医院污水处理站运行管理制度.doc

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1、医院污水处理站运行管理制度1、员工考勤制度为加强第三人民医院附院污水处理站管理工作，不断建立和完善各项管理制度，结合该站具体情况，特制定本考勤管理制度。第一条 考勤是企业管理的重要基础工作，是记录员工出勤情况和计发工资、福利待遇的重要依据。第二条 污水处理站等各部门、班组分别指派考勤员负责各自的 考勤管理实施工作。公司办公室负责对全司考勤管理工作的管理和汇总，并每月将当月考勤汇总报公司办公室。第三条 考勤员职责1、 按规定认真、及时、准确地记载所管范围员工出勤情况。2、 妥善保管各种休假凭证。3、 及时汇总、上报考勤结果。第四条 考勤记录要整洁，记录考勤的符号要统一：出勤 、事假、迟到+、病假

2、、旷工、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假、年假、早退、公假 等。第五条 对员工出勤异常情况的界定标准：1、 上班时间已到而未到岗者，即为迟到。2、 未到下班时间而提前离岗者，即为早退。3、 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4、 迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到岗者，均视为旷工。第六条 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育和经济处罚；属屡教不改的，给予纪律处分；如有造成严重后果的应追究其责任。第七条 员工旷工一个班次（12小时）以内者除扣发其基本工资、岗位工资等工资外，扣发当月效益工资40%；旷工一个班次以上者，扣发当月效益工资；连续旷工达七天或一年

3、内累计旷工达十五天，视为严重旷工行为，应立即解除劳动合同。第八条 员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按擅离职守处理。2、临时用工管理制度为了有序规范临时用工工作，更好地为第三人民医院附院污水处理站运营管理服务，结合该站实际情况，对临时用工作如下规定： （1）、 临时用工限制 1）、临时用工是指在污水处理站使用除正式职工以外的各类短期用工（包括聘用退休人员、待退人员、协保人员、实习进修人员、联合培养研究生、协作人员、合法使用的外来从业人员等）。2）、未满16岁都不得聘用。3）、聘用期限不得超过三个月。 （2）、临时用工管理部门所有聘用的临时用工人员均由办公室统一办

4、理聘用手续，由聘用部门履行对临时用工人员的日常管理职能。（3）、 用工程序 1）、 各部门和下属污水处理站因工作确需使用临时用工的，填写增补人员申请表交办公室报站长批准后方可予以招聘。 2）、 需招聘人员由办公室负责统一进行招聘。3）、使用临时用工应从严控制，从严审核。对于招聘的临时用工人员由办公室负责对其进行资格审核，经审核合格都者给予办理有关聘用手续。 4）、 用人部门有责任对临时用工人员进行岗前培训，规章制度及安全教育，以杜绝各类事故发生。 5）、 聘用外单位待退待岗、协保人员须提供原单位出具缴纳四金证明；使用外地劳动力要按长沙市有关规定办理手续；聘用退休人员应身体健康、精力充沛，年龄不

5、超过65岁（特殊情况除外）。 6）、 临时用工人员的用工手续费用和劳务费用的支出由办公室统一办理。 7）、在职职工不得以临时用工名义提取报酬。 （4）、有下列情况之一的，应终止聘用：1)在工作期间不能胜任工作；2)违反公司规章制度，造成严重后果的；3)事假、病假及旷工全月合计超五天以上；4）因工作期满或工作任务结束； 经终止聘用的临时用工应填具“临时用工离职申请单”，经部门负责人核签后送办公室凭以结发工资。（5）、临时用工人员聘用期满，如因工作未完成，必须继续聘用进，应由聘用部门重填“人员增补申请表”述明理由交办公室呈主管站长核准后方可继续聘用，并重新办理相关手续。3、档案资料管理制度第一条

6、行政科负责全站各类档案、技术资料、图纸的收集、保管、借阅等管理工作。第二条 各科室所用图纸、资料一律归行政科保管，科室及个人不准私自留用保存。第三条 各科室应在每年三月份将上一年度的文书档案整理好，移交至行政科保管。第四条 行政科应根据国家有关规定，对档案进行价值鉴定，确定保管期限对其进行保管，到期销毁。第五条 行政科对档案、技术资料应按项目分类，保管工作应做到不霉、不损、不丢、不蚀，保管整齐，方便使用。第六条 本站有关人员借阅档案、资料时，须本人签字登记。重要资料须经主管部门领导签字批准。第七条 外单位查阅时，须由单位领导签字，且只限在本资料室查阅，不得借阅。第八条 在资料室内不准吸烟，不准

