中铁二局工会工作报告.docx

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1、中铁二局工会工作报告篇一：09.01.21中铁二局2022工会工作报告 坚持和谐主题 突出维护职能 为推动企业又好又快发展而努力奋斗 在中铁二局第三届三次职工代表大会上的工作报告 （2022年1月21日） 方国建 各位代表、同志们： 我受中铁二局第三届三次职工代表大会主席团的托付，向大会报告工作，请予审议。 2022年工作回顾 历经磨难，方显英雄本色。2022年是极不平凡的一年，冰雪灾难、特大地震、金融危机，企业管理面临严峻挑战，公司经验了前所未有的考验。面对困难困难局面，集团公司坚持以科学发展观为指导，紧紧依靠全体员工，弘扬?开路先锋?精神，高举?工人先锋号?旗臶，主动反思，镇静应对，坚决果

2、敢，勇迎挑战。一年来，集团公司生产经营再攀新高，项目管理不断加强，上中游主营业务取得新的进展，工程质量进一步提高，平安生产持续稳定，科技兴业再创佳绩，抗震救灾彰显大爱，企业社会信誉度、知名度更加高涨，党建思想政治工作更加坚实有力。工会工作呈现新的活力，公司职代会民主管理扎实推动，集团公司工会被评为 ?全国工会维护农夫工权益先进集体?、 ?全国抗震救灾先进基层工会?称号；公司6个单位获得全国?抗震救灾重建家园工人先锋号?；公司工会女职委获中华全国铁路总工会先进集体称号；经审工作被评为全路先进单 位；还有一大批先进单位和个人获得了全国和各省市总工会的表彰。年内，2名同志被选举并光荣出席了中国工会第

3、十五次代表大会。职代会、厂务公开、集体合同、职工董事、监事等工作不断拓展创新，成效显著。 1职代会工作扎实推动 ， 发挥了源头参加、民主决策的作用 集团公司及各子公司严格根据职工代表大会条例的规定和要求，坚持召开年度职代会，不定期召开职代会团（组）长联席会，2022年集团公司及所属各单位共召开职代会和职代会团（组）长联席会85场次，探讨和审议各类议案101件，较好地发挥了职代会源头参加、民主决策的作用。为切实加强职代会制度建设，完善了中铁二局集有限团公司职工董事、职工监事制度，明确了职工董事、职工监事的任职条件、产生选举程序、职责范围等事项；学习宣扬贯彻四川省职工代表大会条例，把实行条例纳入推

4、动民主管理工作的重要内容，形成深厚的宣贯氛围；印发关于进一步规范职工代表大会制度的通知，进一步强化了基层职代会工作基础。2022年2月集团公司召开三届二次职工代表大会，听取并审议行政工作报告、职代会工作报告、集体合同执行状况报告，调整充溢职代会各特地工作委员会成员，通过并签订了2022年至2022年集体合同和女职工权益爱护专项集体合同，听取公司主要领导述职、述廉，对集团（股份）公司领导班子及15名领导干部进行了民主测评，促进了公司领导班子党风廉政建设，增加了领导干部勤政为民、廉洁奉公、领先垂范的意识。年内，集团公司分别召开职代会三届三次、四次代表团（组）长联席会议，以票决方式审议通过了中铁二局

5、集团有限公司子公司领导人员薪酬管理方法；选举了股份公司第四届职工董事1人、职工监事2人，将提交本次大会确认。一年来，公司工会结合工会工作大反思和?工程项目管理大反思?活动，先后40余次组织工会干部、职工代表和专题调研组深化基层单位和施工现场巡察检查，开展调查探讨并指导各子公司 及项目工会工作，主动探讨探究基层职代会民主管理工作。总体上，各级党政领导非常重视职代会民主管理工作；职工代表民主管理、民主监督、维权意识普遍增加，综合素养、议事实力进一步提高；全集团职代会工作扎实推动，从内容到形式，更加规范有序；源头参加、民主决策的长效机制得到有效执行，为企业的和谐发展起到了主动作用。 2、厂务公开工作

6、深化开展 ， 发挥了公众监督、促进廉洁的作用 2022年，集团公司坚持?围绕中心，强化基础，突出重点，步步深化?的工作方针，着力提高相识,消退误区，主动拓展公开渠道，规范操作程序，建立起良好的运行机制，形成了?覆盖面广、内容充溢、形式活跃?的厂务公开工作特色，有力地推动了企业生产经营业绩的攀升。一是覆盖面广。各级组织高度重视，把厂务公开工作贯穿于各项管理工作之中。从机关、基层单位到各项目全面推行，上至公司领导、下至基层职工全员参加。二是内容充溢。与生产经营管理、党风廉政建设、广阔职工切身利益亲密相关的重要问题，都进行了公开，如企业发展战略，主辅分别和分别企业办社会职能、劳动用工和薪酬制度等问题

