2023年-优秀员工演讲稿范文集锦八篇2.docx

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1、撰写人：0期：优秀员工演讲稿范文集锦八篇优秀员工演讲稿篇1朋友们，在这里，我想讲述一段我个人的经历，它同时也是我们企业所走过的历程。大学毕业后，一心要攀云折桂 的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县 局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务 状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水, 遥感着外边世界里的同学们意气风发的召唤时，就不禁仰天 沉思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我, 个人的出路又何在？惶恐、悲观，常常在这个时候包围侵袭 着我孤独的心。直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来， 象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文 化理

2、念的热潮中，在朋友们如火如荼的比照实施理念的行动 中，我身同感受，不断地增益着对企业的情感，对前途的信 心。记的一次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常 规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企 业十大文化理念宣传栏中“精细理财”这一条说：“卸这一 人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的 金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧， 在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，正因金海的发展 就是我们的明天！、白白-Ll 谢谢!优秀员工演讲稿篇3尊敬的各位领导和全体同事：大家好！非常荣幸地能代表华夏物业优秀员工发言，这 是对我和我们工程部最大的褒奖和鼓励。能够

3、成为一名优秀员工，首先感谢公司领导的信任和栽 培，感谢各位同事的支持与配合。在这里，我代表所有的优 秀员工对公司领导及全体同事表示衷心地感谢，感谢您们的 关心、支持和帮助!在过去的一年里，我们伴随华夏物业一路走来。我深深地体会到公司是一个积极向上的公司，工程部是一个团结和 谐的部门，有公司领导无微不至的关怀，有各位同事亲如兄 弟的互相帮助。我为能在这样的团队里工作而感到骄傲！虽 然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的 认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉 称号，面对 荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。成绩与辉煌，属于即将 逝去的20xx,光荣与梦想，则属于悄然临近的20xx。在

4、以 后的日子里，我们要饮水思源，善待工作。怀着感恩的心来 回馈公司，怀着感恩的心去服务业主。我们要齐心协力，再 接再厉，为公司的全面发展奉献自己的力量。！在新的一年里，在公司领导的正确引领下，我们团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服 和改进存在的问题与不足，尽心尽力尽责，为公司的发展奉 献自己的力量，为公司再续辉煌而做出我们的贡献。我衷 心的祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，阖家幸福！谢谢大家！ 优秀员工演讲稿篇4尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、各位同仁：大家晚上好！非常荣幸代表先进工作者在此发言新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们 喜气洋洋

5、，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三 厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位 项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美 好的祝愿!回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新 的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和 茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚 接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融 入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董 事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事 物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一 段时间磨合

6、，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技 术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质 量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对 我工作的信任，于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持 全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了 把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了 公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构， 优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格 控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全 保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理” 同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户， 一切为好客户

7、。各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、认真负 责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型， 在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙 碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方 法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习, 我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有 的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于 心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主 观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就 是值得我们去好好学习。各位集团领导：今天我被评为20xx年度先进

8、个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成 绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力, 在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的 工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长 处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认 真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工 作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和 同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!。最后：祝愿集团的发展更上一层楼!祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里:事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康!尊敬的酒店领导和全体同事: 大家好!今天，我很荣幸的作

9、为优秀员工上台发言，内心非常激动!在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心，更得益于部门各位同 事的支持与默契配合。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢！“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为万利隆商务酒员工，更应该为实现酒 店的共同目标添砖加瓦。我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我 们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是 以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守， 无私奉献，把企业的利益放在最前线。作为万利

10、人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事 来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出 自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡 之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹, 展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我 离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌 无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈 子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为 这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自 喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完

11、 成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!尊敬的各位领导、各位同事: 大家好！今天我非常荣幸地在这里，参加此次优秀员工的竞选， 心情特别的激动。说实在的当我接到部门通知的时候，心情 十分的忐忑，以前甚至从未想象过，能有机会和大家站在同 一舞台来展示自己！在此我非常感谢部门领导，在过去的一 年中对我的工作的肯定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建 了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名普通的员工, 在进入公司的这一年多时间里，我深刻体会到作为一个零售 企业所承受的压力，也许我们并不像身边的领导们那样整天

