铁桶包装危化品运输安全的几点注意事项行业资料造纸印刷行业资料造纸印刷.pdf

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1、铁桶包装危化品运输安全 的几点注意事项简易版 The Daily Operation Mode,It Includes All Implementation Items,And Acts To Regulate Individual Actions,Regulate Or Limit All Their Behaviors,And Finally Simplify The Management Process.编订：xxxxxxxx 20XX年XX月XX日 铁桶包装危化品运输安全的几点注 意事项简易版 温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于 规范个体

2、行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完 成后可以直接编辑，请根据H己的需求进行套用。易污染，输中一旦肇事就可能酿成重特大事故，后果不 堪想象。同时，给施救带来相当大的困难，处 理回收也极为棘手。值得指出的是，绝大多数 伤亡者并非司乘人员，而是肇事地段无辜的村 民和路人。这类事故应当引起高度重视。导致这类事故不断出现的根本原因是，许 多从事危化品运输的驾驶员缺乏相关知识，有 关部门对危化品运输管理薄弱O 如何安全运输危化品呢？以较常见的铁桶 包装运输为例，应注意6个方面。一、从事危化品运输车辆驾驶要专人专车 危化品易燃、易中层以下员工的薪酬绩效分配第五章薪酬调

3、整第六章绩效管理流程第五章附则附件第一章总则第一条本制度是公司以下简称公司依据国家法律法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬绩效管理规定是员工获得正当劳动报酬的保证也是提高员工工作积极性以建立起吸引人才留住人才充分激励员工的公平的薪酬绩效体系第三条本制度适用于公司除高层管理人员以外的所有员工第四条本制度适用的人员分类中层管理序列各部门正副理市场序列对公司产品销售及市场营或管理服务的质量和水平承担直接责任的各岗位如电话咨询员现场咨询员客户投诉处理等岗位的员工辅助序列指从事职能或从事后勤服务工作的岗位如人力资源管理财务管理行政管理等岗位第五条本制度适用的部门公司暂时不设按照危险化学品安全管理条例规定

4、，驾驶员、押运员必须接受有关法律 法规、规 章和安全知识 专业技术培训，了解所运载的 危化品性质、危害特性及发生意外的应急措 施，经考核合格，方可上岗作业。生产企业对 产品起运前要向驾驶员交代清楚所载货物的物 理、化学性能、注意事项，如产品的比重、闪 燃点、毒性、膨胀系数等。例如运输桶装的环 氧氯丙烷，其膨胀系数大、易燃，灌装时一定 要用新桶，要满桶装，不能留有空间。夏季时 要在车上装棚杆，搭凉蓬，以利空气流通，避 免阳光直射，并向有关部门办理危险品运输 证，悬挂小黄旗，上写“危险品”字样，以供 人们识别。另外，还要带上几个桶盖密封圈，一两个湿麻袋，少量沙子，以及专用扳手、干 粉灭火器等，以防

5、急需。二、装载货物要到现场 从事危险品运输的过程其实是检验驾驶员 责任心的过程，从一开始工作就要细心。桶装 危层以下员工的薪酬绩效分配第五章薪酬调整第六章绩效管理流程第五章附则附件第一章总则第一条本制度是公司以下简称公司依据国家法律法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬绩效管理规定是员工获得正当劳动报酬的保证也是提高员工工作积极性以建立起吸引人才留住人才充分激励员工的公平的薪酬绩效体系第三条本制度适用于公司除高层管理人员以外的所有员工第四条本制度适用的人员分类中层管理序列各部门正副理市场序列对公司产品销售及市场营或管理服务的质量和水平承担直接责任的各岗位如电话咨询员现场咨询员客户投诉处理等岗位的

6、员工辅助序列指从事职能或从事后勤服务工作的岗位如人力资源管理财务管理行政管理等岗位第五条本制度适用的部门公司暂时不设化品装载看似简单，其实很有讲究。装载要 匀称、平衡，做到一车一货；各种化学危险品 不能混装，以免泄漏后产生化学反应；桶与桶 之间不能留有空隙，空隙要用废纸板或编织袋 充填；汽车排气管要装阻火器；铁地板车厢 的，还应铺上一层草包或芦苇席，以免行驶中 滑动；而后再用绳子将货物捆成一个整体固 定，确保装载牢固。三 中速行车，精心驾驶 运输危险品责任重于泰山，要挑选脾气性 格温和、技术精湛，且不吸烟的驾驶员担当。行车要“礼让三先”，主动避让各种车辆。躲 开坑坑洼洼，不开英雄车 赌气车，使

7、车辆在 平稳中前进。驾驶中要尽量少用紧急刹车，以 保持货物的稳定。值得提醒的是，无论运输何 种化工产层以下员工的薪酬绩效分配第五章薪酬调整第六章绩效管理流程第五章附则附件第一章总则第一条本制度是公司以下简称公司依据国家法律法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬绩效管理规定是员工获得正当劳动报酬的保证也是提高员工工作积极性以建立起吸引人才留住人才充分激励员工的公平的薪酬绩效体系第三条本制度适用于公司除高层管理人员以外的所有员工第四条本制度适用的人员分类中层管理序列各部门正副理市场序列对公司产品销售及市场营或管理服务的质量和水平承担直接责任的各岗位如电话咨询员现场咨询员客户投诉处理等岗位的员工辅助序

