廉政准则自查报告改.docx

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1、廉政准则自查报告改廉政准则自查报告改 本文关键词：自查，准则，报告，廉政廉政准则自查报告改 本文简介：兰州市劳教所贯彻执行中国共产党领导干部廉洁从政若干准则自查自纠报告省局纪委：省厅纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行状况专项检查工作的通知（甘司纪发20223号）下发后，我所党委高度重视，严格根据通知所列检查内容和要求，深化开展了党员领导干部的自查工作，现将廉政准则自查报告改 本文内容：兰州市劳教所贯彻执行中国共产党领导干部廉洁从政若干准则自查自纠报告省局纪委：省厅纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行状况专项检查工作的通知（甘司纪发20223号）下发

2、后，我所党委高度重视，严格根据通知所列检查内容和要求，深化开展了党员领导干部的自查工作，现将自查状况报告如下：一、自查的基本状况（一）多举措，强化学习宣扬中心印发中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则后，我所根据上级通知精神，结合实际，制定了实施方案，深化开展了廉政准则学习宣扬，并取得了显著成效。一是结合专项教化活动学习廉政准则。我所把学习宣扬廉政准则与“发扬传统、坚决信念、执法为民主题教化实践”、“规范化管理年”、和“深化开展创先争优”等学习教化活动紧密结合，开展探讨，提高相识，促进机关干部职工坚决志向信念、清正廉洁，正确行使权力，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，提高干部职

3、工同心同德的实力，有力推动了廉政准则的实行。二是集中支配时间学习廉政准则。为了提高学习质量，我们把廉政准则列入党委和干部职工学习安排，充分利用每周一下午理论时间集中学习，组织全体人员对廉政准则及有关文件进行传达学习。同时，在集中学习的基础上，支配业余自学，做好笔记，定期检查。三是利用影视平台宣扬廉政准则。充分利用影视平台，结合“三项教化”，我们共支配5部反腐教化片和4部传统教化片，组织干部职工集中观看，加大宣扬力度，对党员干部进行宣扬教化，拓展宣扬廉政准则的深度和广度，确保宣扬的效果。（二）抓关键，推动专项治理我所根据领导干部廉洁自律的规定，特殊是对违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权托

4、付理财或获得内幕信息谋取不正值利益等关键点进行了自查。自查发觉，领导干部均能严守纪律，自觉遵守规定，并将廉洁自律规定贯穿到实际工作中，仔细抓落实，见成效。一是严格财务管理。我们坚持财务“一支笔”审批，严格落实财政核算、政府选购和反商业贿赂的有关规定，对办公用品、微机耗材等大项开支均按业务科室预算、分管领导审核、集体探讨审批，做到了统购、统配、统管。同时还补充健全了公物购置配备登记册，做到了公物资产底子清、配备明。二是实行所务公开。严格根据甘肃省行政过错责任追究方法的各项规定，主动推动所务公开，落实岗位责任。凡行政审批事项均通过所务公开栏对外公布，充分听取干部职工看法，接受监督。同时全面推行党务

5、、所务公开，进一步规范财务管理秩序，严格执行警务用车管理规定，仔细实行中心关于厉行节约八项要求，班子成员未出现违反制度的现象。三是落实民主监督。在举荐干部和评比先进中，在充分探讨的基础上，均实行无记名的投票。发扬了民主，敬重了民意。（三）健制度，细化执行措施1、健全廉政准则相关配套制度状况。为切实加强廉政准则的实行，我们修订完善了有关工作制度余份。特殊是根据中心印发的建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划、廉政准则和关于实行党风廉政建设责任制的规定，结合所党风廉政和反腐倡廉工作实际，充溢完善了党风廉政建设责任分解、责任追究、述廉考核、监督检查、廉政档案、状况报告、廉洁自律等配套制

