历届陕西省委书记【31位省委书记的成长路径】.docx

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1、 历届陕西省委书记【31位省委书记的成长路径】 在我国的政治体制中，省委书记的重要地位和作用毋庸置疑。在中国共产党核心领导层中，9位常委中担当过省委书记的有8位；25位政治局委员中，担当过和正担当省委书记的有18人。省委书记群体的成长路径，浅以文探之。 成长的台阶省委书记的岗位需要有丰富工作阅历和深厚生活阅历。他们要在相当长的时期，在不同的工作岗位进展磨练，形成自己能主持一省工作的力量素养。分析现任省委书记走过的脚印，不难发觉他们成长的一些共同台阶，也就是在他们职业生涯中的一些关键岗位。担当过地级市市委书记的有近七成，若加上在大型企业担当过相当职务的有近八成。可见这个岗位在省委书记的任职经受中

2、的重要性。下一级市委书记岗位职责要求与省委书记相像，主要是管辖范围与政治把握程度上有差异，在把握大局、统筹各方上，在独当一面工作上，对其成长有重要磨练，这也看出上级组织对省委书记在把握大局力量上的高度重视。有多省工作经受的占74，加上大型企业任职的同志，有80。由此可见组织上对干部工作适应性，也就是在不同环境下开展工作的力量的重视。在不同区域工作，要求干部有因地制宜、因势利导，把中心政策与当地实际状况严密结合的力量。同时，这种工作经受，也使干部能消退地方主义，对全国的步调全都有好处。在中心部门和地方政府都任过职的占55，说明组织上既重视省委书记的地方实际工作阅历，也重视在中心部门工作，对国家宏

3、观形势有较好的把握，再考虑前文所说多省经受，组织上对省委书记有全国视野的高度重视可见一斑。担当过省长职务的有一半人。省长岗位与省委书记岗位管辖的范围是一样的，只不过工作的侧重点不同，因此这个职位也是重要的熬炼岗位。并且，这个职务对省委书记提升领导省域经济、推动科学进展、促进社会和谐大有裨益。在新闻单位任职的有4人。这是一个足以引人留意的现象。“新闻官”成为主政一方的地方领导，最擅长的是对舆论的灵敏感觉和把握，也就是擅长对党和国家政治大局的把握。再参考前文所述市委书记岗位对大局把握，多省工作对全国意识的养成，可见政治因素是省委书记选任中的第一要素。十七届四中全会中讲的“德才兼备、以德为先”，在省

4、委书记这个职务上要求更高。成长的特点分析省委书记的任职年龄、任职年限和学历及出身，也可看出省委书记成长的若干特点。现任31位省委书记的初任平均年龄是57岁。这是有极其稳定的世界观、价值观、人生观的年龄。他们对世事及自己人生已极有见地，一般已没有个人及家庭因素对自己的纷扰，能集中全部精力工作一任至两任。与之相较，这些省委书记初任正省级职位的平均年龄是53岁。这与他们担当省委书记平均年龄相差4年。同样是正省级职务，但担当省委书记还要多经过4年的考察和磨练。可见省委书记在正省级干部队伍中的重要性。再联系他们中有5人在不同省任省委书记，选任一个省委书记殊为不易。从参与工作到担当省委书记平均要35年。以

5、此可证，工作经受和生活阅历对省委书记岗位的重要性。35年几乎是一个人的全部工作时间，他们应是在每一个岗位都有出色表现，30多年没有重大失误的非凡的干部。初任地级市市委书记(或相当职务)平均年龄为4l岁，这在同级职务干部中相当少见。由此可看出他们应成熟得早，在每一个层级都领先于同僚51 O岁，是同龄人中的出色者。大学本科以上学历的人超过九成。这也显示出，在高级干部队伍中承受良好教育，有很深文化根底的重要性。这就与中、基层干部有较大差异，由于从治理层级看，越往上越需要领导力，需要理性思维。学历的专业背景对任职影响并不大。受过高等教育的人员中，文理四六开。可见省委书记这个岗位是一个重要综合性岗位，有

6、相应学问根底后，工作经受会塑造出优秀领导者。第一份工作在企业和行政的有七成。其中，企业占四成，行政占三成；另外，出自部队和担当过教师的占三成；这与30年来以经济建立为中心有关，同时也说明，省委书记出身并不是唯一性的，他们是在长期工作中，屡次择优选择的结果。值得关注的是，在各不同层次，企业负责人与行政领导的沟通，特殊是国有企业老总直接沟通到省部级岗位，足证组织用人视野的进一步拓宽。成长的根底一个省委书记要有先天的根底。同时，更要有近20年学习、35年左右工作中逐步构筑起的学问根底和力量素养。他们必需具备以下几种必备的力量。政治鉴别力量。这里“政治上靠得住”就是第一要素。省委书记肯定要有很强的政治

7、敏锐性，能在纷繁芜杂的外界环境中，始终保持与中心政策的全都性，保持与世界和国家大势的全都性。大局掌控力量。我国各省区域面积大，人口多，省内不同区域经济、社会差异大，在30年高速进展中分化出的不同阶层收入差距较大、利益诉求不同，更有相当多省份都是多民族构成。因此，省委书记如何凝心聚力、调动一切积极因素，推动进展，促进和谐，就非常重要。所以，省委书记须有多岗位、多区域，独当一面的工作经受。战略思维力量。省委书记职位与省长职位要求的不同，省委书记在经济工作中主要考虑谋篇布局、把握方向，省长更多是侧重操作层面的事情。知人善任力量。政治路线确定以后，干部就是打算因素。党对经济、社会的领导，一个重要的途径

8、和方法，就是向关键岗位推举适宜的人选。省委书记要擅长知人选人，严格按组织原则，把适宜的人选上适宜的岗位。同时还要擅长培育人，要坚决杜绝用人上的不正之风。形象塑造力量。这是省委书记的角色和当前媒体对经济社会生活影响日益加大的要求。其次，对外，他代表本省的形象，他要有以对本省深厚感情为根底，对本省特色精确把握为基点，发挥形象代言作用；对内，他要以自己精彩的力量、优良品德和政绩，赢得干部群众的拥护。这种形象既有自己言行的直接表现与影响，更多的还要通过媒体塑造，这对省委书记就提出了更高的要求。(胡骏)(决策2023年第11期，系该刊特约观看员。标题有改动) 相关热词搜寻：省委书记 路径 成长 31位省委书记的成长路径 最新31省委书记 31省委书记简历图片