有关展会知识产权保护的合同范本参阅（精选29篇）.docx

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1、有关展会知识产权保护的合同范本参阅（精选29篇） 有关展会知识产权保护的合同范本参阅 篇1 下面是有关展会知识产权保护的合同范本参阅，由整理发布，希望能满足大家的阅读需求，详细内容介绍请看全文。主办方(甲方)：营业执照注册号：企业资质证书号：组织机构代码：法定代表人： 联系电话：委托代理人： 联系电话：通讯地址：编码：参展方(乙方)：营业执照注册号：企业资质证书号：组织机构代码：法定代表人： 联系电话：委托代理人： 联系电话：通讯地址：编码：为维护展会秩序，依据中华人民共和国民法典、展会知识产权保护办法和_市展会知识产权保护办法等相关法律规定，甲、乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就

2、展会知识产权保护有关事宜协商订立本合同。 第一条 展会名称、地址及期限 1.展会名称： 2.展会地址： 3.展会期限：自_年_月_日至_年_月_日。 第二条 展前审查 1.乙方应当在参展前自行检查参展项目的知识产权内容，并于_年_月_日前向甲方提交参展知识产权承诺书(见附件 一)。 2.乙方应当携带与参展项目相关的权利证明原件或者复印件参展，并按照有关规定对参展项目标注知识产权标记、标识。 3.甲方或甲方设立的知识产权投诉机构(以下简称投诉机构)有权在展会开始前对乙方参展项目知识产权状况进行审查，审查内容包括：展品、展台、展板、相关宣传资料 其他： 4.乙方应当积极配合甲方的展前审查工作，并于

3、_年_月_日前向甲方提交审查所需物品及资料。 5.甲方的展前审查工作应当于_年_月_日前完成。甲方发现乙方的参展项目可能引起知识产权纠纷的，有权督促乙方再查或者采取相应措施。 第三条 展中投诉处理 1.甲方应当向乙方提供与展会有关的知识产权保护法律和相关专业技术方面的宣传咨询服务。 2.甲方应当在显著位置向乙方公示知识产权行政管理部门的受案范围和联系方式，并公布甲方或者投诉机构的服务事项、投诉程序、投诉地点和联系方式。 3.乙方应当依据中华人民共和国关于知识产权的相关法律规定，规范使用其参展项目涉及的知识产权。 4.乙方认为其他参展方的参展项目侵犯其知识产权的，有权向甲方投诉，也可以自行与该参

4、展方交涉，但不得扰乱展会秩序。 5.甲方应当按照展会知识产权投诉处理程序(见附件 二)，接受乙方对其他参展方或 第三方对乙方的知识产权侵权投诉。 6.甲方接受投诉后，有权对投诉涉及的情况进行调查处理，对乙方的参展项目采取拍照、复印、录像等措施，并在各方自愿的基础上进行调解。 7.乙方被投诉的，应当积极配合甲方的调查处理，并根据甲方的要求提交书面陈述意见和相关证据材料,做出不侵权的举证。 8.甲方应当妥善保管投诉有关资料，并根据乙方的要求对投诉涉及的有关情况出具相关事实证明，提供相关证据材料。 9.甲方应当对在合同履行过程中掌握的乙方商业秘密承担保密义务。 第四条 违约责任 1.属于下列情况的，

5、甲方有权要求乙方立即采取撤展、遮盖等处理措施： (1)生效的法律文书确认乙方参展项目侵犯 第三方知识产权的; (2)乙方承认其参展项目涉嫌侵权的; (3)乙方无正当理由拒不提供陈述意见和相关证据材料的。 2.属于下列情况的，甲方有权直接对乙方参展项目采取撤展或者遮盖等处理措施，并由乙方承担甲方采取处理措施的费用;情节严重的，甲方有权终止乙方的参展资格： (1)乙方拒不采取撤展、遮盖等处理措施的; (2)采取撤展、遮盖等处理措施后乙方擅自恢复的; (3)乙方拒不配合甲方的调查处理的。 3.除前款情况外，甲方直接采取撤展、遮盖等处理措施给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。 4.乙方与 第三方的交涉

6、扰乱了展会秩序的，甲方有权要求乙方立即停止交涉，通过投诉机构解决知识产权纠纷;乙方拒不停止交涉的，甲方有权终止乙方的参展资格。 5.甲方违反保密义务的，应当承担由此给乙方造成的损失。 第五条 争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应当协商解决;协商不成的，按照下列第 种方式解决： 1.向 人民法院起诉; 2. 向 仲裁委员会申请仲裁。 第六条 其他事项 1.本合同有多种文字文本的，应当以中文文本为准;与合同有关的争议，应当适用中华人民共和国法律解决。 2.本合同一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。 3.本合同未尽事项，双方可以另行签订补充合同。对合同的变更或解除，应当采用书面形式。本

