明察暗访情况报告.docx

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1、明察暗访情况报告篇一：关于对市直部分单位明察暗访的状况汇报 关于对市直及省属在明单位机关作风督查的状况汇报 8月8日至9日，市效能办派出三个督查组对市国税局、地税局、质监局、工商局、烟草局、国资委、行政服务中心、交警支队、三明海关等26个市直及省属在明单位的机关作风状况进行督查。 从督查状况看，多数单位机关作风良好，工作秩序井然，机关人员能够自觉遵守规章制度和工作纪律。但仍发觉12名机关人员违规违纪，上班时间沉迷于电脑嬉戏或上网看电影电视片。依据属地管理原则，依据三明市机关效能建设诫勉教化、效能告诫暂行规定（明效20003号）和三明市机关工作人员效能告诫实施细则（明委办200158号）有关规定

2、，拟对这次督查中查实的市直单位违规违纪的12名机关工作人员实施效能告诫（详细名单附后，其中一名为副处级），并按效能告诫的惩罚规定予以惩罚。责成市锅检所组织一次机关作风整顿，并将整顿状况报市效能办。 附：市直及省属在明单位违规违纪工作人员名单 三明市机关效能建设领导小组办公室 二OO七年八月十日 市直及省属在明单位违规违纪工作人员名单 市烟草局信息中心工作人员高立平、吴辉锋； 市盐业局副局长(副处级)林冬富； 市向莆铁路筹建办工作人员肖祖雄； 市侨联工作人员张中斌； 市检验检疫局工作人员黄婉明； 市行政服务中心消防窗口工作人员张敏； 市锅检所工作人员郑积泉、齐忠元、马方。 由单位自行处理的: 市

3、人民银行营业室工作人员吴观全； 市国投公司产权部工作人员陈生辉； 市工商局工作人员苏昌松； 市高速办工作人员三人。 篇二：涞水县局明察暗访状况汇报 涞水县局（营销部） 明察暗访状况汇报 市局（公司）领导： 为了主动响应市局（公司）提出的首月卷烟销售开门红，进一步提升卷烟销售结构，稳定节日卷烟销售市场，创建宽松的销售环境，根据市局（公司）关于对辖区市场督导检查的通知要求和统一工作支配部署，我们小组于2022年1月2日至3日对涞源县局（营销部）卷烟市场进行了明察暗访，详细状况汇报如下： 一、卷烟市场暗访状况 1、走访20个零售客户，发觉 3户有串码卷烟，共8条。有2户经营渠道外的卷烟，共6条。 2

4、、走访的20个零售客户，全部接到了涞源县局（营销部）的电话探望和元月份的货源宣扬通知。在走访中，大部分零售客户均反映货源供应不足。 二、明察状况 （一）、该单位专卖检查状况 1、该单位领导高度重视市局（公司）“暴风雪”行动方案，逐级传达贯彻，并结合工作实际，制定了比较具体的“暴风雪”行动方案，成立了相应的组织机构。 2、由主管专卖的领导主持召开了 “暴风雪”行动专题 会议，对此项工作进行了比较具体的部署和支配，形成会议纪要。 3、对此项“暴风雪”行动实行的宣扬形式比较单一。 4、2022年12月7日做暴风雪行动动员，12月22日召开联合双打会议，截止到12月31日共查处违法经营卷烟案件10起，

5、查处涉及山西省、内蒙古自治区呼伦贝尔和齐齐哈尔外渠道冲击的卷烟101条，案值7490元。元月1日至3日暂无查处案件。 5、通过查看市场访查日志，确定稽查人员全部在岗在位。 6、主管领导在召开动员会议之后，与工商、公安、技术监督局、经侦等部门紧密联系，刚好召开双打联席会议，亲自带队开展“暴风雪”行动。 7、在完全的“暴风雪”行动中，能够根据安排支配部署，开展工作，每周向市局（公司）汇报工作开展状况。通过查看一些痕迹化的资料，没有发觉创新举措促进“暴风雪”行动进一步深化的开展。 （二）、业务检查状况 1、该单位根据有关客户经理做好元月份货源宣扬告知工作的通知的要求，刚好召集客户经理传达落实市局（公

6、司）工作部署，制定了较具体的宣扬方案。在宣扬方式上，制定了全县零售户电话探望安排，根据每个批次的零售户多 少，详细安排给每个客户经理，依照客户级别的分类，把元月份货源的投放政策告知零售户，让零售户理解今年的销售政策。在宣扬策略上，客户经理在驾驭货源投放策略的基础上，对每个批次的零售客户事先进行电话告知，引导零售客户合理订购货源，保证有效货源科学销售。 2、探望宣扬状况：该单位由于客户经理较少，缺少交通工具，对全部零售客户全部运用电话探望。其中对89个重点零售客户的探望记录经主管领导签字确认。 3、预料元月份总销量及单箱销售收入状况：该单位对元月份销量进行了具体预料，依据零售客户需求预料，进行汇

7、总，预料元月份销量915.8箱，单箱收入31200元，预料全年销量10138箱。 4、与领导座谈状况：通过座谈了解到，一把手及主管领导驾驭元月份货源状况、预料销量及单箱收入。通过实行加强宣扬，挖掘卷烟市场销售的潜力，加大培育重点骨干品牌，特殊是省产烟重点品牌力度等措施，对今年完成单箱收入提升22%充溢信念。 第五检查小组 2022年1月4日 篇三：关于明察暗访状况的通报 X市实施效能提升工程领导小组文件 X效组发?2022?8号 关于明察暗访状况的通报 为进一步检验“效能提升工程”工作成效，接着保持效能监察的高压态势，2022年6月至7月，市效能提升工程工作领导小组办公室组织人员开展了两次集中

