劳模模范先进事迹材料范文7篇.docx

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1、 劳模模范先进事迹材料范文7篇 20多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和幻想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。 一、为了农业丰收辛勤耕耘 19_年，_，毕业于_农业学校，被安排到自然条件较艰难偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新学问技术传授给农夫，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。 日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改

2、造中，坚持和农夫同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使从前中低产田亩产缺乏400斤提高到平均亩产600斤，技术推广工程实施取得较好效益；19_年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不胜利、受损失，我向乡领导和村干部、群众严肃承诺，假如技术不胜利，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进展询问解答，全乡当年推广早稻两秧_亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满足，97年被评为乡优秀共产党员。 二、进展特色农

3、业增加群众收入 日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严峻，我作为一名农技人员，为了育种产业进展，准时和农夫们进展沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同；全面制止了私自育种现象，准时做好了政府的参谋。育种面积由原来_亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农夫们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，1998年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。 三、实施科技工程带动全镇农业进展 _年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成绩，被市农业局评为先进个人，_年至今，在县局安

4、排下，在石桥镇万亩水稻高产栽培；石桥镇绿色大米生产基地；石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些工程实施中，我能积极参加，工程实施取消了较好的社会效益和经济效益；深受盛市、县领导的考察好评。 四、任劳任怨积极开展技术效劳 大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农夫持续增收为工作目标。常常下到村组开展测土配方施取土，全镇取土样品90个，对于_年冰冻灾难，举办培训班下村指导果农灾后进展补救，剪枝、施肥；准时发放技术资料到村组。本着“实际、有用、实效”原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。依据不同农事季节，不

5、定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在_年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成绩。 一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满足，_年被局评为农业工作先进个人，_年被评为_县劳动榜样。 劳模榜样先进事迹材料范文篇2 魏江涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，2022年起，担当销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛；经受过市场竞争、进展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车

6、”般的变化，用户的冷眼和尴尬。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的进展，他无怨无悔。由于这是销售人的职责和使命！梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发觉调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”，他时刻牢记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节打算成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，把握状况、熟识业务。在对调度工作有了肯定把握后，就从各矿井的煤质特性、生产力量、赋存状况以及市场声誉等方面入手，不

7、断地学习、探究、讨论配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的方法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同；依据公司当月销量安排，结合用户需求数量、品种、生产、库存等状况，统筹协调铁路规划提报、装车站点安排、大路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。 风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说或许是“笑话”，但其中味道，只能由营销人员自己品尝。2022年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作非常紧急，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种状况

8、下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保进展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停顿窗口销售，全力以赴保电煤的打算。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事马上驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、安排电煤装车、监视停顿窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、准时，赢得了用户的理解和信任；直到各环节顺畅进展，他才拖着疲惫的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。 一转瞬又到了2023年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的

9、信号越来越剧烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销冲突日益突出，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员屡次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量；为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商议增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离大路运输销售工作。为了解燃眉之急，他根据领导安排，组织特地车辆，现场指挥运作，为设备运输翻开通道；大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，消失了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他积极安排运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲

10、点催促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。 进入2022年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严峻制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带着调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、安排车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产制造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备缺乏、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然打算到砚北站和集配站现场蹲点，准时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成绩，创下了公司成立以来的日发运记录。

11、 平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境地和奋斗的目标。当前煤炭市场的剧烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依旧不轻，面对逆境，魏江涛肯定会肩负起使命，连续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的奉献！ 劳模榜样先进事迹材料范文篇3 近年来，在各级领导的关怀支持下，石光供电所张春海同志本着安全是根底、效益为核心、效劳为宗旨指导思想，根据求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销治理、一手抓优质效劳的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建立同步进展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下： 一、实行电费储蓄切实减轻农夫用电负担 农

12、村用电三电三乱，过去始终是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，亲密关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐简单的结算业务之中，既简单造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众效劳。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，2023年4月，依据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带着供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参与银行代付电费客户达9636户，户储蓄率到达90%以上，代扣胜利率到达94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的准时、足额收缴，杜绝电费