7、；领导干部的收入在公众网上予以公布；干部考核和提拔公示制度仔细实施；困难职工的鉴定和救助、抗震救灾款物的募集、运用实行张榜公布。各子公司坚持以项目厂务公开为重心，将项目生产安排完成状况、引进劳务队伍状况、资金运用状况、物资设备选购状况作为公开的重点，接受职工的监督。有的单位实行物资?阳光选购?、 劳务队伍引进领导干部回避制度、大额资金支出集体决策制度、工资奖金安排方案公开制度，党政联签制度，以及?三工?建设、平安生产、评比先进、党员发展等事项，都通过公开栏向全体职工通报，把一些涉及难点、热点、焦点问题臵于职工群众的监督之中。三是形式活跃。坚持职代会、职工大会、座谈会、公开栏等基本形式，通过传播

8、媒体、办公自动化等信息沟通平台，使公开的真实性、刚好性得到 保证。 3、集体合同的有效实施 ， 发挥了维护企业利益和职工合法权益的作用 2022年，在集团公司及各子（分）公司的共同努力下，集体合同履行状况良好。经调查，集体合同各项条款基本得到落实，双方和谐融洽，呈现出共享改革发展成果、双惠双赢的局面，职工对集体合同执行的满足度不断提高，履约意识不断增加，较好地维护了企业利益和职工的合法权益。工资集体协商工作全面绽开、有序推动。 4、民主评议工作正常开展 ， 发挥了促进领导人员勤政廉洁的作用 一年来，集团公司及各单位职工（代表）大会坚持以民主评议领导干部暂行方法为依据，以调动职工的主动性和创建性

9、、推动企业的改革和生产经营管理为目的，在党政报告年度工作、报告领导班子党风廉政建设状况、班子成员述职述廉的基础上，严格执行民主程序，客观公正地对领导班子进行测评，对领导干部进行评议。各单位还结合2022年度党员领导干部暨?工程项目管理大反思?专题民主生活会，广泛征求群众看法，对存在的问题既实事求是地分析缘由，提出中肯的指责，又出办法、想方法，提出改进工作的看法和建议。2022年2月，集团（股份）公司领导班子成员在公司三届二次职代会上进行了述职述廉，述职率为101%，职代会评议、测评率为101%，评议结果公开率为101%。一年一度的民主评议工作促进了领导班子建设，公司领导班子获得四川省?国有企业

10、创建四好领导班子先进集体?和中国中铁党委?四好班子?称号；年内，公司一大批企业领导人受到了省（部）级以上的表彰。 5、职工董事、职工监事履职良好 ， 发挥了参加决策和民主监督的作用 2022年，根据公司章程、职工董事、职工监事工作制度和职 工董事、职工监事工作条例的规定和要求，全集团16名职工董事、17名职工监事在各个母（子）公司董事会、监事会和公司各级党政领导的支持协作下,仔细履行章程给予的职责，职工董事代表职工意愿，就企业发展战略、维护企业稳定、维护职工和股东利益等重大问题上提出了很多主动的看法和建议；职工监事遵照有关法规和章程的规定，贯彻?公允、公正、公开?的原则，主动参加对公司的日常运

11、作状况进行跟踪检查，维护了公司及股东的合法权益。实践证明，进入董事会、监事会的职工代表均能努力提高自身政治、业务素养，增加责任心、事业心、使命感，仔细履行职责，主动开展工作，较好地发挥了源头参政议政和民主监督作用。 6理论调研工作取得进展 ， 发挥了理论指导实践的作用 2022年3月初，集团公司工会组织职代会团（组）长和各级专职工会干部90余人召开了?学习反思、改革创新?大会，会议深刻剖析了近年来职代会和工会工作存在的问题和不足，提出了?坚固树立以人为本、关注民生的理念，奋力实现强企富工、安家立业的工作目标?。会后，集团公司工会针对各单位提出的建议、看法，制定了相应的整改措施并落实到部门、人头

