2021年民工工资发放保证措施.docx

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1、七、民工工资发放保证措施欧阳光明(2021.03.07)为切实维护民工合法权益，从源头上预防和解决拖欠民工工资 问题，我公司建立了一套有效遏止企业拖欠民工工资行为的长效机 制。新开工的工程项目全部按有关部门规定缴存防止拖欠民工工资 保障金，实行劳动保障事务代理制度。每名工人人手一张务工人员工资卡，民工的工资必须由本 人签字领取，确保工资直接发放到民工手中。同时积极推广银行卡 发放民工工资，建立民工工资发放专用账户，专款专用，确保民工 工资及时兑现。公司一直将民工工资发放作为工作的“重中之重”， 为确保民工工资按时足额发放到其本人手中，建立健全了民工工资 支付体系。依据劳务队伍交经理部备案的劳务

2、施工班组施工承包 责任合同、劳务班组驹工计价表、劳务班组计量支付台帐 表和劳务队伍对班组的资金发放计划进行付款，以确保资余拨付 的规范化，经常了解关心民工，及时解决他们生活上的困难，掌握 他们的思想动向，做好思想引导工作，及时发现矛盾和纠纷，及时 处理。(一)、防止拖欠民工工资保障制度我们遵照上级上管部门的经济保障手段，凡是新开工的工程项 目，我公司在办理施工许可证之前一次性缴存防止拖欠民工工资保 障金，该保障金存入劳动保障行政部门指定的银行专用帐户，并由 纪检监察部门和劳动保障部门负责监督管理。民工每人发放工资卡 按月发放工资，不发生拖欠民工工资或不按时足额发放民工工资的 的情况。（二）、建

3、立民工全员劳动合同管理和劳动保障事务代理制度 结合建立企业劳动保障诚信等级体系工作，凡我公司招用民工 的建设领域企业负责与民工签订劳动合同并经劳动保障行政部门鉴 证，其民工工资发放及其劳动保障事务分别由市和县（市、区）劳动 保障行政部门监管下的劳务公司统一代理。1、签订劳动保障事务代理协议。我方在办理工程开工许可证 之前携与民工签订并经鉴证务案的劳动合同再与技工交流中心签订 民工劳动保障事务代理协议，明确双方职责，细化操作程序，内容 包括对民工的管理、工资的计发形式、社会保障等。同时按月缴纳 数额为当月代发工资总额2%的劳动保障事务代理费用，用于建 立、接收和保存代理对象的档案，为其办理职业技

4、能培训与鉴定、 技术职务资格评审、托管个人党、团组织关系、档案移交、代理与 劳动保障业务相关的其他事项等。2、建立工资发放专户。工程施工总承包企业民工工资在每月5 日前汇入劳动保障行政部门指定的银行专用帐户，将民工工资表及 时交于代理方，代理方确认已公示无误后再行代理发放。3、民工工资发放程序（1）每个民工准备好个人身份证复印件（包括班组长身份证复印 件）；（2）签订民工劳动合同（双方签字）;(3)民工工资计算单复印件(双方签字确认工程量、单价、总 额、已领及未领)(4)委托班组长代领民工丁资的委托书(每个民工都要签字撼手 印)(5)民工工资表(每个民工都要签字掘手印)(6)现场发放民工资签到表(按队组到场民工签到及发放监督人 员签到)4、民工工资发放保证具体措施为：(1)与所有民工签订劳动合同。(2)开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专 款专用。(3)根据丁程进度计划，制订出民工工资支付计划表。(4)将民工工资的支刊情况纳入项门经理部的各项考核指标中 进行统一考核。(三)、控制体系目前我公司已成立了以总经理为领导的民工工资管理小组，以 主管工程的副总经理任小组副组长，公司各部门经理为小组中层管 理层，各项目经理为小组成员。并且已经为各项目经理部制定了具 体的民工工资管理纽织体系，各项门部必须切实落实到位，保证民 工工资的发放。