7、存放易燃易爆物品。第九条 资料室防火设备应定期检查。4、技术交流管理制度第一条 认真贯彻执行信息交流，为促进污水处理事业的发展，提高管理水平服务。第二条 负责收集污水处理、污泥处理及有关资料，积极推广和传播科研成果，总结经验。第三条 积极关注国内外同行的发展动向，参与各种形式的技术信息交流和专业技术培训活动。第四条 加强同本行业之间的横向、纵向联系，组织有关专家学者进行技术讲座，提高管理人员的业务素质和知识更新换代工作。第五条 收集各种相关科技信息资料，对经济效益显著的信息及时推荐各有关科室。第六条 妥善报关好各种刊物、资料，按类别立档，以备查阅。5、干部值班制度第一条 本站在职干部要认真履行

8、值班义务。第二条 要遵守值班安排按时到岗、尽职尽责，确保正常的生产运行。第三条 值班时如遇外出或有事不能到岗，要及时向主管部门请假，及时安排 替班人员，不得空岗。第四条 值班要认真进行巡视，严格要求在岗人员签字，发现问题及时处理，并做好记录。第五条 值班时空岗或玩忽职守，视其情节给予批评和经济挂钩。造成直接经济损失的追究其刑事责任。第六条 值班时要遵守值班室的管理规定。 6、库房管理制度第一条 库房管理人员的岗位职责1、模范遵守站规站法，熟悉并贯彻站内各项规章制度、岗位操作规程和岗位安全操作规程，具体负责库房的管理和建设。2、 根据材料月出库临界数量于每月按时上报技术运行科库房材料购置计划，每

9、月按时将材料出入库汇总表上报技术运行科，配合技术运行科做好生产耗材的计划管理，做到合理库存。3、按规定建立各种材料帐目，每半年盘点库存一次，做到帐、物、卡相符。4、 负责库房的安全管理，组织贯彻执行各项安全规章制度，做好防火、防盗工作，发现安全隐患及时上报。5、 完成领导临时交办的各项工作。第二条 材料出、入库管理 1、 运行科根据各班组及仓库购置计划有步骤及时购入。 2、 材料到库后,库房管理人员应根据采购发票中所到的材料品种, 规格和数量等项目认真验收。对于数量不清、 质量不符合规定、规格品种不明的材料以及有短缺和毁损的材料不得办理入库。并及时上报技术运行科。材料经验收入库后, 库管人员要

10、规范填写材料入库单。并及时上帐。 3、库房的布局要合理, 整洁规范, 安全防盗。 材料的码放要科学化, 技术化, 要按照“五五化 ”“四号定位法”进行管理, 即:大的五五成方, 高的五五成行, 短的五五成堆, 小的五五成包。四定位是室库号、室架号、室层号、室位号的定位。露天存放的材料, 垛底要牢固, 防止雨淋、日晒造成损失。 4、 库房管理人员对入库材料设立分户明细账。并配合运行科每月核对库存材料的增减变化数量, 做到账、卡、物相符。5、库房管理人员对库存材料要勤保养, 勤打扫, 勤除锈, 勤通风, 勤晒凉, 勤整理, 勤核对,使材料不锈, 不潮, 不坏, 不变形, 做到日清月结, 帐、物、卡

11、相符。6、材料领用必须有技术运行科签字批准的领料单为依据, 库管人员见单方可发料。手续不全不能办理出库。7、库房管理中，材料如有人为损坏或丢失，应责成损坏个人或部门照价赔偿。自然损坏应及时上报技术运行科报损，并及时销帐。第三条 工具的管理1、工具使用寿命如下：小型易损件工具使用寿命为半年。电动工具按实际使用情况处理。2、原工具损坏需更换新工具者,查明原工具领用时间，到使用期限的，先将原工具退库后给予更换，在使用期内如正常损坏的工具经库房管理人员确认销帐并办理补发手续，若工具丢失则折价扣款。第四条 废旧材料及油品的管理1、废旧材料、油品必须退回库房,由库管人员统一管理，库房管理人员对于回收的废旧

12、材料、油品必须存放在库房指定范围内，并对废旧材料、油品的数量、品种等内容进行详实的登记。注意防火、防爆。每半年将废旧材料、油品汇总数量上报技术运行科统一处理。及时销账，处理残值入公司财务账。材料报废手续必须规范化。2、站内设备检修或设备润滑油更换产生出来的机油、柴油、煤油、润滑油脂等退回库房。库房管理人员应对油品进行再生处理降级使用，以达到节能降耗的目的。7、生产运行值班人员交接班制度第一条 接班人员必须按时到本车间、本岗位接班，在交接过程中，接班人未到时，当班人员不准离岗，交班人员应办理交接班手续，签字后方可离去。第二条 交班人员必须和接班人员交清本班内的设备、电器、仪表、机组、管路闸门、自

13、控系统、工艺运转的情况，交接清楚各种报表和记录情况。第三条 遇有事故处理或正在工艺、电器、设备操作过程中，不得进行交接班。在交接过程中，发生事故或异常情况需及时处理时，应由交班人员负责处理，接班人员应在交班代班长的指挥下协助工作。第四条 交班人员应做好以下工作：1、整理好记录报表，清楚记录工艺、电器、设备、仪表运转情况及设备故障、检修情况、异常情况。2、核对并整理好安全用具、工具、钥匙及消防器材、备用材料等。3、做好所负责范围内的机电设备和室内外清洁卫生。第五条 接班人员应做好以下工作：1、查阅各项记录，巡视检查设备、电器、工艺等运行情况，与记录是否相符。2、核对安全用具、工具、钥匙、备用材料

14、是否齐全。3、检查运行设备室内外清洁卫生状况。第六条 遇以下情况而未处理完毕不准交班1、接班人员在接班前饮酒或精神异常。2、发生事故或正在处理事故时。3、设备、工艺等发生异常、紧急危及人身或设备安全未查清原因时。4、接班人员未到，交班人员不得离去。第七条 交接班双方应严格认真地按照交接班制度进行交接，如因交接不当出现问题，将按有关规定进行处理。8、生产运行调度制度第一条 为了确保生产运行管理工作科学化、规范化，使生产运行设施、设备安全稳定运行，确保各项生产任务顺利完成，各项工艺参数的合理控制及各项能源指标和出水水质达标的控制，特制定本制度。第二条 生产运行管理中，工艺运行技术参数的调整，设施、

15、设备的运行调度，维护保养任务的实施、班组生产任务及各项指标的量化传递，都以调度单的方式进行。第三条 生产运行调度单由技术运行科负责签发，主管科长签字后方能生效，调度单一经签发，技术运行科和各班组应严格按调度单规定内容认真执行，任何人不得随意开启或停止生产运行中的任何设备和设施。第四条 调度单的签发以科学、严谨的态度，依据生产运行实际情况进行，一般生产运行调度经技术运行科研究即可签发。重大的生产调度应经站务会或生产会讨论后方可签发。第五条 技术运行科应根据设施设备的运行状况，随时做好维护、保养的调度工作。第六条 调度单签发一式二份，由技术运行科及接令者各执一份，并按有关规定存入档案，归档管理。9

16、、化验室计量仪器周检定制度第一条 化验室计量仪器应由化验室负责送有关计量检定部门按检定周期进行检定。第二条 化验室计量仪器应按照有关规定进行检定，检定合格后由计量检定部门发给合格证，合格证由化验室保存。无合格证不准使用。第三条 由于意外故障使计量仪器性能指标受到影响时，化验室主任应及时上报技术运行科并提出检验申请，经修理检定后方可继续使用。第四条 化验室计量仪器必须按计量仪器使用说明书及相关规定要求的检定时间送检，漏检的仪器要及时申请补检。第五条 化验室相关人员参加地区技术监督局培训后取得其颁发的玻璃器皿的检定资质后负责进行化验室玻璃器皿的检定工作。10、计划管理制度第一条 综合计划管理办法1

17、、综合计划是污水处理站全面工作的主线，它能全面概括地反映生产运行、维修费用的基本情况，为使污水站的工作全面上水平，发挥综合计划的宏观控制、调控作用，提高资金的使用实效性，以达到优化成本结构，特编制计划管理制度。2、综合计划的编制可分为：年综合计划、季度综合计划、月综合计划三种。3、技术运行科负责制定年综合计划、季度综合计划、月综合计划，并将三种综合计划按公司要求及时准确上报公司管理部门，如有迟报、漏报、瞒报现象发生，技术运行科将对此负责。4、站内年度综合计划的制定时间应在本年度11月15日前各科室将年度综合计划交与技术运行科，经整理由站领导审阅同意后，由技术运行科人员在每年的11月20日前报到

18、公司技术运营部，所有上报综合计划的依据：根据设备、设施管理规定及现场实际情况而定。5、季度计划的制定与时间：编制下一季度计划时间为本季度月末的10日前，各科、室在参考年度计划的基础上上报季度计划，经技术运行科整理后，站长审阅同意后，本季度月末的20日前由技术运行科上报公司技术运营部。6、月计划制定与时间：编制月计划的时间为每月的15日前，根据季度计划进行每月计划的编制，经整理后，站长审阅同意后，24日前由技术运行科上报公司技术运营部。7、水量指标的下达，由技术运行科负责下达全站水量、泥量及各班组控制指标的计划任务。其水量的下达依据为公司年度总体计划，各项指标的控制依据为本站的设计标准，由技术运

19、行科统一上报公司技术运营部。第二条 计划外及超万元项目的管理办法1、对计划外不可预料的或涉及安全的维修项目，各科、室根据分管工作范围将项目的发生、预计资金、时间、原因及时反馈计划部门，以便上报公司说明情况，并由站长同意方可安排。2、超万元的工程项目根据各科、室的分管工作范围各自备齐说明、技术措施、安全措施、施工方案等完整的资料，不可估算、草率安排。与当月计划一并上报公司，待批复后方可组织实施。第三条 大修工作计划管理办法1、为使整体工作的全面提高，为国有资产不流失及资产增值，在申报大修计划时，各科根据本科的工作范围，将大修的项目、方案、大修原因、预计资金逐项写清整理后，由站领导审核同意后，由技

20、术运行科上报公司技术运营部，待公司各级领导签字盖章审批后方可按施工计划安排施工。2、大修工程的实施过程要严格按照程序及相关方的规定执行（确保施工质量及施工安全）。各科应对本科的质量、进度、资金控制、安全资料整理负责，待工程竣工后由公司技术运营部、站技术运行科与站方一同验收合格后方可投入运行。11、统计管理制度第一条 为了加强统计管理，保障统计资料的准确性和及时性，发挥统计在污水处理站发展中的重要作用，促进污水处理站运行的良好发展，结合本站的实际情况，特制定统计管理制度。第二条 污水处理站各科、室，必须依照本制度的规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报，不得伪造、篡改。第三条 本站领导及各

21、科、室的统计负责人，应充分发挥指导和监督的职责，不得自行修改或编造虚假数据，支持统计人员的工作，这是保证统计工作质量的重要前提。第四条 各科、室的统计人员对统计工作负责，即对其职责范围内的统计工作负责，坚持实事求是，如实提供统计资料，准确及时地完成统计工作任务，是每个统计人员恪守的职业道德。第五条 技术运行科在统计业务上受站领导及上级部门的指导和监督，同时对各职能科、室的统计工作进行组织和协调，主要是对本站统计工作中所需填写报表和有关数据的内容、方式、计算方法及传递程序、上报时间等几方面进行组织和协调。第六条 技术运行科负责编制统计报表，并由技术运行科负责人及主管站长审核、站长批准后方可上报公

22、司技术运营部，上报时间为每月24日之前，如出现迟报、虚报等现象，由技术运行科负责。第七条 每月计划完成情况的统计，是统计的重要工作，按照月计划下达的应完成指标，除了填写完成项目外，必须对未完成项目作详细的书面说明后报至技术运行科。第八条 所有大、中修项目，必须有完整的开、竣工资料，方可认为维修项目的完成。对于未完成的维修项目，责任部门必须作书面说明。第九条 统计报表的内容、形式，未经技术运行科及站领导认可，任何科、室无权更改，并按规定每月20日前报技术运行科。第十条 技术运行科随时检查计划执行进度及完成情况，各科、室必须给予积极配合。第十一条 各科室所设置的原始统计记录、台帐、统计资料必须经本

23、科室的统计人员及统计负责人审核后，妥善保管，任何人不得擅自涂改或销毁。12、合同预算管理规定第一条 为做好和完善工程造价合同管理，合理地确定和使用有效的资金，在保证功能、质量、工期的前提下，尽量降低成本，严格基本建设程序，进行全面合同预算管理及完整的竣工结算资料，特制定合同预算管理制度。第二条 工程项目确定后，根据各科室的职责范围，各负其责，严格把关。第三条 工程立项后，相关方应首先与行政科建立安全施工合同及环境保证措施及相关方的资质证、营业执照、安全证，经站方验证后方可签定施工合同。第四条 施工前应按程序由施工单位办理开工前的一切准备工作，严格按施工图、方案操作。现场监理、预算员经常到现场勘

