股级领导干部治庸问责学习体会.docx

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1、股级领导干部治庸问责学习体会4月17日上午，武昌供水部召开了 “责任风暴”、“治庸 计划”工作推进会。会上，关经理传达了市委书记阮成发、市长 唐良智在市委十一届十一次全会上的讲话精神：科学发展、跨越 式发展，干部是第一要素，作风是第一保障。针对我市干部队伍 作风存在的“庸、懒、散”等问题，在全市掀起“责任风暴”实 施“治庸计划”。通过学习、观看4月12号市治庸办同新闻媒体一起暗访全 市三个区、八个局、十四家职能部门的暗访片段，让我深深感受 到此次在全市掀起的“责任风暴”来势之猛，将席卷全市上上下 下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，而作 为一名服务一线的党员干部也将接受此次“风

2、暴”的洗礼。针对上述暗访现象，结合自身的管理工作实际，我觉得自己 首先要端正态度，提高认识，迅速行动，扫荡工作中存在的“庸、 懒、散”现象，提高工作效率和服务质量，做到从自身做起，首 先提高工作自觉性、增强自身的责任感和使命感，在政治纪律上 与上级保持高度一致，认真落实各项要求，严格执行劳动纪律、 工作纪律和服务纪律。其次管好区域一般人，从小事做起，从身 边做起，将上级部门的精神和要求传达到每位营销员，并正确引 导和督促营销员认真执行。在劳动纪律方面，严格执行外勤营销 员每日例会制度，内勤人员签到制度，不迟到不早退；在上班时 间不做与工作无关的事情；在工作纪律方面，严格要求营销员做 到按时抄表

3、，做到“四准”；按时入账，及时催费，做好日清月 结台账及日常各项营业工作；服务纪律方面，严格按照“五不准” 要求执行，认真对待处理用户反映投诉的各类用水问题，真正做 到立足本岗为用户提供优质的服务，同时也为全面完成目标任务 而努力。当前的“责任风暴”、“治庸计划”，“以摧枯拉朽之势席 卷每个岗位每名干部”，广受舆论关注，叫好声一片。“庸、懒、散”成因可能是自身素质不高，也可能是精神层 面出现松劲滑坡。素质不高的应该只是少数，因为公务员门槛不 低，而且从未放松教育，管理也严格。思想为什么会滑坡。也有 很多原因，比如待遇不高、人多事少、个人成长进步不快等等。 这种现象，应该开展“消极教育”。身在职

4、场，人人都渴望进步。但现实很“残酷”，很多人多 年没有进步，或者进步不快，“人比人、气死人”，一比，意志 就消沉。自感怀才不遇的人比比皆是，最后沦为“庸、懒、散” 一族。“不想当将军的士兵不是好士兵”，积极一面看，有利于 激发上进，但换一角度，一支军队，最高首长只有一个，人人想 当首长，竞争可能白热化，容易导致非正常手段的出现。“消极教育”，就是从观念理念上抑制人人想当官的文化氛 围。首先，对当官者，要强化责任而削弱权力，真正让管理岗位成为服务岗位，并无特权。其二，引导职工安于岗位，不好高鹫 远，多想如何做好事，少想怎么去安乐。在此次掀“责任风暴”，施“治庸计划”的工作中，按部领 导要求观看了

5、我市曝光“庸懒散” 8个典型事例的曝光视频。 看完后我感慨良多。因为此类事例在我们身边是比较普遍的现象。 回想刚刚从学校到工作岗位，进厂后第一个学习的就是厂纪厂规, 其中按时上下班、保证8小时的工作时间，是做一个职工最基本 的要求。在企业中纪律有着重要的作用，具备基本的劳动纪律能 保证充裕的工作时间，完成自己的本职工作。有更多的精力完善 和改进自己的工作，避免出现基础管理的缺失。同时提高生产管 理的工作效率。个人在集体中需要遵守纪律，集体需要有严明的 纪律，对提高工作效率、增进企业的良性发展起着必不可少的作 用。我要引以为戒，把思想和行动统一到实际工作中，自己要在 党支部的正确领导下，做好各项

6、工作，把质检管理工作做的更加 出色。最近，市委、市政府直指干部队伍中的“庸、懒、散”行为， 出台了掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，同时百姓连线栏 目播出市委治庸办对市直机关及事业单位的暗访，曝光了一批 “庸、懒、散”的行为，相关当事人和单位责任人进行了问责。 武昌供水部、泵站管理所两级单位也组织召开了 “责任风暴，治庸计划”工作推进会。通过这次活动，我认识到我们的工作还存在很多不足，比如: 有些同志事业心责任感不强，工作效率低下，心浮气躁，对工作 落实不到位等问题存在，要从阮书记提出的“抓认识、抓典型、 抓投诉、抓承诺、抓窗口服务、抓责任制、抓制度设计、抓班子 建设、抓舆论监督”这九个方面

7、认真落实，切实做好自己的本职 工作，坚决杜绝“庸、懒、散”，特别是我们运行站，作为泵站 管理所的窗口单位，也要做出自己的“治庸计划”，建立治庸问责制度，坚持问责的标准要“明”，问责的手段要“硬”，问责 的程序要“严”的原则，树立泵站所的窗口形象，为用户供好水, 服好务，保证供水安全，让群众满意。按照部党委统一布置，我认真收看了治庸问责风暴掀起-督察组首次暗访实录”节目，对于节目中暴露出一些工作人 员上班迟到、工作散漫，上网聊天玩游戏、擅自脱岗等现象，对 我触动很大近年来，通过开展“行风评议”、创建“先锋示范岗”等活 动，对干部职工的工作作风和对外承诺服务都有促进，但却难以 坚持，部分同志存有“

8、做好对外服务工作，只要媒体不曝光就行” 的侥幸心理。作为企业的一员，我在工作中能够吃苦耐劳、扎实肯干，但 身上也有一些不好的习惯，工作不顺的时候，难免有一些唠叨;心情不好的时候，工作的干劲就不是很足，有些事放在眼前也不 想去做随着“责任风暴”、“治庸计划”工作的推进，作为水务集 团的一员，我能深深感受到来自社会各界的关注和压力；作为一 名共产党员，要严格要求自己，坚持按时上、下班，不迟到，不 早退；认真做好本职工作，上班时间不做与工作无关的事情，工 作不分份内份外，多做一些，少推诿一些，要做到身先士卒、吃 苦耐劳、任劳任怨，要充分发挥党员的先进性，为群众做出应有 的表率作用，起到模范带头作用。