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1、岗岗位位级级别别工工资资标标准准(简简单单版版)部部门门岗岗位位/职职务务级级别别试试用用期期工工资资转转正正工工资资标标准准工工资资 基基本本工工资资 职职务务补补贴贴 浮浮动动工工资资高层管理人员总经理0总经理助理S80008000500010002000A0B0C0D0副总经理S0A0B0C0D0营销总监S0A0B0C0D0技术总监S0A0B0C0D0财务总监S0A0B0C0D0人力资源总监S0A0B0C0D0S0A0B0C0D0中层管理人员人事、行政经理S0A0B0C0D0财务经理S0A0B0C0D0销售经理S0A0B0C0D0项目经理S0A0B0C0D0其它部门经理/副经理S0A0B
2、0C0D0财务主管S0A0B0C0D0销售主管S0A0B0C0D0人力资源主管S0A0B0C0D0行政主管S0A0B0C0D0其它基层管理人员S0A0B0C0D0一般员工人事、行政专员S0A0B0C0D0营销专员S0A0B0C0D0中层管理人员文员、前台S0A0B0C0D0出纳S0A0B0C0D0司机、仓管S0A0B0C0D0S-S-出出色色,他他人人的的榜榜样样A-A-优优秀秀B-B-标标准准C-C-有有些些不不足足D-D-不不足足1.此表主要指员工薪酬部分,不含福利。2.临时用工人员薪资标准另行体现。3.奖金、业务提成方案另行体现。一般员工说说明明:此岗位级别工资标准表格,列出了各职位不同级别(S-出色,A-优秀,B-标准,C-有些不足,D-不足)的试用期工资、转正工资等项目。其中标准工资包括基本工资、职务补贴、浮动工资三部分,但不含其它奖金及业务提成。企业根据实际情况填写相应的工资标准即可,从而形成公司岗位级别工资标准。备备注注