24、察现场进展及工程量完成情况，并由相关科组织人员进行隐蔽验收，隐蔽工程相关方应及时记录，验收合格后方能继续施工。第五条 工程竣工后由相关方提交工程竣工资料及预算书。现场监理、预算员审核工程量清单，再由预算员审核定额取费是否正确，并报站长审核并进行工程结算，设施、构筑物、设备、仪表由运行科负责。第六条 预算合同管理，由各科室根据工作范围分别签定工程合同、审核预算。合同由站长签字，预算由预算员签字审核，上报公司审批后，正本上交公司财务部，副本交技术运营部，站技术运行科复印留底。13、设备设施运行记录管理制度为了保证本单位设备设施运行记录的真实性与准确性，确保各项运行记录能够正确指导生产，提供生产运行

25、情况的客观证据，特制定本制度。本制度适用于本单位所有与污水处理运营过程有关的相关记录报表的填报与管理。第一条、 总则各相关科室、班组负责设备设施运行记录的填写，技术运行科负责全站设备设施运行记录的保存与管理。记录的填写必须由该项记录的授权人员予以填写，并由其签字或盖章，同时需要有其直接领导的审核签字或盖章。第二条、 记录的分类1、直接与污水处理有关的生产记录及其相关活动有关的记录。2、法律法规及其他要求的获取和确认记录。3、安全生产及相关活动的有关记录。4、设备管理及相关活动的有关记录。第三条、 记录的保存形式本单位记录采用书面及电子媒体形式。第四条、 记录的填写要求1、 数据或内容真实、准确

26、；2、 填写及时；3、 字迹清晰；4、 不准用铅笔填写，不允许涂改。如确系笔误，可以划改，并在划改处给予确认。第五条、 记录的管理1、 记录需统一标识，包括其编号和顺序编码，并便于识别、检索和追溯。2、 对于设备设施运行原始记录，应保持该记录原有表样及标识不变。3、有关部门建立其记录清单，以利保管。记录的保管方式要便于存取和检索。4、各部门有关人员，需要查看有关记录时，需向记录管理人员说明所查记录名称，由管理人员负责查找。在记录查阅过程中，要注意保持记录的完整、清洁，不能造成破损、污染，查阅后应及时将记录整理好，由记录管理员放回原处。5、 记录的贮存要有适宜的设备和环境，保护好记录以防其损坏、

27、丢失。6、 在记录清单中，要注明各种记录的保存期，具体分级按档案管理制度执行。7、 超过保存期限的记录，由各科室予以清理，并填写文件发放/收回/销毁记录表，经批准后，在指定人员的监督下集中销毁。14、监测报告管理制度（1）、总则 第一条 为加强本单位监测数据资料管理，确保监测数据信息的准确性及高效传递，增强监测数据的可比性和科学性，为生产管理、工艺调试提供有效依据，特制定本制度。 本制度适用于本单位与水质监测相关的各科室。（2）、水样的采集与监测第二条 监测水样的采集必须严格遵守相关规程与制度执行，确保数据的真实性。第三条 水样的监测方法必须按照国家标准执行，每日监测结果于当日上报技术运行科。

28、（3）、监测简报第四条 水质监测简报由技术运行科负责编制。第五条 水质监测简报内容为：报告水质监测工作情况、工艺控制项目监测情况及主要存在问题。第六条 简报的报送范围是：污水站生产主管领导、公司技术运营部。第七条 水质监测简报应及时反映当月进、出水水质及污泥控制指标的变化情况，原则为一月一报。 （4）、数据、资料管理第八条 监测数据、资料、成果均为公司所有，任何个人无权独占。未经主管部门许可，任何人和单位不得引用和发表未经正式公布的监测数据和资料。第九条 根据有关规定，公司的监测数据资料属秘密级，必须严格按照公司保密的有关规定管理。公司秘密性数据、资料指：监测的原始数据、监测数据及统计数据。任

29、何监测数据、资料向外部提供，均要严格履行审批手续，具体审批程序为：1、各部门向外部提供监测数据、资料需向主管部门提出申请，并说明数据（资料）量、用途、去向。2、主管部门负责审查向外提供的必要性，签署审批意见。未经审批的数据、资料严禁向外部提供。第十条 为保证数据的准确性和指导性，在监测工作的各个环节上都要有质量控制措施，严格按照国家标准执行。一切数据均应按规定进行质控数据审核，主管部门应定期检查审核情况。15、监测仪器、仪表装置校验规定为配合污水处理站正常运行，保证污水站出水水质的合格，必须对站内仪器、仪表进行必要的检测。根据仪器、仪表的不同性质及用途，对第三人民医院附院污水处理站使用仪器仪表

