2022年人社局推进依法治区工作年度计划 .pdf

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1、人社局 20XX年推进依法治区工作年度计划根据 XX市 XX区依法治区20XX年工作要点（XX委办发 20165 号）和 20XX年深化“法律七进”实施方案（XX法组办 20169 号）的通知要求， 结合我局工作实际，特制定 20XX年推进依法治区工作年度计划：一、扎实开展法制宣传教育（一）深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记关于建设法治中国的重要指示精神。深入学习宣传党的十八大和十八届三中、 四中、五中全会关于加强社会主义民主法治建设、建设社会主义法治国家的总体要求；学习宣传习近平总书记关于全面推进依法治国、建设法治中国的重要论述。（二）全面落实法制宣传教育社会责任制。全局要高度重视法制宣传

2、教育工作认真履行法制宣传教育社会责任，积极组织开展本单位、本科室以及面向社会的法制宣传教育，切实开展与履职相关的人力资源社会保障法制宣传。（三）围绕党委政府中心工作开展法制宣传教育。我局将结合人力资源和社会保障工作实际，以“法律七进”为载体，组织开展形式多样的法制宣传教育活动，为全市和我区全面建成小康社会提供强有力的法制保障。（四）深入推进重点对象法制宣传教育。根据领导干部、精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 公务员、事业单位工作人员

3、、企业经营管理人员和农民工等不同重点对象的特点，组织有针对性的法制宣传教育活动。突出抓好领导干部学法用法，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。（五）学习人力资源社会保障相关法规。加强行政诉讼法 、 行政复议法 、 劳动法、 劳动合同法 、 就业促进法 、 社会保险法 、 劳动争议调解仲裁法和公务员法等法律法规政策的宣传教育，不断增强人才意识和保护劳动者合法权益意识，为建设文明法制示范城市提供人力资源社会保障工作支持。二、积极推进依法行政（一）加强规范性文件备案审查严格执行规范性文件备案审查的相关制度规定，规范管理，做到有件必审、有件必备、有错必纠。

4、公民、法人和其他组织对规范性文件提出意见的，按规定及时处理。根据上级要求及时组织对规范性文件进行清理，对不符合全面深化改革扩大开放要求或与法律相抵触的规范性文件要及时修改或废止。（二）深化行政审批制度改革建立并公开权力清单，加强行政审批事项清理，对保留的行政审批事项，减少审批环节，简化审批手续，规范审批精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 流程，提高工作效率。改进完善审批方式，除规定不能公开的以外，对每项审批都要公开审批事项名称、审批机

5、关、条件、程序、时间和结果，提升行政审批工作的规范化水平。（三）完善行政决策机制坚持科学决策、 民主决策、 依法决策， 逐步形成科学化、民主化、制度化的决策机制。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等作为重大决策的必经程序。进一步完善重大决策听证制度，规范听证程序，将听证意见作为决策的重要参考。强化落实重大决策社会稳定风险评估制度，对涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目，进行社会稳定风险评估，风险评估报告作为决策的重要依据，及时跟踪评估决策执行效果，提高行政决策水平。（四）加强和改进行政执法加强行政执法程序制度建设，对行政许可、行政处罚、非行政许可审批等行

6、政执法行为进行规范，明确行政执法事项和权限，细化工作流程，规范执法文书，在全局开展行政执法案卷评查工作。健全行政裁量权基准制度和适用规则，科学合理细化量化行政裁量权，健全行政裁量权基准的动态完善、有效应用机制。健全行政执法调查规则，规范取证活动。严格落实行政执法责任制，认真开展行政执法评议考核工作。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - - （五）认真做好行政应诉工作完善应诉工作制度，自觉履行人民法院的判决和裁定，认真对待法院的司法建议或法律

7、意见，及时纠正违法或不当的行政行为，并做好总结分析、制度修订等工作。（六）全面推行政务公开全面、及时、准确地公开本部门政府信息，及时更新应公开的政府信息指南、目录和内容。 全面推进办事公开制度，提供高效便民服务。把政务公开与行政审批制度改革结合起来，改善服务质量，提高服务效率，降低行政成本。三、全面提高社会管理科学化法治化水平（一）加强新型社区人力资源社会保障管理认真按照我区加强社会管理创新工作要求，进一步加强我区基层人力资源社会保障平台建设工作。健全职工群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，提高源头治理、动态协调和应急处置能力。（二）提高矛盾纠纷的化解能力健全定期排查化解社会矛盾机

8、制，加强矛盾纠纷分析研判、分流交办、结果反馈和考核督办等工作，充分发挥信访工作机制作用，增强化解矛盾的能力，提高化解效率。（三）认真开展专项治理活动围绕社会热点难点问题，积极开展人力资源和社会保障领域专项治理活动，主要包括务工人员工资支付、劳动合同精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 签订、劳动用工备案、工资集体协商、社会保险缴纳、人力资源市场清理和规范等问题，依法维护劳动者合法权益。四、保障依法治理工作目标任务全面落实（一）强化组织领

9、导局推进依法治区工作领导小组每半年组织召开一次专题会议，研究部署各项依法治区工作。认真按照本计划，结合工作实际，拟定年度依法治区工作方案，组织开展各项依法治理工作。（二）加强档案材料收集为迎接市、区的依法治区检查，机关各科室、局属各单位要按照本计划加强收集整理和完善各项档案材料，主要包括开展工作的实施方案、图片、简讯、总结等，并明确专人与局推进依法治区工作领导小组办公室联系报送。将推进依法治区工作纳入各单位各处室的年度目标考核，以科室、单位年度依法治理工作档案材料的报送情况作为考核测评的主要指标。（三）加强依法治理工作的督导检查局推进依法治区工作领导小组将不定期对依法治区工作进行检查，对检查中发现的问题，相关科室、单位要及时进行整改，确保依法治理工作取得实效。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -