保密管理制流程人力资源人事档案_人力资源-人事档案.pdf

《保密管理制流程人力资源人事档案_人力资源-人事档案.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保密管理制流程人力资源人事档案_人力资源-人事档案.pdf（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精心整理 保密管理制度 第一章总则 第一条目的 为切实加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保护公司合法持有的技术秘密和商业秘密,?防止同行业其他企业及个人对公司的不正当竞争,保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。第二条适用范围 适用于公司全体员工。第二章管理规定 第三条保密范围 本保密制度所指的技术秘密和商业秘密为公司合法持有的，与产品开发、经营管理、市场营销有关的所有技术信息和商业信息,其主要载体为技术资料和商业资料。类别 资料 技术资料 所有开发的技术及正在开发的技术项目 立项开发的软件流程、数据库结构、软件设计书、软件源程序、软件文档、软件执

2、行文件；软件用户手册；所有的各种技术书籍，一般性技术资料或一般工具软件 其他技术资料 经营资料范围 客户档案（客户名称、地址、电话、联系人等）银行存款余额、会计帐目、各类财务报表、成本核算等 公司运作、财务往来等信息及资料 与客户签定的各种合同、协议等 市场推广计划及费用预算 各种规章制度（包括员工手册），各种通知、纪要文件等 其他业务资料 第四条保密规定 一、所有技术资料、经营资料，除工作原因外，不得带出公司，更不得转借或复制（复印、拷贝等）给与公司工作无关的任何人员。精心整理 二、未经公司书面同意，不得擅自向任何其他企业及个人提供或自行使用公司的技术资料和经营资料。不得擅自取得、使用或向他

3、人提供或出售限定的技术秘密和经营秘密。三、若员工有辞职、开除、劝退、自动离职等，必须将其掌握的技术资料和经营资料交还公司。同时对其知悉的相关技术信息和商业信息负有保密责任。四、所有员工入职都必须签技术保密协议，如有泄露或违反规定，公司严格遵照该协议进行处罚和要求支付违约金。情节严重者，直接移交司法机关立案处理。第三章附则 第五条附则 一、本制度由人事行政部制定，并负责解释、修改。二、本制度自发布之日起生效。护公司正常经营管理秩序保护公司合法持有的技术秘密和商业秘密防止同行业其他企业及个人对公司的不正当竞争保障公司合法权益不受侵犯特制定本制度第二条适用范围适用于公司全体员工第三条保密范围第二章管理规定本保密其主要载体为技术资料和商业资料类别资料所有开发的技术及正在开发的技术项目立项开发的软件流程数据库结构软件设计书软件源程序软件技术资料文档软件执行文件软件用户手册所有的各种技术书籍一般性技术资料或一般工软务往来等信息及资料经营资料范围与客户签定的各种合同协议等市场推广计划及费用预算各种规章制度包括员工手册各种通知纪要文件等第四条保密规定其他业务资料一所有技术资料经营资料除工作原因外不得带出公司更不得转借