30、分成以下几类。（1）按国家有关规定必须检验的监测设备，由技术运行科负责联系，依法设立，具有相关资质的有关部门，按规定时间对相关设备进行检定，并将送检设备的检定结果、检定有效期等的纪录标示及时、完整存档，并将检定标签粘贴于本仪器明显位置。（2）技术运行部门制定监测标准校验仪器技术运行科负责校验的仪器、仪表有：超声波液位差计、超声波液位计、液位计系统、液位差计、溶解氧测定系统。1）超声波液位差计、超声波液位计、液位计系统、液位差计校准周期为360天，按照说明书进行校准。校准完成后，用花杆测量池内高液位和低液位之间差值，用此值检验液位计相应液位读数的准确性。并检验现场仪表读数和中控计算机数据的一致性

31、。2）溶解氧测定系统校准周期为360天，进行空气校验：确保探头至少通电1小时，按下保持键，将探头暴露于空气中直到温度读数稳定。在维护菜单中选择“手动校验”的空气校验，按下回车键，仪表屏幕显示“空气校验进行中”，当探头温度和信号都稳定后，空气校验完成。（3）其他日常使用的如玻璃器皿等由指定，经专门培训的计量检定员进行检定。每三个月对现使用的玻璃量器进行校验，对不合格量器应立即停止使用，对每次采购的玻璃量器，使用前应及时进行校准，校准合格方可使用，不合格量器应及时要求供货方进行更换。16 、工业卫生管理制度 第一条 为加强第三人民医院附院污水处理站工业卫生管理和职业病防治工作，减少职业病的发生，保

32、障员工身体健康，特制定本规定。 第二条 工业卫生和职业病防治工作必须贯彻“预防为主”的方针，认真执行国家劳动保护法规和卫生标准，为员工创造良好的劳动环境，消除和减少各种有害因素对员工健康的影响。 第四条 分管安全生产的领导，是本单位工业卫生管理和职业病防治工作的领导者和责任人。 第五条 行政科是工业卫生、职业病防治工作的主管单位，协调各级职业卫生和职业病防治部门（以下简称职防部门）做好职业卫生防护工作。 第六条 在工业卫生、职业病防治工作中所需的经费应列入年度计划，专款专用。 第七条 企业领导职责 1、站长对本企业工业卫生和职业病防治工作全面负责，贯彻执行国家劳动保护和有关职业病防治工作的方针

33、、政策、法令和上级指示，把职业病防治工作列入企业管理的议事日程，定期研究、解决尘毒危害等问题。 2、分管工业卫生和职业病防治工作的副站长要经常检查工业卫生、职业病防治的工作，安排改善劳动条件的计划，并组织解决工业卫生、职业病防治工作中存在的问题。 第八条 行政科职责 1、认真贯彻“预防为主”的方针，执行上级颁布的加强工业卫生、预防职业病发生的方针、政策、法令和指示。 2、制定本企业工业卫生管理及职业病防治工作的规划，报上级主管部门批准并组织实施。 3、负责安排本企业各类员工的身体检查、职业病普查与职业中毒的专题调查工作，建立工业卫生档案和员工健康档案。 4、负责有毒有害岗位的确定、审查和安排职

34、防部门进行现场化学和物理因素的监测工作。 5、负责安排职业病的诊断、治疗、职业病患者的劳动能力鉴定工作。 6、认真做好工业卫生宣传教育工作，教育员工按规定使用防护用品，普及防尘防毒的科学知识。 7、负责安排职业病和职业中毒的登记、统计、报告、存档等管理工作。 8、负责重点项目卫生设计审查和竣工验收，做好“三同时”等卫生监督工作。 9、负责协调、监督各级职防部门做好工业卫生和职业病防治的管理工作。 第九条 基层领导职责 1、组织发动本单位员工，提出改善劳动卫生条件的合理化建议，制定防尘防毒措施，报有关部门审批并组织实施。 2、教育员工执行有关操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘

35、防毒器材。 3、制定本岗位的防尘防毒管理制度，指定专人定期检查管理防尘防毒设施，并建立使用和检查记录，保证其完好运转。 4、配合职防部门组织对有毒有害岗位作业等各类人员进行身体检查。 第十条 各有关部门职责 1、工会要对本企业工业卫生和职业病防治工作进行依法监督，及时反映员工意见，代表和维护员工利益。 2、人事部门负责及时调离职业禁忌症者，对患有职业病、经医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害作业岗位的人员，可另行安排工作，并协助安全部门建立和完善员工健康档案。 3、技术部门在技术改造、改革工艺和技术革新时，应尽可能以无毒物质代替有毒物质，以低毒物质代替高毒物质，努力加强通风排毒，实现机械化、密