8、明察暗访活动。 一、基本状况 明察暗访重点针对机关工作人员服务看法、工作纪律、办事效率、精神面貌等效能作风建设方面的问题以及执法部门上路执法状况、部门单位是否存在公车私用行为和机关工作人员上班时间进入休闲消遣场所进行休闲消遣活动的行为。主要实行跟踪办事企业、定点监察办公场所和服务窗口、走访办事企业和群众、电子监察系统监控和休闲消遣场所排查等方式进行。总的看，自实施效能提升工程以来，各部门单位大都能高度重视机关效能建设，仔细查找问题，分析缘由，制定措施，建立长效机制，工作作风有了明显改进，服务质量有了显著提升，办事效率有了大幅 1 提高。但是，部分部门单位仍存在一些不容忽视的问题。 二、存在的问

9、题 （一）工作时间玩嬉戏、看消遣节目、网上闲聊、网上购物等问题仍不同程度存在 工作时间从事与工作无关的消遣活动及其他活动，始终是机关作风方面存在的主要问题。自实施效能提升工程以来，尤其是4至5月份明察暗访通报之后，这类现象得到很大程度改观。但是，少数部门单位由于重视程度不够，导致这类问题屡禁不止，反复发生，个别岗位甚至连续多日观看消遣视频。 如：市交通局办事大厅1号、3号窗口工作人员在整个暗访监控期间连续多日观看电视剧、电影等消遣节目、网上购物，甚至聚集扎堆观看、沟通。其他办公室也发觉有此类现象。 市人社局对上次明察暗访通报的xx加工制造业人才市场大楼工作人员存在的问题没有赐予足够重视，工作时

10、间上网玩嬉戏在多岗位、多时段被反复发觉。其中一楼大厅求职登记窗口一工作人员连续两天都被暗访人员发觉玩电脑嬉戏。 其他如市卫生局、市民政局、市经济技术开发区办公室、市盐务局、市烟草专卖局、市自来水公司服务大厅等部门、单位都被发觉肯定程度存在上述问题。 （二）工作人员着装不整齐、坐姿不雅等形象不佳的问题个别存在 6月7日下午，市交通局马路管理处一工作人员仰在座椅上阅读网页，见到检查人员，连忙穿拖鞋、起身关闭电脑窗口。 2 （三）工作时间人员不在岗、去向指示不明确现象肯定程度存在 暗访发觉，各部门单位存在肯定程度的空岗率，大多数单位 “工作无缺位”制度、AB角制度执行不到位，在有关人员空岗期间，没有

11、支配相应替代履行职责的岗位和人员。 （四）工作日中午饮酒现象个别存在 自实施工作日中午禁酒制度以来，中午饮酒影响工作的现象得到有效遏止，但明察暗访中也发觉了个别中午饮酒的状况。6月6日下午5点左右，在市人社局xx加工制造业人才市场大楼6楼就业财务科发觉，两人当日中午饮酒，其中一人躺在办公室沙发上醉酒不醒。 （五）部门单位办公室无门牌，门牌标示混乱，指使保安阻挡来访人员等不便民现象较大程度存在。 暗访发觉，有相当一部分部门单位办公室无标示牌，或者标示牌与实际工作岗位不相符，部分单位领导办公室无标示牌，便民措施不到位。市交通局、市农业局、市民政局、市环保局都相应存在上述现象。 市交通局指使物业保安

12、阻挡来访人员。某办公室在知悉来访人员为明察暗访工作人员后，仍斥责保安没有履行阻挡和通报的职责，其官本位思想和衙门作风相当严峻。 （六）喷涂明显标记的公务车辆乱停乱放，管理不规范现象肯定程度存在 在10多天的暗访中，连续多日发觉牌号为鲁xx139警的法 3 院警车长时间停放在辽河路工商银行前的副道上。经暗访人员了解，该车辆常常在此停放，没有在此执行公务的迹象。 （七）机关工作人员上班时间进入休闲消遣场所进行休闲消遣活动的行为肯定程度存在 1、2022年7月11日下午2:11，xx县建设局xx分局负责人xxx与其他非机关工作人员在xx路某洗脚店打算消费。 2、2022年7月12日下午2:24，市民

13、政局司机xx在xx假日广场某消遣城内，正围观他人玩嬉戏。 3、2022年7月12日下午3:00，市交通局司机xxx在xx路金水街某茶楼与其他非机关工作人员打麻将。 4、2022年7月13日下午2:40，市人民银行后勤服务中心主任科员xxx、人事科长xxx与其他非机关工作人员在xx路某洗脚城洗脚。 三、处理看法 对上述存在问题的部门单位和个人予以通报指责。对市交通局、市人力资源和社会保障局主要领导进行约谈。 存在问题的个人向所在单位作出书面检查，有关部门单位要对相关责任人进行诫勉谈话。处理状况于15日内报市效能监察中心。 机关作风和效能建设事关党委政府形象，事关xxxxx和生态文明典范城市建设工

14、作大局。希望各级各部门高度重视，仔细检查自身存在的问题，切实改进工作作风，加强对干部职工的教化管理，肃穆工作纪律，避开此类问题重复发生。 4 市纪委、监察局将实行明察暗访工作常态化，一年内被明察暗访发觉二次违规行为的，对单位主要领导进行约谈；发觉三次以上（含三次）违规行为的，对单位主要领导予以全市通报指责。同时，市纪委、监察局适时制定机关效能、工作作风方面的问责规定，对不履行、不正确履行或履行职责不力，作风不正，效率不高，纪律不严，形象不佳，损害国家、集体和群众利益等违反作风和效能建设的行为，肃穆查处，严厉问责。 市实施效能提升工程领导小组 2022年8月8日 市实施效能提升工程领导小组办公室2022年8月9日印发 5 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页