中国农业科学院博士后工作协议书样本.docx

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1、中国农业科学院博士后工作协议书（样本）甲方（合作研究单位）：研究所乙方（博士后研究人员）：经中国农业科学院博士后管理委员会报全国博士后管理委员会批准，甲方招 收乙方与合作导师 开展研究工作。为了保障博士后管理工作及科研工作顺利进行，根据中国农业科学院博士后工作管理办法，经双方平等协商同意, 自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：本协议有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限, 即自 年 月日到 年月日。若乙方申请提前或延期出站， 则本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。二、甲方和乙方及合作导师共同协商确定：合作研究项目：研究计划：预期目标：三、甲方义务：1

2、、接收中国农业科学院博士后管理委员会的指导、监督，按照中国农业科 学院博士后工作管理办法有关要求，负责博士后日常管理工作。2、合作导师与乙方商讨在站期间合作研究项目、研究计划和预期目标；提供 必要的科研条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等，保证乙方进站后 立即开始研究工作。合作导师应定期检查指导博士后科研工作，确保博士后研究 工作正常开展；审核博士后研究人员各类科研基金的申请。3、将乙方纳入在职职工管理，负责乙方档案管理、工资晋级等日常管理工作。4、负责乙方在站期间的年度考核，在乙方进站一年后组织中期考核，工作期 满出站前安排出站科研评审等工作。四、乙方义务：1、努力钻研业务，按本协议

3、开展工作，完成科研任务。因特殊原因需改变研 究计划者，需征得合作导师同意。2、遵纪守法，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义 务。服从所在单位的领导和管理，参加政治学习和业务活动。党、团员应参加党、 团的组织生活。依照规定参加年度考核。3、进站三个月内应进行科研课题的开题工作，进一步明确在站期间科研工作 的主要内容、预期目标等。若乙方来甲方工作前有工作单位，应在报到之日起3 个月内将人事档案、工资、组织关系转移至甲方，否则责任自负。若乙方原单位 不再发放工资，须及出具工资转移介绍信或工资停发证明。按规定时间及时办理 出站手续，无故超过规定时间三个月未办理手续的，则按自动退站处

4、理。4、积极申请中国博士后科学基金、自然科学基金和基本科研业务费项目。5、爱护甲方的财产，承担保护甲方知识产权的义务。在站期间完成的科研成 果的第一署名单位应是甲方单位。协议终止后，乙方应当遵循诚实信用原则，履 行保护甲方的知识产权、以及保守秘密的义务。五、工资福利待遇或协议工资：实行岗位绩效工资：岗位工资 元；薪级工资 元；绩效工资按 执行。发放时间从正式进站工作时起。乙方为在职人员，甲方自乙方递交工资转移介绍信或工资停 发证明之次月起为乙方发放工资。每月发放住房补贴 元。享受甲方在职人员的公费医疗待遇：协议工资：其他福利待遇：六、其他约定：1、对业绩突出、表现优秀的博士后由甲方给予表彰和奖

5、励，对中期考核不合 格的博士后予以劝退和解约。2、乙方在站期间一般不得申请出国（包括港澳台），确因工作需要需出国参 加国际学术会议或从事与博士后研究工作有关的短期学术研究，最长不得超过三 个月。3、乙方工作期满就业实行“双向选择，自主择业”。已同有关用人单位签订 协议者，按协议就业。4、乙方在站期间，因个人原因不适宜继续做博士后研究工作，或申请不继续 做博士后研究工作的，根据合作导师要求或本人申请并经甲方同意，可申请退站。七、协议的变更、解除和终止1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更 相应的内容。2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。3、乙方若申请退站，甲方可以解除本协议。八、违约责任1、甲乙任何一方违反本协议有关条款，均应承担违约责任。2、乙方未经甲方同意或未办离站手续擅自离开甲方，按自动退站处理。本协议经甲乙双方签字盖章后，于乙方正式办理入站手续时生效。本协议一 式四份，甲方、乙方、合作导师各执一份，另一份报中国农科院博士后管理办公 室备案。乙方：（签字）甲方：（签章）合作导师：（签字）