36、闭化、自动化生产。 第十一条 员工职责 1、遵守各种工业卫生法律法规、职业安全卫生管理制度和安全操作规程。 2、正确使用和维护工业卫生防护设备和个人卫生防护用品。 3、学习并掌握工业卫生和职业危害防护及自救、互救等急救知识。 4、有权拒绝执行违章指挥、危害生命健康的作业。 5、女员工在孕期、哺乳期间不从事接触职业危害的作业。 第十二条 新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。 第十三条 不得将有严重危害人体健康和污染环境的尘毒作业，转嫁给没有卫生防护条件的企业或个人。已经外包

37、或扩散的，应由发包单位负责技术指导，解决防治措施。今后凡未采取有效防护措施，转嫁尘毒危害，未向承包单位说明危害情况的，应对发包单位负责人严肃处理，直至追究法律责任。 第十四条 防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。未经安全部门同意，不允许停运或拆除，否则安全部门有权依据有关规定严格处罚。 第十五条 凡参加有毒有害作业的员工，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。 第十六条 在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设备。 第十七条 对噪声源采取隔音或消音措施，使噪声达到国家卫生标准。 第十八条 在

38、其他有害因素（高温、腐蚀性介质、噪声、射线等）条件下工作的员工，必须有防护设施和劳动防护用品，保证在国家规定的标准范围内工作。 第十九条 必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。第二十条健康监护是对企业作业场所职业危害因素监测（接触控制）和职工健康调查（医学监护 ）、监视和监督。公司按规定对所有员工进行健康监护，对从事有毒有害作业的员工，要进行职业性健康监护。 第二十一条 对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，做好员工在有毒有害作业场所的接触控制工作。工作场所必须符合国家卫生标准和卫生要求。 第二十二条 没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业

39、，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。第二十三条 工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。 第二十四条 规范职业病管理工作，职业病诊断由取得相应资格的职业卫生机构确诊。确诊后须出具职业病诊断书，并加盖职业病诊断专用章，企业和患者各保留一份。 第二十五条 凡是确诊并发给职业病诊断书的职业病员工，企业根据职业病诊断机构的意见，安排其医治。 第二十六条 被确诊为职业病并经劳资部门鉴定取得伤残等级的员工，享受国家规定的工伤保险待遇或与其同等的待遇。疑似职业病的员工需要住院鉴别诊断的，不论最后是否确诊为职业病，其住院鉴别诊断期间享受职业病

40、待遇。 第二十七条 建立健全工业卫生档案及员工健康监护档案，对有毒有害工作场所的基本情况和日常监测情况，以及员工的详细职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果等个人健康资料，分别记录在档案中，进行动态管理。 第二十八条 安全部门对工业卫生工作组织定期或不定期的检查，并将其纳入企业安全检查和总结评比中。 第二十九条 有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素监测牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、最近一次的监测结果和监测日期等。 第三十条 有毒有害物质的监测周期按照国家规定执行，一般为每季一次，重要工作场所和具有高度危害的有毒有害因素应适当增加监测频次。第三十一条 企

41、业应建立化学事故应急救援组织，并定期进行培训和实际演练，发生急性职业中毒事故时，领导应带领救援人员立即赶赴现场实施救援。17、职工食堂管理制度第一条 为严格食堂管理制度，确保员工身体健康，使食堂各项工作有章可循，为全站员工提供优质的后勤服务，特制定本制度。第二条 食堂管理人员岗位职责1、模范遵守站规站法，熟悉并贯彻站内各项规章制度、岗位操作规程和岗位安全操作规程，在各方面起好的模范带头作用。具体负责食堂的管理和建设。2、严格按照要求将食品分类清洗。且生食、熟食应分刀、分墩、分器具加工或存放，不得混用。制作成品的过程中要减少浪费，餐具消毒必须严格把关，保证干净卫生，防止病从口入。3、由行政科每月

