中级注册安全工程师-安全生产法律法规题库一.docx

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1、中级注册安全工程师-安全生产法律法规题库一行政处罚法规定，依法当场作出行政处罚决定并可以当场收缴罚款的两种情形：依法给予（）以下的罚款的；不当场收缴事后难以执行的。A200元B20元C10元D100元 正确答案：D 本题考查（江南博哥）的是行政处罚法。第六十八条依照本法第五十一条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一，执法人员可以当场收缴罚款： （一）依法给予一百元以下罚款的； （二）不当场收缴事后难以执行的。行政处罚法规定的“一事不二罚”是指对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上（）的处罚。A警告B罚款C没收财产D收缴违法所得 正确答案：B 本题考查的是行政处罚法。第二十九条对当事人的

2、同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的，按照罚款数额高的规定处罚。行政处罚法明确规定的程序包括（）。A简易程序B特殊程序C普通程序D公开程序E听证程序 正确答案：ACE 本题考查的是行政处罚法。法律规定实施行政处罚的程序主要有简易程序、普通程序和听证程序。劳动法规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A县级以上各级人民政府劳动行政部门B仅市级以上人民政府劳动行政部门C县级以上各级人民政府安全生产管理部门D仅市级以上人民政府安全生产管理部门 正确答案：A 本题考查

3、劳动行政执法的规定。劳动法第86条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。”同时还规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。”劳动法明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的有（）。A禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳

4、动和孕期禁忌从事的活动D对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动E不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 正确答案：BDE 依据劳动法第59条的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，故A项错误；第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，故B项正确；第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，故C项错误；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜

5、班劳动，故D项正确；第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，故E项正确。劳动法明确规定的未成年工是指（）的劳动者。A年满15周岁不满17周岁B年满15周岁不满18周岁C年满16周岁不满18周岁D年满18周岁不满20周岁 正确答案：C 劳动法明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。劳动合同法的适用范围包括（）。A中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系B中华人民共和国境外的企业与劳动者建立劳动关系C中华人民共和国境内的个体经济组织

6、与劳动者建立劳动关系D中华人民共和国境内的民办非企业单位与劳动者建立劳动关系E国家机关、事业单位和与其建立劳动关系的劳动者 正确答案：ACDE 劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。劳动合同法对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（）。A合法原则B公平原则C公正原则D平等自愿原则 正确答案：C 依据劳动合同法第3条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、

7、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同法规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。A未及时足额支付劳动报酬的B未依法为劳动者缴纳社会保险费的C未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D违反推荐性规定的E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 正确答案：ABCE 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同

8、无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。突发事件应对法按照事件的性质、过程和机理的不同，将突发事件分为4类，分别是（）。A自然灾害B事故灾难C公共卫生事件D社会安全事件E生产安全事件 正确答案：ABCD 依据突发事件应对法第3条的规定，突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。突发事件应对法规定，国家将自然灾害、

9、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，其中，（）代表最高级别。A橙色B黄色C红色D蓝色 正确答案：C 突发事件应对法规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。故选C正确。突发事件应对法规定，三级、四级警报后，县级以上地方各级人民政府应当采取的措施包括（）。A启动应急预案B定时向社会公布预测的信息和分析评估的结果，并对信息的报道进行管理C转移、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置，转移重要财产D调集应急救援所需物资、设备、工具，准备应急设施和避难场所，并确保其处于良好状态、随时可以投入

10、正常使用E组织对突发事件信息进行分析评估，预测事件的可能性与影响范围和强度，以及可能发生的突发事件的级别 正确答案：ABE 突发事件应对法规定，发布三级、四级警报，宣布进入预警期后，县级以上地方各级人民政府应当根据即将发生的突发事件的特点和可能造成的危害，采取下列措施： （一）启动应急预案； （二）责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员及时收集、报告有关信息，向社会公布反映突发事件信息的渠道，加强对突发事件发生、发展情况的监测、预报和预警工作； （三）组织有关部门和机构、专业技术人员、有关专家学者，随时对突发事件信息进行分析评估，预测发生突发事件可能性的大小、影响范围和强度以及可

11、能发生的突发事件的级别； （四）定时向社会发布与公众有关的突发事件预测信息和分析评估结果，并对相关信息的报道工作进行管理； （五）及时按照有关规定向社会发布可能受到突发事件危害的警告，宣传避免、减轻危害的常识，公布咨询电话。根据题意选ABE。突发事件应对法规定，突发事件按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，其中一级用（）标示。A绿色B橙色C红色D蓝色 正确答案：C 自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。突发事件应对法规定的应急管理机制，在责任义务的确定中应当遵守的原则包括（

12、）。A属人为主B分级负责C条块结合D鼓励越级E分类管理 正确答案：BCE 突发事件应对法规定的应急管理机制，着重强调了属地为主原则下的县级人民政府的责任，以及分级负责原则下各级人民政府的责任，还强调了分类管理原则下国务院有关部门对特定突发事件应对工作的责任，同时按照条块结合的原则对地方人民政府的协助义务提出了要求。突发事件应对法规定了对收集到的信息应当及时汇总分析，对突发事件的可能性及其可能造成的影响进行评估，认为可能发生（）的，应当立即报告或者通报。A重大突发事件B特别重大突发事件C一般突发事件D较大突发事件E轻微突发事件 正确答案：AB 突发事件应对法第四十条规定了对收集到的信息应当及时汇

13、总分析，对突发事件的可能性及其可能造成的影响进行评估，认为可能发生重大或者特别重大突发事件的，应当立即报告或者通报。突发事件应对法所指的突发事件具有下列（）特征。A紧迫性B破坏性C危害性D私力救济即可解决E明显的公共性或者社会性 正确答案：ABCE 突发事件应对法所指的突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。其具有以下特征： 具有明显的公共性或者社会性； 突发性和紧迫性； 危害性和破坏性； 需要公权介入和社会力量。职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，

14、其工作场所还应当符合的职业卫生要求有（）。A职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B有与职业病危害防护相适应的设施C生产布局合理，符合生产作业与加工作业分开的原则D有配套的健身房、更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求 正确答案：ABE 职业病防治法第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有

15、配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。职业病防治法规定，建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查同意后，方可施工。A安全生产监督管理部门B建设行政主管部门C环境保护主管部门D卫生行政部门 正确答案：D 本题考查职业病防护设施的规定。第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。建设项目

16、的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。职业病防治法规定，医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起（）d内，做出审核决定并书面通知建设单位。A10B15C30D45 正确答案：C 本题考查建设项目职业病危害预评价。医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通

17、知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。职业病防治法所称的职业病，是指企业、事业单位和（）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A国家机关B个体经济组织C部队D其他任何组织 正确答案：B 依据职业病防治法第2条的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据中华人民共和国刑法的规定，在生产安全事故发生后，负有报告职责的人员_，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。A迟报或者漏报事故情况B迟报

18、或者瞒报事故情况C漏报或者谎报事故情况D不报或者谎报事故情况 正确答案：D刑法第一百三十九条之一规定在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。依据最高人民法院、最高人民检察机关办理危害生产安全刑事案例具体应用法律若干问题的解释，下列矿山生产安全事故中，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”的有（）。A造成2人死亡的事故B造成8人重伤的事故C造成50万元直接经济损失的事故D造成15人重伤的事故E造成120万元的直接经济损失的事故 正确答案：

19、ABDE具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”，对相关责任人员，重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪处三年以下有期徒刑或者拘役；强令他人违章冒险作业，处五年以下有期徒刑或者拘役：（1）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（2）造成直接经济损失一百万元以上的；（3）其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。具有下列情形之一的，应当认定为“情节特别恶劣”：（一）造成死亡三人以上，或者重伤十人以上的；（二）造成直接经济损失五百万元以上的；（三）其他特别恶劣的情节。陈某承包经营的矿山设备厂，未按照国家标准为机械设备安装漏电保护装置，工人提出反对，强迫工

20、人作业导致两名工人作业时触电死亡。依据刑法的规定，陈某的行为构成（）。A失职渎职罪B重大劳动安全事故罪C强令违章冒险作业罪D玩忽职守罪 正确答案：C 强令违章冒险作业罪，是指强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。对于行政相对人的陈述权，行政处罚实施机关（）。A应当告知并保证相对人能够行使B可以告知C在一定情况下可以剥夺D无须告知 正确答案：A 本题考查的是行政处罚法。当行政处罚实施机关对行政相对人实施行政处罚时，行政相对人有权如实陈述与行政处罚相关的事实、情节。行政处罚实施机关应当告知并保证行政相对人行使陈述权，不得以任何理由和借口剥夺、阻止行政相对人行使陈述权

