楼宇生产及科研型企业三级安全生产标准化评定标准表.docx

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1、楼宇生产及科研型企业三级安全生产标准化评定标准考评说明1 .本评定标准适用于XX楼宇生产及科研型企业（如楼宇内进行软件开发、样品 调试、组装改装等涉及设备设施种类相对单一、数量较少的企业，不包含设有 生物化学实验室类企业），根据企业安全生产标准化基本规范（GB/T 33000- 2016）开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级应急管理部门监督审 核等相关工作。2 .本标准共有8项一级要素、27项二级要素及75条企业达标标准。3 .在评定标准中的评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求， 针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原 因说明汇总表（见附表

2、）中逐条列出。4 .本评定标准中追加扣除（在评分方式中加粗的内容）的，均为直到该一级要素 分数扣完止，该一级要素不出现负分。5 .本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下： 标准化得分（百分制）二标准化工作评定得分-（1000不参与考评内容分数之 和）xlOOo最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求（见下表）。评定等级标准化 得分安全绩效三级三60申请评审之日内前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。7 .企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书等按照关于印发企业安全 生产标准化评审工作管理办法（试行）的通知

3、（安监总办2014） 49号）的有 关要求执行。一级要素二级 要素企业达标标准标准 分值评分方式自评/评审描述三项际分 实得六、应 急管 理应准6急备企业应建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工 作，并建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援 队伍或指定专兼职应急救援人员。10未建立应急管理组织机构或指定专人负责应 急管理的，不得分；未建立专兼职应急救援 队伍或指定专兼职应急救援人员的，不得分； 队伍或人员不能满足应急救援工作要求的， 每处扣2分。企业应制定符合本单位情况的事故应急预案，至少应对火灾、 触电事故编制现场处置方案。10无应急预案或现场处置方案的，不得分：应 急预案或现

4、场处置方案针对性不强的，每处 扣2分。企业应配备应急装备，储备应急物资，对应急设施、装备和 物资进行经常性的检查、维护、保养，建立管理台账，确保 其完好可靠。10未定期检查、维护、保养的，不得分：无检 查、维护、保养记录的，不得分；缺少一项 记录的，每项扣2分；有一处不完好，每处 扣5分。企业应与楼宇管理单位联合并按规定组织生产安全事故应急 演练，制定演练计划，编制演练方案，做好演练记录，对应 急演练的效果进行评估。10未进行演练的，不得分；无应急演练计划、 方案和记录的，不得分；演练方案缺乏可操 作性的，扣2分；高层管理人员未参加演练 的，每次扣5分；无评估记录的，每次扣4 分；评估记录未认

5、真总结问题或未提出改进 措施的，每处扣2分；未根据评估的意见修 订预案或应急处置措施的，每次扣2分。3 6急置发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。 企业应根据事故现场情况，及时通知周边应急救援队伍参与 事故救援。5未及时启动预案的，不得分；未达到预案要 求的，每项扣2分；未通知周边应急救援队 伍或可能受影响群体的，不得分。6. 3应 急评 估企业应对应急准备、应急处置能力、应急流程等内容进行评 估。5未评估的，不得分：评估不全面的，每项扣2 分；相关人员不熟悉应急处理流程的，每项 扣2分。小计50得分总计一级要素二级 要素企业达标标准标准 分值评分方式自评/评审描述三项际分

6、实得事管 乜故理7.1报 告企业应按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护 事故现场及有关证据。10未及时报告的，不得分；未有效保护现场及 有关证据的，不得分；相关人员对事故报告 的要求不熟悉的，每处扣2分。7. 2调 查和 处理企业应按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查 组或配合政府和有关部门对事故、事件进行调查、处理。10无调查报告的，不得分；未按“四不放过” 原则处理的，不得分；调查报告内容不全的， 每处扣2分；相关的文件资料未整理归档的， 每次扣2分；处理措施未落实的，每次扣5 分；相关人员对事故调查和处理程序不熟悉 的，每人次扣2分。企业应定期开展事故案例警示教育，提