6、度。重申了领导干部“五个严禁”，明确了纪检监察干部“五严守、五禁止”和劳教人民警察“六条禁令”，健全了科级干部廉政档案，完善了领导干部状况报告“四项制度”，落实了领导干部重大事项报告登记制度，将“八个严禁”“52个不准”印刷成册，下发给各位领导和每个支部进行细致学习。所8名领导干部向组织汇报了领导干部报告个人重大事项。2、健全廉政准则相关配套措施状况。为将廉政准则落实到详细工作中，我们建立了“三抓”措施。一是抓责任。在实际工作中，我们把实行党风廉政建设责任制，作为党委和领导干部的共同责任，明确领导班子成员的党风廉政建设职责。所长与分管领导、分管领导与科室负责人、大队领导签定党风廉政建设目标责书

7、，成立以所长为组长的党风廉政工作领导小组，落实“一把手”第一责任人和其他成员“一岗双责”的要求，坚持把反腐倡廉工作列入重要议事日程，同其他工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，同步推动，相得益彰。二是抓任务。所党委刚好印发了2022年党风廉政建设及反腐败工作责任任务分解、2022年党风廉政建设工作要点，根据“谁主管、谁负责”的原则，对全所党风廉政建设责任进行细化分解，明确界定领导班子、主管领导和分管领导的责任及任务，把全年详细工作任务，分解到领导班子成员和科室、大队。各分管领导和科室、大队依据分解的任务，细化责任目标，强化落实措施，确保党风廉政建设各项工作有人抓、有人管。三是抓考核。依照

8、建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划、廉政准则和关于实行党风廉政建设责任制的规定，所党委制订完善了关于党风廉政建设责任制工作的考核方法，对党风廉政考核工作作出明确规定。结合半年和年度总结，实行述职述廉、民主测评、问卷调查、个别谈话等形式，把科级以上干部纳入党风廉政建设考核范围，把目标考核与党风廉政建设挂钩，把考核结果记入干部廉政档案，作为干部工作业绩评定、评先评优和调整运用的重要依据。二、党员领导干部自查的基本状况（一）综合施策，全力促进勤政廉政在实行“八个严禁”、“52个不准”中，我们坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，组织党员领导干部深化学习领悟精神实质

9、，自觉把“八个禁止”“52个不准”要求，融入到详细工作中实践，严以律己，忠诚履职，着力营造勤政廉政的氛围。1、完善考核责任制，加强规范化管理。为切实使全所工作出质量、上水平，年初继所领导与司法局主要领导签定责任书后，我所制定完善了劳教所2022年度责任目标管理考核方法、干部职工工作绩效考评制度，将党风廉政建设纳入年度考核范畴，对干部职工人员的德、能、勤、绩、廉等综合表现进行量化考核，为提高工作效率和行政效能奠定坚实基础。充分发挥奖惩机制作用，做到用制度约束人，靠制度管理人。2、注意团结协作，共营“和谐场所”氛围。根据建设“六无场所”的总体要求，我所加强了机关管理和领导班子沟通协作，进一步增加领

10、导班子的团结力、凝合力和向心力；实行党务、所务公开，增设所长、纪委书记看法箱，公布了所长邮箱，接受群众监督；仔细听取党员干部的看法，加强自身修养，不断改进工作方法。全体干部职工在领导班子成员的领导下，形成了“走前头、构和谐”的团结有力、朝气蓬勃的工作氛围。3、坚持党性原则，模范遵守党风廉政建设相关规定。全所党员领导干部在政治上、思想上和行动上同党中心保持高度一样，自觉维护中心权威，仔细执行党委、政府的各项确定、决议，确保政令畅通；在政治方向、重大原则问题上，保持醒悟的头脑和坚决的立场，维护大局，严守政治纪律和法律、法规，坚持民主集中制原则，重大问题集体探讨确定，落实周一例会制度，探讨部署近期工

11、作；在带头廉洁自律上，严格遵守廉政准则和中心、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，以身作则，凡是要求别人做到的，自己必需首先做到，凡是禁止别人做的，自己坚决不做；发扬艰苦奋斗的优良传统，切实起好带头作用。领导班子成员没有索取钱物、接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠、有价证券及宴请的行为，没有经商、办企业的行为，没有用公款参加高档消遣消费等违犯廉政准则的行为。4、开展指责与自我指责，加强领导干部自身建设。领导干部整体形象对一个单位的精神面貌和工作状况影响极大。全所上下坚持以党的十七大精神、“三个代表”和科学发展观为指导，仔细开展政治学习和业务学习，努力提高领导班子成员和全体干部职工的

