办公室工作制度（汇总5篇）办公室制度.docx

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1、 办公室工作制度（汇总5篇）办公室制度 一、了解把握先进性教育活动进展状况、主要阅历和存在的问题，准时对有关状况进展分析； 二、受领导小组托付做好与县局党委先进性教育领导小组办公室和县局督导组的联系、协调和效劳的有关工作，并抓好督导状况的综合； 三、做好先进性教育活动的宣传工作，准时向县局党委先进性教育领导小组办公室汇报活动进展状况。 四、要妥当处理好办公室的活动日常事务，各项会议的筹备、效劳、记录等；各类文件的.领取、登记及存档治理；来信来访的登记、处理； 五、对在调查讨论和督导中发觉的问题进展仔细讨论，为领导小组作出决策提出建议； 七、筹备先进性教育活开工作会议和领导小组会议，做好先进性教

2、育活动总结的预备工作，起草有关文字材料； 八、为领导同志考察工作、开展调研活动做好效劳工作； 九、完成领导小组交办的其它工作。 办公室工作制度2 1. 坚持四项根本原则，仔细参与政治学习，遵纪守法，榜样遵守学校各项规章制度。 2. 坚固树立为教学、科研一线工作和学生效劳的思想，接待效劳工作做到仔细、热忱、虚心、礼貌，不断改善效劳态度，提高效劳质量。 3. 对工作高标准、严要求，有事业心和责任感，做到严谨、勤奋、精确、准时，不推诿、不敷衍，仔细履行岗位职责。 4. 工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，不谋私利，严守保密纪律。 5. 努力学习专业理论学问和技能，不断提高工作质量和工作效率。 6.

3、严守工作纪律，不迟到、不早退，上班时间不串岗、不闲聊，团结协作，做好各项效劳工作。文章来 办公室工作制度3 一、坚持政治理论学习和规划生育法律法规根本学问的学习，不断提高政治理论水平和业务水平。 二、编制全乡人口进展规划，合理掌握人口增长。 三、宣传规划生育政策、法律法规，根据规定审核发放生育保健证，掌握规划外生育。 四、抓好每季度育龄妇女的环孕情检测，环孕情检测率到达85%以上，发觉规划外怀孕者，按相关规定处理。 五、准时查处早、私婚、规划外生育和拾抱养问题，不得通私情，若有隐私现象发生，一经查证，就地待岗，停发待岗期间工资。 六、严格执行规划生育政策，杜绝多胎生育，若人为因素造成多胎生育，

4、追查责任人的责任，属谁的责任，扣发责任人一个月岗位津贴，情节严峻者移交有关部门处理。 七、根据有关规定足额征收社会抚养费，不得少征、免征、漏征，不徇私情，若有上述状况发生，一经查证，严厉处理。 八、社会抚养费的征收统一由计生办财务人员收缴，专干一律不得擅自收缴，特别状况下若有擅自收缴状况发生必需于当日内缴财务人员，否则，每拖延一天罚款1000元。 九、搜集整理人口与规划生育方面的资料，为全乡人口治理供应科学依据，并准时上报各类统计报表。 十、严禁承受计生对象的宴请，经查证发觉一次，严格根据党纪党规参加人员每人罚款100元，若造成不良影响的，年终考核直接定为不称职。 十一、严格责任目标考核，年中

5、、年底考核必需占到全县中间档次。全年综合考核在前三名，分别对分管领导、主任及专干予以嘉奖，全年综合考核在倒数三名者，分管领导、主任及专干不得评优，扣发三个月的岗位津贴 办公室工作制度4 一、学习制度。时间安排：以各组为根本学习单元，在每周例会上集中学习。学习方式：实行集中学与自学相结合进展。学习内容：中心、省、市文件和领导讲话，中心、省、市新闻媒体的论述、评论，创先争优书籍和有关材料。 二、调研制度。调研依据：依据郑州市创先争优活动办公室的要求，依据市委领导的指示精神，依据市创先争优活动办公室工作需要。调研预备：选派人员临时组成调研组，制定调研提纲，确定调研步骤和方法，明确调研要求。开展调研：