12、 忙碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部 门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我 热爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队，我也 能够自豪的宣称我是一名美一天人！在我入职的这一年多时间里，深切感受到策划部工作的 不易，但是比起部门领导所承受的压力，我们显得却是那样 的轻微！过去的一年中，在公司的带领下，在部门领导和同 仁的支持和帮助下，我较好地履行了自身的工作职责，完成 了本职工作任务。在实际工作中，部门一直强调团队中的每 一个人，都要永无止境地更新知识和提高素质，虽然我只是 策划部的一名美工，但在日常工作之余，我也从未停顿过对 专业知识的学习，我渴望真的能有

13、一天通过自身的努力上升 到另外一个平台，为策划部乃至整个公司做出更大的贡献。07年在部门领导的带领下，我脚踏实地、兢兢业业地 完成了本职工作，作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形 象维护，看着一个个漂亮的景点、整齐而舒心的卖场环境， 能在我的参与之下，展现给广大的消费者是我最为之自豪的 事情！周年庆热火朝天的景象，至今也还深深地刻在我的脑 海里。7年公司大大小小的促销活动，pop、圆牌写了不计 其数，在部门领导的带领下，我们一起对策划部促销环节日 常统计工作进行了梳理，实现了基础台帐、库存盘点、费用 统计的进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工 的管理要求下，使我们得以更为紧密的团结在

14、以部门为核心 的战斗堡垒中，步调一致，整齐划一！我深爱着这个团队中 的每一个人，也许。8年对我而言还是356天，天天如一的 工作内容，但我不会因此而停歇我朴实的工作步伐，我会一 如既往的坚守在这个平凡的岗位上，自觉、高效的完成领导 所教办的每一件事，不让领导们为之操心！为部门在这块工 作上，真正的减轻管理压力，请领导们放心！对于此次竞选的结果我并不渴望！能有过这样一次美好 的经历，我已经无憾了，事实上，今天我能有勇气站在这个舞台上，某种程度上已经收获了我人生这一阶段的成功！谢 谢大家！优秀员工演讲稿篇5大家好！我叫苗建宝，今年3。岁，是xx机场一名普普通 通的员工.今天，我向大家演讲的题目是人

15、情和面子“人情和面子”是李生兄弟,他们像一张巨大的网，覆盖 在社会生活的每个角落,它们在社会生活中的作用是显而易 见的:因为“面子大”可以调动工作；因为“给面子”可以考 试通过；因为“人情和面子”，给个别人带来便利和实惠的例 子比比皆是.但是，在安全生产工作中，面对种种因为人情面子而造成 的安全事故，却让我们终生难忘.违章作业因为“人情面子” 没有被及时制止而酿成事故；面对违章指挥因为“人情面 子”没有被及时纠正而致使人员伤亡；看见违反劳动纪律和 安全纪律，因为“人情面子”没有及时给予教育而造成纪律 松弛、管理松懈、事故不断.上述种种用“人情面子”来维护安全生产的行为，其实 质就是因为“人情”

16、而怕得罪人，因为“面子”而盲目追求 安全上所谓的“完美”.岂不知,这样的“人情和面子”非但 没有给职工带来安全和幸福，没有给机场带来效益和稳定.相 反,却带来了机场财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾.近期xx （某个国家）发生多起飞机坠毁事故，虽然不是 我国的事-故，但是对此机场领导高度重视.这些事故的发生 不但损害了国家的利益，影响了航空的声誉.然而，正是这样 一次简单的因违章施工引发的安全事故就暴露出了诸多问 题.方案审批不严、管理组织混乱、现场检查不细，分析 原因，这里面那些没有“人情和面子”的存在.因为人情，方 案审批可以少把一道关；因为面子,安全管理可以少说一句话, 现场检查可以少走