7、高人员安全防范意识。10未定期开展事故案例警示教育的，不得分； 抽查教育对象，对事故教育情况不清楚的， 每人次扣2分。7. 3管理企业应建立事故、事件档案和台账，并将承租单位、承包商 等相关方事故纳入事故管理范畴。10未建立台账的，不得分；台账不符合要求的， 每处扣2分：并将承租单位、承包商等相关 方事故纳入事故管理范畴，扣5分。企业应定期对事故、事件进行统计、分析。10未统计分析的，不得分；统计分析不完整的， 每项扣2分。小计50得分总计一级要素二级 要素企业达标标准标准 分值评分方式自评/评审描述三项际分 实得持改 人续进绩评 &效定企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进 行

8、评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有 效性，检杳安全生产工作目标、指标的完成情况。20未进行评定的，不得分；少于每年一次的， 扣10分；评定中缺少内容或其支撑性材料不 全的，每项扣2分；未对前次评定中提出的 纠正措施的落实效果进行评价的，每项扣2 分。主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正 式文件，作为年度考评的重要依据。20主要负责人未组织和参与的，不得分；未纳 入年度考评的，不得分；评定未形成正式文件的，扣10分。企业应将安全生产标准化工作评定报告向所有部门和从业人 员公示通报。20未公示通报的，不得分；抽查发现有关部门 和人员对相关内容不清楚的，每人次扣1分。

9、持改 2 &续进企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数 系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操 作规程等进行修改完善，实施计划、执行、检查、改进（PD CA）循环，持续改进，不断提高安全绩效。20未进行安全标准化系统持续改进的，不得分； 未制定完善安全标准化工作计划和措施的， 扣20分；修订完善的记录与安全生产标准化 评定结果不一致的，每处扣5分。企业应持续运行安全生产标准化工作，相关台账记录应及时 进行更新。20标准化未能持续运行的，不得分，并追加扣 除40分；台账记录未及时更新的，每处扣5 分。小计100得分总计附表自评扣分点及原因说明汇总表序号一级要素二级要素

10、企业达标标准扣分说明扣分分值自评/评审单位：自评/评审时间：从年 月 H到 年 月 H自评/评审组组长： 自评/评审组成员：一级 要素二级 要素企业达标标准标准 分值评分方式自评/评审描述空项实际 得分H职一、标责1. 1目标按照安全生产H标管理制度的规定，制定文件化的安 全生产目标，并签订安全生产目标责任书。10无安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；目 标内容不完善的，每处扣2分；未签订目标责任书的，不得 分；目标责任书签订每少一个部门的，扣2分.企业应定期对安全生产目标的完成效果进行考核。10未定期进行目标考核的，不得分；考核不规范的，每处扣2 分。1.2机 构和职 责企业应按

11、规定设置安全管理机构或配备安全管理人 员。10未设置安全管理机构或配备安全管理人员的，不得分；未以 文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规 定的，每处扣2分；本项不得分的，追加扣除10分。企业应根据有关规定利企业实际，建立健全安全管理 网络，设立安全生产领导机构。安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题 会，协调解决安全生产问题。10未以文件形式设立的，不得分：未定期召开安全专题会的， 不得分：无会议记录的，每次扣2分。企业应建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进 行考核。10未建立全员安全生产责任制的，不得分，并追加扣除10分； 每缺一个部门、肉位的责任制，每处扣2分；责

12、任制内容与 实际不相符的，每处扣2分；未进行考核的，不得分。企业主要负责人及各级管理人员应按照安全生产法律 法规赋予的职责，履行安全生产责任和义务。5主要负责人未履行职责的，不得分，并追加扣除10分；各 级管理人员未按规定履行职责的，每处扣2分。1.3全 员参与企业应建立全员参与安全生产的激励约束机制，鼓励 从业人员积极参与安全生产管理的建言献策。5未建立激励约束机制的，不得分；机制不合理的，每处扣1 分；激励约束机制未落实的，每处扣1分。1.4安 全生产 投入企业应建立安全生产费用使用计划和台账。10未建立安全生产费用计划或使用台账的，不得分；安全生产 费用使用或台账不规范的，每处扣2分。企

13、业应缴纳足额的工伤保险费用或安全生产责任保 险，保障受伤害员工享受工伤保险待遇。10未缴纳工伤保险费用的，不得分，并追加扣除10分；无缴 费相关资料的，不得分；缴费资料不全的，每处扣2分；工 伤赔付资料不全的，每次扣2分。1.5安 全文化 建设企业应采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建 设，加强安全生产管理工作。10未开展企业安全文化建设的不得分；安全活动资料不全的， 每项扣2分。1.6信 息化建 设企业应结合实际，充分利用信息化的手段建立智慧用 电、消控设施运维管理、消防检查、除患排查治理、 特种设备等管理系统。10未建立信息系统的，每项扣2分；信息内容不全的，每项扣 2分。小计100得

14、分总计一级 要素二级要素企业达标标准推值 铲分评分方式自评/自评描述区项实际 得分二、制 度化 管理法标识2.1规准别企业应及时识别和获取适用、有效的安全生产法律法规、标 准规范，并形成清单和文本库。20未识别和获取的，不得分；无清单的，不得分： 清单中内容不符合要求的，每项扣2分；法律 法规缺少文本或电子版的，每个扣2分。企业应遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及 时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中，传达给从 业人员。10未及时融入转化成规章制度的，每项扣2分； 制度与安全生产法律法规或其他要求不符的， 每项扣2分：未传达的，扣5分。2. 2规 章制 度企业应建立包括但不限

15、于下列内容的安全生产管理制度：1.目标管理；2.安全生产责任制；3.安全生产投入；4.档案 管理；5.安全风险管理；6.隐患排杳治理；7.教育培训；8. 设备设施（含特种设备）管理；9.施工和检维修安全管理；1 0.危险物品管理；11.危险作业安全管理；12.安全生产奖惩 管理；13.相关方安全管理；14.变更管理；15.个体防护用品 管理；16.应急管理；17.事故管理；18.绩效评定管理；19. 消防管理。30未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度 内容的，扣2分；制度内容不符合规定或与实 际不符的，每项扣2分，员工未掌握相关内容 的，每人次扣2分。操规2.3作程企业应编制适用的岗位安全

16、操作规程。20无岗位安全操作规程的，不得分，并追加扣除 20分；操作规程缺少的，每项扣5分：岗位操 作规程内容不适用的，每处扣2分，员工未掌 握相关内容的，每人次扣2分。文管2.4档理企业应对下列主要安全生产资料实行档案管理，如：安全生 产投入记录、安全生产会议记录、隐患排查和治理记录、培 训记录、资质证书、安全活动记录、法定检测记录、关键设 备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记录、 维护和校验记录、技术图纸、标准化自评报告等，相关记录 应建立文本或电子档案。10未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范 的，每处扣2分；每缺少一类档案，每处扣2 分。定期对安全生产管理规章制度和操作

17、规程进行修订，确保其 有效和适用。10应组织修订而未组织进行的，不得分；修订无 记录资料的，每处扣2分。小计100得分总计一级 要素二级要素企业达标标准推值 铲分评分方式自评/评审描述区项实际 得分教培 三育训教培管3.1育训理企业应确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训 需求，制定各类人员的培训计划，并保证必须要的培训资源。10未明确主管部门的，扣5分：无培训计划的， 扣5分；培训计划中每缺一类培训的，扣2分： 资源不充分的，每项扣2分。企业应按计划进行安全教育培训1,对安全培训效果进行评估。 做好培训记录，并建立档案。20未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完 整的，每缺一项扣2

18、分；未进行效果评估的， 每次扣2分：未实行档案管理的，扣10分；档 案资料不完整的，每项扣2分。人教培2工员育训主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事 的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核 合格后方可任职。应定期对各级管理人员进行安全培训。10主要负责人未经考核合格上岗的，不得分；安 全管理人员未经培训考核合格的，每人次扣2 分：未对各级管理人员进行安全培训的，每人 次扣1分；主要负责人和安全管理人员均未培 训取证的，追加扣除20分。企业应对新员工进行入职安全教育，对操作岗位人员进行安 全教育和生产技能培训考核。考核不合格的人员，不得上岗。20新员工未进行入职安全

19、教育的，每人次扣W 分；未经考核合格就上岗的，每人次扣5分； 入职安全教育学时、内容和考核不符合规定的， 每人次扣2分。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上 岗作业。其他需持证上岗的人员应取得相应的资质证书。10无资质证书上岗作、业的，每人次扣10分；证书 过期或未及时复审的，每人次扣2分；档案资 料不全的，每处扣2分；本项不得分的，追加 扣除20分。企业应组织专兼职应急救援人员参加各类应急救援培训。10相关人员未进行培训的，每人次扣2分：培训 无记录的，每次扣5分。企业应组织负责人、安全管理员参加安全生产管理知识年度 再培训，每年至少对从业人员组织一次全员培训。10负责人和安