6、深入基层一线，通过听汇报、开座谈会、查资料、实地走访等方式，仔细做好记录，全面了解状况，形成调研报告。 三、报告制度。报告事项：上级的重要文件、会议、打算等重大事项，市创先争优活动办的重要建议、进展状况、活动方案、上报材料、工作总结、重大表彰等，基层推举的先进典型和胜利阅历做法等。报告程序：根据市活动办分工，由各组拟定工作报告或建议，经组长把关后，先后报办公室、领导小组阅知。报告用途：让领导小组及其办公室领导了解状况，为领导决策供应科学依据。 四、例会制度。时间安排：一般状况下，每月安排一次例会，遇有特别状况和重大事情时，可随时召开例会。会议内容：简要总结前一阶段工作，安排下步工作，并争论有关

7、事项。会议议程：市创先争优活动领导小组办公室领导主持并讲话，与会人员就工作中遇到的问题进展研讨。 五、会务制度。当召开创先争优活动发动会、阅历沟通会、专题报告会、总结会议等会议时，要做好以下预备工作：一是合理分工。综合组把所需要做的工作进展具体分工，并责任到组，各组再分解到人。二是沟通协调。与市委办、政府办等有关单位主动沟通，确定领导参会、讲话、主持等事宜。三是预备材料。依据会议的内容，相关组要仔细预备会议有关材料，涉及市委主要领导的，要经市委办把关。 六、文件治理制度。文件起草：领导小组文件报送办公室主任审签，领导小组办公室文件报送主管副主任审签，各小组文件报送分管副主任审签，简报报送分管副

8、主任审签。文件印发：领导小组文件、领导小组办公室文件由综合组进展发文登记并统一印发。文件处理：上级来文由办公室送分管副主任批阅后按批阅意见准时落实并做好存档，下发的各种文件要分类存档。 七、接待制度。制定接待方案：依据上级精神，结合我市实际，科学制定接待方案，并准时向部领导报告。接待详细安排：主动把接待方案向市委办、宣传部等单位通报，寻求支持协作；设定日程和行车路线；预备有关材料。 办公室工作制度5 为保证机关工作的正常运行，确保政令畅通及各项工作决策的贯彻落实，不断完善机关工作秩序，改良工作作风，特制定本制度。 一、督办工作的原则 坚持实事求是、分工合作、适时督办的原则。通过督办，使机关各项

9、工作责任到人，做到事事有人承办、有人负责，提高工作效率。 二、督办的职责范围 （一）做好对上级的工作部署、重要指示、交办事项及来文、来电落实状况的催促办理工作 （二）做好本局各项工作目标、决策、打算和确定的各项工作任务及领导交办事项的催促办理工作； （三）做好同级机关来文、来函、来电商办事项的催促办理工作； （四）做好外地单位来文、来函、来电协商事项的催促办理工作。 三、催促工作程序 （一）建立科学的登记制度 1、对上级的工作部署、重要指示及来文、来电交办事项和同级机关、外地单位来文、来函、来电商办事项要逐个进展分类登记，并依据领导批示状况准时转交承办部门办理； 2、对本局各项工作目标、决策、

10、打算和确定的各项工作任务及领导交办事项要进展仔细登记，并依据本局各部门工作状况及领导批示准时转交有关部门办理。 （二）完善督办手续 1、对各项工作在交付承办部门承办时应完善登记、签收手续，文件转到何部门、应当何时上报结果，应有明确记录；2、对转交各部门承办的事项要分轻重缓急进展准时催办，历次催办的过程及状况，应有所记录；3、留意反应信息，在督办中擅长发觉新阅历、新状况、新问题，并准时向上级反映，对办事不力，推诿扯皮的个别现象，在查清状况时要准时向上级汇报；4、对办结事项，要准时将办结状况向上级汇报，并将办结事项资料（文稿）准时移交档案室归档； 四、督办工作要求 （一）督办工作要严格执行保密工作规定，不得随便泄露机密事项的承办过程和办复结果； （二）建立督办工作通报制度。对贯彻落实工作做得好的，要准时进展总结，并对典型的阅历通报推广；对贯彻落实工作做得差的，要查明缘由，通报批判；对造成严峻后果的，要追究有关人员的责任。 （三）各处室要听从督办人员对各项工作的检查和催促，不得顶住不办。 五、督办工作的实施 班子各成员及各股室的负责人均为督办事项的责任人，办公室是督办工作的全面实施者，带头遵守督办制度。