17、一段路.正是这一道一道的人情关、面子关, 最终蒙蔽了人们的双眼,最终酿成大祸.如果说，在社会生活 中，“人情和面子”可以给人们带来实惠和便利，那么在安全 生产上，“人情和面子”带来的只能是深重的灾难.“安全生产无小事” 句我们不知道听了多少遍， 也不知道说了多少遍的警世恒言.然而，在现实工作中，能真 正做到“防微杜渐”从小事抓安全的有多少；能真正做到只 讲原则、不讲情面抓安全的又有多少？安全，总是一次次的在 “人情”面前被抛在脑后；安全，总是一次次的因为“面子” 问题被人们无情的践踏.试问，当安全受到威胁，当生命在鲜 血中流逝，当财产在事故中变成废墟的时候，“人情和面子” 到底能为我们挽回多少

18、？（来自中国我优秀员工演讲稿篇6尊敬的王总、尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家上午好！今天我代表20xx年度公司新员工在这里 发言，首先我很激动.也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大 家汇报我半年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工 作的肯定，感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工 作的支持和帮助！在半年的实验室管理工作中，我们实验室管理人员认真 学习业务知识，积极的提高个人能力，不断的完善自我，无 论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“协调 实验室课程安排、保证大学实验课程顺利进行”是我们实验 室管理工作的重要职责之一。参与办学也是公司的新的发展 理念之一。所以，我作为公

19、司的青年员工，更应该为实现公 司的共同目标添砖加瓦。在部门领导和老员工的亲切关怀和 照顾下，我们开始从刚刚毕业的学生慢慢的熟悉业务知识， 逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚 实谦逊的为人处事之道，感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃” 的独特企业文化。在这个过程中，我们已经从最初的激动和 兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态积极思考我们的优势 和不足，关心我们的内部改革、体制创新，了解我们的营销 理念和市场竞争力，并开始认真思考如何在我们发展的整体 态势下，定位自己的目标，发掘个人的潜力。回首瞻望，我 们一直在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个永远不变的 追求和承诺：“选择拓普网络，选

20、择至高品质”。在几年的发展历程中，我们已与政府、学校、电力、电 信、金融、保险和制造等重点行业用户结成长期的战略合作车货，请民工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎 么办？”同事们都说，我们自己来！在铿镯的应答声中，几个 年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们 汗水的冲洗下“流”下了车。精细理财的结果，是员工 们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。道县素有南蛮 之地之称，因其闭塞的地理环境和愫悍的人文气质，造就了 这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于 企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触情绪严重， 几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威胁。但

21、是，当新任领导班子到来后，使出了 “企业十大文化理念” 的治企法宝，实践了 “以人为本，文明详和”的理念。他们 主动与职工交朋友，充分了解职工个人爱好与特长，合理安 排员工工作，使员工们能人尽其才，我个人就是在这个时候 被安排到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作 的；局领导还带头为职工办好事、办实事，从建设工会职工 之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气, 使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰，暴发出前 所未有的工作能动性。终于，在“效益杯”结束时，我们取 得了全市第一名的好成绩。企业十大文化理念，她仿佛是春 来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲 人的

22、一声点拨，改变了道县局一代、乃至几代人的命运；更 伙伴关系。发展同时也意味着机遇和挑战。20xx年，公司 实现了跨越式发展，北京公司成立，大学城顺利入驻，一个 个新的起点，新的征程。但20xx年，一切的成绩和荣誉都已 成过去,20xx年只是一个逗号。在20xx这崭新的一年里我 们必定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我们 一定再接再励，奋发向上，不辜负公司及大家对我的信 任.“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要我们立足专业优势， 加强合作，创新理念，整合资源，打造精品，引领主流，形 成人才和公司优势，就一定能开拓出一个更为广阔的空间! 作为新员工，我们对自己的未来充满信心!我们会继续努力

23、学 习专业知识，提高业务素质，同时，也期待发挥自己的专业 特长和个人价值，为我们公司的发展和个人境界的提升而不 懈奋斗!我们有理由相信20xx年拓普网络在王总领导下又将 是辉煌的一年。最后，衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作顺利、 身体安康、阖家欢乐、万事如意!谢谢大家！优秀员工演讲稿篇7尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好！我是公司行政部，作为这个大家庭的一员，我很荣幸能 代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优 秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向 紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候！向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！20xx