21、。根据行政处罚法，听证程序组织的程序包括（）。A当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出B行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点C除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外，听证公开举行D听证由行政机关指定的本案调查人员主持E听证应当制作笔录。笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章 正确答案：ABCE 本题考查的是行政处罚法。第六十四条听证应当依照以下程序组织： （一）当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出； （二）行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点； （三）除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐

22、私依法予以保密外，听证公开举行； （四）听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避； （五）当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理； （六）当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的，视为放弃听证权利，行政机关终止听证； （七）举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，当事人进行申辩和质证； （八）听证应当制作笔录。笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的，由听证主持人在笔录中注明。根据行政处罚法，下列关于“一事不再罚原则”含义的说法中，正确的是（

23、）。A一个违法行为不能进行多种行政处罚B两个行政机关分别依据不同的法律法规给予当事人两个罚款的处罚C对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款D一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同的法律规定作出不同种类的处罚 正确答案：C 本题考查的是行政处罚法。第二十九条对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的，按照罚款数额高的规定处罚。据此，一事不再罚原则可以界定为：对行为人的同一违法行为，不得给予两次以上同类（罚款）处罚。一个行政机关不得对同一个违法行为多次罚款，其他行政机关不得对已经实施罚款的同一个违

24、法行为再次罚款。但是如果一个违法行为，同时违反了两个以上的法律法规规定，可以分别按照违反的法律进行处罚，但处罚的结果可以在一定范围内折算。根据行政处罚法，下列关于不予行政处罚的说法中，正确的是（）。A不满18周岁的人有违法行为的，不予行政处罚B精神病人有违法行为的，不予行政处罚C行为人的违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚D受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚 正确答案：C 本题考查的是行政处罚法。第三十条不满十四周岁的未成年人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的未成年人有违法行为的，应当从轻或者减轻行政处罚。选项A错误。第三十一条精神

25、病人、智力残疾人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人、智力残疾人有违法行为的，可以从轻或者减轻行政处罚。选项B错误。第三十二条当事人有下列情形之一，应当从轻或者减轻行政处罚： （一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的； （二）受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的；选项D错误。 （三）主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的； （四）配合行政机关查处违法行为有立功表现的； （五）法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。 第三十三条违

26、法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以不予行政处罚。选项C正确。根据行政处罚法的规定，当事人对于责令停产停业、吊销许可证或者较大数额罚款等行政处罚有异议，提出听证要求的，应当（）。A缴纳听证费用B不缴纳听证费用C有困难的可以申请听证费用的减交、缓交和免交D有正当理由的可以不缴纳听证费用 正确答案：B 本题考查的是行政处罚法。第六十三条行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证： （一）较大数额罚款； （二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物； （三）降低资质等级、吊销许

27、可证件； （四）责令停产停业、责令关闭、限制从业； （五）其他较重的行政处罚； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。当事人不承担行政机关组织听证的费用。根据行政处罚法的规定，对于违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，行政执法机关（）处罚。A不予B予以减轻C予以从轻D可以给予 正确答案：A 本题考查的是行政处罚法。不予处罚是指行为人虽然实施了违法行为，但由于具有特定的情形而不给予处罚。行政处罚法规定有下列情形的不予处罚： 不满14周岁的人有违法行为的。 精神病人、智力残疾人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的。 违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。根据行政处罚法的规定，以

28、下（）不属于行政处罚的种类。A没收非法财物B警告C记大过D暂扣或者吊销许可证 正确答案：C 本题考查的是行政处罚法。第九条行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物； （三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件； （四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业； （五）行政拘留； （六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。选项C属于行政处分。根据劳动法，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。A企业应当为未成年工定期进行健康检查B企业不得聘用未满18周岁的未成年人C企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动D企业不得安排妇女从事高处、低

