2019年福建福州市事业单位面试招聘真题及答案.pdf

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1、20192019年福建福州市事业单位面试招聘真题及答案年福建福州市事业单位面试招聘真题及答案第1题：人们盲目模仿抖音上那些恶搞低俗的视频，比如“爸爸模仿抖音动作摔伤两岁娃”“主播踩踏执勤中的警车耍酷”等。对于这种现象你怎么看?审题重点本题属于社会现象中的社会热点类题目。我们要阐明自己对这种热点现象的认识，认为模仿抖音恶搞低俗视频是好是坏。题干中行为很明显是负面的，那么需要指出危害。另外，为了更好的解决这一问题，也可以深入思考是什么导致了这种现象的发生，而我们又该如何进行约束和引导。接下来，我们结合题目具体来看：审题点1：“人们盲目模仿抖音上那些恶搞低俗的视频”这句话是对热点事件的概括。我们可以

2、从中体会命题人的意图，或者说，找到自己认知的方向：“盲目”“恶搞”“低俗”几个字具备非常鲜明的负面特征，因此我们很容易从中判断出对于这种现象，我们要进行反对。同时通过这些词汇也能分析出这一行为背后的原因，即盲从猎奇心理作祟。审题点2：“比如“爸爸模仿抖音动作摔伤两岁娃”“主播踩踏执勤中的警车耍酷”等”这部分是对前面总括就的举例展示，能够帮助我们理解前句的意思。此外，我们也可以从中抓取到答题的方向，比如“摔伤两岁娃”“执勤中的交警”等，可以提示这种现象带来的危害。然后从这种具体危害再往深处思考，就可以得出对于整个社会风气的不良影响。审题点3：“对于这种现象你怎么看”其实对于这种负面的现象，我们更

3、要重点考虑“为何存在”，即现象背后的原因所在。明面儿上，“抖音”“爸爸”“网红”肯定难辞其咎，除此之外呢？是否应该有监管部门为这种自由放任的行为买单？这都可以在答题中一一论述并给出解决建议。在答题思路上，本题思路可以梳理为：开门见山表态、提出危害、分析原因、给出努力方向。参考答案对于题中所提到的模仿抖音低俗恶搞视频的这一热点现象，我个人毫无疑问是非常反对的。下面我具体谈谈自己的看法：我认为，这一“小现象”可能带来“大危害”。其一，会造成一些直接损失。盲目模仿高难度动作恶搞视频，势必可能对家人尤其是孩子或者朋友等“被恶搞者”的身体健康带来威胁；其二，“耍酷”等恶搞视频则会影响其他群体的正常工作生

4、活，比如影响民警正常执法。其三，会对社会风气形成不良导向作用。如果放任低俗恶搞视频大行其道，且人们争相模仿，长此以往，会形成低俗媚俗的风气，混淆网络平台应有的价值判断标准。而造成这一现象的“责任方”，我认为主要有以下几点：首先，视频发布者负有直接责任。他们往往带着功利的心态，要么为了“吸粉”，要么为了逐利，肆意拍摄、传播恶搞低俗视频，这是传播不良风气的源头所在。其次，“抖音”平台监管不力。对于平台内上传的视频，采取“掩耳盗铃”式传统监管模式，审核把关不严，放任此类视频传播。再次，政府有关部门难辞其咎。相关部门缺乏防患于未然的意识，主动监管、主动治理的积极性较差；且缺乏在互联网时代有效监管的手段

5、，监管水平滞后。最后，网民在其中推波助澜。对恶搞低俗视频缺乏定力，存在猎奇心理，进一步助长了不良风气的传播。以上几个责任方都应意识到这一现象背后的巨大危害，共同努力，助推构建正能量满满的清朗网络空间。第一，视频发布者应提高认识。要树立传播正能量的责任感，多为广大网民带来符合社会主义核心价值观的正能量作品，在传播正能量中提高自己的知名度。第二，“抖音”应进一步加强监管。一方面，禁止违法的低俗视频流入平台；另一方面，完善风险提示系统，对于参与程度高、用户喜爱、存在潜在风险的挑战和动作在页面显著位置给出风险提示，告知网民不要盲目模仿。第三，政府相关部门要主动作为。新闻出版广电部门要进一步规范网络视频