13、流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农夫的用电负担。 二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素养 为了全面提高供电所人员的整体素养，张春海同志常常对员工进展岗位学问和技能培训，并在供电所内部定期进行技术大比武、岗位学问竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务学问、钻研业务的积极性。2023年在公司组织其次届农村电工学问竞赛活动中，石光所代表队由于成绩显著，公司推举李万功等三位同志代表供电公司参与市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、精彩发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。 三、转变观念深化农电体制改革体改完毕后，由于打破了原有的属地界限。 如何对

14、没有电工的行政村进展治理、如何搞好优质效劳，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成阅历可以借鉴，只有从实际动身，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了很多好的建议和方法，比方：给没有电工的村发放便民效劳卡，写明效劳人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电冲突，亲密了电群关系，真正使人民电业为人民的效劳宗旨得到充分表达，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超

15、的良好气氛，进一步增加了全所员工的责任心、分散力和向心力。 劳模榜样先进事迹材料范文篇4 我是来自九（3）班的赵晨龙。这次有幸被同学们推选参与校园劳动之星的竞选活动。 我喜爱集体，诚恳正直，敬重师长，团结同学，关怀他人，自觉遵守学校的各项规章制度，爱惜公物，爱护环境，有良好的劳动习惯，勤俭节省，积极参与学校组织的各项劳动活动。 我是学校的两无监视员，我每天仔细记录班级的卫生清扫状况，监视同学们按时按量完成卫生清扫任务，仔细照实记录。我从不吃零食，大胆治理班级两无，起到榜样带头作用。 我能够积极帮助劳动委员开展工作，准时向班主任汇报班级卫生工作，在开学阶段，因卫生区环境简单，很难清扫，班级卫生在

16、检查中经常倒数，我和同学们不断查找缘由，仔细彻底的屡次清扫，在12月的卫生评比中，我班获得卫生流淌循环称号。 在学习上，由于根底较差，进步不大，但我也严格要求自己，独立完成作业，争取更大进步！ 孩子在家喜爱劳动，勤俭节省，孝顺懂事，在言谈中，对自己的班干工作很热忱，这学期各方面表现都有进步，感谢学校给他这样的时机。 劳模榜样先进事迹材料范文篇5 某某同志是闵行区农业科学讨论所副所长、择优种子讨论室负责人、高级农艺师。作为一名年轻科技干部，她到处以身作则，踏实苦干，虚心好学，二十多年来，始终悄悄地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线，通过“籼粳搭桥”等技术，培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，被列

17、为上海市杂交粳稻主推品种。她靠着剧烈的事业心和责任心，在平凡的工作岗位上，结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际创造博览会“创新天才”等荣誉称号。 刻苦学习，岗位成才 育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“孤独高手”苦苦寻找一辈子而圆满告终。科学无止境，杂交粳稻育种需要把握植保、栽培等多方面专业技术学问，只有不断地创新、吸取专业学问，提高技术水平，才能紧跟水稻育种时代步伐。 某某同志利用业余时间研读杂交水稻专著、上网查资料、捕获杂交水稻领域最新信息，虚心向育种

18、专家学习请教。如在考察和探讨水稻超高产育种课题时，遇到怀疑，刨根问底，直到彻底搞懂为止；又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件，冒着炎炎烈日，向水稻育种专家请教育种技术，共同沟通、探究育种新技术，潜心讨论亲本材料的特性，总结、探究科学杂交育种方法，提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路，产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”，在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因，胜利育成强优势、高牢固率、花粉量大的杂交晚粳恢复系，与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，于2022年2月通过上海市农作物品种审定，2022年获农业

19、部农业植物新品种爱护，经几年推广种植，“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强，深受种植户的欢送，在超高产栽培条件下，具有800公斤潜力，常规种植亩产650公斤，解决了多穗与大穗、大穗与高牢固的冲突，“秋优金丰”米质经检测，12项指标均达农业部优质米一级标准。 爱岗敬业，无私奉献 水稻科研既是一门脑力劳动，更是一项高强度的体力活，尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成，气候愈是恶劣，工作愈是紧急和繁忙，有人形容育种人就象一只“留鸟”，始终跟着太阳迁移在上海和海南之间，南繁北育，其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的

20、时间，周期之长，被业内人士形象地称之为“两个五年规划”。为了加快世代进展，每年奔跑于上海和海南之间，无论是酷热的夏季还是阴雨绵绵的雨天，她都毫不连续地消失在水稻育种试验田，特殊在海南基地配组期间，工作量大，人手少，从早上六七点钟进展人工剪颖，中午再到稻田进展人工配组授粉，常常忙到下午1、2点钟才吃午饭，为了随时把握和了解水稻亲本材料的生育状况，需不连续地下农田，往往是在水田里一站就是三、四个小时，累了到田埂上休息一会，接着连续观看各种农艺性状，回到办公室准时整理数据，讨论育种思路。在平常，她常常放弃休息日观看水稻的生长规律，把握第一手资料，为水稻育种积存了丰富阅历。同时她常常冒着酷暑，深入田间

21、，免费为农夫传授水稻种子生产技术指导，热心解答生产中遇到的疑难问题，深受农夫的好评，成为农夫的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力缺乏，严峻制约着制种生产的规模进展问题。她大胆探究创新，开展试验示范，应用现代农艺机械化育插秧技术，制种亩产到达150公斤，降低了劳动本钱，提高了工作效率，提高了制种产量，加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。 劳模榜样先进事迹材料范文篇6 今日，我来讲一个人，一个生活在我们身边的人，他是一个不一般的一般的人，一个不平凡平凡的人，他参与储藏工作十余年来，始终把效劳储藏，奉献储藏作为不懈的人生追求，他以补实、勤奋的优良作风，以苦为荣、无私奉献的精神，诠释着储藏人的

22、深刻内涵，他被我们大家亲切的称为辛勤耕耘的“老黄牛”，不辞劳累的“衔泥燕”，仓库的“好管家”，职工的“贴心人”，他就是劳动榜样_。 5.1前夕，_被陕西省政府授予了“陕西省劳动榜样”。的称号。当他的先进事迹在储藏系统内传诵时，我的心着实被他深深的震撼。他听从大局主动要求由二线工作岗位调入往一线工作；他主动而为，不管是在库区巡逻、节假日值班、蹲点守候，还是日常小事，突发大事总是一马领先；他勤奋好学，利用节假日和日常空余时间，刻苦钻研理论学问，虚心向老同志请教阅历，快速把握了仓库保管技能，成为行家里手；他爱岗敬业，严把入口关，细心设计垛位，确保了库房内“四无六净，账证物卡”四相符。他扎实工作，从小

23、事做起严格掌握，仔细核对物资数量和批次，确保质清量准；他无私奉献多年来克制了诸多家庭困难，从不计较个人得失；他大事面前挺身而出，争先恐后的干好全部工作；他效劳职工，满腔热忱为大家做好事，维护职工的合法权益；他清正做人，廉洁做事，仔细履行了监视员和施工员的职责。在他身上，储藏核心价值观得到全面而真实的表达，他让储藏之歌永久的唱响在高高的蓝天。 我，从未亲眼见过_，可是依稀之间，我又仿佛又看到了很多个_，是的，他，就在我们的身边。 你看啊！又是半夜12点了，处领导办公室的灯光依旧光明，那是他们正在为提高职工生活水平，为老职工安居乐业而细心规划、他们正为我处能够早日走消失今种种逆境，讨论，规划今后的