12、。此举在集团公司内外产生了剧烈反响，四川省总工会、总公司工会领导称其为一种极具创新意义的工作理念和方式。在学习反思的推动下，集团公司工会进一步健全了职代会制度，改进了职工之家和?三工?建设的管理，完善了基层工会工作考核方法，各项工作有了新的举措和新的起色。年内，工会领导带队深化到20多个基层单位，深化调研并检查反思工作整改落实状况，有力地促进了理论调研和民主管理工作的创新发展。公司广阔职工代表和专兼职工会干部，依据新形势下职代会民主管理工作的特点和改变，主动思索、努力探究符合企业实际、切实可行的工作思路和方法，有针对性地撰写出了一大批有肯定理论水平的论文和调研报告。这些理论文章和调研报告着重在

13、解决实际问题上的探究和思索， 篇二：中铁二局地产福州项目工会报告 中铁二局地产福州项目工会其次小组 2022年度工作总结和2022年度工作安排 一年来，我其次组在总公司工会的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广阔职工主子翁的作用，主动开展群众性集思广益、提合理化建议等活动，以学问武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的才智和力气，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设，现将工作总结如下： 一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制； 公司工会能依据自身工作状况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人

14、能仔细学习工会法有关文件精神，做到统一思想相识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣扬和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施公务公开制度，增加透亮度，并根据相关要求刚好做好报表等方面的工作。 在职工会上对涉及职工的切身利益的详细问题，我们坚持听取职工看法，敬重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的看法，并在征求看法栏中签名或反馈信息，广泛体 现民意，受到广阔职工的好评。公司行政在探讨职工工资、

15、劳动平安等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参与，刚好反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动爱护、女职工权益爱护等方面都能与工会征求看法，必要时召开会员代表大会探讨通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。 二、建立和完善劳动关系协调机制，实行同等协商及集体合同制度； 确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们已力争办好，最大限度地调动广阔员工的生产主动性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。 三、建立健全职工生活保障机制，大力实施为职工送暖和工程； 一年来，其次工会小组始终牢

16、记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深化到生产一线，深化职工生活工作中，倾听职工呼声。 四、大力推动技术创新、技术培训和劳动竞赛活动； 一年来，其次工会小组多次组织技术、业务、形象培训，在公司设立“职工之家”和“文化书吧”加强职工在工作上的业务和自身素养的提升；在日常生活中也多次组织职工篮球、羽毛球、游泳竞技竞赛，丰富了职工的业余生活。 在即将告辞2022年度，我福州项目工会其次小组以全新的风貌迎接2022年，工作安排如下： 一、加强学习，提高工会干部的思想素养： 仔细组织工会其次小组干部思想政治理论的学习，树立大局意识，服务意识。在党支部的组织领导下，主动做

17、好教职工的思想工作，调动和发挥工会会员的主动性，树立吃苦、奉献精神。营造良好的职业氛围，努力做好本职工作。 二、加强工会的自身建设： 定期召开工会委员会议，探讨工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有安排、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档刚好完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识，使工会其次小组工作全面发展。 三、做好女职工的工作： 仔细学习妇女权益保障法等有关法律法规，维护女职工的合法权益，协作公司工会主动开展庆 “ 三八妇女节 ” 系列活动。组织女职工开展丰富多彩的有益健康的文体活动。关切女职工的身体健康，做好安排生育各

18、项服务工作。 四、主动开展公司各项培训及职工业余活动，树立主子翁意识： 接着主动开展组织技术、业务、形象培训，加强职工在工作上业务和自身素养的提升；在日常生活中组织竞技竞赛，丰富了职工的业余生活，树立主子翁意识。 五、坚固树立为职工服务意识，实施送暖和工程： 树立服务意识做好服务工作，开展送暖和活动，让职工充分感受到工会组织的关切和暖和，协调、帮助职工解除后顾之忧。 中铁二局地产福州项目工会其次小组2022/11/09 篇三：中铁二局四公司工程项目经理部关于工会购置物品的报告 中铁二局四公司工程项目部 关于工会购置物品的报告 四公司工会： 根据公司文件要求，公司项目部已正式建立，该工程地处 ，

19、施工产值约 万元，设有六部一室，现有员工人。因该工程主要施工地点位于 。员工需分散居住于建设工点及项目驻地。且春节期间需进行抢工加班，为丰富项目部员工业余文化生活，推动项目职工之家建设，我部安排购置电视机、电视卫星接收器，DVD放映机、音响设备、篮球等一批文体用品，共计元。设备购置清单附后。 特恳请公司工会核实批准。 设备购置清单 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页