7、合同附件及补充合同与本合同具有同等法律效力。 4.其他约定：甲方(盖章)： 乙方(盖章)：授权代表： 授权代表：签订日期:_年_月_日 签订日期：_年_月_日上述就是小编分享的有关展会知识产权保护的合同范本参阅，是否对您有所启示呢更多的精彩内容发布尽在这里，欢迎查阅。 返 有关展会知识产权保护的合同范本参阅 篇2 泛珠三角区域知识产权合作协议 为贯彻落实泛珠三角区域合作框架协议，福建、江西、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南九个省（区）知识产权保护和管理部门决定加强合作，积极推动泛珠三角区域全面合作与发展，为增强区域整体实力和竞争力服务。现经各方知识产权保护和管理部门协商一致，制订本协议

8、。 第一条?合作宗旨 按照泛珠三角区域合作框架协议确定的宗旨，充分发挥各方的优势和特色，在知识产权领域加强交流与合作，提高知识产权创造、保护、管理和运用的水平，打破地区保护，规范市场经济秩序，加快产业及技术转移，增进地区间投资增长，促进泛珠三角区域经济共同发展。 第二条?合作原则 （一）自愿参与。各方自愿合作，参与本协议全部或部分合作项目。 （二）开放公平。各方在合作框架中享有发展的平等地位和权利，坚持非排他性和非歧视性，打破地区封锁，促进区域开放。 （三）互动互补。充分发挥各方的积极性、主动性和创造性，促进资源共享，加强优势集成与互补。 （四）依法行政。坚持_方针和依法行政原则，努力营造规范

9、、有序的知识产权保护环境。 第三条?合作要求 （一）各方应主动创造合作条件，落实合作措施，拓宽合作领域，提高合作效益和水平。 （二）加强沟通协调，促进优势互补，协商解决相互关联的重大知识产权问题。 （三）充分发挥政府的推动作用，动员和组织社会各界力量，共同推动泛珠三角区域提升整体知识产权保护水平。 第四条?合作内容 （一）政策研讨。统筹协调各方资源和_优势，加强调研及学术交流与合作，实时研究政府知识产权工作面临的共性问题、难点和热点问题及战略性问题，探索有效的解决渠道和措施，提高政府知识产权管理水平。 （二）宣传与培训。加大知识产权宣传培训力度，加强培训课程和教材等方面资源和信息的共享，培养满

10、足区域发展要求的知识产权_，提高区域知识产权意识。 （三）中介与信息服务。消除地区障碍，加强规范和管理，统一知识产权中介服务机构市场准入标准和从业纪律，提高从业人员职业道德水平及服务质量；加强中介_交流与合作，促进中介市场规范和繁荣发展；开展知识产权信息公众服务领域的合作，促进信息资源共享和优势互补，切实提高信息服务和公众信息利用水平。 （四）企事业单位知识产权管理。建立定期交流与考察学习机制，及时交流企事业单位知识产权管理成功经验，提高企事业单位运用知识产权制度的能力和水平，增强区域技术创新水平。 （五）知识产权保护。九省（区）间打破地方保护，加强区域内知识产权执法部门间的沟通与协调，形成统

11、一、有效、规范的知识产权保护秩序，整体提高区域知识产权保护水平。 （六）专利技术转移与产业化。建立区域专利技术转移促进机制，推动专利技术产业化及区域间的合作与转移，充分发展各方的产业优势，促进产业优势互补，构建区域产业发展链条，提高泛珠三角产业的整体竞争力和创新能力。 第五条?合作机制 为保证有效开展合作，各方同意建立以下合作机制。 （一）建立联席会议制度。会议成员由协议各方省（区）级知识产权协调机构及相关专利、_、版权管理部门负责人组成。会议每年举行一次，研究决定合作重大事宜，必要时可召开临时联席会议。会议由协议各方轮流召集和主持，每届会议确定下届会议的主办方、时间和地点。会议设会议_，由当

12、年主持会议的省（区）知识产权负责人担任。 （二）建立联络员制度。各省（区）确定一名联络员，负责联络、沟通和协调工作。联络员应加强跟踪、落实和情况反馈，畅通各成员单位信息交流渠道，提高工作效率，确保各项合作项目的顺利完成。 （三）建立专题工作小组制度。根据每年联席会议确定的合作项目，成立相应的专题工作小组，开展具体的专项合作工作。专题工作小组成员由协议各方指定，对具体合作项目及相关事宜制订合作计划，提出工作措施，落实合作事项，并定期向联席会议报告合作项目落实情况。 第六条?联席会议视合作情况，经三分之二以上成员同意，可对本协议进行修订。 第七条?本协议一式九份，签署各方各执一份，_年_月_日在广