24、年，是不平凡的一年，？硕果累累，捷报频传 胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标；铁西销售业绩 连创新高，荣膺XX市房产业前三季销冠；地产公司荣获集 团优秀单位，风华正茂的？正阔步前行、蓬勃发展（蓬勃发 展不应用来形容一个人），身为这个光荣集体中的一员，我 们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣 誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更 是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、 鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的？。今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾 沾自喜，不会骄傲自满，我们深知：我们还有很多不足，我 们会继续力争向上，不断提升自我

25、，用更加优异的成绩回报 公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困 难。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来 的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开 拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华 章！让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的 力量，我们有理由相信：沈阳万达的明天更精彩！最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢。祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!谢谢大家！优秀员工演讲稿篇8尊敬的领导、各项目经理及各位同事大家下午好！首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终 大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀

26、 员工上台演讲，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到 荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我 这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深 表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工 作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们 常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工 作做的更好的。我们虽然是xxx公司的一名员工,其实也是公司的主人, 需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导， 为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发 展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业 的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用

27、感恩的心把 公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还 应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲 自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上 不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任 务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹 的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是 这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤 恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也 有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚 步，紧跟公司领导的指导思想，扬

28、长避短，尽心尽职，努力 工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司 的发展尽自己的微薄之力。我相信公司在领导以及所有的同事同心协力下，我们的 公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰 收的时刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万 事如意！谢谢大家!象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方 向。穿过时光的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难 明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下 白”。今天，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业 的指路明灯吗？相信在她的指引下，我们的企业、我们个人, 一样也会“昆鹏展翅九万里”！优秀员工演讲稿篇2

29、 尊敬的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名普通的档案管理员，这天我想就 “怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同 交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动 着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价 值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说， 就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或忽 视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可 在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道 什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业 就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表

30、此刻 工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那 不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不 叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失 业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的 小事做好，把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项维修，做好 每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一 篇文稿。古人说：不积蹉步，无以致千里，不善小事，何以 成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业, 这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白：首先，职责感是所有人成功之本。没有职责感的军官不

31、是合格的军官，没有职责感的员工 不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。工作就意味着职 责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否, 也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活 动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务 必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的 上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信 心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种 强烈的意识。在日常工作中，这种职责意

32、识会让我们表现得 更加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到自己 的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我 们”，“他们销售部怎样怎样样” “他们财务部怎样怎样 样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没 有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做 了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗 太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新 的割草工J男

33、孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你 不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电 话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好。是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须承担职责的工作， 相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不 好害怕承担职责，要立下决心，你必须能够承担任何职业生 涯中的职责，你必须能够比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的 地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口一一比如质 量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会 有一个崭新的局面。一个团结

34、协作、富有战斗力和进取心的 团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个用心主动、忠 诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能 够说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。 对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜 质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而 不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不 是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完 美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同 一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在 建筑中的大教堂，对现场忙碌的

35、敲石工人进行访问。心理学 家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好 气的回答：“在做什么？你没看到吗?我正在用这个重得要命 的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又个性的硬， 害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找 到第二位工人：“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答 道：“为了每一天5。美元的工资，我才会做这件工作，若 不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？”，心 理学家问第三位工人：“请问你在做什么？，第三位工人 眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的 大教堂。落成之后，那里能够容纳许多人来做礼拜。虽然敲 石头的工作并不简单，但当我想到，将

36、来会有无数的人来到 这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩J同样的工作，同样的环境，却有如此截然不一样的感受。 第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将 来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。 第二种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何指 望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作 而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该 用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱 怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创造力 的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，正因他们 的发奋工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他

37、们就是我们 要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现 了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我坚信，这样的 工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工 作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们 所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处 发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽 的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是, 从此刻起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!11!用“能够完成”代

38、替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个 推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍 是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老 板，最大的障碍是你自己!是你应对“不可能完成”的高难度 工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命 运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢, 只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的 认识会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不 配拥有这样的潜质。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位

39、有 天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自 己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进 取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人”。因此，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动 用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。 这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增添使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎 接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸 的环境，迎接挑战。如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？ 正因你害怕害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正 是你安

40、于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你 退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭 的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须 对自己的人生十分满意，正因他的人生有方向、有情感、有 成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。一个真正的梦想必定充满挑战性，正正因它具有挑战 性，又是由你自己所选取的，因此你必须会用心的想完成它。 换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的 原动力。敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一 个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的