20、全管理员未定期参加再培训的，每 人次扣2分；未组织全员年度培训的，不得分。企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。10未对相关方作业人员进行培训的，扣10分；培 训内容与实际不符的，每处扣2分。小计100得分总计一级要素二级要素企业达标标准推值 铲分评分方式自评/评审描述区项实际 得分现管 以场理设设管4.1备施理总平面布置应符合规定，建筑设计防火和建筑灭火器配置应 分别符合建筑设计防火规范（GB 50016）和建筑灭火器 配置设计规范（GB 50140）的规定，科研建筑还应符合科 研建筑设计标准（JGJ 91）的规定。20未按规定合理布置及配置的，每处扣5分： 影响消防通道或救援的，不得分

21、，并追加扣除20分。企业新建、改建、扩建工程应符合“三同时”管理要求。开业前、使用过程中或改建、扩建、装修和改变用途应按规 定向相关部门申报、备案，并按浙江省房屋使用安全管理 条例等相关法规进行房屋安全鉴定。1()未执行“三同时”要求的，扣5分。未按规 定申请办理消防审批、备案或进行房屋安全 鉴定的，不得分，并追加扣除20分。按规定对设备设施进行验收，确保使用质量合格、设计符合 要求的设备设施。10未进行验收的，每项扣2分；验收记录不全 的,每项扣2分。企业应建立设备设施台账和档案。10未建立设备设施台账的，不得分；设备设施 台账不齐全的，每项扣2分。电气线路和电气设备：1 .电气线路、电气设

22、备应选用具有生产许可证的电器产品， 并与经营、生产场所的火灾危险性相适应。2 .电缆、绝缘导线的材质、导体截面积应符合有关标准规范 和场所用电需求。3 .电表箱、配电盘（柜）设的短路、过负荷、漏电等保护装 置应保持完好有效，应定期测试保护功能。4 .配电箱内各接线端子导线压接应规范、牢固，接线端子接 入导线数量不应超过2根。导线端部无变色、老化现象，金 属裸露部分保护措施完好有效，箱内不应堆放杂物。5 .电气线路的敷设方式应规范、保护措施保持完好，不应在 导线上悬挂其他物品，导线绝缘层无破损、老化现象。敷设 在可燃物上方或有可燃物的用顶、吊顶内的电气线路，应采 取穿金属管、密封槽盒等防火保护措

23、施。6 .开关、插座等电器设施应完好。7 .电热器具（设备）、大功率电器及配电柜（箱）应与可燃物 品保持安全距离，不应被遮挡。8 .更换或新增电气设备时，应根据实际负荷重新校核、布置 电气线路并设置保护措施。9 .不应在场所内停放电动车或对电动车充电。10 .电子产品老化间电气线路禁止乱接乱拉。11 .作业活动结束时，应切断非必要电源。20不符合要求的，每处扣2分。相关区域的照明应符合要求，离地不足2. 5米的固定式照明 电源不得大于36伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于10不符合要求的，每处扣2分。一级 要素二级 要素企业达标标准隹值 尿分评分方式自评/评审描述空项实际 得分24伏，室内

24、不低于2. 5米。照明灯具靠近可燃物应有隔热措 施，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。梯台及防护栏杆：1 .焊接处应无裂纹和可见的表面气孔。2 .结构的外型不应有歪斜、扭曲、变形、以及明显的锈蚀等 缺陷。3 .梯台及防护栏杆的结构连接及固定支撑牢固。4 .在室外安装的梯台及防护栏杆的防雷设施应符合GB 50057 的要求。5 .梯台和防护栏杆应符合相关国家标准要求。10不符合要求的，每处扣2分。电气室（包括计算机房、产品老化间等），应设有火灾自动报 警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置和防止小动 物进入的措施；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。10未设火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、 监