13、州签署，自签署之日起生效。 第八条?各成员方代表签字。? _年_月_日 有关展会知识产权保护的合同范本参阅 篇3 每个行业签订的劳动合同有所不同，对于知识产权行业，雇员和雇主之间法律关系的特点需要从知识产权、业务信息和机密信息保护的角度进行研究。目前广泛采用的以个人接触、协议和集体劳动合同等形式调节劳动关系的做法，导致必须非常仔细地对待各方在上述微妙领域中的义务，寻求并采取相应措施来保证这些义务。以下是小编为大家整理的知识产权行业劳动合同模板精选3篇，供大家参考学习。 知识产权行业劳动合同模板1 甲方：_(以下称“甲方”) 通讯地址： 法定代表人或委托代理人：_ 乙方：_(以下称“乙方”) 身

14、份证号码： 家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_(固定电话)_(移动电话) 紧急联系人：_联系电话：_ 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_)。 A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双

15、方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B.无固定期限，自_年_月_日起至合同 第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C.以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 第四条 录用条件为： 1.学历文化：_。 2.身体状况：_。 3.工作技能：_。 4.团队精神：_。 5.其他：_。 第三章工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责

16、描述”; 第六条 乙方的工作地点为_。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间

17、与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_)。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定

18、、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的 第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第六章劳动报酬 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_)。 A.计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元小时，事假扣除标准为_元小时，

19、病假扣除标准为_元小时。 B.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 C.其他工资形式：_。 第十八条 甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第七章社会保险和福利待遇 第二十一条甲方根据国家和_市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(_)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 X镇社会保险 B.小_镇社会保险 C.外来从业人员综合保险 D.其他_。 第二

20、十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和_市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。 第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： _。 。 。 第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用

21、品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前_日通知乙方解除合同。 第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方： A.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无

22、法办理录用及社会保险缴纳手续的。 B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 D.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。 E.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以

23、上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 .乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 .乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 .乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 .法律法规规定的其他情形。

24、第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前_日以书面形式通知乙方： A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。 C.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。 D.甲方的生产经营发生严重困难的。 E.依据合同 第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： A.

25、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 B.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。 C.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 D.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。 E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同 第二十九条的规定解除合同： A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 C.患病或者

26、非因工负伤，在规定的医疗期内的。 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 E.在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。 法律法规规定的其他情形。 第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止： A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。 B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 D.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 E.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进

27、修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 法律法规规定的其他情形。 第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同 第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同

28、约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第十一章培训服务期与竞业限制 第四十条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 第四十一条 双方可另行签订培训教育协议，约定具体服务期、赔偿标准并执行。 第四十二条

29、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容： A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。 B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 XX公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第四十三条乙方的竞业

30、限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为_，支付方式为_。若乙方违反 第四十二条规定的，应支付违约金_元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章劳动争议处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第四十六条 合同如与法律、法规相抵触的，

31、或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十八条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不一致的，以合同为准。 第四十九条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 第五十条 甲、乙双方另行约定条款 _。 。 。 第五十一条 合同一式

32、三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 知识产权行业劳动合同模板2 甲方：_ 企业法人营业执照注册号：_ 组织机构代码证代码：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 公证单位：_ 公证人：_ 协议指定范围：乙方的全部作品 (_打钩为“是”，打叉为“否” );乙方的某部作品或者几部作品：(_打钩为“是”，打叉为“否”)，并标明作品名称：(_ ) 甲方是国内首家专业的作家作品交易推广公司(与文化公司不同)，致力于作家作品的推广和宣传，主要业务有三项： 一、向全国大型出版社推荐作家书稿出版; 二、向电影、电视剧公司推荐剧本或小说; 三、每年选择一些优秀作品，采取买断版权或利润分红的办法，通

33、过新闻宣传、作家包装来把作品推向市场。乙方是位比较有水准的实力派或者潜力型作家，其创作作品已经具备出版和改编电视、电影剧本的高度。甲方看好乙方的创作实力，聘请乙方成为签约作家，全权代理乙方作品在海内外的出版发行事宜和电影电视剧本改编权的卖出，现订立如下协议： 第一条乙方的作品不得含有下列内容 (一)反对宪法确定的基本原则; (二)危害国家统 一、主权和领土完整; (三)危害国家安全、荣誉和利益; (四)煽动民族分裂，侵害少数民族风俗习惯，破坏民族团结; (五)泄露国家机密; (六)宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害社会公德和民族优秀文化传统; (七)侮辱或者诽谤他人; (八)法律、法规规定禁止的

