护士年度医德医风总结().docx

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1、通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就 一定会把工作开展的更好。护士年度医德医风总结（热门）精选篇5医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好， 与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。同时本着牢固树立“救死 扶伤，爱心奉献，诚信服务”的理念，构建了和谐的医患关系。通过认真学习医德医风教育学习的相关材料，使我充分认识到医院是卫生系统的主 要窗口，医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要 表现。因为医务人员的行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会 各界、舆论的经常关注和很高的要求

2、，常常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成 的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责。因此，医德、医风建设是社会 道德建设的重点之一。（一）深刻认识加强医德医风建设的重要性。医疗卫生事业的发展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高素质的职工队伍，把两者融为一体，在党的卫生工作方针的政策指引 下，医疗卫生事业才能健康的发展，才能更好的保护生产力。医德医风又是社会主义 精神文明建设的重要内容之一，加强医德医风建设不单纯是一个行业作风建设问题， 而是社会主义精神文明建设的一项基础工程。我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为 人民服务的思想，一切以病

3、人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣 天使的智慧和力量。（二）正确认识医德医风的现状。在医疗卫生战线上，广大职工能够自觉遵守社会 主义医德原则和规范，在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以 高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的生体 位康做出了贡献，受到社会各界和人民群众的好评。但是因受市场经济负面效应的影 响，少数医务工作者政治学习有些放松，为人民服务的思想说念有些淡泊，在行业作 风建设的认识上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，服务意识不强，其直 接影响到医疗卫生战线的形象。针对医德医风建设中出现的新情况和新问题，剖析医患

4、存在的心理误区，制定相应 的政策，克服市场经济负效应，强化服务意识，树立救死扶伤和全心全意为人民健康 服务新的理念，是市场经济医德观的基本原则。因此，在新的历史发展时期，需建立 适应市场经济新的医德观，为医疗卫生事业健康有序的发展做出自己的贡献。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达 标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次， 理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床 应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。1、组织学习医院服务礼仪文化，

5、强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内 进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施 计划。2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼 仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月, 组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如 遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织 护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出 进修、学习，提高学

6、术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平。（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护 理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望 以及护士长感情沟通交流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士 长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开 护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决 问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质

7、管作用，明确各自的质控点，增强全员 参与质量管理的意识，提高护理质量。（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局 域网的空间优势，丰富护士的学习生活。护士年度医德医风总结（热门）精选篇2我被任命为病房护士长至今已有一年，现在我将这期间的工作作个述职报告，恳请 大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。20_年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们_X医院在院领导的正 确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、 学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作

8、岗位上尽职尽责， 使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白 衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给 自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白 衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会 有回报。在工作中对我影响最大的就是院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问 不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假 日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意

9、的眼神， 一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们 询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐 心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而 收获的是患者对我们的信任。工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经历， 所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么 比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那 些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己的快乐。我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好

10、的武器， 其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对 他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意 我观点的，请微笑一次。我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的 饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了 新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自 己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防， 有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断 告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医

11、，这样让我们的业务水平不断地提高，也 扩大了我们的社会影响力。在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者 想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提 供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，我们科的护士比较少，工作量 有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中, 我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和 纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既 维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜 能，

12、更好地为患者服务。对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的 为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。护士年度医德医风总结（热门）精选篇320_年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作 任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神， 牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵 贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育, 利用同煤三医院报

13、、党办通讯、医德医风简报作为思想武器，积极宣传 医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了 八荣八耻，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确 的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工 工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了同煤三医院员 工行为规范从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化， 形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服 务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时 也加强了廉洁文化建设，这样从

14、企业文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用 交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准 以及医院各类人员医德规范；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德 医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的 好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行 服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和 建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起 归类汇总

15、，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决 了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者 的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材;为方 便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整 修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映 常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划一一 采购一一出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使 我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年

16、110 月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题20_年我院在大同市率先出台了退“红包”奖惩制度，一年又对奖惩制度进行了修 订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予红包 金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人 员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的 高压政 策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成 风，今年110月份全院通过组织共退“红包” 76人106次，金额为30900元，其 中退“红包”最多的科室是心血管内科共23人（次）

17、计7600元，其次是呼吸内科共23 人（次）计4900元;退“红包”最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400 元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床20年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订 了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员 的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有计划、月 有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和规范了首诊负责制、 院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制

18、 度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明。五、月份工作安排根据工作要点，今年月份，我们将在以下方面开展工作：1、继续深入开展医院管理年活动，按照河北省医院管理年评价细则逐条逐项规 范和落实。2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持 荣誉。3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担。4、加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏”现象，严格收费标准和 程序，降低医疗成本。5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为。6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制，杜绝医疗差错事故的发生。

19、做好“5. 12”护士节知识竞赛和文艺汇演的策划和开展活动，丰富职工业余生活， 大力倡导先进医院文化。护士年度医德医风总结（热门）精选篇4在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经 验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同 时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较 大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众； 第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。 有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力, 一心投

20、入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人 今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。、主要工作（一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗 位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行， 并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；（二）对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器 材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；（三）针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生 实行包干区责任制，落实到工友个人；（四）不断深化安全管理，强化

21、安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作 的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全, 而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解 病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规 制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训 练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上 时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组 织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理

22、论考试和操作训练；加强护患沟通，定 期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做 到想病人所想急病人所急；（六）护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体 医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制 科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许 会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医 疗护理效果，都是护士长必须做到的。（七）我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自 己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高

23、自己的业务水平和政治素质, 同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素质。二、好的特点（一）责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周 末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时 刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。（二）思维灵活，为单位建设出谋划策。护土长这一岗位，既是管理者，又是基层建 设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来， 本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实 到实际当中去，起到了较好的纽带作用。（三）工作标准

24、高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是最好。即使现 在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干 就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。（四）严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺 度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。三、存在问题（一）个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不 够，业务标准要求低。（二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。（三）病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等 现象

25、。（四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统 一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。四、下步打算（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带 动部署，提高全科室的护理水平。（二）在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达 到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学, 学习先进的方法和理论。（三）积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。（四）积极支持和参与护理部的各项工作。虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了 危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮 助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同 事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要