25、视装置、灭火装置的，不得分；电缆穿线 孔未用防火材料封堵或损坏的，每处扣2分。不同介质的管线，应注明介质名称和流向。10未进行介质名称和流向标识的，不得分；不 符合要求的，每处扣2分。工业气瓶应满足：储存仓库状态良好，安全标志完善，气瓶 存放位置、间距、标志及存放量符合要求。各种护具及消防 器材齐全可靠。气瓶在检验期内使用，外观无缺陷及腐蚀， 漆色及标志正确、明显，安全附件齐全、完好。气瓶使用时 的防倾倒措施可靠，工作场地存放量符合规定，与明火的问 距符合规定。10储存仓库设置、安全设施不符合要求的，不 得分；气瓶存放位置、间距、标志及存放量 不符合要求的，每项扣2分：各种护具及消 防器材缺失

26、或不能正常使用的，每项扣2分； 气瓶超期使用的，每个扣5分；漆色及标志 不明显的，每个扣2分；安全附件不全或损 坏的，每个扣2分；使用不符合要求的，每 次扣2分。移动电气设备应满足：定期对绝缘电阻进行检测，绝缘电阻 应大于1兆欧，电源线应采用三芯或四芯多股橡胶电缆，无 接头，不得跨越通道，绝缘层无破损，长度不得超过5米，P E线连接可靠，防护罩等完好，无松动，开关可靠、灵敏， 与负载匹配。10有一处不符合要求的，扣2分。电气设备（特别是手持式电动工具）的金属外壳和电线的金属 保护管，应有良好的保护接零（或接地）装置。10有一处不符合要求的，扣2分。危险化学品储存及使用场所应符合常用化学危险品贮

27、存通 则（GB 15603）、浙江省工贸企业危险化学品使用安全管理 指南（试行）（浙应急基础（2020） 75号）及相关规范要求。10危险化学品使用及储存不符合相关规范的， 一处扣5分。通用、专用设备均应符合有关法律法规、标准规范要求：防 护罩、盖、栏应完整可靠；各联锁、紧停、控制装置灵敏可 靠；局部照明应为安全电压；PE等完好可靠。20有一处不符合规定的，扣5分；存在重大风 险或隐患以及有关规定明令禁止的工艺、设 备、设施的，本小项不得分外，追加扣除20一级 要素二级 要素企业达标标准隹值 尿分评分方式自评/评审描述空项实际 得分分。安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修 拆除

28、的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。20安全设备设施拆除、挪用或弃置不用的，不 得分；检修拆除未采取切实可行的临时措施 的，扣2分;检修后未立即复原的，扣2分； 本小项不得分时，追加扣除20分。企业应建立设备设施检维修台账，机电设备使用、维护、保 养、检查、试验和验收等应落实安全防护措施。10无相关台账的，扣2分：现场检查，每发现 一处不符合要求的，每处扣2分。特种设备应符合相关专业标准要求，定期进行维护和保养， 并依照法定要求进行检测。20未按期检测的，每处扣5分：维护和保养记 录不全的，每项扣2分。企业应结合实际明确设备设施的报废管理要求。在拆除报废 设备设施时应落实相应安全措施

29、。10未明确的，不得分。涉及到危险物品的生产 设备设施的拆除，无危险物品处置方案的， 不得分；未执行作业许可的，扣2分；未进 行作业前的安全、技术交底的，扣2分；资 料保存不完整齐全的，每项扣2分。作安24.业全作业现场应对设备设施进行定置管理，保持环境卫生整洁。10未实施定置管理的，不得分；定置管理不符 合要求的，每处扣2分。企业应加强工作现场安全管理和作业过程的控制。对动火作 业、有限空间作业、临时用电作业、高处作业、吊装作业及 其他危险性较高的作业活动建立作业安全管理制度，实施作 业许可管理，严格履行审批手续。作业许可应包含危害因素 分析、安全措施和应急预案等内容。20对危险性较高的作业

30、没有实施作业许可，扣 20分，并追加扣除20分；许可手续不完备， 每次扣5分；作业许可没有包含危害因素分 析或安全措施的，每次扣5分；作业许可证 中的危害因素分析不到位或安全措施无针对 性的，每次扣5分；未按作业许可证中的要 求进行作业，每次扣5分。作业人员应严格遵守操作规程和管理制度，杜绝“三违”行 为。20未对“三违”行为进行有效管理的，扣5分； 现场发现“三违”行为的，每处扣5分，扣 满20分的，追加扣除20分。企业应当为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准 或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照 使用规则佩戴、使用。10未及时发放的，不得分；购买、使用不合格 劳动防