24、进展方向。 你看啊！我们那些工作在一线上的物资保管员，又在整理自己查库前的被装，马上踏上开往一线战场库区的征途，为了到达库房内“四无六净”、物资品种质清量准，确保“物证帐卡”四相符，无论是冬季北风咆哮，冻手冻脚。还是夏季烈日当头，一身臭汗。成天对着枯燥单调的汇报词，打交道最多的笤帚、扫帚、抹布，他们始终悄悄无闻、任劳任怨，在艰难的工作环境面前，他们没有退却，而是年复一年、日复一日。早上从单位动身，从库区回家已是下午一两点钟甚至更晚，每天都要面对饥与渴的考验，就为了完成好当天的工作任务，顾不上接送孩子上下学、更没有时间给孩子做上一顿可口的饭菜，也顾不上与老人一起拉拉家常。就是这样，一批甘愿为储藏

25、事业奉献的“老黄牛”，他们就在我们身旁。 你看啊！我们的保卫干警为了确保库区物资的安全，又巡逻在库区的周边，一次又一次排查戒备区域内的铁丝网是否完好，哪里还有担心全的隐患。急躁，细致的走访周边的村庄，对村民进展安全教育。每年清明节，保卫干警们为防止火灾的发生，守候在别人家的坟旁，却不能给自己故去的先辈上一柱表示纪念的香。还有我们的监控值班人员，常年枯燥的面对着有辐射的电视墙，无论是节日期间还是日常，他们时刻保持高度的责任心，由于他们是我处安全隐患的前沿阵地，有了他们的眼睛，我们的库区，我们的库房，我们的物资肯定安稳无恙。 你看啊！我们的财务人员为合理编制预算，多方查找政策依据，一遍又一遍的仔细

26、计算，计算，坚决不能算错一个数字，不能漏掉一个专项。为按时发放工资津补贴，保证单位正常运转，经常不停的加班加点忙。办公室人员办理文件一丝不苟的仔细校对和印制，严格落实了精细化，确保了文件收发准时而正常。 你看呀，工会举办的活动现场，同志们争先恐后，兴高采烈的参加着，可那些工会的工作人员忙前忙后，递用品，作记录，汗水顺着鬓角流淌。我们的管后勤的同志们，累活，脏活全包了，通下水道，弄的满身臭气、爬电线杆，枣刺刮烂了胳膊和衣裳。还有去公司工作的同志们，积极与各个用户准时沟通，想方设法解决库房因常年失修而导致的设施损坏的状况。为收入，看尽了人家脸色，好话不知说了几箩筐，一心就想让我们的经营收入提高，目

27、标向上。 学劳模，赶先进，满腔热忱尽职责，一片丹心献储藏，同志们，_的先进事迹鼓舞着我们，鼓励着我们，感动着我们身边的每一个人。让我们兴奋精神，焕发出新的生命力，一起手挽手，肩并肩，撑起盼望的风帆，摇动神圣的双浆，驾驭着这艘满载储藏人幻想的巨轮，在治理局的指引下，向着三位一体的总目标，沿着事业单位标准体制机制的航线，起锚，出航。 劳模榜样先进事迹材料范文篇7 现年_岁的_，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾屡

28、次被评为集团公司劳动榜样、科技创新工等多项荣誉称号。 严格治理不松手，质量标准不走样是_长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，_都把质量标准化治理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进展施工。并先后制定了工程质量标准化治理制度、工程质量同验收治理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。 今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件简单，工绪多、工程量大、

29、任务紧，一开队为_公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，_为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建立”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。 _不但能干、实干，还“会”干。他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，_琢磨出利用废旧钢管略微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的铺张又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的根底上，

30、也增加了安全效果。 某某同志带着全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增加自身建立创立文明区队的同时，狠抓“双基”建立和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素养，积极营造安全大气氛，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产规划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达100%，机电治理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化治理，全年节省的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性转变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常保持洁净和卫生，给员工制造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，分散力，向心力不断加强，公司组织制造建“双基”建立工作以来，党政领导井上井下积极协作，屡次受到公司的好评。 阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，x某某同志正带着全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成绩，无私奉献。由于他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的“煤海开拓者”，为_公司的辉煌进展奉献力气。