34、其他内容。 (九)签订此协议时，代表乙方已经保证其作品不侵犯别人的版权，没有诽谤、淫秽的内容等，如果发现上述问题而给出版者或者影视公司造成损失，乙方负责赔偿。甲乙方也可终止协议。 第二条甲方的版权代理行为必须做到充分尊重作者思想的原则下进行，同时要做到尽心尽力推广乙方的作品，每年不得少于十次推广行为，推广费用由甲方负责。图书出版后获得版税收入分配如下：乙方占_%，甲方占_%，电影电视剧本改编权出售的收入分配如下：乙方占_%，甲方占_%。 第三条甲方不得作出有损乙方版权的行为，否则，乙方可以通过法律来维权;当然，甲方为了推广需要，可以部分披露乙方作品的内容，特殊情况下需要全部披露，甲方必须经过乙

35、方允许。 第四条图书出版权再转让的收入分配。如经乙方同意将精装书的重印出版权和缩写本的出版权或将平装书的出版权转让给 第三者，甲方至少应将所得收入的_%支付给作者。在合同有效期间，经乙方同意，甲方有权允许 第三者以摘编、选编形式转载乙方著作(或译作)，须将与 第三者签订的合同及其他有关文件的抄件寄给乙方，并将从 第三者那里所得报酬的三分之二付给著者(或译者)。 第五条翻译权及其他从属权的转让。如果乙方委托甲方在合同有效期间授权 第三者使用下列权利，甲方应将与 第三者签订的合同及其他有关文件的抄件寄给乙方，并应按下列比例向乙方支付从 第三者所得报酬：改编_%;翻译_%;表演_%;播放_%;录音录

36、像_%;摄制影片_%。 第六条对竞争性作品的限制。在此合同有效期间，作者不得将有竞争能力的类似作品或著作稿(或译稿)的全部或一部分，或将其内容稍加修改后以原名或更换名称授予 第三者出版或代理，影响此合同中规定的作品的代理运作，使甲方遭受损失。如出现乙方私自将版权或者影视改编权转让给 第三方的行为，甲方照样拥有本协议的一切权利。 第七条合同的转让。未经作者同意，出版者不得将作者在合同中给予出版者的权利和利益转让给 第三者。 第八条修订再版。在图书发行一定时间之后，如 第三出版方要求作者修订再版，以适应新的情况，作者应当修订，甲方获取_%的付酬;如本人不愿修订，应当允许甲方请人修订，其费用从应付给

37、作者的稿酬中扣除。 第九条发生侵权事件的处理办法。如发现 第三者侵犯作品的版权，甲方可以乙方的名义提出诉讼，从侵权方获得的经济赔偿，扣除诉讼费用外，与乙方双方平分。 第十条争议的解决办法。甲乙双方共同约定合同争议或者纠纷的解决办法，双方可以约定采用协商、调解、仲裁、或者诉讼等四种解决争议的方法中的一种或多种。但仲裁和诉讼不能同时选择。 第十一条此协议有效期 _年，自签定之日算起，一式三份，甲乙双方各一份，公证部门备案一份，未尽事宜协商解决。 甲方负责人：_乙方签字：_ 公章：_名章：_ 日期：_年_月_日 知识产权行业劳动合同模板3 聘请单位：_(以下简称甲方) 法定代表人：_ 受聘单位：_(

38、以下简称乙方) 法定代表人：_ 甲方因业务需要，特聘请乙方担任常年知识产权顾问，现经双方协商一致，达成如下协议： 第1条乙方指派顾问 乙方接受甲方聘请，指派_担任甲方的常年知识产权顾问，甲方同意前述指派，并认可乙方可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及或指派的人因故(如疾病、开庭冲突、出差等原因)不能履行职务时，经甲方同意，可由乙方的其他指定人暂时替代处理较急的事务。但乙方更换指派必须经甲方同意。 第2条甲方的服务范围 日常法律范围： 2.1就甲方日常涉及的法律问题口头或书面解答法律咨询、提出法律建议或出具法律意见书; 2.2审查、修改甲方因商务活动与 第三方签署的各类合同、协议书或其他法律文件;提出修改意见及法律建议; 2.3应甲方要求，对甲方签署的各种法律文书进行见证; 2.4协助甲方参与较为重大商务活动的谈判、磋商，并提供分析论证; 2.5受甲方委托，签署、送达或者代为收领法律文件;