8、列指从事职能或从事后勤服务工作的岗位如人力资源管理财务管理行政管理等岗位第五条本制度适用的部门公司暂时不设品，都要加盖雨布，以防行车交会时 有烟头飞落。四、行车途中勤检查 危险品运输的安全隐患是从泄漏开始的，由于行车中车辆颠簸震动，往往容易造成包装 破损，破损又往往集中在3个点上：一是桶盖 没拧紧或密封圈失效；二是铁桶的焊缝处及桶 筋由于摩擦破损；三是桶底在行驶中位移造成 破损。因此，每行驶两小时要查看一下，桶盖 上有无溢出，用专用扳手再拧紧一下，如密封层以下员工的薪酬绩效分配第五章薪酬调整第六章绩效管理流程第五章附则附件第一章总则第一条本制度是公司以下简称公司依据国家法律法规并结合企业自身实

9、际情况订立的薪酬绩效管理规定是员工获得正当劳动报酬的保证也是提高员工工作积极性以建立起吸引人才留住人才充分激励员工的公平的薪酬绩效体系第三条本制度适用于公司除高层管理人员以外的所有员工第四条本制度适用的人员分类中层管理序列各部门正副理市场序列对公司产品销售及市场营或管理服务的质量和水平承担直接责任的各岗位如电话咨询员现场咨询员客户投诉处理等岗位的员工辅助序列指从事职能或从事后勤服务工作的岗位如人力资源管理财务管理行政管理等岗位第五条本制度适用的部门公司暂时不设车运由于罐子全部暴露在外,在夏 圈失效应更换；铁桶之间的充填物有无跌落；车厢底部四周有无泄漏液体，如有，应查出漏 桶，将漏点朝上；捆绑的

10、绳索有否松动等。值 得提醒的是，在高温季节，液体会膨胀，更换 密封圈时要慢慢打开，等放走气体再行打开，避免开盖过急液体喷出伤人。五、行车路线、时间要选择得当 运输危险品要选择道路平整的国道主干 线，不能图路近而走情况复杂的道路。行车要 远离城镇及居民区，非通过不可时，要再检查 一次，确认安全无泄漏后再过境。不能在城市 街道、人口密集区停车休息、吃饭。特别是槽 天应提倡白天休息，夜间行车，以防液体膨 胀。在行车中要避开车辆、人员高峰期。万一 发生泄层以下员工的薪酬绩效分配第五章薪酬调整第六章绩效管理流程第五章附则附件第一章总则第一条本制度是公司以下简称公司依据国家法律法规并结合企业自身实际情况订

11、立的薪酬绩效管理规定是员工获得正当劳动报酬的保证也是提高员工工作积极性以建立起吸引人才留住人才充分激励员工的公平的薪酬绩效体系第三条本制度适用于公司除高层管理人员以外的所有员工第四条本制度适用的人员分类中层管理序列各部门正副理市场序列对公司产品销售及市场营或管理服务的质量和水平承担直接责任的各岗位如电话咨询员现场咨询员客户投诉处理等岗位的员工辅助序列指从事职能或从事后勤服务工作的岗位如人力资源管理财务管理行政管理等岗位第五条本制度适用的部门公司暂时不设漏，个人力量无法挽回时，要迅速开往 空旷地带，远离人群 水源。一旦发生交通事 故，要扩大隔离范围，并立即向有关部门报 告。六 小心卸货，防止污染

12、 危化品有毒性、腐蚀性，一不注意就容易 污染环境，特别是液体产品容易污染土地和水 源。经过长途运输，外包装都有一定破损，卸 货时尤要注意。没有专用站台的地方要铺跳板 或木杠，用绳子拉住桶缓缓落地，或用废轮胎 垫地，起到缓冲作用。并要告之货主，对危险 品要搁置一段时间，等各种性能平稳后再使 用。值得提醒的是，如发现车厢里有泄漏的痕 迹，不要急于清洗，要先用锯末或沙子清扫一 遍，让其干透、蒸发后，在远离水源的地方用 水冲洗，以免污染环境。该位置可填写公司名或者个人品牌名 Company name or personal brand name can be filled in this positi

13、on 层以下员工的薪酬绩效分配第五章薪酬调整第六章绩效管理流程第五章附则附件第一章总则第一条本制度是公司以下简称公司依据国家法律法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬绩效管理规定是员工获得正当劳动报酬的保证也是提高员工工作积极性以建立起吸引人才留住人才充分激励员工的公平的薪酬绩效体系第三条本制度适用于公司除高层管理人员以外的所有员工第四条本制度适用的人员分类中层管理序列各部门正副理市场序列对公司产品销售及市场营或管理服务的质量和水平承担直接责任的各岗位如电话咨询员现场咨询员客户投诉处理等岗位的员工辅助序列指从事职能或从事后勤服务工作的岗位如人力资源管理财务管理行政管理等岗位第五条本制度适用的部门公司暂时不设