及在外乡贤定期进行分类摸排梳理、动态更新，登记本地乡 贤600余人，在外乡贤1300余人，通过平台搭建、乡情感召、政策 支持等方式，广泛开展项目回归、智力返乡、资本回乡等常态化活动, 打造人才回乡、资金回流、信息回馈的“归雁经济，助力县域经济 高质量发展。近年来，先后引进乡贤回乡投资项目60余个，带动群 众致富增收6000余人。三、乡贤+“公益慈善”，互帮互助“有广度。成立“公益性乡贤基金会，坚持党建引领、公开透明、廉洁高效、 效益最大化的原则，为社会爱心人士搭建先富带后富的公益平台。通 过拓展延伸县乡村三级乡贤工作网络，激活乡贤资源、凝聚乡贤智

3、慧， 鼓励和支持新乡贤参与产业发展、乡村振兴、扶贫帮困、文化传承等 重点工作，让更多有品行、有情怀、有才学的乡贤人士为家乡事业发 展“添砖加瓦。今年以来，共募集善款200万余元，累计开展各类公 益活动70余次，惠及群众5000余人。四、乡贤+“治理融合，基层治理“有温度。组建“乡贤理事会，发挥乡贤在邻里间威望高、口碑好、会管事 的优势，探索建立“村两委+新乡贤乡村治理议事制度，并制定新乡 贤选聘制度，对杰出乡贤选聘其为营商环境监督员、乡村振兴顾问、 人民调解员等职务，引导乡贤在协调化解矛盾、宣传政策法规、联络 民情民意等方面发挥积极作用，目前，全县195个行政村各配有1名 村级乡贤理事员，形成覆盖全县的乡贤服务网络。20XX年，全县各 级乡贤理事会，共开展“晒家书传家风讲家训倡新风等活动30余 次；有效化解各类矛盾纠纷100余起，进一步完善乡村自治、共建、 共享新格局。