饭店服务公司劳动防护用品配备和管理制人力资源劳动合同办公文档规章制度.pdf

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1、劳动防护用品配备和管理制度 1.目的 1.1 规范职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更 换、报废等管理；1.2 确保职工经营过程中的安全与身体健康，确保安全生产。2.管理范围 2.1符合安全生产法、职业病防治法 和国家安监总局用 人单位劳保用品管理规范规定的岗位和操作人员。3.职责 3.1 安保部负责劳动防护用品配备标准的制定；拟定劳动防护用 品采购计划。3.2 采购部采购人员负责劳动防护用品的采购。库管负责发放。3.4 工会负责对企业劳动防护用品管理工作进行监督。4.管理要求 4.1 劳动保护用品配备标准 4.1.1 劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职 业危害所配

2、备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比；不 得以钱代物，必须按规定实物发放。4.2 劳动防护用品的采购保管 4.2.1 劳动防护用品由安全员根据岗位所需，制定劳保用品采购 计划，报总经理审批同意，由公司主管人员统一采购。4.2.2 采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产 许可证、产品合格证、安全鉴定证和特种劳动防护用品安全标志（“三 证一标志”）。4.2.3 凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要追 究有关人员的责任。4.3 劳动防护用品的发放登记 4.3.1 劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字，库管 必须按规定建立劳动防护用品发放登记台帐。4.3.2

3、工作服发放标准和周期为：每人发放两套冬装工作服，两 套夏装工作服。冬装工作服为长袖，袖口系扣，夏装工作服为短袖。4.3.3 对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过 3个月的 人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期 不计入使用期限）。4.3.4 外单位来企业学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原 单位自备，企业不负责供应。4.4 劳动防护用品正确使用 4.4.1 安全员应教育职工，按照护品的使用规则和防护要求正确 使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用 护品，会正确维护保养护品。并定期进行监督检查。4.4.2 职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品上

4、岗作业，违者按 规定给予经济处罚。4.4.3 严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用 品者，予以经济处罚。444职工必须爱护和正确使用防护用品。如不到期损坏或丢失 程中的安全与身体健康确保安全生产管理范围符合安全生产法职业病防治法和国家安监总局用人单位劳保用品管理规范规定的岗位和操作人员职责安保部负责劳动防护用品配备标准的制定拟定劳动防护用品采购计划采购部采购人员备标准劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备不是福利待遇不能强调平均和攀比不得以钱代物必须按规定实物发放劳动防护用品的采购保管劳动防护用品由安全员根据岗位所制定劳保用品采产品合格证安全鉴定证

5、和特种劳动防护用品安全标志三证一标志凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的要追究有关人员的责任劳动防护用品的发放登记劳动防护用品的发放更换必须由职工本人签字库管必须按规定建立劳者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由部门主管 报请副总经理审核同意后予以更换。4.5劳保用品的报废 劳动防护用品必须按照国家要求和产品有效安全期内使用，超出 安全防护期限不得继续使用，应立即报废，由企业收回后统一处理。劳动防护用品名称 有限安全期 工作服 半年 劳保手套 七天 劳保鞋 一 年 防尘口罩 五天 毛巾 二十天 5.相关文件 5.1职工劳动防护用品发放标准 6.相关记录 6.1劳动防护用品

6、发放记录 6.2劳动防护用品发放登记台帐 程中的安全与身体健康确保安全生产管理范围符合安全生产法职业病防治法和国家安监总局用人单位劳保用品管理规范规定的岗位和操作人员职责安保部负责劳动防护用品配备标准的制定拟定劳动防护用品采购计划采购部采购人员备标准劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备不是福利待遇不能强调平均和攀比不得以钱代物必须按规定实物发放劳动防护用品的采购保管劳动防护用品由安全员根据岗位所制定劳保用品采产品合格证安全鉴定证和特种劳动防护用品安全标志三证一标志凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的要追究有关人员的责任劳动防护用品的发放登记劳动防护用品的发放更换必须由职工本人签字库管必须按规定建立劳