12、思想政治觉悟和业务工作实力。班子成员以身作责，充分发挥领导干部的带头作用：一是带头学习政治理论，常常进行思想政治工作沟通，带头参与学习，带头参与探讨，带头参与沟通；二是倾听职工群众的呼声，定期和不定期地开展思想政治工作调研，沟通信息，熟知状况，有针对性地开展各项工作；三是带头坚持民主集中制，各项决策坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的工作原则。（二）仔细执行廉政准则，严格遵守廉洁自律若干规定我所领导班子成员严格根据廉政准则等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪遵守法律，明哲保身，模范执行党风廉政建设责任制，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力气。自所成立

13、以来，没有收到涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及有关领导干部廉洁自律方面的案件。（三）细化措施，严格执行领导干部报告个人有关事项规定在执行党员领导干部报告个人有关事项规定中，我们实行“三抓、三确保”的方法，促规定落实。一是抓学习,确保思想相识到位。组织党员领导干部仔细系统地学习规定。通过学习，统一了思想，提高了相识。大家一样认为，严格落实领导干部报告个人重大事项规定，是对党员领导干部的爱惜，也是从制度上对党员领导干部的管理和监督，更是对规范党员领导干部的从政行为、促进党员领导干部廉洁从政、提高党风廉政建设和领导思想作风建设都具有非常重要的意义。通过学习教化，党员领导干部遵守规定的自觉性得到明

14、显加强。二是抓规范，确保落实措施到位。为了维护规定的权威性和肃穆性，我们把报告个人重大事项同领导班子成员民主生活会相结合，同党员领导干部述职述廉相结合，同各项考核相结合，特殊在干部选拔任用、评先选优、经费开支、重大购销等热点、敏感问题中，领导班子成员之间能够相互提示，相互诫勉，无论是主要领导还是分管领导，都能自觉向党组汇报思想，自觉接受监督。三是抓职能，确保责任落实到位。充分发挥党组织的职能作用，加强对领导班子成员家庭状况、八小时外生活状况的了解，强化纪检领导小组的教化职能、监督职能，实行民主生活个人报，民主测评群众讲的方法，杜绝了漏报、不报等现象的发生。三、存在问题及今后工作准备虽然我所在学

15、习和贯彻执行廉政准则方面做了大量的工作，取得了肯定的成果，但还存在着一些不足和薄弱环节，主要表现在党员干部对廉洁从政反腐倡廉的重要性相识不够，参加党风廉政建设和反腐败工作的主动性不够，详细工作支配多而抓落实不够等问题。我们将以这次自查为契机，加大对廉政准则的学习、宣扬力度，强化工作措施，重点抓好以下几个方面：一是强化学习，不断增加廉政从政意识。全面落实廉政准则，切实驾驭党内纪律的“禁区”和“红线”，努力做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。坚持集体学习制度，仔细学习，精确把握精神实质和主要内容，切实增加贯彻执行廉政准则的自觉性和坚决性，让党员干部依法履职有导向，廉洁奉公有指南，勤政为民有

16、规范。二是加强监督检查，实行廉政准则。把实行廉政准则纳入年度考核的重要内容，所党委将对党员干部落实廉政准则等反腐倡廉法规制度建设状况进行专项检查，通过民主评议、述职述廉等方式加强监督检查，使廉政准则这条“高压线”成为党员干部的“自律线”，形成人人遵守廉政准则、人人践行廉政准则的良好氛围。三是加强领导，仔细落实党风廉政建设责任制。进一步加强组织领导，落实责任，明确任务，细化措施，创新方法，全面落实惩防体系纲要和工作规划规定的各项任务，突出重点，抓实见效。尤其要加强对党风廉政责任制和廉政准则实行状况的监督检查，巩固作风整顿成效，确保“八个禁止”和“52个不准”落到实处，推动各项工作顺当进行。兰州市劳动教养管理所纪委二一一年九月二十二日7第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页