保育员聘用书范文人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、合同编号：XX-2020-01 保育员聘用书范文 Model letter of appointment for nurse 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：年月日 保育员聘用书范文 前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务 关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职 或兼职的技术专业人员或管理人员为LI的的一种合同。本文档根据聘用合同内容要 求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按 需编辑修改及打印。甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘人员）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据

2、现行法律法规 和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双 方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20XX年3月 1日起至20XX年12月31日止。用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止

3、合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同 终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及 辅导；2对乙方的工作进行考核、奖惩；3.制订严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方 的工资报酬600元人民币（三险一金包括在600元工资内）,寒暑假无工资；5根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提

4、供必需的工作 条件；（二）乙方的权利和义务：1认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政 治素养；2遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和 工作纪律；3服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力；用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同

5、期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作5乙方发现甲方不履行合同，有权提岀同甲方解除聘用 合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（-）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序 变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用 合同：1、聘期内严重不履行合

6、同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守 幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成 不良影响。5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵

7、守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作法人:未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从20XX年3月1日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方法定代表人：（签字）保育员聘用合同书【2】用人单位:受聘人姓名：性别：（以下均

8、简称“乙方”）身份证 号码：（同身份证）户籍所在地：（同身份证）现在居住 地：（同暂住证）个人手机号：紧急联络人姓名：性别：与乙方关系：紧急联络人住 址：紧急联络人电话：紧急联络人姓名：性别：与乙方关系：紧急联络人住 址：紧急联络人电话：用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同

9、合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作（乙方身份证复印件粘贴处）为确立劳动关系，明确甲乙双方的权利义务以及工作内 容，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、州、县有关 规定，经双方协商一致，订立此合同。一、工作岗位及聘用合同期限 1、根据甲方的工作需要，聘用乙方在保育员工作岗位工 作。2、本合同有效期自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容 1、热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做

10、 到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之 健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。2、配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼 儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。3、熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项 活动和准备工作。4、严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开 工作岗位，用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权

11、益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静 交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良 好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量 添加饭菜，

12、进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全,不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。6、每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的 生活管理和卫 生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7、了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现 病情要及时报告并通知家长。8、幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理 衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9、妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。11、上级安排的其他有关幼儿园的工作。用单位与应聘

13、的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作12、

14、向园长提出有利于幼儿园管理与发展的各种意见。三劳动保护和劳动条件 甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设 备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四薪资及福利 1、乙方的薪资由基本工资、岗位工资、交通补贴、通讯 补贴和“灵活就业人员社会养老保险”保险费组成。1.1、乙方工资为每月基本工资元，岗位工资元，交通 补贴及通讯补贴元，其他补贴（包含“灵活就业人员社会养 老保险”）元，合计每月工资元整，工资发放时间为：在当 月的15日发放上月的工资，甲方以货币形式按月支付工资,不得无故拖欠。1.2、乙方同意从工资内扣除 仟元（000.00元）人民币 作为押金（押金分 个月扣齐），

15、押金到合同期满时，乙方无 违约行为的全额退还。13、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作岀惩罚，对 乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。1.4、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方支付全额工资，暑寒假期间支付基本工资的一半作乙方生 活费。2、乙方每月所领取工资已经包含甲方为乙方购买“灵活 就业人员社用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙

16、双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作会养老保险”所需的费用，乙方可自行以个人名义 在户籍所在地参加社保。如后期经上级部门要求需甲方统一购买或经乙方要求由 甲方出面给予办理代缴的，所需费用经实际计算后从甲方工资 内扣除。五劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制 度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度

17、和职业道德，保 护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密 的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损 失的。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方幼儿 园利益受损的。六 劳动合同的变更、续订和终止 用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根

18、据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容，劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同。2、双方应该在合同失效之前的三十

19、日内提岀关于续约与 否的决定，如双方均未提出，应对此而给对方造成的实际损失 进行赔偿。七劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在甲乙双方协商一致的情况下提前 三十日以书面情势通知甲方。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：2.1、在录用期间被证明不符合录用条件的。2.2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的。2.3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成侵害的。2.4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2.5、乙方患病或非因工负伤医疗期超过三十日的。3、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应 当提前十日用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指

20、以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作通知乙方：3.1、乙方患病或非因工负伤

21、，医疗期需超过三十日的。32、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动 合同达成协议的。4、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：5.1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.2、乙方因工负伤，且责任不在乙方的，在规定的医疗 期内的，甲方不得解除劳动合同。6、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合 同。6.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼 迫劳动的。6.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或故意拖欠劳动 报酬的。八违背劳动合同的义务 1、甲乙双方违约不履行本合同，

22、私自违约的，由违约方 赔偿给对方违约金人民币壹万（10000.00）元整。2、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意 识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成 严重伤害的，甲方有追用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完

23、毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作究乙方赔偿责任的权利。3、合同期间，甲方可能会根据情况岀资派乙方参加各种 进修、培训学习，培训期间甲方支付乙方正常工资报酬。培训、学习结束后，如甲方要求乙方增加合同时间的，乙方应当无条件同意，如乙方不接受或要求辞职离园的，甲方 将扣除乙方二个月工资作为损失赔偿，并且乙方必须自行支付 培训所产生的所有费用。九其他 1、本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双 方必须履行。2、甲乙双方因

24、履行本合同而产生争议，任何一方均有权 向上级有关部门提起仲裁和诉讼。3、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、州、县有 关规定履行。4、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。5、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：XXX幼儿园乙方：法人：用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此

25、合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作签订日期：年 月曰签订日期：年 月 日 .Designed By JinTai College.用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为的的一种合同本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明具有实践指导意义了依法维护双方权益明确义务根据现行法律法规和有关政策规定本着平等愿协商一致的原则经甲乙双方商议特订立此合同以便共同遵守一聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕经双务培训及辅导对乙方的工作进行考核奖惩制订严格的规章制度规范乙方根据乙方的工作表现和实绩每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币三险一金包括在元工资内寒暑假无工资根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作