42、征求员工对伙食的建议， 食堂根据员工建议进行调整食谱。4、食堂管理员根据每日的采购计划进行综合性成本核算，核算工作做到：日清、半月结。5、管理员应根据每日伙食实际发生的情况记帐，并填写每日伙食费支出、结余明细表。将此项工作的所有程序上交行政科审核。6、管理员要带头认真贯彻执行上级下达的各项管理制度和工作任务，并负责监督检查员工的执行情况。要及时、正确地处理食堂出现的问题，重大问题及时向行政科汇报。7、每月召开一次总结会，总结一个月的工作情况，并布置新的工作计划，坚持做好每天的安全保卫和消防工作。第三条 食堂管理1、食堂工作人员应到指定医院体检，检查合格后，方可上岗。并在以后半年定期体检。做到操

43、作前先洗手，勤剪指甲、穿工作服、戴工作帽，保持干净整洁。2、管理员将每日的就餐人数汇总，并按实际人数负责采购。购菜应本着货采源头、货比三家、质好、量足、价低的原则，做到随用随进、减少库存、确保新鲜，防止原料腐烂、变质。3、如有固定的进货渠道，菜每天早晨8：309：30送到，肉类及调味品随缺随进。严格验收标准，购置货物是否符合制作要求、是否与发票、清单一致、是否与采购计划相符合，是否有腐烂、变质现象，并必须逐一计量过磅验收。如不合格，拒收原料并采取紧急措施。4、合理分工，在保证卫生的前提下负责成品加工，严格按操作流程对原料进行整理、清洗、制作、配餐、分发。制做的成品要当天消化，决不过夜，第二天不

44、得使用。5、上、下班必须将餐厅、灶台、墙面、操作台、地面、下水道、水池、排风罩等器具冲洗干净。物品归类摆放整齐。下班后必须将操作间的照明、电闸、液化气等设备关掉，门锁，并做检查记录。6、垃圾统一处理日产日清。定期投放规定药物，消除四害保证卫生。第四条 安全管理1、煤气罐应放在独立、通风、避光处、远离火源的地方。每天检查阀门、胶垫、胶管等易损部件，防止胶垫、导管老化，阀门漏气。并检查煤气罐运输车辆和人员是否有相关安全资质，同时监督更换全过程。2行政科每季度对煤气设备进行测漏抽查，并做检查记录。3、消毒液存放地点必须远离食品、单独存放，并有专人负责保管。管理员负责领取、保管、发放、使用工作。每次严

45、格按比例（1：100）使用。4、必须使用防疫站发放的消毒液，严禁使用其他消毒液。5、电气设备定期检查有无安全隐患，并做检查记录。18、站区环境卫生管理制度第一条 为维护第三人民医院附院污水处理站的站容站貌，保持工作环境的清洁、优美，提高员工的劳动意识，增强员工的团队精神，特制定本制度。第二条 站属各科室、班组要认真执行本制度。第三条 全站各科室、班组卫生标准按以下执行：1、办公楼(1)、办公室地面清洁，无杂物。办公用品摆放整齐。窗玻璃、桌椅、办公设备擦拭干净，室内无蚊蝇，四壁无积尘、蜘蛛网。(2)、走廊地面清洁，无污物。灯具、窗玻璃完好，无损坏。墙面无积尘，墙角无蜘蛛网。(3)、会议室地面清洁

46、，室内无蚊蝇，会议桌椅摆放整齐，无积尘。灯具、窗玻璃完好，无损坏。(4)、卫生间无蚊蝇，蛆虫及明显臭味。垃圾日产日清，每日按时定时消毒。2、食堂(1)、执行国家食品卫生方面的法定标准。(2)、操作间、储物间、餐厅地面清洁，无油垢。室内无蚊蝇，窗明几净，设施布局合理，做到分类、分架存放物品，餐具每日按时消毒两次。(3)、食品卫生要符合要求。(4)、门窗、下水道（地沟）及通风口等处应有防鼠、防蝇措施。(5)、个人卫生符合要求。3、化验室(1)、化验室室内无蚊蝇，地面清洁，无污渍，办公设备、桌椅擦拭干净，办公用品摆放整齐。四壁无积尘、蜘蛛网。窗明几净。(2)、操作台、化验仪器清洁，无污渍。化验仪器摆放整齐有序。化验设备清洁，无油垢，积尘、蜘蛛网。4、中控(1)、中央控制室室内无蚊蝇，地面清洁，无杂物。办公设备、桌椅擦拭干净，办公用品摆放整齐、烟灰缸要及时清洗。四壁无积尘、蜘蛛网。窗明几净。中央控制板及配电箱无积尘、尘网。更衣室地面清洁，无污物。四壁无积尘。(2)、变（配）电室地面清洁，无污物。四壁无积尘、蜘蛛网。(3)、鼓风机房地面清洁，无油渍、污物。四壁