31、护用品的，不得分；无发放标准的， 扣4分：员工未正确佩戴和使用的，每人次 扣2分。企业应建立相关方的名录和档案，定期识别其服务行为的安 全风险，并采取有效的控制措施。10未建立名录和档案的，不得分；名录或档案 资料不全的，每一个扣2分；未识别其服务 行为的安全风险的，每处扣2分。企业应定期或不定期对相关方进行安全检查，发现隐患督促 整改。开展经常性安全宣传教育工作，对其安全管理工作进 行评议。10未按期进行安全检杳的扣10分；发现隐患未 及时督促整改或整改不到位的，扣5分；没 有进行安全教育的，扣5分；相关方在甲方 场所内发生工亡事故的，除本条不得分外，一级 要素二级 要素企业达标标准隹值 尿

32、分评分方式自评/评审描述空项实际 得分追加扣除40分。企业应与相关方签订安全协议，明确双方的安全职责和义务， 不得将场所租赁给不具备安全条件或者相应资质的单位和个 人。10将项目委托（租赁）给不具备安全生产条件 或者相应资质的主体的，不得分，并追加扣 除20分；未签订安全协议的，不得分：协议 中职责不明确的，每项扣2分。职健 14.3Ir企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条 件，为接触职业危害的从业人员提供个人使用的职业病防护 用品。20有一处不符合规定的，扣2分。0企业应在存在较大危险因素的作业场所或有关设备上，按照 安全标志及其使用导则（GB 2894）等国家标准及企业内 部

33、规定，设置安全标志并定期检查维护。10有一处不符合规定的，扣2分。小计350得分总计一级要素二级 要素企业达标标准标准 分值评分方式自评/评审描述三项际分 实得安风管及患查E 、 理 五全险控隐排治安风管5.1全险理企业应建立安全风险管理制度，对现场和作业过程、环境存 在的风险进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施，明 确安全风险评估的目的、范围、频次、准则和工作程序等内 容。20未建立该制度的，不得分；制度内容不规范 的，每处扣2分；未组织全员进行辨识的， 扣10分，辨识与实际不符的，每处扣2分。安全风险辨识范围应覆盖本单位的所有活动及区域。企业应 建立安全风险清单，并对相关的资料进行归档

34、整理。20未建立清单的，不得分；清单不全的，每一 处扣2分：风险辨识范围覆盖不足的，每缺 一项扣2分。企业应对安全风险辨识的结果，制定完善风险管控措施，明 确风险分级管控贡任人和管控措施，确保将安全风险控制在 可接受的范围。企业应对风险点存在的各类风险的大小进行定量或者定性评 估，依据评估方法对应的风险等级判定准则，确定风险等级。 应将风险评估结果、控制措施等进行告知。30未进行等级评定的，扣10分；风险分析的结 果与实际不匹配的，每处扣2分；风险分级 不符合要求的，每处扣2分；未对风险进行 控制，或控制无针对性的，每处扣2分；未 针对风险评估结果明确责任的，每处扣2分； 未进行告知的，扣10

35、分。隐排治5.2患查理企业应结合实际针对重点工作，制定隐患排杳治理工作方案， 明确目的、范围、方法和要求等。10无该方案的，不得分；方案不正确的，每项 扣2分；方案内容缺少的，每项扣2分。企业应根据岗位风险清单编制检行表，着重对风险管控措施 的有效性定期进行排查。20未定期进行检瓷的，不得分；未制定检瓷表 的，不得分；检查表与风险管控措施未挂钩 的，扣10分；检查表无人签字或签字不全的， 每次扣2分；本项不得分的，追加扣除20分。根据隐患排查的结果，制定隐患整改措施，落实整改期限和 责任人，及时进行整改，并对风险管控措施进行完善。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预 案。20整改不及时的，每处扣2分；整改不全面的， 每处扣2分；重大事故隐患未采取临时措施 和制定应急预案的，不得分。按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析并对隐患治理完 成后对治理情况进行验证。20无统计表的，不得分。未进行验证的，每项 扣2分。预预15.3测警企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术及 管理方法等，定期对企业安全管理工作进行安全风险分析。10未定期进行分析的，不得分；分析针对性不 强的，每处扣2分。小计150得分总计