29、温、冷水作业E企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动 正确答案：ACE 选项B错误，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工；选项D错误，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。根据劳动法，未成年工是指（）的劳动者。A年满14周岁未满16周岁B年满16周岁未满18周岁C年满14周岁未满18周岁D14周岁以下 正确答案：B 劳动法第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。根据劳动法，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）。A禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动

30、强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动的劳动C不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动D不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 正确答案：C 本题考查女职工特殊保护的规定。 一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳

31、动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和安排夜班劳动。故C选项正确。根据劳动法，下列关于未成年工的说法中，正确的是（）A禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业D未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者 正确答案：B 劳动法第五十八条规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十条

32、规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。根据劳动法的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。A年满12周岁未满14周岁B年满14周岁未满16周岁C年满14周岁未满18周岁D年满16周岁未满18周岁 正确答案：D 劳动法明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。根据劳动法的规定，用人单位不得安排未成年工从事（）、国家规定的第四

33、级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A矿山井下B汽车维修C机械加工D有毒有害E家电维修 正确答案：AD 劳动法对未成年工的保护。一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。根据劳动合同法，竞业限制期限为（）。A一年B二年C三年D四年 正确答案：B 在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。根据劳动合同法，劳动合同期限一年以上不满三

34、年的，试用期不得超过（）。A3个月B4个月C2个月D1个月 正确答案：C 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。根据劳动合同法，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A10日B15日C20日D30日 正确答案：D 本题考查的是劳动合同法。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或

35、者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据劳动合同法，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位规章制度C患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D被依法追究刑事责任的 正确答案：C 劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作

36、业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的： （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的： （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的： （六）法律、行政法规规定的其他情形。根据劳动合同法，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A30日B60日C20日D0日 正确答案：D 劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位可以立即解除劳动合同。根据劳动合同法，用人单位与劳动者

37、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A1个月B2个月C3个月D6个月 正确答案：A 劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。A1倍工资B2倍工资C3倍工资D4倍工资 正确答案：B 本题考查有关劳动合同违法行为应负的责任。劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。根据劳动合同

38、法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A100%B80%C85%D70% 正确答案：B 劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据突发事件应对法，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为4个级别，一级为最高级别，用（）表示。A橙色B红色C黄色D蓝色 正确答案：B 突发事件应对法第四十二条规定，可以预警的自然灾害、事故灾难

39、和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。预警级别的划分标准由国务院或者国务院确定的部门制定。根据刑法规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救的，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，依据最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释，下列情形中，应当认定为“情节特别严重”的是（）。A导致事故后果扩大，增加死亡2人的B导致事故后果扩大，增加重伤9人的C采用命

40、令方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的D导致事故后果扩大，增加直接经济损失260万元的 正确答案：C 刑法第一百三十九条之一规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。若干问题的解释规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”： 导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失五百万元以上的； 采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的； 其他特别严重的情节。根据职业病防治法，产生职业

41、病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括（）。A有关职业病防治的规章制度B有关职业病防治的操作规程C职业病危害的申报结果D职业病危害事故应急救援措施E工作场所职业病危害因素检测结果 正确答案：ABDE 本题考查职业病危害公告的内容。职业病防治法第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。根据职业病防治法

42、，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明，并提供（）。A卫生许可证书B环境影响检测证书C安全使用证书D中文说明书 正确答案：D 职业病防治法第二十八条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括（）。A有与职业病危害防护相适应的设施B建立专职的职业病危害因素检测队伍C生产布局合理

43、，符合有害与无害作业分开的原则D有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求 正确答案：ACDE 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其

44、他要求。根据职业病防治法的规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者（）以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A乡镇级B县级C设区的市级D省级 正确答案：C 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。根据职业病防治法的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（

45、）。A危害后果B危害登记C职业病应急措施D职业病防护措施 正确答案：D 职业病防治法第十七条规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。根据职业病防治法规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，不应当载明（）：A设置警示标识B设置中文警示说明C应急救治措施D岗位人员信息 正确答案：D 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。根据职业病防治法规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，（）、应急撤离通道和必要的泄险区。A配制现场急救用品、冲洗设备B配置急救交通车辆C配置现场专职医疗人员D配置性能稳定的通讯工具 正确答案：A 职业病防治法第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。根据不同的标准，行政处罚有不同的分类。下列