6、、直播秩序，针对低俗内容作出约束性规定；网警也要加大巡查力度，升级算法，筛选过滤低俗恶搞视频，对违规者进行处罚。第四，网民也应提升自身素质，主动对低俗恶俗视频“说不”，多多支持符合社会主义核心价值观、弘扬中华传统文化的优秀作品，以己之力助力正能量传播。第2题：你是一个在单位工作五六年的老人，然后进来一个比较优秀的新人，你心里感到不平衡，你应该如何处理?审题重点本题属于人际关系类题目，矛盾点较为单一，就是作为一个老同志，面对优秀年轻人的时候，出现了心理不平衡，首先需要处理心态不平衡的问题，紧接着从工作实际出发，就如何更好地处理与新同事的关系提出具体的工作措施，下面结合题干进行具体分析：审题点1：

7、“你是一个在单位工作五六年的老人”作为一名工作五六年的老同志，一方面是具备诸多的优势，比如拥有较为丰富的工作经验，对各项业务工作都比较熟悉，与单位同事们建立了良好的人际关系等，另一方面作为老人，可能也存在工作倦怠，热情不高等问题。同时作为一名老同志，在面对单位新人的时候，要能够积极主动的提供帮助，协助解决问题。审题点2：“然后进来一个比较优秀的新人”新人一般都拥有良好的教育背景，头脑灵活，经常有创新的工作思维，会运用现代化的工作软件等，这些都是老同志可以向其学习的地方。同时新人不管是对单位的业务工作还是人际交往，可能都比较陌生，他们很需要老同志的帮助和支持。审题点3：“你心里感到不平衡”这种心

8、态万万不能有，要坚决予以摒弃。要充分认识到，不管是老同志还是优秀的年轻人，大家都具有不同的优势和能力，应该是取长补短，互相学习，互相帮助，共同进步，促进业务工作圆满完成。故本题的答题思路可为：首先是端正心态，其次要虚心学习取长补短，然后可以热情主动地帮助年轻人成长进步。参考答案俗话说“莲花出水有高有低，五个指头有长有短”，每个同事都有自己的特点和优势，我们应该取长补短，摒除杂念，共同进步，面对题干所述情况，我会从以下几方面着手进行：第一，端正心态。古语有云尺有所长、寸有所短，意识到自己想法有偏差后，我要及时调整心态，我要摒弃不平衡的心理，充分认识到年轻人创新的思维、灵活的头脑是其优势所在，我作

9、为单位的一名老同志，同样拥有丰富的工作经验以及灵活的处事能力。在工作中，我要做到采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己，保持昂扬的工作斗志和饱满的工作热情以及谦虚的工作态度，向先进学习，不断提升能力，更好的履职尽责。第二，主动学习。一方面我会加强与新同事的沟通交流，认真观察其工作方法，询问其使用了哪些办公软件来提升工作效率，是否购买过网课或者书籍来提升公文撰写能力以及数据处理能力。另一方面我也会将学到的新方法新技能运用于工作过程中，遇到难题多向年轻人请教探讨，结合业务工作认真研究，不断优化工作流程，提高工作效率。第三，热情帮助。一方面我会主动为新同事提供规章制度、总结报告、调研材料等文件资料，详细说明我们科室的工作职责，让其尽快了解科室的业务职能。另一方面主动介绍新同事与其他科室的同事认识，带他一道参与单位的集体活动，帮助他尽快融入集体，更好的发挥才干。同时面对新同事在工作中遇到的困难和问题，我会主动分享工作经验，积极协调其他同志帮助解决，共同出谋划策，确保工作顺利完成。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，我相信，只要我与新同志一起互相学习，相互促进，发挥团结的合力，就能保质保量的完成好科室的工作任务。